2026年医疗纠纷预防与处置培训合同

2026年医疗纠纷预防与处置培训合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《医疗纠纷预防和处理条例》等有关规定，就乙方向甲方提供医疗纠纷预防与处置培训事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训内容

乙方向甲方提供专业的医疗纠纷预防与处置培训服务，具体包括但不限于以下内容：

1、医疗纠纷的成因分析及风险识别；

2、医疗纠纷的预防措施与制度建设；

3、医患沟通技巧与冲突调解方法；

4、医疗纠纷的应急处置流程；

5、医疗纠纷的法律责任与赔偿标准；

6、医疗纠纷的案例分析及实战演练；

7、相关法律法规的解读与适用；

8、医疗纠纷的记录与报告规范。

二、培训方式

1、培训地点：__________________。

2、培训形式：采用理论授课、案例分析、角色扮演、实战演练相结合的方式。

3、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天，每天培训时间从上午9:00至下午17:00。

4、培训师资：乙方保证所有培训师资均具备丰富的医疗法律知识和实践经验，并持有相关资格证书。

5、培训教材：乙方提供全套培训教材及讲义，并确保内容的科学性、实用性和权威性。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应确保培训场所的设施设备能够满足培训需求，并为培训提供必要的协助和支持。

2、甲方应按照合同约定按时支付培训费用，并确保参训人员的出勤率。

3、甲方有权对乙方的培训内容、师资水平及服务质量进行监督和评估，并有权提出改进意见。

4、甲方应按照乙方的要求提供参训人员的名单及基本情况，以便乙方进行培训前的准备工作。

5、如甲方因特殊情况需要调整培训时间或内容，应提前7天书面通知乙方，并协商处理相关事宜。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施医疗纠纷预防与处置培训业务的合法资质，并持有相关许可证件。

2、乙方提供的培训师资应具备丰富的医疗法律知识和实践经验，并确保培训内容的科学性、实用性和权威性。

3、乙方应按照合同约定提供高质量的培训服务，并确保培训内容的完整性和系统性。

4、乙方应负责培训期间的教学管理，包括学员签到、资料发放、场地布置等，并确保培训的顺利进行。

5、乙方应在培训结束后提供培训效果的评估报告，并根据甲方的反馈意见进行持续改进。

6、乙方应严格遵守国家有关法律法规，确保培训内容的合法性和合规性。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行一次性支付制，乙方在合同签订后3个工作日内向甲方开具正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方支付培训费用。

2、培训费用含税金额为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为培训费用的50%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付培训费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的培训内容或服务质量不符合合同约定，导致甲方或参训人员权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4、如因不可抗力因素导致培训无法按期进行，双方应协商解决，并可根据实际情况减免相应的培训费用。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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