工会财务工作自检自查报告

工会财务工作自检自查报告为深入贯彻落实国家相关财务法规和工会财务管理要求，进一步规范工会财务工作，提高财务管理水平，[工会名称]工会财务部门于[具体时间段]对本工会的财务工作进行了全面、细致的自检自查。现将自查情况报告如下：一、工会概况[工会名称]工会成立于[成立时间]，涵盖了[具体涵盖的部门、单位或行业]等多个领域的会员，目前共有会员[X]人。工会的主要职责是维护职工合法权益，组织职工开展各类活动，促进职工的职业发展和生活质量提升。在过去的工作中，工会在组织建设、权益维护、文化活动等方面取得了显著成效。二、自检自查工作开展情况（一）组织部署为确保自检自查工作的顺利开展，工会成立了以工会主席为组长，财务人员、审计人员和相关部门代表为成员的自检自查工作小组。工作小组制定了详细的自查工作计划，明确了自查的范围、内容、方法和时间节点，确保自查工作有序进行。（二）自查范围本次自查范围包括工会自[起始时间]至[结束时间]的所有财务收支情况，涵盖了工会经费的收缴、管理、使用等各个环节。具体包括工会经费收入、会员会费收入、上级补助收入、行政补助收入等各项收入，以及职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出等各项支出。（三）自查方法1.账务审查：对工会的会计凭证、账簿、报表等财务资料进行全面审查，检查账务处理是否规范，会计科目使用是否正确，财务数据是否真实、准确。2.实地盘点：对工会的固定资产、库存物品等进行实地盘点，核实资产的数量、价值和使用情况，确保资产的安全完整。3.问卷调查：向工会会员发放调查问卷，了解会员对工会财务工作的满意度和意见建议，收集会员对工会经费使用的看法和需求。4.访谈交流：与工会财务人员、相关部门负责人进行访谈交流，了解工会财务工作的实际情况，听取他们对财务管理的意见和建议。三、工会财务工作基本情况（一）财务管理制度建设工会制定了完善的财务管理制度，包括《工会经费收支管理办法》《工会会计核算制度》《工会固定资产管理制度》等，明确了财务工作的职责分工、审批流程和内部控制要求。财务管理制度的建立和完善，为工会财务工作的规范化、制度化提供了有力保障。（二）经费收缴情况1.工会经费：按照国家有关规定，工会经费由企业按职工工资总额的[X]%计提并拨缴。在经费收缴过程中，工会与企业财务部门保持密切沟通，及时掌握企业工资发放情况，确保工会经费足额收缴。自[起始时间]至[结束时间]，工会共收缴工会经费[X]元，收缴率达到[X]%。2.会员会费：会员会费按照会员本人每月工资收入的[X]%缴纳。工会通过多种方式宣传会费缴纳的意义和要求，提高会员的缴费意识。自[起始时间]至[结束时间]，工会共收缴会员会费[X]元。（三）经费管理情况1.预算管理：工会严格执行预算管理制度，每年年初根据工会工作计划和任务，编制详细的经费预算草案，并经工会委员会审议通过后执行。在预算执行过程中，加强对预算执行情况的监控和分析，及时调整预算安排，确保预算目标的实现。自[起始时间]至[结束时间]，工会经费预算执行率达到[X]%。2.资金管理：工会设立了独立的银行账户，对工会经费进行专户管理。严格遵守银行结算制度，确保资金的安全、及时收付。同时，加强对现金的管理，严格控制现金使用范围和限额，杜绝坐支现金等违规行为。3.票据管理：工会加强对票据的管理，建立了票据领用、使用、核销制度。严格按照规定使用财政票据和税务发票，确保票据的真实性、合法性和完整性。对票据的使用情况进行定期检查，防止票据丢失、被盗用等情况发生。（四）经费使用情况1.职工活动支出：工会积极开展各类职工活动，丰富职工的业余文化生活。自[起始时间]至[结束时间]，职工活动支出共计[X]元，主要用于组织职工文体活动、技能培训、疗休养等方面。通过开展这些活动，增强了职工的凝聚力和归属感，提高了职工的综合素质。2.维权支出：工会始终把维护职工合法权益作为工作的出发点和落脚点，加大维权工作力度。自[起始时间]至[结束时间]，维权支出共计[X]元，主要用于劳动争议调解、法律援助、职工权益保障等方面。通过维权工作的开展，有效地维护了职工的合法权益，促进了企业的和谐稳定发展。3.业务支出：工会在自身建设和业务开展方面也投入了一定的资金。自[起始时间]至[结束时间]，业务支出共计[X]元，主要用于工会干部培训、工会宣传、工会信息化建设等方面。通过加强自身建设和业务开展，提高了工会的工作水平和服务能力。4.行政支出：工会的行政支出主要用于工会办公、会议、差旅等方面。自[起始时间]至[结束时间]，行政支出共计[X]元。在行政支出管理方面，工会严格控制费用支出标准，加强对费用报销的审核，确保行政支出的合理性和合规性。四、自检自查发现的问题（一）财务管理制度执行不够严格1.在预算执行过程中，存在个别项目超预算支出的情况。主要原因是在预算编制时对项目的成本估算不够准确，以及在项目实施过程中对费用控制不够严格。2.在资金管理方面，存在部分资金闲置的情况。主要原因是对资金的使用计划不够合理，以及对资金的调配不够及时。3.在票据管理方面，存在个别票据填写不规范的情况。主要原因是财务人员对票据填写要求的培训不够到位，以及对票据审核不够严格。（二）经费使用效益有待提高1.在职工活动支出方面，部分活动的参与度不高，活动效果不够理想。主要原因是活动的策划和组织不够合理，没有充分考虑职工的需求和兴趣。2.在维权支出方面，维权工作的针对性和实效性有待进一步提高。主要原因是对职工权益问题的调研不够深入，以及维权工作的方法和手段不够创新。3.在业务支出方面，部分业务活动的开展缺乏明确的目标和计划，导致业务支出的效益不够明显。主要原因是对业务工作的规划不够科学，以及对业务活动的评估不够及时。（三）财务人员业务素质有待提升1.部分财务人员对新的财务法规和制度的学习不够及时，导致在财务处理过程中出现一些不规范的情况。2.财务人员的沟通协调能力有待进一步提高，在与其他部门的工作配合中存在一定的障碍。3.财务人员的数据分析能力较弱，不能及时、准确地为工会领导提供财务分析报告和决策建议。（四）财务监督机制不够健全1.内部审计工作开展不够经常，对工会财务工作的监督力度不够。主要原因是内部审计人员的配备不足，以及内部审计工作的制度和流程不够完善。2.对工会经费使用情况的公开透明度不够高，会员对工会经费的使用情况了解不够全面。主要原因是工会经费公开的渠道和方式不够丰富，以及对会员的宣传和解释工作不够到位。五、整改措施及下一步工作计划（一）整改措施1.加强财务管理制度执行力度进一步完善预算管理制度，加强对预算编制的审核和监督，提高预算编制的准确性和科学性。在预算执行过程中，严格控制预算支出，对超预算支出的项目进行严格审批。优化资金使用计划，合理调配资金，提高资金使用效率。定期对资金使用情况进行分析和评估，及时调整资金使用计划。加强对票据管理的培训和指导，提高财务人员对票据填写要求的认识和掌握程度。建立健全票据审核制度，加强对票据的审核和把关，确保票据填写规范、合法。2.提高经费使用效益在职工活动策划和组织方面，加强对职工需求和兴趣的调研，根据职工的实际需求和兴趣开展活动。同时，创新活动形式和内容，提高活动的参与度和吸引力。在维权工作方面，加强对职工权益问题的调研和分析，制定针对性强的维权措施。创新维权工作方法和手段，提高维权工作的实效性。在业务工作方面，加强对业务活动的规划和管理，明确业务活动的目标和计划。建立健全业务活动评估机制，及时对业务活动的效果进行评估和反馈，提高业务支出的效益。3.提升财务人员业务素质加强对财务人员的培训和学习，定期组织财务人员参加新的财务法规和制度的培训，提高财务人员的业务水平和专业素养。加强对财务人员的沟通协调能力培训，提高财务人员与其他部门的工作配合效率。加强对财务人员的数据分析能力培训，提高财务人员运用数据分析工具和方法的能力，为工会领导提供更加准确、及时的财务分析报告和决策建议。4.健全财务监督机制加强内部审计工作，充实内部审计人员力量，完善内部审计工作制度和流程。定期对工会财务工作进行内部审计，及时发现和纠正财务工作中存在的问题。提高工会经费使用情况的公开透明度，丰富工会经费公开的渠道和方式。定期向会员公开工会经费的收支情况，接受会员的监督和质询。（二）下一步工作计划1.持续加强财务管理制度建设根据国家相关财务法规和制度的变化，及时修订和完善工会财务管理制度，确保财务管理制度的科学性和有效性。加强对财务管理制度执行情况的监督和检查，建立健全财务管理制度执行的考核机制，确保财务管理制度得到严格执行。2.进一步优化经费使用结构加大对职工权益保障和职工素质提升方面的经费投入，提高职工的获得感和幸福感。严格控制行政支出，降低工会运行成本，提高经费使用效益。3.加强财务人员队伍建设制定财务人员培训计划，定期组织财务人员参加业务培训和学习交流活动，不断提升财务人员的业务素质和综合能力。建立健全财务人员绩效考核机制，激励财务人员积极工作，提高工作效率和质量。4.强化财务监督和审计工作建立健全财务监督体系，加强对工会财务工作的日常监督和检查。定期开展内部审计工作，对工会经费的收支情况进行全面审计。积极配合上级工会和相关部门的审计检查工作，对审计检查中发现的问题及时进行