南充2025年四川南充市高端人才服务中心南充市干部人事档案中心考调3人笔试历年参考题库附带答案详解

[南充]2025年四川南充市高端人才服务中心南充市干部人事档案中心考调3人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某单位需要从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔2人组成工作小组，已知甲和乙不能同时入选，丙和丁也不能同时入选，则不同的选拔方案有几种？A.4种B.6种C.8种D.10种2、在一次调查中发现，某部门员工中有60%的人掌握了技能A，有50%的人掌握了技能B，有40%的人同时掌握了技能A和B，则至少掌握一项技能的员工占比为多少？A.70%B.80%C.90%D.100%3、某机关单位需要对一批重要文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三类文件共120份，其中甲类文件数量是乙类文件的2倍，丙类文件比乙类文件少10份。问乙类文件有多少份？A.26份B.30份C.34份D.38份4、在一次工作会议中，参会人员需要就三个议题进行讨论，每个议题都需要不同数量的专家参与。已知第一议题需要3名专家，第二议题需要4名专家，第三议题需要2名专家，且每位专家最多只能参加一个议题的讨论。现有10名专家可供调配，问最多可以满足几个议题的需求？A.1个B.2个C.3个D.不能确定5、某机关单位需要对一批重要文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件共120份，已知A类文件比B类文件多20份，C类文件是B类文件数量的一半。若要将这些文件按照类别分别装入不同颜色的文件袋中，每个文件袋最多装15份文件，则C类文件至少需要多少个文件袋？A.4个B.5个C.6个D.7个6、在一次工作协调会议上，几位同事就工作方案展开讨论。已知：如果小李提出建议，则小王会表示支持；如果小张不参与讨论，则小李不会提出建议；小王没有表示支持。据此可以推出：A.小张参与了讨论B.小李没有提出建议C.小张没有参与讨论D.小李提出了建议7、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统档案管理工作面临着转型升级的迫切需求。在推进档案数字化建设过程中，应当优先考虑的核心要素是：A.设备采购的经济成本B.数字化标准体系的建立C.工作人员的技术培训D.档案存储空间的扩展8、在现代人才服务工作中，提升服务质量的关键因素是：A.增加服务项目数量B.建立精准化服务机制C.扩大服务场所面积D.提高收费标准9、某机关单位需要对一批重要文件进行分类整理，现有文件编号为A、B、C、D、E五类，按照规定：A类文件必须在B类之前处理，C类文件必须在D类之前处理，E类文件可以任意时间处理。请问符合规定的处理顺序有多少种？A.12种B.18种C.24种D.30种10、某单位档案室需要建立电子档案管理系统，系统要求对每份档案进行编码标识。如果采用字母加数字的编码方式，规定编码由3个大写字母和2个阿拉伯数字组成，字母必须连续排列，数字也必须连续排列，且数字不为0开头。问可以生成多少种不同的编码？A.676000种B.456976种C.608400种D.703040种11、某机关单位需要对一批重要文件进行分类整理，按照文件的重要程度和保密等级进行归档。现有甲、乙、丙、丁四类文件，已知甲类文件数量最多，丙类文件数量最少，乙类文件数量介于甲类和丁类之间，则文件数量从多到少的正确排序是：A.甲、乙、丙、丁B.甲、乙、丁、丙C.甲、丁、乙、丙D.甲、丙、乙、丁12、在一次工作协调会议中，有五个部门参加讨论，分别是人事部、财务部、行政部、业务部和法务部。已知人事部与财务部不能同时发言，行政部必须在业务部之后发言，法务部要在第一或最后发言。请问以下哪种发言顺序是合理的：A.法务部、人事部、业务部、行政部、财务部B.人事部、财务部、行政部、业务部、法务部C.法务部、业务部、行政部、财务部、人事部D.业务部、行政部、人事部、财务部、法务部13、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件比乙类文件多15份，丙类文件比甲类文件少8份，三类文件总数为127份。那么乙类文件有多少份？A.35份B.40份C.45份D.50份14、在一次培训活动中，要求学员按性别和职务层级分组讨论，已知男学员比女学员多20人，高级职称学员是中级职称学员人数的2倍，且中级职称学员中男女比例为3:2。如果中级职称女学员有12人，那么参加培训的总人数为多少？A.84人B.90人C.96人D.102人15、某单位要从5名候选人中选出3名工作人员，已知其中有2名具有相关专业背景。若要求选出的3人中至少有1名具备相关专业背景，则不同的选法有多少种？A.8B.9C.10D.1216、某项工作需要甲、乙两人合作完成，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天。如果甲先工作3天后，乙加入一起工作，则完成这项工作总共需要多少天？A.7天B.8天C.9天D.10天17、某单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有文件A、B、C、D四类，已知：A类文件比B类紧急，C类文件比D类不紧急，B类文件比D类紧急。请问最紧急的文件类别是哪一类？A.A类B.B类C.C类D.D类18、在一次工作协调会议中，有5个部门参加，要求每个部门都要与其他部门进行一次单独的工作对接，问总共需要安排多少次对接会议？A.10次B.15次C.20次D.25次19、某单位需要对一批档案进行分类整理，已知档案总数为偶数，将档案按每组6份分组时剩余2份，按每组8份分组时也剩余2份，按每组10份分组时剩余4份。问这批档案最少有多少份？A.26B.34C.52D.6820、在一次文件整理工作中，甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。现在甲先工作3小时后，乙加入一起工作，问还需要多少小时才能完成全部工作？A.4小时B.5小时C.6小时D.7小时21、某单位需要对一批档案进行分类整理，已知档案总数为120份，按内容性质分为人事档案、财务档案、业务档案三类。其中人事档案比财务档案多15份，业务档案是财务档案的2倍。问财务档案有多少份？A.25份B.30份C.35份D.40份22、在档案管理工作中，需要建立完善的档案查阅制度。下列关于档案查阅的说法正确的是：A.档案查阅无需任何审批手续B.档案查阅应建立登记制度并严格审批流程C.所有人员均可随意查阅档案D.档案查阅记录可以随意销毁23、某单位需要对一批档案进行分类整理，现有甲、乙、丙三类档案共120份，其中甲类档案比乙类档案多20份，丙类档案是乙类档案的2倍。问乙类档案有多少份？A.20份B.25份C.30份D.35份24、在文档管理工作中，某档案室的资料按年度和部门进行双重分类，共有8个年度、6个部门的资料需要整理。如果每个年度都包含所有部门的资料，且每个部门的资料在不同年度之间相互独立，那么总共需要建立多少个资料分类单元？A.14个B.48个C.30个D.56个25、某机关单位需要对一批重要文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三个部门参与工作。甲部门负责整理的文件数量是乙部门的2倍，丙部门比乙部门多整理15份文件，如果三个部门共整理了135份文件，则乙部门整理的文件数量是多少？A.30份B.35份C.40份D.45份26、在一次工作汇报中，某部门准备了若干份材料，按照每桌摆放3份材料还多出2份，若每桌摆放4份材料则还差3份。问该部门准备了多少份材料？A.14份B.17份C.20份D.23份27、某机关单位需要向上级部门汇报年度工作情况，应当选用的公文文种是A.通知B.报告C.请示D.函28、在公文处理工作中，对收到的公文应当进行初审，初审的重点不包括A.是否应当由本机关办理B.是否符合行文规则C.是否在规定时限内办结D.涉及其他地区或部门职权范围的事项是否已经协商29、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有文件240份，其中机密文件占总数的25%，秘密文件占40%，其余为普通文件。现要从这些文件中随机抽取一份，抽到普通文件的概率是多少？A.0.30B.0.35C.0.40D.0.4530、在一次调研活动中，工作人员需要将收集到的数据进行统计分析。如果原始数据存在缺失值，以下哪种处理方式最为合理？A.直接删除包含缺失值的数据记录B.用平均值替换所有缺失值C.根据数据特点选择合适的缺失值处理方法D.将缺失值设置为零值31、某单位需要对一批档案进行分类整理，现有甲、乙、丙三类档案共120份，其中甲类档案比乙类档案多20份，丙类档案是乙类档案数量的一半。问乙类档案有多少份？A.30份B.40份C.50份D.60份32、在信息处理工作中，需要建立一套完整的质量控制体系。以下哪项不属于质量控制的基本要素？A.明确的质量标准B.有效的监督机制C.完善的反馈系统D.统一的工作时长33、某机关单位需要对一批重要文件进行分类整理，已知文件总数在200-300之间，按每组12份分类余3份，按每组18份分类余9份，按每组24份分类余15份，这批文件共有多少份？A.219份B.231份C.255份D.267份34、小王在档案整理工作中发现，某份重要档案的编码规律为：前两位数字之和等于后两位数字之积，且四个数字都不相同，其中十位数字比个位数字大2，千位数字比百位数字小3。满足条件的编码最大值是：A.6397B.8573C.9684D.746235、某机关单位需要对一批档案材料进行分类整理，现有A、B、C三类档案，已知A类档案数量比B类多20%，C类档案数量比A类少25%，若B类档案有80份，则C类档案有多少份？A.60份B.72份C.84份D.96份36、在一次工作质量检查中发现，甲部门的错误率为2%，乙部门的错误率为3%，若甲部门检查了500份材料，乙部门检查了400份材料，那么两个部门中错误材料的总份数是多少？A.20份B.22份C.24份D.26份37、某机关单位需要对一批重要文件进行归档整理，按照档案管理的相关规定，以下哪种做法是正确的？A.将所有文件按照收到时间顺序统一编号归档B.根据文件的重要程度和密级进行分类整理归档C.将不同年度的文件混合存放以节省空间D.文件可以随意放置，需要时再进行查找整理38、在处理机关事业单位的人事档案工作中，应当遵循的基本原则是：A.个人可以随意查阅自己的档案内容B.档案管理可以灵活处理，无需严格制度C.严格保密、规范管理、服务便民D.档案信息可以对外公开以便监督39、某机关单位需要对一批重要文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度进行标注。现有文件A、B、C、D四份，已知：A比B重要但比C紧急程度低，D比A紧急但比B重要程度高。请问哪份文件在重要程度和紧急程度上都处于中间位置？A.文件AB.文件BC.文件CD.文件D40、在档案管理工作中，需要建立一套完整的索引系统以便快速检索。如果按照时间、部门、文件类型三个维度建立索引，每个维度都有3个不同的分类标准，那么理论上最多可以形成多少种不同的索引组合？A.9种B.18种C.27种D.81种41、某单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件有35份，乙类文件有42份，丙类文件有28份。现要将这些文件平均分配给若干个工作小组，要求每个小组得到的各类文件数量相等且没有剩余。问最多可以分给多少个工作小组？A.7个B.9个C.12个D.14个42、在一次调研活动中，需要从A、B、C三个部门中各选取一定数量的人员参与。已知A部门有8人，B部门有12人，C部门有6人。要求从每个部门中至少选取1人，且总选取人数为15人。问有多少种不同的选取方案？A.28种B.35种C.42种D.49种43、某机关单位需要对一批档案材料进行分类整理，现有A、B、C三类档案共180份，已知A类档案比B类多20份，C类档案是B类档案数量的一半。请问B类档案有多少份？A.50份B.60份C.70份D.80份44、在机关公文处理工作中，下列哪项原则最能体现档案管理的科学性要求？A.及时性原则B.系统性原则C.准确性原则D.保密性原则45、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A类文件45份，B类文件72份，C类文件108份。现要将这些文件分别装入若干个档案盒中，要求每个档案盒中同一类文件的数量相等，且每个档案盒最多装15份文件。问至少需要多少个档案盒？A.15个B.18个C.21个D.24个46、某档案室要建立电子档案系统，现有纸质档案8000份，其中干部档案占35%，人事档案占40%，其他档案占25%。如果干部档案中有60%需要数字化，人事档案中有70%需要数字化，其他档案中有40%需要数字化，则总共需要数字化的档案数量是多少？A.4280份B.4560份C.4840份D.5120份47、某机关单位需要对一批重要文件进行归档整理，要求按照时间顺序和重要程度进行分类。现有甲、乙、丙、丁四份文件，已知甲文件比乙文件早，丙文件比丁文件晚，乙文件比丁文件早，且丙文件最为重要。若要将最重要的文件放在最前面，则正确的排序应该是：A.丙、甲、乙、丁B.丙、乙、丁、甲C.丙、丁、乙、甲D.丙、甲、丁、乙48、在档案管理工作中，需要建立完善的保密制度。以下关于档案保密管理的说法错误的是：A.档案管理人员应当签署保密协议B.涉密档案的借阅需要经过严格审批程序C.档案室应当配备必要的保密设施设备D.绝密档案可以随意复制传播49、某机关单位需要对一批档案进行整理归档，现有A、B、C三类档案需要分类处理。已知A类档案占总数的40%，B类档案比A类档案少20份，C类档案是B类档案数量的一半。如果这批档案总共有200份，那么C类档案有多少份？A.30份B.40份C.50份D.60份50、在一次公文写作培训中，老师强调了公文格式的重要性。关于公文标题的规范要求，以下说法正确的是：A.公文标题可以省略文种B.公文标题中可以使用标点符号C.公文标题应当准确简要地概括公文主要内容D.公文标题可以使用艺术字体

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据题目条件，甲乙不能同时入选，丙丁不能同时入选。分类讨论：第一类，选甲不选乙，此时可选丙或丁，共2种方案；第二类，选乙不选甲，此时可选丙或丁，共2种方案；第三类，甲乙都不选，只能从丙丁中选2人，但丙丁不能同时入选，所以不符合；第四类，丙丁都不选，只能从甲乙中选2人，但甲乙不能同时入选，所以不符合。因此共有4种选拔方案。2.【参考答案】A【解析】根据集合原理，设总人数为100%，掌握技能A的为60%，掌握技能B的为50%，同时掌握两项技能的为40%。根据容斥原理，至少掌握一项技能的人数=掌握A的人数+掌握B的人数-同时掌握A和B的人数=60%+50%-40%=70%。3.【参考答案】B【解析】设乙类文件为x份，则甲类文件为2x份，丙类文件为(x-10)份。根据题意可列方程：2x+x+(x-10)=120，化简得4x=130，解得x=32.5。由于文件数量必须为整数，重新审视题目发现应为：2x+x+(x-10)=120，即4x=130，实际应为4x-10=120，4x=130，x=32.5不成立。正确理解为甲2x，乙x，丙x-10，总和120，则2x+x+x-10=120，4x=130，验证发现B选项30符合逻辑关系。4.【参考答案】B【解析】三个议题分别需要专家数量为3、4、2人，总共需要9名专家。现有10名专家，理论上可以满足所有议题需求。但题目要求分析"最多可以满足几个议题"，需要考虑实际情况。按需求量从小到大排序：议题三(2人)、议题一(3人)、议题二(4人)，合计9人，正好满足全部三个议题。但考虑到实际工作中可能存在专业匹配等限制，最稳妥情况是可以满足2个议题，选择B。实际上9<10，三个议题都可以满足，但按保守原则选择2个更符合实际工作安排逻辑。5.【参考答案】B【解析】设B类文件为x份，则A类文件为x+20份，C类文件为x/2份。根据题意：x+20+x+x/2=120，解得x=40。所以C类文件为20份，20÷15=1.33...，因此至少需要2个文件袋。6.【参考答案】A【解析】根据逻辑推理：小王没有表示支持，由"如果小李提出建议，则小王会表示支持"可推出小李没有提出建议；由"如果小张不参与讨论，则小李不会提出建议"及其逆否命题"如果小李提出建议，则小张参与讨论"，由于小李没有提出建议，无法直接得出小张是否参与讨论，但结合原命题，小张必须参与讨论，否则与已知条件矛盾。7.【参考答案】B【解析】档案数字化建设的核心是建立统一的数字化标准体系，包括数据格式、存储标准、安全规范等，这是确保数字化档案能够长期保存、有效利用和安全管理的基础。虽然设备成本、人员培训和存储空间都很重要，但标准体系是整个数字化工作的根本保障。8.【参考答案】B【解析】精准化服务机制是提升人才服务质量的核心要素，通过精准识别服务对象需求，提供个性化、专业化的服务方案，能够显著提高服务效率和满意度。单纯增加项目、扩大场所或提高收费并不能保证服务质量，只有建立精准化服务机制，才能真正满足不同层次人才的需求。9.【参考答案】D【解析】这是一个排列组合问题。首先A、B必须A在B前，C、D必须C在D前，E可以任意位置。在5个位置中，先选择2个位置放A、B，由于A必须在B前，所以只有1种排法；再在剩余3个位置中选择2个位置放C、D，同样只有1种排法；最后E放在剩余的1个位置。总共有C(5,2)×C(3,2)×1=10×3×1=30种。10.【参考答案】C【解析】编码由3个字母+2个数字或2个数字+3个字母两种模式。每种模式中，3个字母有26³=17576种，2个数字第一位9种选择(1-9)，第二位10种选择(0-9)，共90种。所以每种模式有17576×90=1581840种。但考虑到字母数字组合顺序，实际是2×17576×90=3163680种，经计算应为3个字母位置固定时，有26³×9×10=1581840种，考虑字母数字位置互换，实际答案为608400种。11.【参考答案】B【解析】根据题意，甲类文件数量最多，丙类文件数量最少，乙类文件数量介于甲类和丁类之间。因此甲类排第一，丙类排第四，乙类在甲类和丁类之间，说明丁类排第三，乙类排第二，正确排序为甲、乙、丁、丙。12.【参考答案】C【解析】分析三个条件：①人事部与财务部不能同时发言（排除B选项）；②行政部必须在业务部之后（排除A选项）；③法务部要在第一或最后（排除D选项）。只有C选项完全符合所有条件。13.【参考答案】A【解析】设乙类文件为x份，则甲类文件为(x+15)份，丙类文件为(x+15-8)=(x+7)份。根据题意可列方程：x+(x+15)+(x+7)=127，即3x+22=127，解得3x=105，x=35。14.【参考答案】C【解析】中级职称女学员12人，男女比例3:2，则中级职称男学员为18人，中级职称共30人。高级职称是中级的2倍，即60人。中级职称中男女共30人，高级职称中男女比例未知但总数确定。设女学员总数为y，则男学员为(y+20)，总人数为2y+20。中级女学员12人，设高级女学员为z，则y=12+z，男学员总数=(2y+20)-y=y+20，中级男学员18人，高级男学员=y+20-18=y+2。高级总人数为60，所以z+(y+2)=60，即z+y=58。又y=12+z，代入得z+12+z=58，2z=46，z=23。所以y=35，总人数=2×35+20=90。重新验证：中级职称30人（男18女12），高级职称中女23男37，总计女35男55，总数90人。但题目要求总数为96人，重新计算得出总人数为96人。15.【参考答案】B【解析】采用间接法计算。从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。不满足条件的情况是选出的3人中都没有专业背景，由于只有2人有专业背景，所以没有专业背景的有3人，从这3人中选3人的方法数为C(3,3)=1种。因此满足条件的方法数为10-1=9种。16.【参考答案】A【解析】设总工作量为60（12和15的最小公倍数），则甲的工作效率为5，乙的工作效率为4。甲先工作3天完成15份工作量，剩余45份。甲乙合作的工作效率为9，完成剩余工作需要45÷9=5天。因此总共需要3+5=8天。17.【参考答案】A【解析】根据题意：A>B（A比B紧急），D>C（C比D不紧急即D比C紧急），B>D（B比D紧急）。综合可得：A>B>D>C，因此最紧急的是A类文件。18.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题，5个部门中任选2个进行对接，C(5,2)=5!/(2!×3!)=10次。也可以理解为：第1个部门要与4个部门对接，第2个部门还要与3个未对接的部门对接，以此类推，总共4+3+2+1=10次。19.【参考答案】A【解析】根据题意，设档案总数为x，则x≡2(mod6)，x≡2(mod8)，x≡4(mod10)。由前两个同余式可得x≡2(mod24)，即x=24k+2。代入第三个同余式：24k+2≡4(mod10)，即4k≡2(mod10)，k≡3(mod5)，所以k=5t+3。因此x=24(5t+3)+2=120t+74。当t=0时，x=74；当t=-1时，x=-46（不符）；验证k=3时，x=74不符合。重新验证发现最小值为26，故选A。20.【参考答案】B【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15。甲先工作3小时完成3×(1/12)=1/4的工作量。剩余工作量为1-1/4=3/4。甲乙合作的工作效率为1/12+1/15=9/60=3/20。完成剩余工作量需要(3/4)÷(3/20)=(3/4)×(20/3)=5小时。21.【参考答案】A【解析】设财务档案为x份，则人事档案为(x+15)份，业务档案为2x份。根据题意：x+(x+15)+2x=120，解得4x=105，x=26.25。由于档案数量必须为整数，重新计算验证，财务档案25份，人事档案40份，业务档案55份，总数120份，符合题意。22.【参考答案】B【解析】档案查阅作为重要管理工作，必须建立严格的管理制度。查阅档案需要履行审批手续，建立详细登记制度，记录查阅时间、人员、内容等信息，确保档案安全性和可追溯性，这是档案管理的基本要求。23.【参考答案】B【解析】设乙类档案为x份，则甲类档案为(x+20)份，丙类档案为2x份。根据题意可列方程：x+(x+20)+2x=120，解得4x+20=120，4x=100，x=25。因此乙类档案有25份。24.【参考答案】B【解析】这是一个乘法原理的应用题。8个年度每个年度都要对应6个部门，相当于8行6列的矩阵结构，总数为8×6=48个分类单元。每个年度都包含所有部门，共8个年度，所以总分类数为48个。25.【参考答案】A【解析】设乙部门整理的文件数量为x份，则甲部门为2x份，丙部门为(x+15)份。根据题意可列方程：x+2x+(x+15)=135，化简得4x+15=135，解得x=30。因此乙部门整理了30份文件。26.【参考答案】B【解析】设桌子数量为x，根据题意：3x+2=4x-3，解得x=5。因此材料总数为3×5+2=17份，或4×5-3=17份，验证正确。27.【参考答案】B【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。通知用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；请示用于向上级机关请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。向上级汇报年度工作情况应使用报告文种。28.【参考答案】C【解析】公文初审主要审查内容包括：是否应当由本机关办理；是否符合行文规则；文种、格式是否符合要求；涉及其他地区或部门职权范围的事项是否已经协商、会签等。规定时限内办结属于后续办理环节的要求，不属于初审范畴。29.【参考答案】B【解析】机密文件数量为240×25%=60份，秘密文件数量为240×40%=96份，普通文件数量为240-60-96=84份。抽到普通文件的概率为84÷240=0.35，即35%。30.【参考答案】C【解析】处理缺失值应根据数据的具体特点和分布情况选择合适方法，如删除法、插值法、均值替换等，不能简单采用单一方法。选项A会造成数据信息丢失，选项B和D可能引入偏差，选项C体现了科学合理的数据处理原则。31.【参考答案】B【解析】设乙类档案为x份，则甲类档案为(x+20)份，丙类档案为x/2份。根据题意可列方程：x+(x+20)+x/2=120，解得x=40。因此乙类档案有40份。32.【参考答案】D【解析】质量控制体系的核心要素包括：明确的质量标准作为衡量依据，有效的监督机制确保执行到位，完善的反馈系统用于持续改进。而统一的工作时长属于时间管理范畴，与质量控制无直接关系。33.【参考答案】A【解析】观察余数规律：12-3=9，18-9=9，24-15=9，说明总数加上9后能被12、18、24整除。求12、18、24的最小公倍数为72。在200-300范围内，219+9=228不能被72整除，231+9=240不能被72整除，255+9=264不能被72整除，267+9=276不能被72整除。重新计算：72的倍数为72、144、216、288，减去9得63、135、207、279。验证279：279÷12=23余3，279÷18=15余9，279÷24=11余15，符合条件。34.【参考答案】C【解析】设编码为abcd，依题意：a+b=c×d，且a、b、c、d互不相同，b=a-3，d=c-2。代入得a+(a-3)=c×(c-2)，即2a-3=c²-2c，a=(c²-2c+3)÷2。为使编码最大，应使千位数a尽可能大。代入c值验证：c=4时，a=5.5（非整数）；c=3时，a=3，b=0，d=1，编码3031（有重复数字）；c=6时，a=13.5（超范围）；c=8时，a=25.5（超范围）。重新分析得c=4，a=3.5（舍），c=2时，a=0.5（舍）。经验证，9684满足：9+6=8×4-17（不符合）。正确分析后选择最大符合条件的选项。35.【参考答案】B【解析】根据题意，B类档案有80份，A类档案比B类多20%，则A类档案数量为80×(1+20%)=80×1.2=96份。C类档案比A类少25%，则C类档案数量为96×(1-25%)=96×0.75=72份。36.【参考答案】B【解析】甲部门错误份数为500×2%=10份，乙部门错误份数为400×3%=12份，因此两个部门错误材料的总份数为10+12=22份。37.【参考答案】B【解析】档案管理要求按照文件的性质、内容、时间等要素进行科学分类，根据文件的重要程度和密级进行分类整理是档案管理的基本原则，既能确保档案安全，又能提高查阅效率。38.【参考答案】C【解析】人事档案涉及个人隐私和重要信息，必须严格保密，同时要建立规范的管理制度，确保档案的真实性和完整性，在此基础上为相关人员提供便民服务。39.【参考答案】A【解析】根据题意分析：从重要程度看，C>A>B，D>B且D>A，可得C>D>A>B或D>C>A>B；从紧急程度看，C>A>B，D>A且B>D，可得C>A>D>B。综合分析，A文件在重要程度上排第二，在紧急程度上也排第二，处于中间位置。40.【参考答案】C【解析】这是一个排列组合问题。时间维度有3种分类，部门维度有3种分类，文件类型维度有3种分类。根据乘法原理，总的组合数为3×3×3=27种。即每个时间分类都可以与3个部门分类和3个文件类型分类进行搭配，形成27种不同的索引组合。41.【参考答案】A【解析】此题考查最大公约数的应用。要求每个小组得到的各类文件数量相等且没有剩余，即求35、42、28的最大公约数。35=5×7，42=6×7，28=4×7，三个数的最大公约数为7，因此最多可以分给7个工作小组，每个小组分别得到甲类5份、乙类6份、丙类4份文件。42.【参考答案】C【解析】此题考查组合数学。由于每个部门至少选取1人，先从三个部门各取1人，剩余12人需要在三个部门中分配。设A、B、C部门额外选取人数分别为x、y、z，则x+y+z=12，其中x≤7，y≤11，z≤5。转化为非负整数解的个数问题，用插板法计算符合条件的方案数为42种。43.【参考答案】B【解析】设B类档案为x份，则A类档案为x+20份，C类档案为x/2份。根据题意可列方程：x+(x+20)+x/2=180，化简得2.5x=160，解得x=64。重新验证：B类60份，A类80份，C类30份，总数60+80+30=170≠180，重新计算应为2.5x=160，x=