消防安全管理工作月度简报

一、本月工作概述本月，我单位紧扣“防风险、除隐患、保安全”主线，以提升消防安全治理能力为核心，统筹推进隐患排查、宣传教育、应急管理等工作。通过“部门联动+全员参与”模式，累计排查整改隐患23项，开展培训演练5场次，消防安全形势总体平稳可控，为单位高质量发展筑牢安全屏障。二、重点工作开展情况（一）隐患排查整治：靶向发力，清障除患联合安全监管、后勤保障等部门组建3个专项检查组，对办公区、仓储区、地下空间等12处重点区域开展“全要素、无死角”排查。重点核查消防设施完好率、疏散通道畅通性、用火用电规范性，共发现隐患23项（设施类9项、管理类14项）。采取“即查即改+限期督办”模式：当场整改18项（如违规堆放杂物、应急灯损坏等）；对5项需系统整改的隐患（如老旧线路改造、喷淋系统维护），建立“一患一档”，明确责任部门及整改时限，实行“周调度、月通报”机制，目前整改完成率87%。（二）宣传培训：分层施教，固本强基围绕“知风险、会防范、能处置”目标，分层分类开展培训教育：全员普训：开展“消防安全必修课”专题培训2场，覆盖150余人次，结合典型火灾案例，讲解“三清三关”“火场逃生”等实用技能；岗位特训：针对物业、安保、电工等重点岗位，组织实操培训3次，模拟“油锅起火”“电器短路”等场景，强化灭火器、消火栓使用及初期火灾处置能力；氛围营造：利用内部公众号推送消防安全知识12条，制作发放宣传手册80份，在电梯间、走廊等区域张贴警示海报20张，推动安全意识入脑入心。（三）应急管理：以练促战，提质增效结合X月气候特点（如“高温干燥，火灾风险上升”），组织开展消防应急演练2次：模拟“办公区电器火灾”场景，检验火灾报警、疏散引导、初期扑救等环节协同性，发现“疏散指示标识不清晰”“部分员工逃生动作不规范”等问题3项，当场整改2项，剩余1项纳入整改清单；联合属地消防救援站开展“实战化”演练，邀请消防员现场指导，优化“报警-响应-处置”流程，使应急响应时间缩短至3分钟内。（四）制度优化：建章立制，长效管控修订《消防安全管理细则》，新增“隐患举报奖励”“设施维保追溯”等条款，明确各部门“管业务必须管安全”职责边界；推行“网格化”管理，划分6个消防网格，配备网格长（部门负责人兼任）、网格员（安全员担任），建立“网格巡查-隐患上报-分级处置”闭环机制，本月网格累计上报隐患11项，处置率100%。三、存在的问题与不足1.人员意识待提升：部分员工对“小火亡人”风险认识不足，仍存在“占用疏散通道”“私拉充电线”等违规行为，本月劝阻违规行为17起，反映出日常教育需更具针对性；2.设施改造存滞后：老旧办公楼消防设施（如喷淋系统、烟感报警器）老化问题突出，因资金申请、审批流程较长，改造计划推进缓慢；3.外包管理有漏洞：保洁、施工等外包单位存在“以包代管”现象，本月检查发现外包区域隐患4项，整改主动性不足，需强化协同管理。四、下月工作计划（一）开展“隐患清零”行动联合纪检部门对限期整改隐患开展“回头看”，对整改不力的责任部门（责任人）约谈通报，确保5项遗留隐患100%整改到位；同步开展“随手拍隐患”活动，鼓励员工举报违规行为，查实后给予物资奖励。（二）推进设施升级改造启动“消防设施焕新计划”，加快老旧设施改造立项，同步引入“智慧消防”系统（如安装烟感报警器、电气火灾探测器），实现隐患实时监测、自动预警。（三）强化外包单位管理与外包单位签订《消防安全责任书》，将其纳入本单位消防管理体系；开展“安全共建”活动，组织联合培训1次、交叉检查1次，推动责任共担、隐患共治。（四）策划“119宣传月”预热结合“119消防宣传月”，策划“案例警示周”“VR体验日”等活动，通过“沉浸式”教育提升全员应急处置能力；制作《消防安全口袋书》，涵盖“三懂三会”“逃生路线图”等内容，实现“