2025年值班与交接班制度考试试题(及答案)

2025年值班与交接班制度考试试题(及答案)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《2025年值班与交接班管理制度》，基层单位日常值班人员应提前（）到达岗位进行接班准备。A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.20分钟答案：C2.值班期间发现设备异常但未立即处理完毕时，值班人员应在交接班时重点说明的内容不包括（）。A.异常发生时间B.已采取的临时措施C.个人对异常原因的主观推测D.后续需跟踪的关键参数答案：C3.交接班过程中，若接班人员未按规定时间到岗，交班人员应（）。A.自行离开，由接班人员承担责任B.立即向值班负责人报告，等待协调C.电话催促后直接交班D.仅口头告知在场其他人员后离开答案：B4.以下哪类人员不得代替值班人员签署交接班记录？（）A.同一班组其他值班人员B.值班负责人C.未参与当值的实习生D.上一班次交班人员答案：C5.夜间值班期间发生突发停电事故，值班人员首先应（）。A.启动应急预案B.联系维修部门C.记录事故时间D.向上级主管口头报告答案：A6.交接班记录中“待办事项”栏应填写（）。A.上一班次已完成的常规工作B.需下一班次继续跟进的未结事项C.值班人员的个人行程安排D.设备日常巡检的历史数据答案：B7.连续运行岗位（如24小时监控室）的交接班时间应（）。A.固定为每日早8:00、晚8:00B.根据工作强度灵活调整C.与上级单位同步D.在制度中明确具体时段，不得随意变动答案：D8.值班人员因特殊情况需临时离岗时，应（）。A.自行决定离岗时间B.向同岗位其他人员口头报备C.填写《临时离岗登记表》并经值班负责人批准D.仅告知接班人员答案：C9.交接班时，若发现前一班次值班记录存在关键数据缺失，接班人员应（）。A.自行补全缺失数据B.拒绝接班并要求交班人员完善记录C.直接在记录上标注“数据缺失”后接班D.向上级报告后由上级处理答案：B10.节假日期间加强值班时，值班人员配置应（）。A.与日常值班相同B.减少值班人数以节约成本C.增加至少1名备班人员D.由非专业人员临时顶岗答案：C11.电子值班记录与纸质记录冲突时，应以（）为准。A.电子记录（需有双人确认痕迹）B.纸质记录（需有手写签名）C.后形成的记录D.值班负责人最终确认的版本答案：A12.值班期间接收的紧急文件，值班人员应（）。A.先处理文件再记录B.记录文件内容后立即转交相关部门C.自行归档保存D.仅口头传达给接班人员答案：B13.交接班“五交”中“交安全”的核心要求是（）。A.交接岗位安全风险点及已采取的防范措施B.交接个人安全防护用品数量C.交接上一班次安全事故的责任归属D.交接安全培训的最新通知答案：A14.值班人员在值班日志中记录的事件应（）。A.使用模糊性表述（如“大概”“可能”）B.包含具体时间、地点、涉及人员及处理过程C.仅记录重大事件，常规工作无需记录D.由值班负责人代笔填写答案：B15.因交接班不清导致事故发生时，责任认定的原则是（）。A.仅追究交班人员责任B.仅追究接班人员责任C.交班与接班人员共同承担责任D.由值班负责人单独承担责任答案：C二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于交接班“五不接”情形的有（）。A.设备运行状态未确认清楚B.值班记录填写不完整C.岗位卫生未达标D.交班人员未穿戴工装答案：ABCD2.值班人员的基本职责包括（）。A.严格执行岗位操作规程B.及时处理值班期间发生的各类事件C.保管值班期间使用的工具和资料D.擅自调整值班安排答案：ABC3.交接班时需共同确认的内容包括（）。A.设备运行参数B.库存物资数量C.未完成工作进度D.上一班次人员的考勤情况答案：ABC4.值班记录应包含的要素有（）。A.值班日期、班次B.值班人员姓名C.事件描述及处理结果D.个人意见及建议答案：ABC5.遇到以下哪些情况时，交班人员应延长交班时间直至问题解决？（）A.接班人员醉酒B.设备突发故障正在处理C.上级临时检查D.接班人员未携带岗位资格证答案：ABD6.电子值班系统的使用要求包括（）。A.登录账号仅限本人使用B.记录需在事件发生后2小时内录入C.数据修改需留痕并注明原因D.每日下班前备份电子记录答案：ACD7.值班期间的“三查”制度指（）。A.查设备运行状况B.查安全措施落实C.查值班记录完整性D.查人员在岗情况答案：ABD8.节假日值班的特殊要求包括（）。A.提前3天公布值班安排B.备班人员24小时保持通讯畅通C.值班期间每2小时进行一次现场巡查D.值班记录需由部门负责人签字确认答案：ABC9.交接班过程中禁止的行为有（）。A.口头交接代替书面记录B.未确认设备状态直接签字C.交接时讨论与工作无关的事项D.接班人员提前检查设备答案：ABC10.值班人员发现重大隐患时，正确的处理流程是（）。A.立即采取应急措施B.逐级向上报告C.在值班记录中详细记录D.等待接班人员处理答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.值班人员可将个人物品放置在值班岗位的公共区域。（）答案：×2.交接班时，若接班人员已熟悉岗位情况，可省略设备现场检查环节。（）答案：×3.值班记录中允许使用修正液修改笔误，但需签名确认。（）答案：×4.备班人员在接到通知后应30分钟内到达岗位。（）答案：√5.夜间值班期间，值班人员可轮流在值班室休息，但需确保至少1人在岗。（）答案：√6.交接班记录保存期限为1年，超过期限可自行销毁。（）答案：×（注：实际应为3年）7.值班期间接收的电话通知，只需记录来电号码，无需记录内容。（）答案：×8.新入职员工经简单培训后即可独立承担值班任务。（）答案：×9.因暴雨导致交通中断，接班人员无法按时到岗时，交班人员可自行离开。（）答案：×10.值班日志中需记录当日天气情况等环境信息。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述交接班“五交五不接”的具体内容。答案：“五交”：交运行方式及设备状态；交值班记录及上级指示；交安全措施及注意事项；交工具、资料及物资；交未完成工作及待办事项。“五不接”：运行方式及设备状态不清不接；值班记录不完整、不准确不接；安全措施未落实、隐患未处理不接；工具、资料及物资缺失不接；未完成工作及待办事项未说明不接。2.值班记录的填写要求有哪些？答案：（1）内容真实、准确，禁止虚构或模糊表述；（2）时间精确到分钟，地点具体到设备或区域；（3）事件描述需包含“何时、何地、何人、何事、何因、何果”六要素；（4）处理措施需记录具体操作步骤及执行人员；（5）手写记录需字迹工整，电子记录需规范录入；（6）修改处需签名并注明时间，禁止使用修正工具覆盖；（7）每页记录需有值班人员及接班人员签字确认。3.值班期间发生突发公共事件时，应遵循哪些处理流程？答案：（1）立即启动岗位应急预案，采取必要的现场控制措施（如断电、隔离、疏散）；（2）10分钟内通过电话向上级主管及应急管理部门口头报告，报告内容包括事件性质、发生时间、影响范围、已采取措施；（3）30分钟内提交书面报告，补充详细信息；（4）持续跟踪事件发展，每30分钟更新一次进展；（5）配合后续调查，保留现场证据及相关记录；（6）事件处理完毕后，在值班日志中完整记录全过程，并形成专项总结报告。4.简述电子值班系统与纸质记录的衔接要求。答案：（1）电子记录与纸质记录需同步填写，电子记录为主、纸质记录为辅；（2）电子系统需具备自动时间戳功能，确保记录时间不可修改；（3）纸质记录需在当日下班前扫描上传至电子系统，与电子记录关联存档；（4）电子系统数据修改需经双人确认，修改痕迹自动留存；（5）每月最后一个工作日，由值班负责人核对电子与纸质记录一致性，差异部分需书面说明原因；（6）归档时以电子记录为准，纸质记录作为辅助验证材料保存3年。5.如何认定交接班责任划分？答案：（1）交班人员责任：未按规定完成交接（如未说明设备异常、记录缺失）、隐瞒关键信息、未确认接班人员资质导致的问题，由交班人员承担主要责任；（2）接班人员责任：未认真核对设备状态、未检查记录完整性、未提出疑问即签字确认导致的问题，由接班人员承担主要责任；（3）共同责任：双方均未履行检查义务，或交接过程中因沟通不畅导致的问题，双方共同承担责任；（4）值班负责人责任：未监督交接流程、未协调人员到岗、未审核记录完整性导致的问题，值班负责人承担管理责任。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业夜班值班员张某（交班）与白班值班员李某（接班）于早8:00交接。张某在值班日志中仅简单记录“23:00反应釜温度异常，已通知维修部”，未注明具体温度值、维修部反馈时间及后续温度变化。李某未仔细核对日志，直接签字接班。9:30反应釜因温度持续升高发生泄漏事故。问题：分析事故责任，并说明依据。答案：责任划分：（1）张某（交班人员）责任：未完整记录温度异常的具体数据（如初始温度、峰值温度）、未说明维修部的处理结果（是否到厂、采取了何种措施）、未交接后续温度监测情况，违反“五交”中“交运行方式及设备状态”“交值班记录及上级指示”的要求，应承担主要责任。（2）李某（接班人员）责任：未认真核查值班日志的完整性，未对“温度异常”的模糊记录提出疑问，未现场确认反应釜实际温度，违反“五不接”中“运行方式及设备状态不清不接”的要求，应承担次要责任。（3）值班负责人责任：未监督交接班流程，未审核日志填写规范性，未提醒接班人员核对关键数据，承担管理责任。案例2：某医院急诊科护士小王因家中突发急事，未等待接班护士到岗，自行离开并委托实习护士小刘代签交接班记录。小刘未参与夜班工作，仅在记录上签署小王姓名。次日发现夜班期间有1名患者的用药剂量错误未被及时纠正。问题：指出交接班过程中的违规行为，并说明正确处理方式。答案：违规行为：（1）小王擅自离岗，未等待接班人员到岗，违反“交接班期间不得擅自离开岗位”的规定；（2）委托非值班人员（实习护士小刘）代签记录，违反“记录需由本人签字确认”的要求；（3）小刘代签他人姓名，属于伪造