2022年安顺市平坝区事业单位考试试题真题及答案

2022年安顺市平坝区事业单位考试试题真题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于平坝区事业单位的职能？()A.提供公共服务B.管理公共事务C.负责地区经济发展D.组织社会文化活动2.平坝区事业单位的编制管理属于哪个部门主管？()A.组织部B.教育局C.人力资源和社会保障局D.民政局3.平坝区事业单位的招聘程序主要包括哪些步骤？()A.发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用B.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用、笔试C.发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、体检、考察、录用、公示、面试D.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用、笔试4.平坝区事业单位的财务管理制度主要包括哪些内容？()A.收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、成本管理、预算管理、会计核算、审计监督B.收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、成本管理、预算管理、会计核算C.收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、成本管理、预算管理、审计监督D.收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、成本管理、预算管理5.平坝区事业单位的考核制度主要包括哪些方面？()A.德、能、勤、绩、廉B.能、勤、绩、廉C.德、能、勤、绩D.德、能、勤6.平坝区事业单位的退休制度如何规定？()A.男职工60岁，女职工55岁退休B.男职工60岁，女职工50岁退休C.男职工55岁，女职工50岁退休D.男职工60岁，女职工55岁退休，特殊情况可适当调整7.以下哪项不属于平坝区事业单位的社会保险待遇？()A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险8.平坝区事业单位的培训制度如何实施？()A.根据工作需要和人员实际能力，制定培训计划，组织实施，评估效果B.根据工作需要和人员实际能力，评估效果，制定培训计划，组织实施C.评估效果，根据工作需要和人员实际能力，制定培训计划，组织实施D.根据工作需要和人员实际能力，组织实施，评估效果，制定培训计划9.平坝区事业单位的民主管理制度包括哪些内容？()A.重大决策、干部任用、财务收支、机构设置、人事安排等事项的公开透明B.重大决策、干部任用、财务收支、机构设置、人事安排等事项的民主讨论、民主监督C.重大决策、干部任用、财务收支、机构设置、人事安排等事项的民主监督、民主讨论D.重大决策、干部任用、财务收支、机构设置、人事安排等事项的公开透明、民主监督10.以下哪项不属于平坝区事业单位的管理职能？()A.制定工作计划B.组织实施工作C.监督检查工作D.审计工作二、多选题(共5题)11.平坝区事业单位在履行公共服务职能时，应遵循以下哪些原则？()A.公平原则B.效率原则C.公开原则D.透明原则E.便民原则12.以下哪些属于平坝区事业单位人事管理的主要内容？()A.招聘录用B.培训进修C.考核评价D.退休安置E.工资福利13.平坝区事业单位在财务管理中，应遵循以下哪些规定？()A.依法理财B.规范管理C.严格预算D.专款专用E.公开透明14.以下哪些是平坝区事业单位提供公共服务的途径？()A.公共设施建设B.公共服务项目实施C.公共信息发布D.公共活动组织E.公共政策制定15.平坝区事业单位在推进政务公开中，应做到以下哪些方面？()A.信息公开B.事务公开C.决策公开D.服务公开E.监督公开三、填空题(共5题)16.平坝区事业单位的职能定位是提供公共产品和服务，实现社会公共利益的最大化。17.平坝区事业单位的编制管理遵循“总量控制、结构优化、按需设岗、竞聘上岗”的原则。18.平坝区事业单位的财务管理制度要求实行预算管理，确保收支平衡。19.平坝区事业单位的考核制度以德、能、勤、绩、廉为主要内容。20.平坝区事业单位的培训制度旨在提高工作人员的业务能力和综合素质。四、判断题(共5题)21.平坝区事业单位的编制实行终身制。()A.正确B.错误22.平坝区事业单位的财务收支必须接受审计监督。()A.正确B.错误23.平坝区事业单位的考核结果与工作人员的薪酬待遇无关。()A.正确B.错误24.平坝区事业单位的培训费用全部由财政承担。()A.正确B.错误25.平坝区事业单位的政务公开内容包括所有内部文件。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明平坝区事业单位在履行公共服务职能时应遵循的原则。27.请列举平坝区事业单位财务管理制度的主要内容。28.如何理解平坝区事业单位考核制度中的“德、能、勤、绩、廉”五项内容？29.请说明平坝区事业单位招聘程序中，笔试和面试的主要作用。30.平坝区事业单位在推进政务公开方面有哪些具体措施？

2022年安顺市平坝区事业单位考试试题真题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】平坝区事业单位的主要职能是提供公共服务、管理公共事务和组织社会文化活动，不包括直接负责地区经济发展。2.【答案】C【解析】事业单位的编制管理属于人力资源和社会保障部门主管，负责制定和实施事业单位编制管理制度。3.【答案】A【解析】事业单位的招聘程序一般包括发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等步骤。4.【答案】A【解析】事业单位的财务管理制度主要包括收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、成本管理、预算管理、会计核算、审计监督等内容。5.【答案】A【解析】事业单位的考核制度主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面评估工作人员的工作表现。6.【答案】A【解析】根据国家规定，平坝区事业单位的退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。7.【答案】D【解析】平坝区事业单位的社会保险待遇主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险，不包括工伤保险。8.【答案】A【解析】平坝区事业单位的培训制度实施时，应先根据工作需要和人员实际能力制定培训计划，然后组织实施，并对效果进行评估。9.【答案】B【解析】平坝区事业单位的民主管理制度包括重大决策、干部任用、财务收支、机构设置、人事安排等事项的民主讨论和民主监督。10.【答案】D【解析】平坝区事业单位的管理职能主要包括制定工作计划、组织实施工作和监督检查工作，不包括审计工作。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】平坝区事业单位在履行公共服务职能时，应遵循公平、效率、公开、透明和便民等原则，确保公共服务的质量和效果。12.【答案】ABCDE【解析】平坝区事业单位的人事管理主要包括招聘录用、培训进修、考核评价、退休安置和工资福利等方面的工作。13.【答案】ABCDE【解析】平坝区事业单位在财务管理中，应遵循依法理财、规范管理、严格预算、专款专用和公开透明等规定，确保财务管理的合规性和有效性。14.【答案】ABCDE【解析】平坝区事业单位提供公共服务的途径包括公共设施建设、公共服务项目实施、公共信息发布、公共活动组织和公共政策制定等。15.【答案】ABCDE【解析】平坝区事业单位在推进政务公开中，应做到信息公开、事务公开、决策公开、服务公开和监督公开，提高政务透明度。三、填空题(共5题)16.【答案】公共产品和服务，社会公共利益的最大化【解析】平坝区事业单位的职能定位是通过提供公共产品和服务，以满足社会需求，实现社会公共利益的最大化。17.【答案】总量控制、结构优化、按需设岗、竞聘上岗【解析】编制管理是事业单位人事管理的重要组成部分，平坝区事业单位的编制管理遵循总量控制、结构优化、按需设岗、竞聘上岗的原则。18.【答案】预算管理，收支平衡【解析】财务管理制度是规范事业单位财务活动的重要依据，平坝区事业单位要求实行预算管理，确保财务收支平衡。19.【答案】德、能、勤、绩、廉【解析】考核制度是评价事业单位工作人员工作表现的重要手段，平坝区事业单位的考核制度以德、能、勤、绩、廉为主要内容。20.【答案】提高工作人员的业务能力和综合素质【解析】培训制度是提升事业单位工作人员能力的重要途径，平坝区事业单位的培训制度旨在通过培训提高工作人员的业务能力和综合素质。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】平坝区事业单位的编制不是终身制，根据工作需要和人员实际情况，可以进行编制的增减和调整。22.【答案】正确【解析】平坝区事业单位的财务收支必须接受审计监督，确保财务管理的合规性和透明度。23.【答案】错误【解析】平坝区事业单位的考核结果与工作人员的薪酬待遇密切相关，考核结果优良者可以获得相应的奖励或晋升机会。24.【答案】错误【解析】平坝区事业单位的培训费用不一定全部由财政承担，也可以通过多种渠道筹集，如单位自筹、个人缴纳等。25.【答案】错误【解析】平坝区事业单位的政务公开内容不包括所有内部文件，只涉及涉及公众利益、需要社会公众广泛知晓的事项。五、简答题(共5题)26.【答案】平坝区事业单位在履行公共服务职能时应遵循以下原则：公平、效率、公开、透明、便民。这些原则有助于确保公共服务的质量，满足人民群众的需求。【解析】公平原则确保服务的公正性；效率原则确保服务的效率；公开原则确保服务的透明度；透明原则确保服务的公开性；便民原则确保服务方便群众。27.【答案】平坝区事业单位财务管理制度的主要内容包括：预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、成本管理、会计核算、审计监督等。【解析】预算管理是核心，确保财务活动的计划性和可控性；收入管理涉及所有收入来源；支出管理涉及所有支出项目；资产管理涉及资产的有效使用和保护；负债管理涉及债务的合理控制；成本管理涉及成本的有效控制；会计核算涉及财务记录的准确性；审计监督涉及财务活动的合规性。28.【答案】“德、能、勤、绩、廉”五项内容分别指：思想道德、业务能力、工作勤奋、工作业绩、廉洁自律。这些内容是评价事业单位工作人员综合素质的重要标准。【解析】思想道德是工作人员的基本素质；业务能力是完成工作任务的必要条件；工作勤奋是工作态度的体现；工作业绩是工作成果的体现；廉洁自律是工作人员的职业操守。29.【答案】笔试主要用于考察应聘者的知识水平和综合素质，面试则更侧重于考察应聘者的实际能力和个性特点。【