生产用电管理制度及规定

PAGE生产用电管理制度及规定一、总则（一）目的为加强公司生产用电管理，保障生产安全、稳定、高效运行，合理利用电力资源，降低生产成本，特制定本制度及规定。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及生产用电的部门、车间、班组及个人。（三）基本原则1.安全第一原则：确保生产用电安全，防止触电、火灾等事故发生。2.合理用电原则：优化用电设备配置，提高电能利用效率，降低能耗。3.规范管理原则：明确用电管理职责，规范用电行为，严格执行各项规章制度。二、用电安全管理（一）电气设备管理1.电气设备采购采购的电气设备必须符合国家相关标准和行业规范，具有产品合格证书和质量检验报告。严禁采购和使用国家明令淘汰、禁止使用的电气设备。2.电气设备安装电气设备的安装必须由具备相应资质的专业人员进行，严格按照电气安装规范施工。安装完成后，必须进行验收，验收合格后方可投入使用。3.电气设备维护建立电气设备维护保养制度，定期对电气设备进行检查、维护、保养和检修。对电气设备的维护保养情况进行记录，发现问题及时处理，确保设备正常运行。4.电气设备报废对于已损坏无法修复或技术性能落后、能耗高的电气设备，应及时办理报废手续。报废的电气设备应进行妥善处理，严禁随意丢弃。（二）用电安全操作规程1.操作人员必须经过专业培训，熟悉电气设备性能和操作规程，取得相应的操作资格证书后方可上岗操作。2.操作人员在操作前应检查电气设备及周围环境是否正常，确认无安全隐患后方可操作。3.操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序或违规操作。4.在操作过程中，如发现异常情况应立即停止操作，切断电源，并及时报告相关部门进行处理。5.严禁带电作业，如需进行电气检修等工作，必须先切断电源，并悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示标志，必要时应设专人监护。（三）用电安全检查1.建立用电安全检查制度，定期对生产用电设备、线路等进行检查。2.安全检查应包括日常检查、定期检查和专项检查等。日常检查由各部门、车间、班组自行组织，定期检查由公司安全管理部门组织，专项检查根据实际情况适时开展。3.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保隐患及时消除。4.对用电安全检查情况进行记录，并存档备查。（四）应急处置1.制定用电安全应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责。2.定期组织用电安全应急演练，提高员工的应急处置能力。3.发生用电安全事故时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行救援，保护事故现场，并及时报告相关部门。4.对用电安全事故进行调查分析，查明原因，总结教训，提出改进措施，防止事故再次发生。三、用电计量与统计管理（一）用电计量装置1.在公司总配电室及各车间、班组安装用电计量装置，对生产用电进行准确计量。2.用电计量装置应定期进行校验和维护，确保计量准确可靠。（二）用电统计1.建立用电统计制度，明确统计人员和统计流程。2.统计人员应每日对各部门、车间、班组的用电情况进行统计，包括用电量、用电时间、用电设备运行状态等。3.定期对用电统计数据进行分析，绘制用电曲线，找出用电规律和存在的问题，为用电管理提供依据。（三）电费核算与缴纳1.根据用电计量装置记录的电量数据，按照供电部门的收费标准进行电费核算。2.及时、足额缴纳电费，不得拖欠。如有特殊情况需要缓缴电费，应提前与供电部门沟通协调，并办理相关手续。四、用电定额与考核管理（一）用电定额制定1.根据公司生产工艺、设备状况、历史用电数据等，制定各部门、车间、班组的用电定额指标。2.用电定额指标应科学合理，具有可操作性和可比性，并根据实际情况适时进行调整。（二）用电考核1.建立用电考核制度，对各部门、车间、班组的用电情况进行考核。2.考核内容包括用电量、用电定额完成情况、用电设备运行效率等。3.每月对各部门、车间、班组的用电情况进行统计和考核，根据考核结果进行奖惩。4.对连续三个月未完成用电定额指标的部门、车间、班组，应进行重点分析，查找原因，采取措施进行整改。五、节约用电管理（一）节能意识教育1.加强对员工的节约用电意识教育，提高员工的节能意识和责任感。2.通过培训、宣传等方式，使员工了解节约用电的重要性和方法，养成节约用电的良好习惯。（二）节能措施1.优化生产工艺，合理安排生产计划，避免设备空运转和不必要的用电。2.推广使用节能设备和技术，对现有高耗能设备进行节能改造。3.加强照明管理，合理控制照明亮度和开关时间，推广使用节能灯具。4.加强空调、通风等设备的管理，合理设置温度、风速，提高设备运行效率。5.定期对用电设备进行节能评估，及时发现和解决节能问题。（三）节能奖励1.设立节能奖励制度，对在节约用电方面表现突出的部门、车间、班组和个人进行奖励。2.奖励方式包括物质奖励和精神奖励，对提出节能合理化建议并取得显著成效的个人给予适当的物质奖励。六、附则（一）解释权本制度及规定由公司[部门名称]负责解释。（二）