美术设计师作品创意与制作周期绩效考核表

美术设计师作品创意与制作周期绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意质量作品原创性35%80分以上（满分100分）根据作品是否具备原创创意、独特性进行评分，原创性越高得分越高设计美感85分以上（满分100分）根据作品视觉效果、色彩搭配、构图合理性进行评分，美感越强得分越高创意符合度90分以上（满分100分）根据作品是否紧密围绕项目需求、品牌调性进行评分，符合度越高得分越高创新性3个以上创新元素根据作品中是否包含创新设计手法、独特表现形式进行评分，创新元素越多得分越高客户满意度90%以上（满分100%）根据客户对作品创意的反馈、采纳率进行评分，满意度越高得分越高制作效率任务按时完成率30%95%以上根据设计任务是否在规定时间内提交进行评分，完成率越高得分越高修改次数平均每次修改耗时不超过2小时根据客户或团队提出的修改意见，设计稿被接受后的修改次数及耗时进行评分，次数越少耗时越短得分越高资源利用率80%以上根据设计过程中对素材、工具、模板的复用率进行评分，利用率越高得分越高文件规范符合率100%根据提交文件格式、命名规范、图层管理是否符合团队要求进行评分，符合度越高得分越高返工率低于5%根据因设计质量问题导致的返工次数进行评分，返工率越低得分越高技术能力软件操作熟练度20%精通至少3款主流设计软件根据在项目中使用的软件种类、复杂程度及操作效率进行评分，技能越全面得分越高设计规范掌握度90%以上根据对团队设计规范、品牌视觉元素的掌握程度进行评分，掌握度越高得分越高问题解决能力独立解决复杂设计问题的能力根据在项目中遇到技术难题时的独立解决能力、方案合理性进行评分，解决能力越强得分越高技术文档质量完整、清晰根据设计过程中输出的技术说明、切图标注等文档的完整性、准确性进行评分，质量越高得分越高学习成长速度年度掌握至少2项新技术或工具根据对新软件、新技术的学习速度及在实际项目中的应用情况进行评分，成长越快得分越高团队协作沟通响应速度15%24小时内响应团队需求根据对设计需求、修改意见的响应时间进行评分，响应越及时得分越高跨部门协作无重大协作障碍根据与其他部门（如产品、运营）协作时的配合程度、问题解决能力进行评分，协作越顺畅得分越高知识分享参与至少1次团队内设计经验分享根据在团队内外的知识输出、经验分享的积极性、质量进行评分，分享越积极得分越高反馈质量反馈信息清晰、有建设性根据对他人设计工作的评审意见的质量、专业性进行评分，反馈越有价值得分越高团队评价90%以上（满分100%）根据团队成员对协作态度、责任心、专业性等维度的匿名评价进行评分，评价越高得分越高本考核表用于评估美术设计师在作品创意与制作周期方面的综合表现，请考核人根据被考核人实际工作情况，对照各维度指标进行客观评分。权重分配说明：创意质量为核心重点（35%），制作效率（30%）与技术能力（20%）并重，团队协作（15%）作为辅助评价维度。评分时请结合具体案例及数据，确保评价的公正性与可追溯性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：