行政机关档案管理制度及执行细则_第1页
行政机关档案管理制度及执行细则_第2页
行政机关档案管理制度及执行细则_第3页
行政机关档案管理制度及执行细则_第4页
行政机关档案管理制度及执行细则_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

行政机关档案管理制度及执行细则为规范行政机关档案管理工作,有效保护和利用档案资源,依据《中华人民共和国档案法》《机关档案管理规定》等法律法规,结合本机关工作实际,制定本制度及执行细则。本制度适用于机关各部门及所属单位的档案管理活动,涵盖文书、业务、科技、声像、电子等各类档案的形成、收集、整理、保管、利用、鉴定与销毁全过程。一、管理职责与组织架构(一)档案管理部门职责机关档案管理部门(如办公室或档案科)统筹全局档案管理工作,负责制定完善档案管理制度、流程及技术规范;指导各业务部门开展档案收集、整理工作;组织档案数字化、编研及开发利用;定期开展档案安全检查,协调解决管理中的问题;对接上级档案主管部门,完成档案统计、移交等工作。(二)业务部门职责各业务部门为档案形成的责任主体,需指定专人(兼职档案员)负责本部门档案的日常管理。具体职责包括:在业务活动中规范形成、积累档案材料;按要求对材料进行初步整理、组卷;定期向档案管理部门移交档案;配合档案管理部门开展鉴定、利用及检查工作。(三)档案管理员岗位职责专职档案管理员负责档案库房的日常维护,包括温湿度调控、防盗防火防虫等安全管理;对接收的档案进行系统化整理、编号、编目,建立档案检索体系;办理档案借阅、复制等利用手续,跟踪档案使用情况;负责电子档案的备份、迁移及格式转换,确保数字档案长期可读;参与档案鉴定、销毁的具体实施工作。二、档案分类与整理规范(一)分类原则档案分类遵循“来源清晰、类别明确、便于检索”的原则,结合机关职能与业务特点,采用“年度—机构(或问题)—保管期限”的复合分类法。其中,文书档案按年度、发文机构及秘密程度、保管期限划分;业务档案按业务类型(如行政审批、执法监督、项目管理等)、年度、保管期限划分;科技档案按项目、设备、基建等类型结合年度分类;声像档案按载体类型(照片、视频、音频)、主题、年度分类;电子档案按形成部门、文件类型、年度分类。(二)整理要求1.文书档案:以“件”为单位整理,逐件编写页码、填写件内目录,按年度、机构、保管期限顺序排列,编制归档文件目录。文件材料需去除金属物,采用三孔一线装订或专用档案装订夹,保持页面整洁、字迹清晰。2.业务档案:以“卷”为单位整理,同一业务事项的材料组成一卷,卷内文件按时间或重要程度排序,填写卷内文件目录、备考表,装订后编制案卷目录。涉及多环节的业务(如项目审批),需按流程阶段组卷,确保材料完整反映业务全过程。3.科技档案:图纸类档案需折叠为A4幅面,按项目、专业、图号排序;设备档案按设备型号、购置时间整理,附说明书、维修记录等;基建档案按工程项目、阶段(设计、施工、验收)分类,图纸与文字材料对应组卷。4.声像档案:照片档案需编制说明(含拍摄时间、地点、人物、事由),按主题或事件排序,刻录成光盘并建立电子目录;视频、音频档案需标注内容简介、时长、拍摄者,采用无损格式存储,定期迁移备份。5.电子档案:需与纸质档案同步形成、整理,确保元数据完整(如创建者、修改时间、权限等),按文件类型(如PDF、DOC、JPG)分类存储,建立电子目录与纸质档案的对应关系,定期进行病毒查杀与数据备份。三、归档流程与要求(一)归档范围1.文书档案:包括机关制发的公文(命令、决定、通知、报告等)、外来公文(上级来文、同级函件、下级请示等)、会议材料(纪要、议程、讲话稿)、调研考察报告、工作计划与总结、规章制度、人事任免文件、表彰处分材料等。2.业务档案:涵盖行政审批(申请材料、审批意见、证照发放)、行政执法(检查记录、处罚决定书、听证材料)、公共服务(办事指南、服务台账、满意度调查)、项目管理(立项批复、招投标文件、合同协议、验收报告)等业务活动中形成的材料。3.科技档案:涉及基建项目的规划图、施工图、竣工图、工程预决算;设备的采购合同、安装调试记录、使用说明书、维修档案;科研项目的研究报告、实验数据、成果鉴定等。4.声像档案:重要会议、活动的照片、视频;领导调研、对外交流的影像资料;重大事件、工程建设的纪实影像;具有保存价值的音频文件(如专题采访、工作汇报录音)。5.电子档案:电子公文、电子邮件(涉及公务的往来邮件)、数据库文件(如业务系统数据备份)、网页截图(机关官网重要页面)、多媒体文件(与纸质档案对应的电子版本)等。(二)归档时间1.文书档案:次年第一季度完成上一年度文件的整理归档,特殊紧急文件可即时归档。2.业务档案:业务事项办理完毕后30日内完成整理归档;跨年度办理的业务,在办结年度归档。3.科技档案:基建项目竣工后3个月内归档;设备验收后1个月内归档;科研项目结题后2个月内归档。4.声像档案:活动结束后10日内完成整理归档,重要事件的影像资料需同步备份。5.电子档案:与纸质档案同步归档,实时更新电子目录,确保数据一致性。(三)归档要求归档材料需完整、准确、系统,无缺页、涂改、破损,字迹为黑色墨水或碳粉打印,禁止使用纯蓝墨水、铅笔、圆珠笔书写。纸质档案需去除金属装订物,采用规范装订方式;电子档案需转换为通用格式(如PDF、TIFF、MP4),确保可长期读取,元数据完整。移交档案时,需填写《档案移交清单》,注明档案类型、数量、起止日期、保管期限等,移交双方签字确认,一式两份留存。四、档案保管与利用规范(一)保管条件档案库房需独立设置,远离潮湿、高温、易燃、易爆场所,配备防盗门窗、消防器材(如灭火器、烟雾报警器)、温湿度调控设备(空调、除湿机)、防虫防霉药剂(樟脑丸、防霉片)。档案柜需采用铁皮柜或防磁柜,按类别、年度、保管期限有序排列,柜内放置防虫、防霉、防光材料,定期检查档案状况,发现霉变、虫蛀及时处理。电子档案需存储于专用服务器或存储设备,采用RAID阵列或异地备份,定期进行数据校验与迁移,防止数据丢失或损坏。(二)借阅管理机关内部人员借阅档案,需填写《档案借阅申请表》,注明借阅目的、档案编号、借阅期限,经部门负责人批准后,到档案管理部门办理手续。借阅期限一般不超过15日,逾期需办理续借。外单位人员借阅档案,需持单位介绍信及本人有效证件,经机关分管领导批准后,在档案阅览室查阅,原则上不借出。确需复制的,需注明用途,经审批后由档案管理员操作,复制件加盖“档案复制件”印章。涉密档案借阅需严格执行保密制度,借阅人需签订保密协议,限定知悉范围,借阅后及时归还,档案管理部门需跟踪涉密档案的使用情况。(三)利用服务档案管理部门需建立档案检索系统(纸质目录、电子目录、全文数据库),提供线上线下查询服务。线上可通过机关内网或档案管理系统查询目录,线下可到档案阅览室查阅原件。定期开展档案编研工作,编制《档案利用案例汇编》《年度重要文件选编》《业务流程档案指南》等资料,为机关决策、业务办理提供参考。对利用频繁的档案(如政策文件、业务规范),进行数字化加工,建立全文数据库,通过内网或政务平台提供在线查阅,提升利用效率。五、档案鉴定与销毁流程(一)鉴定制度成立档案鉴定小组,由档案管理部门、业务部门、法律顾问等人员组成,负责定期(每10年)对档案进行价值鉴定,确定保管期限的调整或档案的销毁。鉴定依据《机关档案保管期限表》,结合档案内容的现实效用、历史价值、涉密程度等因素,逐卷(件)审核,提出鉴定意见(延长保管、维持现状、销毁)。(二)销毁程序对拟销毁的档案,鉴定小组需编制《档案销毁清册》,注明档案编号、内容、形成时间、保管期限、鉴定意见等,经机关分管领导审核、主要领导批准后,报上级档案主管部门备案。销毁档案需指定两人以上负责,采用粉碎、焚烧等不可逆方式,禁止出售或转送他人。销毁过程需填写《档案销毁记录》,记录销毁时间、地点、方式、参与人员,相关人员签字确认。涉密档案的销毁需符合保密规定,使用专用销毁设备,由保密部门监督执行,确保信息安全。六、监督考核与责任追究(一)监督考核机制档案管理部门定期(每半年)对各业务部门的档案管理工作进行检查,内容包括档案形成的规范性、归档的及时性、保管的安全性、利用的合规性等,检查结果纳入部门绩效考核。机关每年开展一次档案管理专项考核,考核指标包括档案完整率、归档及时率、利用满意度、安全事故发生率等,对表现优秀的部门和个人予以表彰,对不达标的限期整改。(二)责任追究对档案管理工作中存在失职行为的,如档案材料缺失、泄露涉密信息、违规借阅档案、未按规定销毁档案等,视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣减绩效等处理;构

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论