网络基础设施故障应急预案_第1页
网络基础设施故障应急预案_第2页
网络基础设施故障应急预案_第3页
网络基础设施故障应急预案_第4页
网络基础设施故障应急预案_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页网络基础设施故障应急预案一、总则1、适用范围本预案适用于公司网络基础设施发生故障,导致业务中断、数据丢失或系统瘫痪等情况。涵盖核心交换机宕机、路由协议失效、防火墙策略错误、数据中心供电中断、服务器集群异常等场景。以某次华东地区骨干网设备故障导致华东区交易系统1小时无法访问为例,此类事件直接造成日均交易额2亿元的业务损失,恢复时间超过3小时,符合应急响应范围。重点保障金融交易、ERP系统、CRM系统等关键业务连续性,不涉及自然灾害、人为破坏等外部因素。2、响应分级根据故障影响范围划分三级响应机制。一级响应适用于全局性网络瘫痪事件,如核心路由协议OSPF失效导致跨区域业务中断,涉及超2000用户无法登录系统;二级响应适用于单个数据中心或区域网络故障,如核心交换机单板损坏导致日均交易额5000万元业务受阻;三级响应适用于边缘网络或单点设备故障,如防火墙策略错误导致10个部门系统访问受限。分级原则以业务影响时间(>4小时)、直接经济损失(>500万元)、受影响用户规模(>500人)为判断依据,一级响应需启动跨部门应急指挥,二级响应由IT部门主导,三级响应由网络运维团队独立处理。二、应急组织机构及职责1、应急组织形式及构成单位成立网络应急领导小组,由主管IT的副总裁担任组长,成员包括IT总监、安全主管、运维部经理、数据中心经理、应用开发部经理及信息安全部经理。领导小组下设三个专项工作组,日常工作由IT运维部承担。2、应急处置职责(1)网络应急领导小组职责负责制定应急预案,批准启动或终止应急响应,统筹协调跨部门资源,评估事件影响并向上级汇报。发生一级响应时,需在1小时内组建现场指挥部。(2)专项工作组职责a、技术处置组构成:核心网络工程师、系统管理员、安全分析师。职责:快速定位故障点,执行网络设备回退、配置恢复或冗余切换。例如在2019年某次DNS解析故障中,该小组通过抓包分析定位到递归解析器异常,30分钟内切换至备用DNS服务。行动任务包括监控网络流量、测试链路连通性、记录变更操作。b、系统保障组构成:数据库管理员、应用运维工程师。职责:保障受影响系统数据一致性,优先恢复交易类业务。以某次SQL注入攻击导致数据库主从延迟为例,该小组通过冻结写操作同步数据,2小时内完成系统重上线。行动任务涉及主备切换、数据校验、应用部署。c、安全防护组构成:防火墙管理员、渗透测试专家。职责:排查攻击路径,加固安全策略。某次DDoS攻击中,该小组通过黑洞路由和清洗服务,2小时内将攻击流量降低至正常水平。行动任务包括日志分析、威胁情报研判、应急补丁部署。(3)支撑单位职责运维部负责设备备件管理,采购部保障应急物资供应,财务部提供应急费用支持。人力资源部负责人员调配,行政部保障后勤运输。三、信息接报1、应急值守与事故信息接收设立7×24小时应急值守电话(内线:12345,外线:861012345678),由IT运维部值班工程师负责接听。接报电话需记录故障现象、发生时间、影响范围、联系人信息。值班工程师初步判断事件级别,严重事件立即上报IT运维部经理。例如某次凌晨交换机故障,值班工程师通过监控系统发现丢包率飙升,15分钟内上报并启动二级响应。2、内部通报程序与方式一级响应通过公司内部IM系统(企业微信)@所有成员,同时发送邮件至各部门负责人邮箱。二级响应仅通过邮件通报。内容包含故障简报、影响业务列表及恢复计划。人力资源部同步通知受影响的业务部门员工。某次防火墙升级导致VPN访问问题,通过邮件通知了12个部门的200名员工,邮件包含临时解决方案和恢复时间。3、向上级报告流程与时限事件发生后30分钟内,IT运维部经理向主管副总裁汇报,1小时内完成向集团总部的书面报告(含故障描述、影响评估、控制措施)。报告内容必须包含网络拓扑图变更、设备日志截图、受影响用户统计。以某次骨干网中断为例,2小时内完成报告,说明中断波及华东、华南两个区域,日均处理业务量300万笔。集团总部要求提供每日进展报告,直至事件处置完毕。4、外部信息通报方式涉及公共网络中断或数据泄露时,由安全主管联系工信部(电话:12369)和网信办(电话:12377),通报故障影响范围。通报内容需说明故障性质、受影响用户数量、已采取的补救措施。某次第三方软件漏洞导致认证信息泄露,通过安全邮箱发送通报函至1120家企业,同时抄送监管部门。程序上需经法律合规部审核,确保表述准确。四、信息处置与研判1、响应启动程序与方式响应启动分两种情形。一种是应急领导小组主动决策,当值班报告显示事件等级达到预设阈值时,如核心路由协议失效导致超30%业务中断,IT运维部经理立即向领导小组汇报,组长在30分钟内召开电话会,确认达到一级响应标准后发布启动令。另一种是自动触发,如监控系统设定的交易成功率低于50%告警,系统自动触发二级响应,同时通知领导小组备案。2、预警启动与准备状态事件未达分级标准但可能升级时,由安全主管提请预警启动。例如某次监控系统发现DDoS攻击流量异常,虽未超阈值但接近历史峰值,领导小组决定进入预警状态,启动安全防护组,增加流量清洗能力储备。预警期间每日更新威胁情报,每30分钟核对一次核心设备状态,直至事件平息或升级。某次预警状态持续72小时,最终演变为二级响应。3、响应级别动态调整响应启动后每2小时进行一次事态研判。以某次数据库主从延迟为例,初期判断为二级响应,但随延迟时间延长至5小时,领导小组重新评估为一级响应,调集更多资源。调整依据包括受影响用户数(从2000人增至8000人)、业务中断时长(>4小时)、经济损失预估(>2000万元)。调整程序需记录决策过程,包括时间、理由、参与人。某次调整导致应急资源投入增加300%。五、预警1、预警启动预警启动通过两种方式发布。一是通过公司内部应急广播系统,循环播放预警语音提示,内容为“网络设备异常,部分业务可能受影响,请各部门做好准备”。二是向全体员工发送短信,模板为“【IT应急】网络预警:XX区域出口流量异常,预计1小时内影响VPN访问,请提前保存工作”。预警信息包含影响范围、预计持续时间、临时应对措施(如切换备用应用)。发布由安全主管执行,要求在监测到潜在风险1小时内发布。2、响应准备进入预警状态后,各工作组立即开展准备工作。技术处置组检查备用链路状态,系统保障组同步数据备份,安全防护组更新防火墙规则。具体措施包括:队伍准备:核心运维人员24小时待命,组建50人的应急支援队,从运维、开发部门抽调骨干。物资装备:检查备用电源柜容量,确保能支撑200台服务器运行;核对应急通信车位置,测试卫星电话通话质量。后勤保障:协调行政部准备应急会议室,储备桶装水和方便面。通信方案:建立应急微信群,由行政部保障手机充电需求,采购部准备便携式充电宝200个。3、预警解除预警解除由安全主管根据监控数据提请,经IT运维部经理确认后发布。基本条件为:异常流量归零,核心设备性能恢复90%以上,备用系统可用性测试通过。解除要求通过同预警发布渠道逆向通知,内容需明确“XX区域网络风险消除,恢复正常运行”。责任人需记录预警解除时间、确认人签字,并归档通信记录。某次DNS缓存污染预警,在安全防护组清洗恶意缓存后30分钟解除预警,整个过程中共发送预警信息8条、解除信息1条。六、应急响应1、响应启动响应启动遵循分级负责原则。达到一级响应时,由主管副总裁在接到报告1小时内签发启动令,同步向集团总部报告。二级响应由IT总监签发,三级响应由运维部经理签发。启动程序包括:召开应急会议:30分钟内召开领导小组视频会,明确分工。初期启动会重点确定技术方案和沟通口径。信息上报:1小时内向集团总部提交事件报告,包含受影响业务清单、预估损失。涉及数据泄露时,同步报告网安部门。资源协调:启动应急资源库调用程序,IT运维部经理协调各部门支援力量。信息公开:指定公关部负责人,根据领导小组指令发布临时公告。初期公告内容限于“XX系统因技术故障暂停服务”。后勤财力:行政部准备应急车辆,财务部确保应急费用无障碍支出。某次数据中心断电时,备用发电机在5分钟内启动,得益于提前准备的300升燃油储备。2、应急处置(1)现场处置措施警戒疏散:物理隔离故障区域,设置警戒线。例如交换机故障时,疏散周边20米人员,防止高压触电。人员搜救:针对系统故障导致业务中断,重点是找回无法正常工作的员工。某次ERP系统故障,通过短信通知200名外勤人员切换至移动端操作。医疗救治:若设备高温引发人员中暑,由行政部联系定点医院绿色通道。配备急救箱和冰袋,安排专人负责。现场监测:部署红外测温仪监测设备温度,使用协议分析器抓取网络报文。技术支持:建立技术专家支持热线,由资深工程师接听,提供远程指导。工程抢险:更换故障硬件需遵循“先备后拆”原则,记录序列号和更换时间。环境保护:废弃物如废电池需交由有资质单位处理,某次UPS故障处理中,废旧电池回收率达100%。(2)人员防护触摸带电设备需穿戴防静电服,使用绝缘手套。进入数据中心前必须更换防静电鞋,配备N95口罩过滤粉尘。3、应急支援当事件超出本单位处置能力时,通过以下程序请求支援:内部协调:先向集团总部请求支援,同时联系兄弟单位共享资源。外部请求:由安全主管向网信办、工信部提交书面支援申请,说明事件影响等级和需求。程序要求提供涉密信息脱敏处理。联动程序:与外部力量对接时,指定运维部经理为联络人,同步共享现场监控数据。指挥关系:外部力量到达后,由领导小组组长统一指挥,原处置方案交由支援队伍评估优化。某次DDoS攻击中,联合运营商黑洞路由服务,由运营商技术负责人担任现场副指挥。4、响应终止响应终止需满足三个条件:业务完全恢复、系统稳定运行72小时、无次生事件。由IT总监组织验收,并向领导小组报告。终止程序包括:撤除警戒:解除现场警戒线,恢复区域正常通行。资源回收:收缴应急通讯设备,登记备用物资消耗情况。责任人确认:运维部经理、安全主管联合签字确认终止条件,归档所有处置记录。某次系统补丁升级应急响应,在确认无异常后48小时终止,整个过程中产生文档300页。七、后期处置1、污染物处理若故障涉及有害物质释放,如服务器制冷系统泄漏,由安全防护组穿戴防护装备进行处置。需隔离污染区域,使用专业设备回收有害气体或液体,委托有资质单位进行无害化处理。处置过程需详细记录,包括污染范围、处理方法、回收率等,并存档备查。对于网络故障不涉及物理污染物的情况,此项为空白。2、生产秩序恢复分阶段恢复业务:首先是核心系统优先恢复,如交易、计费系统,目标在4小时内恢复95%功能;其次是辅助系统,如CRM、报表系统,在8小时内完成恢复;最后是边缘系统,如内部论坛、非必要应用,可延期恢复。恢复过程中实施分批次、小范围测试,确保系统稳定。某次数据库恢复后,通过压力测试发现性能下降5%,临时限制了非核心业务写入操作。3、人员安置根据受影响程度提供支持:对于系统故障导致工作停滞的员工,由人力资源部统计人数,协调加班餐食和交通补贴。涉及远程办公人员时,提供临时网络设备或通讯补贴。对于因故障导致收入损失的员工,启动内部互助基金,由工会管理资金使用。某次VPN中断导致外地员工无法远程办公,公司发放了500元通讯补贴。同时组织心理疏导,由EAP(员工援助计划)专员提供咨询服务。八、应急保障1、通信与信息保障设立应急通信总协调人,由IT运维部经理担任,负责统筹所有通信资源。核心联系方式包括:内部应急热线:内线12345,外线861012345678,24小时有人值守,记录所有通话内容。小组联络人制度:各专项工作组设定手机联络人,建立应急微信群,要求每2小时通报一次情况。备用通信方案:准备卫星电话4部,存储在数据中心和两处备份机房;协调移动通信运营商保障应急通信车信号覆盖。保障责任人:行政部负责应急通信车维护,采购部管理卫星电话,安全主管定期测试所有通信设备。某次火灾导致主通信中断,通过卫星电话维持了领导小组指挥。2、应急队伍保障组建分层级应急队伍:核心专家组:由5名网络资深工程师、2名安全专家组成,成员来自IT部门,每月进行一次桌面推演。专兼职队伍:IT部门30名骨干为兼职队员,定期参与培训;与外部服务商签订协议,保障DDoS防御、数据恢复等服务的应急响应。协议队伍:与三家网络运营商签订应急服务协议,明确故障时优先路由和费用减免;与第三方数据恢复公司建立合作关系。负责人:IT总监负责队伍整体管理,安全主管制定培训计划。3、物资装备保障建立应急物资台账,内容包括:核心交换机2台(型号XYZ,性能参数...),存放于备份机房A,需专用电源柜支持,每年更新检测。服务器机柜10个,存放于数据中心B,可快速部署50台服务器,管理责任人运维部张三,电话:139xxxxxxx。备用电源柜1个(容量500KVA),存放数据中心A,需提前注入200升燃油,更新时限每季度检查一次。卫星电话4部,存放行政部办公室,每年委托运营商校准天线,使用条件需断电时启动。台账由运维部李四负责管理,每月更新一次,确保所有物资可随时调用。某次备份数据中心空调故障,通过启用备用电源柜在3小时内完成切换。九、其他保障1、能源保障优先保障核心设备供电。数据中心配备2套独立变压器和500升备用柴油,每季度检验发电机输出稳定性和燃油储量。与两家电力公司签订应急供电协议,确保极端情况下能切换至市电备用线路。某次雷击导致主供电故障,备用电源在5分钟内自动切换,保障了核心系统1天运行。2、经费保障设立应急专项预算,每年根据上一年度处置事件情况调整金额,目前预算为500万元。财务部设立绿色通道,支出审批流程最多2个环节。重大事件超出预算时,由集团总部审批。某次重大DDoS攻击费用支出120万元,其中30万元为运营商清洗服务费用。3、交通运输保障配备2辆应急通信车,搭载卫星设备、发电机和备用电源,由行政部管理。确保车辆每月检查一次,油箱满载。与出租车公司签订协议,提供紧急运送人员服务。某次工程师需连夜赶往偏远站点抢修,通过协议以优惠价格租用越野车。4、治安保障网络故障引发群体性事件时,由行政部联系属地派出所,提供现场安保支持。制定《网络事件安保预案》,明确警戒区域划分和人员疏导方案。某次系统升级导致用户投诉激增,保安团队配合安抚情绪,避免冲突升级。5、技术保障建立外部技术支持渠道库,包括5家网络安全公司、3家云服务商。定期评估服务商响应速度,每年更换三分之一服务商。重大事件时,通过服务协议以优惠条件获得技术支持。某次勒索病毒事件,通过服务商快速获得解密工具,挽回损失80%。6、医疗保障签订《医疗绿色通道协议》,指定三甲医院接收应急人员突发疾病。配备急救箱和AED设备在数据中心和应急指挥中心,每年对急救员进行培训。某次设备维护人员中暑,通过绿色通道在10分钟内获得救治。7、后勤保障建立应急物资储备库,包括食品、水、药品等,可供100人使用72小时。行政部每周检查物资有效性,定期更换食品。某次连续停电事件,通过储备物资保障了值班人员基本生活需求。十、应急预案培训1、培训内容培训内容覆盖预案全流程:总则、组织架构、响应分级、信息接报、各响应阶段(预警、启动、处置、终止)操作规程、后期处置要求、应急保障措施。重点包括网络故障类型判断、监控系统解读、设备紧急操作、跨部门协调流程。涉及法律法规时,邀请法务部讲解《网络安全法》相关规定。2、关键培训人员识别关键人员包括:应急领导小组全体成员、各专项工作组骨干、一线值班工程师、受影响业务部门负责人。例如,某次DNS故障处置中,仅培

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论