2025年《职业病防治法》试题库及参考答案(新版)

2025年《职业病防治法》试题库及参考答案(新版)一、单项选择题1.《职业病防治法》于（）正式实施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2025年修订后实施（最新修订实施时间）D.2005年1月1日2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.工作过程B.职业活动C.劳动过程D.生产活动3.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.预防为主、治理为辅D.防治结合、综合治理4.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障（）获得职业卫生保护。A.劳动者B.企业负责人C.管理人员D.安全人员5.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.主要负责人C.工会主席D.职工代表6.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（）。A.新材料B.新方法C.新规范D.新制度7.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.分开B.集中C.独立D.交叉8.用人单位应当采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供个人使用的（）。A.劳动保护用品B.安全防护用品C.职业病防护用品D.应急救援用品9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.如实告知C.书面告知D.电话告知10.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时11.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.卫生行政部门12.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.任何13.工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。A.监督B.督促并协助C.协调D.指挥14.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）责任。A.行政B.刑事C.民事D.经济15.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.危险标识D.防护标识16.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（）承担责任。A.经济损失B.人身伤害C.职业病危害后果D.安全事故17.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.定期B.不定期C.每月D.每年18.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织19.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予（）的职业卫生技术服务机构进行。A.认证B.认可C.资质认可D.备案20.用人单位违反本法规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.二万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.一万元以上三万元以下二、多项选择题1.《职业病防治法》的立法目的是（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济社会发展2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件4.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。A.种类B.后果C.预防D.应急救治措施5.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗6.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.责令暂停导致职业病危害事故的作业7.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位营业执照8.职业卫生技术服务机构应当具备下列条件（）。A.具有法人资格B.有与从事的职业卫生技术服务相适应的专业技术人员C.有与从事的职业卫生技术服务相适应的仪器、设备D.有健全的内部管理制度和质量保证体系9.用人单位有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的10.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.单位注册地三、判断题1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）2.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（）3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等口头告知劳动者。（）4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位可以根据本单位实际情况决定是否组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）5.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）6.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）7.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）8.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。（）9.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。（）10.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。（）四、简答题1.简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。2.劳动者在职业病防治中有哪些权利和义务？3.简述卫生行政部门在职业病防治监督检查中的职责。4.职业卫生技术服务机构的责任和义务有哪些？5.发生职业病危害事故时，用人单位应采取哪些措施？五、案例分析题某化工企业，主要从事油漆生产。该企业车间通风设备老化，部分通风管道堵塞，导致车间内油漆挥发的有机溶剂浓度超标。部分员工出现头晕、乏力等症状。企业未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测和评价，也未组织员工进行职业健康检查。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.针对该企业的违法行为，卫生行政部门应采取哪些措施？3.员工出现的症状可能是哪种职业病的早期表现？企业应如何处理？参考答案一、单项选择题1.C2.B3.A4.A5.B6.A7.A8.C9.B10.A11.B12.B13.B14.B15.B16.C17.A18.A19.C20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题1.用人单位在职业病防治方面的主要职责包括：采取职业病防治管理措施，如建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业病危害事故应急救援预案等。为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中写明。按照规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，承担职业健康检查费用。不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。及时、如实向所在地卫生行政部门申报产生职业病危害的项目。对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。按照规定对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行维护、检修、检测，使其保持正常运行、使用状态。按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。2.劳动者在职业病防治中的权利包括：获得职业卫生教育、培训。获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。劳动者在职业病防治中的义务包括：学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发现职业病危害事故隐患应当及时报告。3.卫生行政部门在职业病防治监督检查中的职责包括：进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证。查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品。责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，采取临时控制措施，如责令暂停导致职业病危害事故的作业，封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备，组织控制职业病危害事故现场。对职业卫生技术服务机构的资质认可和监督管理。对用人单位的职业病防治工作进行监督检查，对违法行为依法给予行政处罚。组织开展职业病防治宣传教育。4.职业卫生技术服务机构的责任和义务包括：依法取得相应资质，在资质认可的范围内从事职业卫生技术服务工作。按照有关职业卫生标准和技术规范开展工作，保证服务质量。客观、真实地反映职业卫生状况，不得出具虚假报告。对服务过程中知悉的用人单位的技术秘密和商业秘密负有保密义务。接受卫生行政部门的监督检查，及时整改存在的问题。5.发生职业病危害事故时，用人单位应采取以下措施：立即采取应急救援和控制措施，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。及时救治遭受或者可能遭受急