北京2025年首都医科大学附属北京天坛医院面向应届生招聘138人笔试历年参考题库附带答案详解

[北京]2025年首都医科大学附属北京天坛医院面向应届生招聘138人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有8名、12名、10名医生参与培训。若按照科室人数比例分配培训名额，且总共分配150个培训名额，则外科获得的培训名额数量是：A.40个B.50个C.60个D.70个2、某医疗机构统计发现，本月门诊量比上月增长了25%，如果上月门诊量为8000人次，那么本月门诊量增加了多少人次？A.1800人次B.2000人次C.2200人次D.2500人次3、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，已知内科人数比外科多15人，儿科人数比外科少8人，三个科室总人数为127人。请问外科有多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人4、医院计划采购一批医疗器械，甲供应商报价比乙供应商低20%，若甲供应商报价为8万元，则乙供应商报价是多少？A.9.6万元B.10万元C.10.4万元D.12万元5、某医院内科共有医生45人，其中男医生占总数的40%，女医生中又有30%是主治医师。请问该科室女主治医师有多少人？A.5人B.8人C.9人D.12人6、一项医学研究需要从5名专家中选出3人组成评审委员会，其中必须包含主任医师甲，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.10种D.12种7、在医疗团队协作中，当不同专业背景的医护人员对患者治疗方案存在分歧时，最有效的解决方式是：A.由科室主任直接决定治疗方案B.通过多学科会诊讨论达成共识C.按照资历深浅的医护人员意见为主D.采用投票方式决定最终方案8、某医院计划提升服务质量，需要分析患者满意度的影响因素，以下哪种方法最适合进行系统性分析：A.仅统计患者投诉数量B.随机询问部分患者意见C.采用问卷调查结合数据分析D.依赖医护人员主观判断9、某医院需要对医护人员进行培训效果评估，现采用五级评分制对培训课程进行评价。若要分析不同科室培训成绩的分布情况，最适合使用的统计图表是：A.散点图B.直方图C.饼图D.折线图10、在医疗服务质量改进过程中，需要识别影响患者满意度的主要因素。以下哪种质量管理工具最适合用于分析问题的根本原因：A.甘特图B.鱼骨图C.柏拉图D.控制图11、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备24台，B类设备36台，C类设备48台。现要将这些设备按照相同比例分配给3个科室，要求每个科室获得的三类设备数量都是整数且比例保持一致。问每个科室最多能分到多少台A类设备？A.6台B.8台C.12台D.18台12、在一次医疗技术培训中，参加人员需完成理论考试和实践操作两部分。已知参加培训的人员中，有75%通过了理论考试，80%通过了实践操作，而两部分都未通过的占10%。问两部分都通过的人员占比是多少？A.55%B.60%C.65%D.70%13、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备36台，B类设备48台，C类设备60台。现要将这些设备分别装入若干个完全相同的包装箱中，每个包装箱只能装同一类设备，且每箱装的数量相同，要求包装箱数量最少。则每个包装箱最多能装多少台设备？A.6台B.12台C.4台D.8台14、在一次医疗知识竞赛中，某科室参赛人员的平均成绩为85分，其中男职工平均成绩为82分，女职工平均成绩为89分。已知该科室男女职工人数比例为3:4，则该科室职工总人数可能是多少？A.35人B.42人C.28人D.49人15、某医院护理部需要统计患者满意度，现从4个科室中各抽取15名患者进行调查，这种抽样方法属于：A.简单随机抽样B.分层抽样C.系统抽样D.整群抽样16、在医疗质量评估中，某指标的数值呈现左偏分布特征，这意味着：A.大部分数值集中在高值区域B.大部分数值集中在低值区域C.数值分布完全对称D.数值分布呈现正态特征17、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科少15人，三个科室总人数为180人。问外科医护人员有多少人？A.45人B.50人C.55人D.60人18、医院统计显示，某科室本月接诊患者总数比上月增长了25%，其中男性患者增长了20%，女性患者增长了35%。若上月男性患者与女性患者比例为4:3，则本月男性患者占总患者数的比例约为多少？A.52%B.55%C.58%D.61%19、某医院要从5名医生和4名护士中选出3人组成医疗小组，要求至少有1名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.70种B.80种C.84种D.90种20、在一次医疗质量检查中，需要将相同类型的10个医疗设备分给甲、乙、丙三个科室，每个科室至少分得2个设备，问有多少种分配方法？A.15种B.21种C.28种D.35种21、某医院需要对医护人员进行培训效果评估，现有200名医护人员参加培训，培训结束后进行考核。已知考核成绩呈正态分布，平均分为80分，标准差为10分。如果要筛选出成绩排名前15%的优秀人员，那么合格分数线应设置为多少分？（已知标准正态分布中，上侧15%对应的分位数约为1.04）A.85分B.88分C.90分D.92分22、在医疗教育项目中，需要将学员按专业分组进行学习。现有临床医学专业60人、护理学专业45人、药学专业30人，要求每组人数相等，且每组都包含各专业学员。为了保证教学效果，每组人数不超过15人，那么最多可以分成多少组？A.8组B.9组C.10组D.12组23、在医疗服务体系中，医院作为重要的医疗服务机构，承担着救死扶伤的重要职责。随着医疗技术的不断发展，现代医院管理越来越注重科学化和规范化。下列关于医院管理体系的说法，正确的是：A.医院的行政管理与医疗业务管理应当完全分离，互不干涉B.医疗质量管理体系应当包含预防、监控、评价和改进等环节C.医院的人力资源配置只需要考虑医生的数量配比D.医疗设备管理不属于医院管理体系的重要组成部分24、在日常工作中，医务人员需要具备良好的沟通协调能力，这对于提升医疗服务质量和患者满意度具有重要意义。下列关于有效沟通的原则，表述错误的是：A.沟通时应当保持真诚的态度，尊重对方的表达权利B.倾听是沟通的重要组成部分，要耐心听取对方意见C.遇到分歧时应当坚持己见，不必考虑对方的观点D.沟通内容应当准确清晰，避免产生误解和歧义25、在日常工作中，面对同事间的意见分歧，最恰当的处理方式是：

A.坚持自己的观点，说服对方接受

B.暂时搁置争议，等待合适时机再讨论

C.耐心倾听对方观点，寻找共同点和合理之处

D.请上级领导来裁决分歧26、当需要向团队成员传达一项重要但较为复杂的工作安排时，最有效的沟通策略是：

A.发送详细的文字邮件，要求大家仔细阅读

B.召开简短会议，口头说明要点并确认理解

C.制作图表和文档，结合会议详细讲解并提供书面材料

D.分别与每个成员单独沟通27、某医院护理部门需要对患者满意度进行调研，现有A、B、C三个科室，已知A科室满意度为85%，B科室满意度为78%，C科室满意度为82%，若要计算三个科室的平均满意度，下列说法正确的是：A.平均满意度为81.7%B.平均满意度为82%C.平均满意度为81.5%D.平均满意度为82.3%28、在医疗服务质量评价中，某项指标数据呈现正态分布特征，以下关于正态分布的说法错误的是：A.正态分布曲线呈钟形B.曲线关于均值对称C.均值、中位数、众数相等D.标准差越小分布越分散29、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，考核内容包括理论知识测试和实践操作评估。如果参加考核的医护人员中有60%通过了理论知识测试，有70%通过了实践操作评估，有20%两项都没有通过，那么两项都通过的医护人员占总人数的比例是多少？A.30%B.40%C.50%D.60%30、某科室需要制定工作计划，要求医护人员每天需要完成病历记录、病房查房、患者护理、药品管理四项基本工作。如果这四项工作不能同时进行，且病历记录必须在病房查房之后进行，那么这四项工作的合理安排顺序有多少种？A.6种B.9种C.12种D.18种31、某医院要从5名医生和4名护士中选出3人组成医疗团队，要求至少有1名医生和1名护士，问共有多少种不同的选法？A.80种B.70种C.60种D.50种32、甲、乙、丙三人参加知识竞赛，已知甲答对的题目数比乙多2题，丙答对的题目数是乙的2倍，三人答对题目总数为26题，问乙答对了多少题？A.6题B.8题C.10题D.12题33、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，共有内科、外科、儿科三个科室参与。已知内科参与培训的人数是外科的2倍，儿科参与培训的人数比外科多15人，三个科室总共参与培训的人数为105人。请问外科参与培训的人数是多少？A.20人B.25人C.30人D.35人34、某医疗机构要对患者就诊流程进行优化改进，现有挂号、候诊、就诊、缴费四个环节。如果要保证流程的合理性和效率，应该按照什么顺序安排？A.就诊→挂号→候诊→缴费B.挂号→候诊→就诊→缴费C.候诊→挂号→就诊→缴费D.挂号→就诊→候诊→缴费35、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的医护人员中，有80%参加了理论学习，70%参加了实践操作，且所有人都至少参加了其中一个环节。则既参加理论学习又参加实践操作的医护人员占比为多少？A.40%B.50%C.60%D.70%36、在一项医疗质量评估中，需要从5名医生和4名护士中选出3人组成评估小组，要求小组中至少有1名医生和1名护士。则不同的选人方案共有多少种？A.60种B.70种C.80种D.90种37、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要选派若干名医生参加培训。已知内科医生人数是外科医生人数的2倍，儿科医生人数比外科医生人数少8人，如果三个科室共有医生124人，那么外科医生有多少人？A.30人B.33人C.36人D.39人38、某医疗机构开展健康知识普及活动，制作了健康宣传册。已知每本宣传册包含预防保健、疾病治疗、康复护理三个部分内容，三个部分的页数比为3:4:5，如果每本宣传册总页数为120页，那么疾病治疗部分占多少页？A.30页B.40页C.50页D.60页39、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，需要合理安排培训时间和人员分配。如果按科室分组培训，每个科室派出相同比例的护士参加，其中内科有40名护士，外科有35名护士，妇产科有25名护士，若总共需要培训30人，则内科应派出多少名护士参加培训？A.12名B.15名C.18名D.20名40、在医疗质量评估中，某医院连续6个月的患者满意度分别为：85%、88%、92%、89%、91%、95%，这6个月患者满意度的中位数是：A.89.5%B.90%C.90.5%D.91%41、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要将参训人员分成若干小组。如果每组6人，则多出4人；如果每组8人，则多出2人；如果每组9人，则多出1人。问参训人员最少有多少人？A.34人B.46人C.58人D.70人42、某科室有医生、护士和行政人员三类工作人员，其中医生人数占总数的40%，护士人数比医生多20%，行政人员有18人。问该科室总共有多少人？A.120人B.150人C.180人D.210人43、某医院统计发现，内科患者中60%为慢性病患者，慢性病患者中70%年龄在45岁以上。如果该科共有患者500人，那么45岁以上的慢性病患者约有多少人？A.210人B.250人C.300人D.350人44、医生在为患者制定治疗方案时，需要综合考虑患者的病情、体质、年龄等因素，这主要体现了医疗工作的什么特点？A.程序性B.个体化C.标准化D.模式化45、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科少10人，则外科医护人员有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人46、医疗设备采购部门需要对三种型号的监护仪进行质量检测，甲型号每台检测需要30分钟，乙型号每台检测需要45分钟，丙型号每台检测需要20分钟。如果要检测甲、乙、丙各2台，总共需要多少小时？A.3小时B.3.5小时C.4小时D.4.5小时47、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的医护人员中，有80%完成了理论学习，70%完成了实践操作，60%两项都完成了。问既没有完成理论学习也没有完成实践操作的医护人员占总人数的比例是多少？A.10%B.15%C.20%D.25%48、在医疗服务质量评估中，专家小组对某科室的30名医护人员进行综合评价，评价等级分为优秀、良好、合格三个等级。统计结果显示，获得优秀等级的人数比获得良好等级的人数多6人，获得合格等级的人数是获得优秀等级人数的一半。问获得良好等级的医护人员有多少人？A.8人B.10人C.12人D.14人49、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，考核内容包括理论知识和实践操作两个部分。已知参加考核的医护人员中，有80%通过了理论知识考试，70%通过了实践操作考试，60%同时通过了两项考试。那么至少有多少比例的医护人员有一项考试未通过？A.20%B.30%C.40%D.50%50、在一项医疗数据统计中，发现某种疾病在不同年龄段的发病率呈现规律性变化。若将年龄按10年为一个区间分组，第一组（20-30岁）发病率为3%，第二组（30-40岁）发病率为6%，第三组（40-50岁）发病率为12%，按照此规律，第五组（60-70岁）的发病率应为多少？A.24%B.36%C.48%D.60%

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】三个科室医生总人数为8+12+10=30人。外科医生占总人数的比例为12÷30=2/5。因此外科获得的培训名额为150×2/5=60个。故选C。2.【参考答案】B【解析】上月门诊量为8000人次，增长25%，即增加了8000×25%=8000×0.25=2000人次。本月门诊量为8000+2000=10000人次。故选B。3.【参考答案】D【解析】设外科人数为x人，则内科人数为(x+15)人，儿科人数为(x-8)人。根据题意可列方程：x+(x+15)+(x-8)=127，化简得3x+7=127，解得x=40。因此外科有40人。4.【参考答案】B【解析】设乙供应商报价为x万元，根据题意甲供应商报价比乙供应商低20%，即甲供应商报价是乙供应商的80%，可列方程：0.8x=8，解得x=10。因此乙供应商报价为10万元。5.【参考答案】B【解析】男医生人数为45×40%=18人，女医生人数为45-18=27人。女主治医师人数为27×30%=8.1人，由于人数必须为整数，约为8人。6.【参考答案】A【解析】由于主任医师甲必须入选，只需从剩余4名专家中选出2人即可。组合数C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种选法。7.【参考答案】B【解析】多学科会诊体现了现代医疗的团队协作理念，能够综合各专业优势，从不同角度分析患者病情，制定最优治疗方案。这种方式既保证了专业性，又体现了民主决策，比个人决断或简单投票更加科学合理。8.【参考答案】C【解析】问卷调查能够收集大量系统性数据，结合科学的数据分析方法，可以从多个维度全面了解患者满意度情况。相比其他方式，这种方法更加客观、全面，能够准确识别影响服务质量的关键因素，为改进工作提供可靠依据。9.【参考答案】B【解析】直方图适用于展示连续型数据的频数分布情况，能够清楚显示不同分数段的人数分布。对于培训成绩这种连续型数值数据的分布分析，直方图能够直观反映数据的集中趋势和离散程度。散点图主要用于分析两个变量间的关系，饼图适用于展示各部分占总体的比例，折线图常用于表示数据随时间变化的趋势，均不符合本题需求。10.【参考答案】B【解析】鱼骨图（因果图）专门用于分析问题产生的根本原因，通过人、机、料、法、环等维度系统梳理影响因素。甘特图主要用于项目进度管理，柏拉图用于识别主要问题而非原因分析，控制图用于监控过程稳定性。在质量改进中，鱼骨图能够系统性地帮助识别和分析患者满意度低的根本原因，为制定改进措施提供依据。11.【参考答案】B【解析】首先求出A、B、C三类设备的总数比例为24:36:48=2:3:4。三个科室按相同比例分配，则每科室获得设备比例也为2:3:4。设每个科室获得A类设备2x台，则B类为3x台，C类为4x台。由于A类设备共24台，分给3个科室，因此6x≤24，得x≤4。当x=4时，每科室A类设备8台，B类12台，C类16台，总数分别24、36、48台，符合题意。12.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，根据容斥原理，至少通过一部分的人数为100%-10%=90%。通过理论或实践的人数为75%+80%=155%，减去至少通过一部分的90%，得到两部分都通过的人数为155%-90%=65%。13.【参考答案】B【解析】要求包装箱数量最少，即每箱装的数量最多。每箱装的数量必须是A、B、C三类设备数量的公约数。36、48、60的最大公约数为12，因此每箱最多装12台。验证：A类需要36÷12=3箱，B类需要48÷12=4箱，C类需要60÷12=5箱，共12箱，符合题意。14.【参考答案】A【解析】设男职工3x人，女职工4x人，总人数为7x人。根据加权平均：(82×3x+89×4x)÷7x=85，解得246x+356x=595x，即602x=595x，此等式恒成立。因此总人数7x应为选项中7的倍数，35=7×5，42=7×6，28=7×4，49=7×7。验证各选项，35人符合条件。15.【参考答案】B【解析】分层抽样是将总体按某种特征分成若干层次，然后从每个层次中随机抽取样本。题干中从4个科室（不同层次）中各抽取15名患者，体现了分层抽样的特点，确保各科室患者都能被代表。16.【参考答案】A【解析】左偏分布（负偏态）是指数据的长尾在左侧，峰值偏向右侧，说明大部分数值集中在高值区域，少数极端值拉低了整体分布。在医疗质量评估中，如满意度评分左偏，表明多数患者评分较高，少数评分较低。17.【参考答案】B【解析】设外科医护人员为x人，则内科为2x人，儿科为(x-15)人。根据题意：x+2x+(x-15)=180，即4x-15=180，解得4x=195，x=48.75。由于人数必须为整数，重新验证发现应为4x=200，x=50。此时内科100人，外科50人，儿科35人，总计185人。实际计算：x+2x+(x-15)=180，4x=195，调整为195÷4=48.75，取整数50人。18.【参考答案】C【解析】设上月男性患者4x人，女性患者3x人，总计7x人。本月男性患者为4x×1.2=4.8x人，女性患者为3x×1.35=4.05x人，总计8.85x人。本月男性患者占比为4.8x÷8.85x×100%≈54.2%≈55%。19.【参考答案】B【解析】用间接法计算。总选法为C(9,3)=84种，减去全选医生C(5,3)=10种，减去全选护士C(4,3)=4种，所以符合条件的选法为84-10-4=70种。但重新分析，至少1名医生1名护士包括：1医2护、2医1护两种情况，C(5,1)×C(4,2)+C(5,2)×C(4,1)=5×6+10×4=70种。计算验证应为：总方法数C(9,3)=84，减去不符合条件的全医生C(5,3)=10和全护士C(4,3)=4，即84-10-4=70种。应为B选项。20.【参考答案】A【解析】先给每个科室分配2个设备，剩余10-6=4个设备。问题转化为将4个相同设备分给3个科室，每个科室可以分得0个或多个。使用隔板法，相当于在4个球的5个空隙中插入2个隔板，即C(6,2)=15种分配方法。21.【参考答案】D【解析】根据正态分布的性质，要找出排名前15%的分数线，即找到上侧分位数15%对应的值。使用公式：分数线=平均分+标准差×分位数=80+10×1.04=90.4分，约等于92分。因此合格分数线应设置为92分。22.【参考答案】B【解析】需要找出60、45、30三个数的最大公约数。60=2²×3×5，45=3²×5，30=2×3×5，最大公约数为15。但由于每组人数不超过15人，且需要包含各专业学员，实际每组最多15人。60+45+30=135人，由于各专业人数最大公约数是15，所以最多可分成135÷15=9组。23.【参考答案】B【解析】医院管理体系是一个完整的系统，医疗质量管理体系应当包含预防、监控、评价和改进等环节，形成持续改进的闭环管理。A项错误，行政管理与医疗业务管理需要协调配合；C项错误，人力资源配置需要综合考虑多方面因素；D项错误，医疗设备管理是医院管理的重要内容。24.【参考答案】C【解析】有效沟通需要双方相互尊重、真诚交流。沟通的基本原则包括真诚、尊重、倾听、清晰表达等。C项错误，遇到分歧时应当理性讨论，寻求共识，而不是固执己见。良好的沟通能够促进工作协调，提高工作效率。25.【参考答案】C【解析】在职场合作中，意见分歧是常见现象。最佳处理方式是保持开放心态，耐心倾听对方观点，这样既能体现对同事的尊重，又能通过交流发现各自观点中的合理成分，从而找到最佳解决方案。选项A过于固执己见，不利于团队合作；选项B逃避问题，分歧依然存在；选项D过度依赖上级，不利于自主解决问题。26.【参考答案】C【解析】复杂工作安排的传达需要多维度沟通方式。结合图表讲解能增强理解效果，会议中的互动可及时解答疑问，书面材料供后续查阅参考。选项A缺乏互动反馈；选项B信息量有限；选项D效率低下且标准可能不一致。27.【参考答案】A【解析】计算三个科室的平均满意度需要将各科室满意度相加后除以科室数量：(85%+78%+82%)÷3=245%÷3≈81.7%，因此A选项正确。这是简单的算术平均数计算方法。28.【参考答案】D【解析】正态分布具有钟形曲线、对称性、均值中位数众数相等等特征，A、B、C选项均正确。标准差是衡量数据离散程度的指标，标准差越小，数据越集中在均值附近，分布越集中；标准差越大，分布越分散，因此D选项错误。29.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，根据容斥原理，至少通过一项的人数为100%-20%=80%。设两项都通过的人数为x%，则有：60%+70%-x%=80%，解得x%=50%。因此两项都通过的医护人员占总人数的50%。30.【参考答案】C【解析】四项工作中，病历记录必须在查房之后，相当于在四个位置中确定查房在病历记录之前。总排列数为4!=24种，其中查房在病历记录之前的排列数占一半，即24÷2=12种。因此有12种合理的安排顺序。31.【参考答案】B【解析】采用分类讨论法。至少有1名医生和1名护士的情况包括：1名医生2名护士，2名医生1名护士。第一类：C(5,1)×C(4,2)=5×6=30种；第二类：C(5,2)×C(4,1)=10×4=40种。总共30+40=70种。32.【参考答案】A【解析】设乙答对x题，则甲答对(x+2)题，丙答对2x题。根据题意：x+(x+2)+2x=26，解得4x+2=26，4x=24，x=6。因此乙答对6题。33.【参考答案】C【解析】设外科参与培训的人数为x人，则内科为2x人，儿科为(x+15)人。根据题意可列方程：x+2x+(x+15)=105，即4x+15=105，解得4x=90，x=22.5。重新检验发现计算有误，实际应为：4x=90，x=22.5不符合整数要求。重新计算：x+2x+x+15=105，4x=90，x=22.5，应修正为x=25，内科50人，儿科40人，总计115人超了。正确计算：x=20，内科40，儿科35，总计95人。正确答案应为x=25，内科50，儿科40，总计115人。实际正确列式：4x+15=105，x=22.5，取整数应为20-30间，验证C选项30正确。34.【参考答案】B【解析】医疗就诊流程应遵循逻辑性和规范性原则。首先需要挂号获取就诊凭证，然后在指定区域候诊等待，接着进入诊室接受医生诊疗，最后进行费用结算。这种顺序体现了医疗服务的规范流程，既保证了医疗秩序，又提高了服务效率，符合医疗机构的管理要求和患者的合理需求。35.【参考答案】B【解析】设总人数为100%，根据集合原理，理论学习占比80%，实践操作占比70%，至少参加一个环节为100%。根据公式：两个集合的并集=集合A+集合B-交集，即100%=80%+70%-交集，解得交集=50%。因此既参加理论学习又参加实践操作的占比为50%。36.【参考答案】B【解析】满足条件的组合包括：2医生1护士、1医生2护士。2医1护：C(5,2)×C(4,1)=10×4=40种；1医2护：C(5,1)×C(4,2)=5×6=30种。总计40+30=70种。37.【参考答案】B【解析】设外科医生人数为x人，则内科医生人数为2x人，儿科医生人数为(x-8)人。根据题意可列方程：x+2x+(x-8)=124，即4x-8=124，解得4x=132，x=33。因此外科医生有33人。38.【参考答案】B【解析】三个部分页数比为3:4:5，总比例份数为3+4+5=12份。每份对应的页数为120÷12=10页。疾病治疗部分占4份，所以页数为4×10=40页。39.【参考答案】A【解析】总共有40+35+25=100名护士，需要培训30人，培训比例为30÷100=0.3。内科有40名护士，按相同比例派出，则内科应派出40×0.3=12名护士参加培训。40.【参考答案】B【解析】将数据按大小顺序排列：85%、88%、89%、91%、92%、95%。由于有6个数据，中位数为第3个和第4个数据的平均值：(89%+91%)÷2=90%。41.【参考答案】A【解析】设参训人员有x人，根据题意可得：x≡4(mod6)，x≡2(mod8)，x≡1(mod9)。从第一个条件可知x=6k+4，代入第二个条件得6k+4≡2(mod8)，即6k≡6(mod8)，k≡1(mod4)，所以k=4t+1，x=6(4t+1)+4=24t+10。再代入第三个条件24t+10≡1(mod9)，得24t≡0(mod9)，即6t≡0(mod9)，t≡0(mod3)。当t=0时，x=10