农业科技公司农技推广员服务效果与业务能力考核表

农业科技公司农技推广员服务效果与业务能力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分服务效果技术推广成功率40%80%按实际技术推广成功案例数占总推广案例数的比例评分，每高1%加0.5分，最高加20分。农户满意度评分85分根据农户问卷调查得分，每高1分加0.4分，最高加24分。技术问题解决效率90%按农户反馈的技术问题平均解决时长计算，每低1%加0.5分，最高加45分。新品种推广覆盖率70%按推广新品种农户占总服务农户的比例评分，每高1%加0.6分，最高加42分。培训活动参与度85%按参与培训活动的农户数占总服务农户的比例评分，每高1%加0.5分，最高加42.5分。业务能力专业知识掌握度30%90分根据专业知识考核得分，每高1分加0.5分，最高加45分。市场开拓能力新增5家重点合作农户按实际新增重点合作农户数量评分，每超出1家加2分，最高加10分。项目执行能力完成80%以上分配项目按实际完成项目数量占总分配项目数量的比例评分，每高1%加0.6分，最高加48分。客户关系维护客户流失率低于5%按实际客户流失率评分，每低1%加1分，最高加5分。数据分析能力准确提交80%以上数据分析报告按准确提交的数据分析报告比例评分，每高1%加0.7分，最高加56分。团队协作跨部门沟通效率20%95%按跨部门协作任务按时完成率评分，每高1%加0.6分，最高加42分。团队任务分担承担团队80%以上核心任务按实际承担核心任务比例评分，每高1%加0.8分，最高加64分。知识分享贡献分享至少3次内部培训按实际分享次数评分，每超出1次加3分，最高加9分。团队冲突解决无重大团队冲突记录按团队冲突记录评分，无冲突得满分，有冲突记录每次扣2分，最低扣至0分。团队建设参与度参与90%以上团队建设活动按参与团队建设活动比例评分，每高1%加0.5分，最高加45分。职业素养工作责任心10%无重大工作失误按工作失误记录评分，无失误得满分，有失误每次扣2分，最低扣至0分。学习主动性每年完成至少10小时专业培训按实际完成培训时长评分，每超出1小时加0.2分，最高加2分。职业道德无违反公司规定行为按职业道德记录评分，无违规得满分，有违规每次扣2分，最低扣至0分。时间管理能力完成95%以上工作计划按实际完成工作计划比例评分，每高1%加0.3分，最高加15分。创新意识提出至少1项合理化建议被采纳按合理化建议采纳数量评分，每采纳1项加3分，最高加3分。本考核表用于评估农业科技公司农技推广员的服务效果与业务能力。请根据各维度指标的实际表现进行评分，权重分配如下：服务效果40%，业务能力30%，团队协作20%，职业素养10%。评分标准已详细说明，请严格按指引执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：