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互联网公司市场营销经理市场拓展与品牌建设绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分市场拓展能力新客户获取数量40%100个按实际获取新客户数量与目标值的比例计分，每多获取10%加1分，最高加5分市场占有率提升率5%按实际提升率与目标值的比例计分，每多提升1%加1分，最高加5分销售线索转化率30%按实际转化率与目标值的比例计分，每多转化2%加1分，最高加5分客户回访完成率90%按实际完成率与目标值的比例计分，每多完成2%加1分，最高加5分项目执行成功率85%按实际成功率与目标值的比例计分，每多成功1%加1分，最高加5分品牌建设能力品牌知名度提升率30%15%按实际提升率与目标值的比例计分，每多提升1%加1分，最高加5分社交媒体粉丝增长数5000个按实际增长数与目标值的比例计分，每多增长10%加1分，最高加5分品牌活动参与人数2000人按实际参与人数与目标值的比例计分，每多参与10%加1分，最高加5分媒体报道数量20篇按实际报道数量与目标值的比例计分，每多报道2篇加1分，最高加5分品牌美誉度评分4.5分按实际评分与目标值的比例计分，每多0.1分加1分，最高加5分团队管理能力团队目标达成率20%95%按团队实际目标达成率与目标值的比例计分，每多达成1%加1分，最高加5分团队成员满意度4.2分按实际评分与目标值的比例计分，每多0.1分加1分，最高加5分团队培训完成率100%按实际完成率与目标值的比例计分，每多完成1%加1分，最高加5分团队协作效率90%按实际效率与目标值的比例计分，每多效率1%加1分，最高加5分团队流失率5%按实际流失率与目标值的比例计分，每少流失1%加1分，最高加5分预算管理能力预算控制率10%98%按实际预算控制率与目标值的比例计分，每多控制1%加1分，最高加5分成本节约率8%按实际节约率与目标值的比例计分，每多节约1%加1分，最高加5分投资回报率15%按实际回报率与目标值的比例计分，每多回报1%加1分，最高加5分预算执行合规性100%按实际合规性与目标值的比例计分，每多合规1%加1分，最高加5分资金使用效率90%按实际效率与目标值的比例计分，每多效率1%加1分，最高加5分本考核表用于评估互联网公司市场营销经理在市场拓展与品牌建设方面的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况，对照评分标准进行评分。权重分配如下：市场拓展能力占40%，品牌建设能力占30%，团队管理能力占20%，预算管理能力占10%。总分100分，请客观公正地填写。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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