网络安全管理员岗位职责说明书

网络安全管理员岗位职责说明书一、岗位概述网络安全管理员作为企业信息安全体系的核心执行角色，肩负构建、维护与优化网络安全防护体系的重任。通过统筹安全策略落地、威胁监测处置、合规管理等工作，保障企业信息系统、数据资产及业务流程的安全性与连续性，助力企业在数字化转型中抵御内外部安全风险，维护品牌信誉与合规运营。二、核心职责（一）网络安全架构与策略管理规划企业网络安全架构（含边界防护、内网隔离、访问控制等），结合业务需求与行业安全标准，制定并迭代网络安全策略、制度及操作规程。例如，针对远程办公场景优化VPN接入安全策略，或结合数据跨境需求完善加密传输机制，确保安全体系与技术发展、业务场景动态适配。牵头安全架构的落地实施，协同IT团队完成防火墙、WAF（Web应用防火墙）、EDR（终端检测与响应）等安全设备的部署与策略优化，保障网络层、应用层、终端层的安全防护能力。（二）安全监控与应急响应依托安全运营平台（SOC）、入侵检测系统（IDS/IPS）、日志审计系统等工具，7×24小时（或协同团队轮值）监测网络流量、系统日志、终端行为等安全事件，对异常行为（如暴力破解、恶意流量、数据泄露迹象）及时告警并开展溯源分析。牵头或参与安全事件应急处置，制定并演练应急预案。在攻击事件（如勒索病毒、APT攻击）发生时，快速隔离受影响资产、恢复业务，同步输出事件分析报告与改进建议，推动安全体系迭代。（三）安全合规与审计管理跟踪等保2.0、GDPR、行业监管要求（如金融行业《网络安全等级保护基本要求》、医疗行业《数据安全管理办法》）等国内外合规标准，牵头开展企业安全合规建设。组织等级保护测评、渗透测试、安全审计等工作，输出合规整改方案并推动落地。定期梳理企业数据资产（尤其是敏感数据）的流转路径，建立数据安全审计机制，确保数据全生命周期（采集、存储、传输、使用、销毁）的合规性。例如，针对客户信息存储场景，设计加密存储与访问审计策略。（四）安全培训与意识建设结合企业业务场景与员工岗位特性，设计分层级的网络安全培训体系（如全员安全意识培训、技术岗攻防实战培训、管理层合规认知培训），通过线上课程、线下演练、案例分享等形式提升全员安全素养。针对新员工、第三方人员（如外包运维、供应商）制定专项安全准入培训，建立安全考核机制，将安全意识纳入员工绩效或岗位胜任力评估，降低人为失误引发的安全风险（如钓鱼邮件点击、弱密码使用）。（五）安全设备与系统运维负责企业防火墙、WAF、EDR、堡垒机、杀毒软件等安全设备的部署、配置与日常运维，定期更新特征库、规则库，优化设备策略以适配业务变化（如新增业务系统时调整WAF防护规则）。统筹安全设备的日志管理与告警优化，避免无效告警干扰，提升威胁识别准确率；协同IT团队开展安全设备的容灾备份与高可用架构设计，确保安全防护体系的稳定性。（六）数据安全管理识别企业核心数据资产（如客户隐私数据、商业机密、财务数据），制定数据分类分级标准（如公开、内部、敏感、机密），设计差异化的安全防护策略（如敏感数据加密存储、机密数据权限最小化）。牵头数据安全事件的响应与处置，针对数据泄露、篡改等风险，联合法务、业务部门制定止损方案与法律应对策略；推动数据安全技术工具（如DLP数据防泄漏、数据脱敏系统）的落地，实现数据流转的全链路管控。（七）外部协作与情报收集关注行业安全动态、漏洞预警（如CVE漏洞库、国家信息安全漏洞共享平台）、威胁情报（如APT组织攻击手法、新型恶意软件样本），建立企业威胁情报库并同步至安全防护体系（如防火墙规则、EDR检测策略）。与行业安全联盟、监管机构、安全厂商保持常态化沟通，参与安全攻防演练、合规交流会议，借鉴外部经验优化企业安全体系；在重大安全事件（如供应链攻击、0day漏洞爆发）时，快速联动外部资源获取技术支持，缩短事件处置周期。三、任职要求（一）专业技能精通TCP/IP、网络架构等基础原理，熟练掌握防火墙、IDS/IPS、WAF等安全设备的配置与运维；具备网络攻防实战能力，熟悉渗透测试、漏洞挖掘与利用技术，能独立开展安全评估；掌握至少一种安全分析工具（如Splunk、ELK、安全运营平台），具备日志分析、威胁狩猎能力；了解主流操作系统（Windows、Linux）、数据库（MySQL、Oracle）的安全配置与加固方法。（二）资质证书持有CISSP、CISP、CEH、等保测评师等行业权威认证者优先；具备网络安全等级保护测评、渗透测试相关项目经验者，可优先考虑。（三）经验要求3年以上网络安全相关工作经验，其中1年以上安全管理或安全运营经验；有中大型企业（尤其是金融、医疗、互联网行业）安全体系建设经验者优先；曾主导或深度参与过安全事件应急处置（如勒索病毒、数据泄露事件），并输出有效改进方案者优先。（四）软技能具备良好的跨部门沟通能力，能清晰向技术团队、业务部门、管理层传递安全风险与解决方案；拥有较强的学习能力与技术敏感度，可快速跟进AI安全、云安全、零信任等新兴领域的技术发展；具备高度的责任心与风险意识，能在高压环境下（如安全事件爆发时）高效决策与执行；具备项目管理思维，可统筹安全项目（如等保整改、安全设备升级）的规划、实施与验收。四、工作权限安全策略制定权：可根据业务需求与安全风险，提出并推动网络安全策略、制度的修订，确保安全要求与业务发展动态平衡；资源调配建议权：参与企业安全预算编制，对安全设备采购、技术服务外包等资源调配提出专业建议，保障安全投入的合理性；跨部门协作权：在安全事件应急响应、合规整改等项目中，可协调IT、业务、法务等跨部门团队开展工作，确保任务高效落地；违规行为制止权：发现内部人员（含员工、第三方）违反安全制度（如违规接入网络、泄露敏感数据）时，有权制止并上报，推动违规行为的调查与整改；安全审计监督权：可对企业信息系统、网络设备、数据资产开展安全审计，监督各部门安全职责的履行情况，输出审计报告与改进要求。五、职业发展路径（一）纵向发展从网络安全管理员起步，可晋升为资深网络安全工程师（聚焦技术深度，如攻防研究、安全架构设计）、安全运营经理（统筹安全团队管理、安全体系优化）、信息安全总监（负责企业整体信息安全战略规划与治理）。（二）横向发展可转岗至合规与风险管理岗（专注于安全合规、数据隐私保护）、安全产品经理（负责安全产品的选型、定制化开发与落地）、威胁情报分析师（深耕威胁情报研究与攻防对抗）。（三）能力拓展通过参与行业安全峰会、考取高级认证（如CISSP