上下班安全生产管理制度

PAGE上下班安全生产管理制度一、总则（一）目的为了加强公司上下班期间的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工在上下班过程中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，把安全生产作为公司发展的重要前提。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全设施、规范操作流程等措施，预防上下班期间各类安全事故的发生。3.综合治理原则：充分调动公司各部门、各岗位员工的积极性，形成全员参与、齐抓共管的安全生产管理格局。二、上下班交通安全管理（一）步行安全1.员工应走人行道，没有人行道的靠路边行走。2.横过道路时，应走人行横道或过街设施；没有人行横道的，应观察来往车辆的情况，确认安全后直行通过，不得在车辆临近时突然加速横穿或者中途倒退、折返。3.不得在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具。4.夜间步行时，应穿着反光衣物或携带照明工具，确保自身可见性。（二）骑行安全1.员工骑自行车上下班时，应遵守交通规则，佩戴安全头盔。2.不得双手离把、手中持物或互相追逐、曲折竞驶。3.转弯前应减速慢行，伸手示意，不得突然猛拐。4.在非机动车道内行驶，没有非机动车道的靠车行道右侧行驶。5.经过交叉路口时，应按照交通信号灯指示通行，遇有停止信号时，应依次停在停止线以外；没有停止线的，停在路口以外。（三）驾乘机动车安全1.员工乘坐公司班车时，应遵守班车管理规定，有序乘车，不得拥挤、打闹。2.乘坐私家车上下班的员工，应系好安全带，不得乘坐超员、超速、疲劳驾驶等存在安全隐患的车辆。3.驾驶私家车上下班的员工，应确保车辆性能良好，定期进行维护保养，遵守交通法规，严禁酒后驾车、无证驾驶、超速行驶等违法行为。三、上下班途中消防安全管理（一）禁止行为1.严禁在上下班途中携带易燃易爆物品乘坐公共交通工具或进入人员密集场所。2.不得在楼梯间、疏散通道、安全出口等区域堆放杂物，确保疏散通道畅通无阻。3.禁止在宿舍、公寓等居住场所私拉乱接电线、违规使用大功率电器，防止电气火灾事故发生。（二）火灾预防1.员工应了解所在工作场所及居住场所的疏散通道、安全出口位置，熟悉火灾报警方法和逃生自救技能。2.定期检查办公区域、宿舍等场所的消防设施设备，确保其完好有效。如发现消防设施设备损坏或故障，应及时报告相关部门进行维修。3.加强对电气设备的管理，下班前应关闭办公设备、照明灯具等电源，避免长时间通电引发火灾。（三）火灾应急处置1.一旦发生火灾，员工应立即拨打“119”火警电话报警，并迅速组织人员疏散。2.在确保自身安全的前提下，可使用附近的灭火器材进行初期火灾扑救，但不得盲目冒险灭火。3.疏散过程中，应按照疏散指示标志的方向有序撤离，不得拥挤、推搡，确保人员安全疏散到安全区域。四、上下班期间工作场所安全管理（一）工作场所出入管理1.员工上下班应通过公司指定的出入口进出工作场所，不得擅自翻越围墙、门禁等设施。2.进入工作场所时，应主动出示工作证件，配合门卫人员的检查和登记。3.严禁无关人员进入公司工作场所，确因工作需要进入的，应经相关部门负责人批准，并进行登记。（二）工作场所环境安全1.保持工作场所的整洁卫生，定期清理办公区域、生产车间等场所的垃圾和杂物，防止滑倒、绊倒等事故发生。2.对工作场所的设备、设施进行定期检查和维护保养，确保其正常运行，避免因设备故障引发安全事故。3.在进行高处作业、电气作业、动火作业等危险作业时，应严格遵守相关操作规程，办理审批手续，并采取相应的安全防护措施。（三）工作场所行为规范1.员工在工作场所应遵守公司的各项规章制度，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。2.严禁在工作场所吸烟、使用明火，如需动火作业，应按照公司动火作业管理制度执行。3.不得在工作场所嬉戏打闹、追逐奔跑，避免因碰撞、摔倒等造成身体伤害。五、上下班期间个人防护管理（一）防护用品配备1.根据工作性质和岗位特点，为员工配备必要的个人防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜等。2.员工应正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或拆除防护用品的部件。（二）防护用品维护与更换1.定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。如发现防护用品损坏或过期，应及时更换。2.员工应妥善保管个人防护用品，不得转借他人或挪作他用。（三）特殊情况下的防护措施1.在恶劣天气条件下（如暴雨、大风、高温等）上下班时，员工应根据实际情况采取相应的防护措施，如穿戴雨衣、雨鞋、防晒用品等。2.对于从事接触有毒有害物质、粉尘等工作的员工，应按照规定佩戴相应的防毒面具、防尘口罩等防护用品，并定期进行职业健康检查。六、安全教育与培训（一）培训内容1.交通安全知识：包括交通法规、步行和骑行安全常识、乘车安全注意事项等。2.消防安全知识：火灾预防、火灾报警、初期火灾扑救、逃生自救等技能。3.工作场所安全知识：工作场所出入管理规定、环境安全要求、行为规范等。4.个人防护知识：个人防护用品的配备、使用、维护与更换等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解安全生产知识和技能。2.利用内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，发布安全生产宣传资料和提示信息，进行安全教育宣传。3.结合实际案例，开展安全事故警示教育活动，提高员工的安全意识和防范能力。（三）培训要求1.新员工入职时，必须接受公司组织的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.每年定期组织全体员工进行安全生产再培训，确保员工熟悉和掌握安全生产知识和技能。3.对从事特殊工种作业的员工，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。七、安全检查与隐患排查（一）检查内容1.上下班交通安全情况：包括道路状况、交通设施、员工出行行为等。2.工作场所消防安全情况：消防设施设备、疏散通道、电气设备等。3.工作场所环境安全情况：设备设施运行状况、环境卫生、危险作业管理等。4.个人防护用品配备和使用情况：防护用品的配备是否齐全、员工是否正确佩戴和使用等。（二）检查方式1.定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，各部门每周进行一次自查。2.不定期检查：安全管理部门根据实际情况，不定期对重点区域、关键环节进行专项检查。3.季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，并分析原因，制定整改措施。2.按照“定人、定时、定措施”的原则，明确整改责任人，限期整改安全隐患。3.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告，确保隐患得到彻底整改。八、应急管理（一）应急预案制定1.公司应制定完善的上下班安全生产应急预案，包括交通事故应急预案、火灾事故应急预案、自然灾害应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，增强员工的应急意识和应急处置能力。2.演练内容应包括应急响应、人员疏散、现场救援、后期处置等环节，演练结束后，应对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行改进。（三）应急处置1.一旦发生安全事故或突发事件，现场人员应立即采取应急措施，并及时报告公司相关部门和负责人。2.公司应急指挥中心应迅速启动应急预案，组织开展应急救援工作，确保人员生命安全，减少财产损失。3.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门、政府相关部门报告事故情况，并配合做好事故调查和处理工作。九、奖惩制度（一）奖励1.对在上下班安全生产管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升