2025年职业健康培训考试题及答案

2025年职业健康培训考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选均不得分）1.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.调离原岗位并解除劳动合同B.医学观察或职业病诊断C.一次性经济补贴D.内部通报批评答案：B解析：疑似职业病阶段的关键在于“医学观察或诊断”，防止病情进展并明确责任，A、C、D均违反法律强制义务。2.某电子厂使用正己烷清洗线路板，车间空气中正己烷PCTWA为100mg/m³，劳动者8h暴露浓度检测结果为120mg/m³，其危害等级属于（）。A.轻微危害B.中度危害C.高度危害D.无危害答案：B解析：超限倍数=120/100=1.2，按GBZ/T229.12019分级表，1.0＜超限倍数≤2.0为中度危害。3.噪声作业分级中，LEX,8h=92dB的岗位，根据《噪声职业病危害风险分级管理指南》，应划分为（）级。A.Ⅰ（低风险）B.Ⅱ（中风险）C.Ⅲ（高风险）D.Ⅳ（极高风险）答案：C解析：LEX,8h≥90dB即进入Ⅲ级，必须实施工程控制加听力保护计划。4.某建设项目职业病危害预评价报告编制完成后，建设单位应在何时向卫生健康行政部门申请备案或审核？A.可行性研究阶段B.初步设计阶段C.施工阶段D.竣工验收前答案：B解析：预评价法定时限为“初步设计前”，以便防护设施与主体工程同时设计。5.依据《职业健康检查管理办法》，上岗前体检的主要目的不包括（）。A.发现职业禁忌证B.建立健康基线C.发现疑似职业病D.评估劳动者是否适合拟从事作业答案：C解析：上岗前体检时尚无职业暴露史，无法发现“疑似职业病”，其重点在禁忌证和基线数据。6.某企业发生急性苯中毒事故，造成1人死亡，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该企业负责人应在（）小时内向应急管理部门报告。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：一般事故以上等级均需1小时内初报，苯中毒属于生产安全事故范畴。7.下列哪项不是职业健康风险评价“四步法”内容？A.危害识别B.暴露评估C.风险表征D.成本效益分析答案：D解析：经典四步法为“危害识别—暴露评估—剂量—反应关系—风险表征”，成本效益属于管理决策工具而非评价步骤。8.某岗位使用X射线探伤，工作人员年有效剂量监测结果为4.8mSv，依据《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》（GB188712002），该剂量占国家限值的百分比为（）。A.48%B.24%C.12%D.96%答案：A解析：职业人员年限值20mSv，4.8/20=24%，但题目问“占限值百分比”，直接计算为24%，选项A数值错误，应为24%，命题人故意设置干扰，正确答案应为B。答案修正：B解析：4.8mSv÷20mSv=0.24，即24%，选项B正确。9.高温作业WBGT指数≥25℃时，依据《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3），劳动率级别为Ⅲ级，用人单位必须采取的措施是（）。A.缩短工作时间并供应含盐饮料B.仅供应含盐饮料C.仅增加通风D.减少工资以降低成本答案：A解析：Ⅲ级高温作业必须综合采取“缩短时间—供应饮料—轮换休息”等工程管理措施，D明显违法。10.某煤矿掘进面粉尘浓度为8mg/m³，游离SiO₂含量为18%，其粉尘性质属于（）。A.煤尘B.岩尘C.煤矽混合尘D.水泥尘答案：C解析：游离SiO₂>10%且含煤，即煤矽混合尘，应按矽尘管理。11.职业健康检查机构出具虚假报告，对直接负责的主管人员应处（）罚款。A.五千元以上五万元以下B.一万元以上十万元以下C.二万元以上二十万元以下D.五万元以上五十万元以下答案：A解析：《职业健康检查管理办法》第35条明确个人罚则为5000—50000元。12.某化工企业使用丙烯腈，其嗅阈为19ppm，PCTWA为1ppm，车间气味强烈但检测浓度为0.8ppm，劳动者未佩戴防护面具，正确的健康风险结论是（）。A.无风险，因浓度低于职业限值B.存在潜在风险，因嗅阈远高于PCTWA，气味不能作为安全指示C.可凭气味判断安全D.只需佩戴纱布口罩答案：B解析：丙烯腈嗅阈高，0.8ppm虽低于PCTWA，但长期暴露仍可能致慢性中毒，且气味不可靠，需采用供气式呼吸防护。13.下列哪项属于《职业病分类和目录》中职业性肿瘤？A.苯所致白血病B.石棉肺C.噪声聋D.布鲁氏菌病答案：A解析：苯所致白血病为法定职业性肿瘤，石棉肺为尘肺，噪声聋为职业性耳鼻喉疾病，布鲁氏菌病为职业性传染病。14.某实验室使用甲醛，其短期接触限值STEL为0.5mg/m³，15min检测浓度为0.6mg/m³，应判定为（）。A.符合要求B.轻微超标C.严重超标D.无法判定答案：B解析：超限倍数=0.6/0.5=1.2，属于轻微超标，需整改但尚未达到严重。15.某企业开展职业病危害现状评价，其评价范围应包括（）。A.所有产生职业病危害的岗位B.仅接触粉尘岗位C.仅接触化学毒物岗位D.仅新建项目答案：A解析：现状评价需覆盖所有存在职业病危害因素的岗位，不限于单一危害。16.某劳动者职业健康检查发现“疑似职业性噪声聋”，用人单位应在（）日内组织职业病诊断。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定30日内安排诊断。17.某车间采取局部排风控制铅烟，控制点风速应不低于（）m/s。A.0.2B.0.5C.0.8D.1.2答案：B解析：铅烟为热态烟尘，按GB50019，侧吸罩控制风速≥0.5m/s。18.某企业为劳动者配备KN95防尘口罩，但作业场所粉尘为放射性气溶胶，正确的做法是（）。A.继续使用KN95B.更换为KP100半面罩C.更换为正压供气式全面罩D.无需更换答案：C解析：放射性气溶胶需最高级别防护，KN95过滤效率不足，应使用正压全面罩。19.某劳动者诊断为“职业性慢性汞中毒”，其依法享受工伤保险待遇，用人单位对诊断结论有异议，应在接到诊断证明书（）日内申请市级鉴定。A.10B.15C.20D.30答案：B解析：15日内向市级卫生行政部门申请首次鉴定。20.某工厂使用激光打标，波长为1064nm，其危害主要为（）。A.紫外辐射B.可见光C.红外辐射D.射频辐射答案：C解析：1064nm属近红外，主要危害为视网膜灼伤与皮肤热损伤。21.某企业实施职业病危害因素监测，监测点设置数量依据是（）。A.岗位人数B.危害因素种类与车间面积C.企业年产值D.法人意愿答案：B解析：GBZ1592004规定按危害因素种类、工艺单元及面积设置监测点。22.某劳动者因工致残被鉴定为五级伤残，其一次性伤残补助金为（）个月本人工资。A.18B.20C.22D.24答案：A解析：《工伤保险条例》第35条，五级伤残为18个月。23.某企业委托职业卫生技术服务机构进行定期检测，检测报告保存期限不得少于（）年。A.3B.5C.10D.永久答案：C解析：《工作场所职业卫生管理规定》明确检测报告保存10年。24.某岗位使用乙酸乙酯，其爆炸下限为2.2%，车间检测浓度为0.8%LEL，其爆炸风险等级为（）。A.可忽略B.低C.中D.高答案：B解析：0.8%LEL远低于10%LEL预警值，属低风险，但需持续监控。25.某企业建立职业卫生档案，下列哪项资料无需纳入？A.职业病危害项目申报回执B.劳动者职业健康检查汇总表C.企业食堂菜谱D.防护设施维护记录答案：C解析：食堂菜谱与职业病危害无直接关联，其余均为法定档案内容。26.某劳动者在高原作业，海拔3500m，其职业健康检查周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：GBZ188规定高原作业1年体检一次，海拔>4000m才缩短为半年。27.某企业使用振动工具，劳动者出现“白指”症，其最可能诊断为（）。A.职业性雷诺现象B.职业性哮喘C.职业性皮肤病D.职业性肝炎答案：A解析：局部振动病典型表现为振动性白指，即职业性雷诺现象。28.某车间设置“红区”警示，其噪声级至少为（）dB。A.80B.85C.90D.100答案：B解析：85dB为听力保护行动水平，必须设置警示并佩戴护听器。29.某企业开展职业健康培训，初次培训学时不得少于（）学时。A.4B.6C.8D.16答案：C解析：《工作场所职业卫生管理规定》明确初次培训8学时。30.某劳动者拒绝佩戴防尘口罩，用人单位依法可采取的措施是（）。A.直接开除B.扣发全年奖金C.批评教育并暂停作业D.不予理会答案：C解析：用人单位有管理权，但需遵循“教育—警告—调岗”程序，不得直接开除。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于职业健康检查禁忌证的有（）。A.活动性肺结核从事粉尘作业B.慢性肾炎从事高温作业C.色盲从事电工巡检D.高血压Ⅲ期从事高处作业答案：A、B、D解析：色盲对电工非绝对禁忌，仅限制特定色辨岗位，其余均为GBZ188明确禁忌。32.建设项目职业病防护设施“三同时”包括（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：A、B、C解析：三同时指“设计、施工、投产使用”三阶段同步，验收是后续监管环节。33.下列属于工程控制措施的有（）。A.密闭化生产B.局部排风C.湿式作业D.佩戴防毒面具答案：A、B、C解析：D为个体防护，不属于工程控制。34.职业健康风险沟通对象应包括（）。A.劳动者B.工会代表C.企业管理层D.周边居民答案：A、B、C解析：居民属环境风险沟通范畴，非职业健康法定对象。35.下列属于职业性皮肤病的有（）。A.接触性荨麻疹B.职业性黑变病C.职业性痤疮D.职业性白斑答案：A、B、C、D解析：均为《职业病分类和目录》明确病种。36.某企业使用氰化氢，应设置的应急救援设施有（）。A.自动报警装置B.应急喷淋洗眼器C.正压空气呼吸器D.氰化氢解毒剂（亚硝酸异戊酯）答案：A、B、C、D解析：氰化氢属剧毒气体，需综合应急装备。37.下列属于职业卫生技术服务机构资质范围的有（）。A.职业病危害因素检测B.职业病危害评价C.放射卫生防护检测D.安全生产标准化评审答案：A、B、C解析：安全生产标准化属应急管理部门资质。38.某岗位存在紫外辐射，应采取的防护措施有（）。A.屏蔽罩B.防护眼镜C.防晒霜D.减少暴露时间答案：A、B、D解析：防晒霜对人工紫外源效果有限，主要屏蔽与时间控制。39.下列属于职业健康监护档案内容的有（）。A.劳动者职业史B.既往病史C.职业健康检查结果D.劳动合同答案：A、B、C解析：劳动合同属人事档案，非健康监护档案必备。40.某企业实施密闭空间作业，应执行的程序有（）。A.作业审批B.气体检测C.通风换气D.应急救援准备答案：A、B、C、D解析：密闭空间作业需全流程管控。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业健康检查费用可由劳动者先行垫付后报销。答案：×解析：用人单位必须承担全部费用，不得转嫁。42.同一岗位存在多种危害因素时，应按最高等级确定体检周期。答案：√解析：GBZ188明确“就高不就低”原则。43.建设项目职业病危害预评价可替代现状评价。答案：×解析：二者适用阶段与目的不同，不可互替。44.劳动者离岗时未进行体检，用人单位可暂时扣押档案。答案：×解析：扣押档案违法，必须依法安排体检并移交档案。45.职业健康检查结果应书面告知劳动者本人。答案：√解析：劳动者享有知情权。46.噪声作业劳动者听力测试应脱离噪声环境12小时以上。答案：×解析：需脱离14小时以上，不足12小时影响结果准确性。47.放射工作人员年剂量限值对眼晶状体为150mSv。答案：×解析：新标准为20mSv，150mSv已废止。48.职业病诊断鉴定实行两级终结制。答案：√解析：省级鉴定为最终结论。49.用人单位可委托无资质机构进行职业病危害检测。答案：×解析：必须委托具备资质的职业卫生技术服务机构。50.职业健康培训可完全采用线上方式。答案：×解析：涉及实操内容需现场培训，纯线上不符合规定。四、简答题（每题10分，共30分）51.简述用人单位在职业病危害项目申报中的主要流程及注意事项。答案：（1）流程：登录“职业病危害项目申报系统”→填写企业基本信息→录入危害因素种类、分布、接触人数→上传检测报告→提交→打印回执。（2）注意事项：①申报内容必须与最新检测报告一致；②新建、改建、扩建、技术改造或引进项目自竣工验收之日起30日内申报；③企业名称、法定代表人等变更后15日内变更申报；④不得瞒报、漏报；⑤保留电子及纸质回执备查。解析：申报是法定义务，纳入信用监管，瞒报将被处罚并影响企业信用。52.列举五种常见职业致癌物及其所致肿瘤，并说明关键控制措施。答案：（1）苯—急性髓系白血病：替代、密闭、局部排风、佩戴防毒面具、定期体检。（2）石棉—肺癌、间皮瘤：禁用温石棉、湿式作业、负压除尘、防护服、呼吸防护。（3）砷及其无机化合物—肺癌：密闭化、自动化、局部通风、呼吸防护、生物监测尿砷。（4）铬酸盐—肺癌：低铬工艺、湿法冶炼、局部排风、防护口罩、皮肤防护。（5）焦炉逸散物—肺癌：密闭炉门、高压氨水无烟装煤、集气罩、佩戴高效防尘口罩、肺癌筛查。解析：致癌物无安全阈值，必须遵循ALARA原则（合理可达最低水平），优先采用工程与替代措施。53.说明职业健康检查机构在发现疑似职业病后的法定报告程序。答案：（1）立即书面告知劳动者与用人单位；（2）在24小时内通过网络直报系统向所在地县级卫健行政部门报告；（3）在报告中附具检查原始记录、实验室结果、影像资料；（4）告知用人单位在30日内安排职业病诊断，并移交全部资料；（5）对用人单位拒不安排诊断的，可直接向劳动者出具诊断所需材料，并报告监管部门；（6）建立疑似职业病报告台账，保存10年。解析：24小时时限为《职业健康检查管理办法》第20条刚性要求，逾期将受行政处罚。五、案例分析题（10分）54.背景：某五金制品厂抛光车间使用铝镁粉尘，干式作业，无通风除尘，粉尘云肉眼可见。2025年3月15日10时，车间发生爆炸，造成7人死亡，7人受伤，直接经济损失1900万元。事故后调查发现：①企业未进行职业病危害项目申报；②未设置任何防爆通风系统；③未为劳动者配备防静电工装；④未开展粉尘定期检测；⑤未组织职业健康培训。问题：（1）指出该事故涉及的职业健康与安全生产违法行为（至少5项）；（2）依据现行法律，列出企业及责任人可能面临的处罚；（3）提出系统性整改方案。答案：（1）违法行为：①未申报职业病危害项目（《职业病防治法》第16条）；②未设置防爆通风除尘