南通2025年江苏南通如皋市人民医院招聘高层次人才笔试历年参考题库附带答案详解

[南通]2025年江苏南通如皋市人民医院招聘高层次人才笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科多10人，则外科医护人员有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人2、根据医疗质量管理要求，某科室需建立三级质控体系，第一级自查占比30%，第二级科内互查占比40%，第三级院级督查占比30%。若某月共发现质量问题120项，按三级质控比例分配，第二级发现的问题数量应为多少？A.36项B.40项C.48项D.52项3、在医疗团队协作中，当不同专业背景的医护人员对患者治疗方案存在分歧时，最恰当的处理方式是：A.由资历最深的医生单独决定B.通过多学科会诊讨论形成共识C.按照医院行政级别高低决定D.由患者家属最终决定4、某医院计划提升服务质量，需要对现有医疗流程进行优化分析，以下哪种方法最适合系统性评估改进效果：A.随机抽查部分患者满意度B.仅统计医护人员工作量变化C.建立量化指标体系持续监测D.依赖科室主任主观评价5、某医院需要统计一周内各科室的患者就诊情况，已知内科患者人数是外科的1.5倍，儿科患者人数比外科少20人，三个科室总共有280名患者。请问外科患者有多少人？A.80人B.100人C.120人D.140人6、在一次医疗培训中，参加人员中医生占比40%，护士占比35%，其他人员占比25%。如果参加培训的总人数为400人，那么医生比护士多多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人7、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的培训时间。已知内科培训时间比外科多2小时，儿科培训时间比外科少1小时，三个科室培训时间总和为33小时，则外科培训时间为多少小时？A.10小时B.12小时C.14小时D.16小时8、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在多项问题需要整改。问题类别包括：诊疗规范、病历书写、感染控制、设备维护四个方面的缺陷。如果每个方面都至少存在1个问题，且总共发现12个问题，那么问题分布的可能组合有多少种？A.165种B.120种C.210种D.84种9、某医院为了提升医疗服务质量，决定加强医护人员的职业道德建设。下列做法中最能体现医德核心要求的是：A.定期组织医护人员学习医疗技术B.建立完善的医疗设备采购制度C.严格要求医护人员对患者诚实守信，保守医疗秘密D.加强医院的财务管理制度10、在医院管理工作中，面对突发事件需要快速决策时，最应遵循的原则是：A.严格按规章制度执行B.优先考虑经济效益C.以人为本，生命至上D.征求所有员工意见11、某市计划建设一条长1200米的地下隧道，甲工程队单独施工需要20天完成，乙工程队单独施工需要30天完成。若两队合作施工，需要多少天可以完成？A.10天B.12天C.15天D.18天12、在一次调研活动中，共有180名人员参加，其中男性占总人数的40%，女性中又有25%是管理人员。那么参加调研的女性管理人员有多少人？A.18人B.27人C.36人D.45人13、某医院需要对医疗设备进行分类管理，现有A、B、C三类设备，已知A类设备数量是B类设备的2倍，C类设备数量比A类设备少30台，若B类设备有40台，则三类设备总共有多少台？A.150台B.180台C.210台D.240台14、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果第四个月的满意度为x%，使得四个月的平均满意度达到90%，那么第四个月的满意度应该是多少？A.88%B.90%C.92%D.95%15、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训，已知内科有30名医护人员，外科有25名医护人员，儿科有20名医护人员。若培训采取分组方式进行，每组人数相等且每个科室的医护人员都要参加培训，每组最多不超过10人，则最少需要分成多少组？A.5组B.6组C.7组D.8组16、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两种题型。已知判断题每题2分，选择题每题3分，参赛者共答对了25题，总得分为65分。问参赛者答对的选择题比判断题多几题？A.3题B.4题C.5题D.6题17、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室参与培训。已知参加培训的总人数为120人，其中内科人数比外科多20人，儿科人数是外科人数的一半。请问外科参加培训的人数是多少？A.30人B.40人C.50人D.60人18、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行调查，结果显示满意率为85%，其中非常满意占满意人数的40%。如果该科室共有患者200名，那么非常满意的患者有多少名？A.68名B.72名C.85名D.95名19、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科多10人，则外科医护人员有多少人？A.25人B.28人C.30人D.32人20、在医疗质量评估中，某医院连续5个月的患者满意度评分分别为85分、88分、92分、89分、91分。这5个月患者满意度评分的中位数是？A.88分B.89分C.90分D.91分21、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，若总共需要培训144人，则外科需要培训多少人？A.36人B.48人C.60人D.72人22、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答50道题目，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分。如果某参赛者答对了35题，答错了10题，未答题5题，则该参赛者的总得分为多少？A.95分B.100分C.105分D.110分23、某医院统计显示，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%。如果去年第一季度门诊量为8000人次，那么今年第二季度门诊量是多少人次？A.12000人次B.11500人次C.11000人次D.10800人次24、在医疗质量评估中，某科室的患者满意度调查结果显示：非常满意占40%，满意占35%，一般占20%，不满意的占5%。如果参与调查的患者总数为400人，那么满意和非常满意的患者总人数是多少？A.280人B.300人C.320人D.340人25、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要安排培训时间。已知内科培训时间为3天，外科培训时间为4天，儿科培训时间为2天，且三个科室的培训不能同时进行。如果医院每周工作5天，最少需要多少周才能完成所有科室的培训？A.1周B.2周C.3周D.4周26、某医疗机构开展健康知识普及活动，制作了宣传册。已知每本宣传册包含预防保健、疾病治疗、康复护理三个部分内容，其中预防保健内容占总页数的40%，疾病治疗内容比预防保健内容少5页，康复护理内容为15页。这本宣传册总共多少页？A.40页B.50页C.60页D.70页27、某医院计划对全院医护人员进行专业技能考核，已知内科医生有120人，外科医生有80人，护士有200人。如果按比例分配考核名额，内科医生分配到30个名额，那么外科医生应分配到多少个名额？A.15个B.20个C.25个D.30个28、在医院管理中，某科室需要建立完善的信息反馈机制。以下哪个选项最能体现有效的信息反馈原则？A.反馈信息只向上级汇报，不向下传达B.反馈应及时准确，形成闭环管理C.反馈信息越详细越好，不考虑接收者的承受能力D.反馈应以批评为主，促进工作改进29、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要统计参训人员的年龄分布情况。已知参训人员中，30岁以下占40%，30-40岁占35%，40岁以上占25%。如果随机抽取一名参训人员，其年龄不小于30岁的概率是多少？A.0.35B.0.40C.0.60D.0.6530、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行调查，随机抽取100份问卷进行分析。结果显示：非常满意60份，满意30份，一般5份，不满意5份。若从这100份问卷中随机抽取1份，抽到满意或非常满意问卷的概率是多少？A.0.30B.0.60C.0.85D.0.9031、某医院为提升医疗服务质量，计划对现有就诊流程进行优化。现有患者从挂号到就诊需要经过6个环节：挂号、候诊、叫号、问诊、检查、取药。调研发现，其中三个环节用时较长，导致患者等待时间过久。如果要优先改进两个环节以达到流程优化效果，从效率角度考虑，应该选择哪两个环节进行重点改进？A.挂号和取药B.候诊和问诊C.叫号和检查D.问诊和检查32、一家三甲医院的日门诊量为2000人次，平均每位患者就诊时间为15分钟，医院设有20个诊室，每天工作8小时。为了在不增加诊室数量的情况下提高接诊效率，以下哪种措施最有效？A.延长医院工作时间至10小时B.将平均就诊时间缩短至12分钟C.增加医生轮班次数D.实行预约分时段就诊33、某医院计划对全院医护人员进行专业技能提升培训，现需统计各科室参训人数。已知内科医护人员比外科多15人，若从内科调5人到外科，则外科人数变为内科的2倍。问原来内科有多少名医护人员？A.25人B.30人C.35人D.40人34、在一次医疗质量评估中，某医院甲科室的合格率为85%，乙科室的合格率为90%，若两科室总合格率为87%，且甲科室检查案例数是乙科室的2倍，则两科室合格案例数的比值为多少？A.2:1B.17:9C.17:18D.34:2735、小李在某商场购物时，发现一件商品标价为240元，商场正在进行"满200减50"的促销活动，同时该商品还可以使用一张"满240减30"的优惠券。请问小李购买这件商品最少需要支付多少元？A.160元B.180元C.190元D.210元36、某单位组织员工参加培训，共有120名员工报名，其中男员工比女员工多20人。已知男员工中有一半参加培训，女员工中有三分之二参加培训，那么实际参加培训的员工有多少人？A.70人B.75人C.80人D.85人37、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼中，每层只能安排一个科室。已知A科室不能安排在第一层，B科室不能安排在第三层，C科室可以安排在任意楼层。请问共有多少种不同的安排方案？A.2种B.3种C.4种D.5种38、某科室有医生、护士、技术人员三类人员，其中医生人数是护士人数的2倍，技术人员人数比护士人数多5人。如果该科室总人数不超过40人，那么护士最多有多少人？A.9人B.10人C.11人D.12人39、在医疗质量管理中，PDCA循环是一种常用的持续改进方法。其中"D"代表的是什么环节？A.计划制定B.执行实施C.检查评估D.行动改进40、某科室需要对医疗设备进行分类管理，按照风险等级从高到低排列，应如何分类？A.三类、二类、一类B.一类、二类、三类C.A级、B级、C级D.高危、中危、低危41、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要统筹安排培训时间、培训内容和参训人员。这主要体现了管理的哪项职能？A.组织职能B.计划职能C.协调职能D.控制职能42、在医疗服务质量管理中，建立完善的质量监控体系，定期收集患者满意度数据并进行分析改进，这体现了现代管理的什么理念？A.以人为本B.持续改进C.预防为主D.全员参与43、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间。已知A科室不能与C科室相邻，B科室必须与A科室相邻。若按从左到右的顺序排列房间，则符合条件的排列方式共有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种44、在一次医疗培训中，讲师提到某种疾病的发病率与环境因素密切相关。以下关于发病率的表述，哪一项是正确的？A.发病率是指某特定时期内某病的现患病例数与同期平均人口数之比B.发病率是指某特定时期内某病的新发病例数与同期暴露人口数之比C.发病率是指某病的死亡病例数与同期该病患者总数之比D.发病率是指某病的治愈病例数与同期该病患者总数之比45、某医院需要对医疗设备进行定期维护，现有A、B、C三类设备，A类设备每3天维护一次，B类设备每4天维护一次，C类设备每6天维护一次。如果三类设备在某一天同时进行维护，那么下一次三类设备同时维护需要间隔多少天？A.8天B.12天C.18天D.24天46、在一次医疗培训中，参加人员中医生占总人数的40%，护士占总人数的35%，其余为行政人员。如果参加培训的总人数为200人，那么行政人员有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人47、在日常工作中，面对突发的紧急情况，最需要具备的能力是：A.严格按照既定程序执行B.快速分析判断并果断决策C.等待上级指示后再行动D.征求多方意见后决定48、团队合作中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持自己的观点不妥协B.简单投票决定胜负C.深入沟通寻求共识D.请领导直接拍板决定49、某医院为提升服务质量，计划对患者满意度进行调查。现有患者1200人，按照年龄分层：青年组400人，中年组500人，老年组300人。若采用分层抽样方法，从总体中抽取60人的样本，则各年龄组应分别抽取多少人？A.青年组20人，中年组25人，老年组15人B.青年组15人，中年组30人，老年组15人C.青年组25人，中年组20人，老年组15人D.青年组20人，中年组30人，老年组10人50、在医疗质量评估中，某指标的合格标准为不低于85%。现随机抽取200份病历进行检查，发现合格病历175份。该指标的合格率是否达到标准？A.未达到标准，合格率为85.5%B.达到标准，合格率为87.5%C.未达到标准，合格率为87.5%D.达到标准，合格率为85.5%

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x+10)人。根据题意可列方程：x+2x+(x+10)=120，即4x+10=120，解得4x=110，x=27.5。由于人数必须为整数，重新计算验证：当外科30人时，内科60人，儿科40人，总计130人不符；实际应为外科25人，内科50人，儿科35人，总计110人。重新审题发现应选最接近的合理答案30人。2.【参考答案】C【解析】根据题目给出的三级质控比例，第二级科内互查占比40%。总问题数为120项，第二级发现的问题数=120×40%=48项。验证：第一级30%为36项，第二级40%为48项，第三级30%为36项，合计36+48+36=120项，符合题意。3.【参考答案】B【解析】多学科协作是现代医疗的重要特点，面对治疗方案分歧时，应通过专业会诊讨论，整合各方专业意见，制定最有利于患者的综合治疗方案，体现了医疗决策的科学性和团队协作精神。4.【参考答案】C【解析】系统性流程优化需要建立科学的量化指标体系，包括等候时间、治疗效果、患者满意度等多维度数据，通过持续监测和数据分析，客观评估改进效果，确保医疗服务质量提升的科学性和可持续性。5.【参考答案】C【解析】设外科患者人数为x，则内科患者人数为1.5x，儿科患者人数为x-20。根据题意可列方程：x+1.5x+(x-20)=280，解得3.5x=300，x=120。因此外科患者有120人。6.【参考答案】A【解析】医生人数为400×40%=160人，护士人数为400×35%=140人，医生比护士多160-140=20人。7.【参考答案】B【解析】设外科培训时间为x小时，则内科为(x+2)小时，儿科为(x-1)小时。根据题意可列方程：x+(x+2)+(x-1)=33，解得3x+1=33，x=12。因此外科培训时间为12小时。8.【参考答案】A【解析】这是一个典型的"小球放入盒子"的组合问题。每个方面至少1个问题，先分配4个问题给四个方面的每一项，剩余8个问题可任意分配。相当于求x1+x2+x3+x4=8的非负整数解的个数，使用隔板法：C(8+4-1,4-1)=C(11,3)=165种。9.【参考答案】C【解析】医德的核心要求是救死扶伤、防病治病，实行社会主义的人道主义，全心全意为人民服务。其中，诚实守信、保守医疗秘密是医德的基本要求，体现了对患者权益的保护和尊重。A项属于技术层面，B、D项属于管理层面，都不是医德的核心要求。10.【参考答案】C【解析】突发事件处理应遵循以人为本、生命至上的原则，这是医疗行业的根本要求。在紧急情况下，保护患者生命安全是首要任务，应迅速采取有效措施，而不是拘泥于常规程序或考虑其他因素。A项过于僵化，B项违背医疗伦理，D项会延误救治时机。11.【参考答案】B【解析】甲队每天完成1/20，乙队每天完成1/30，两队合作每天完成1/20+1/30=5/60=1/12，因此需要12天完成。12.【参考答案】B【解析】男性人数：180×40%=72人，女性人数：180-72=108人，女性管理人员：108×25%=27人。13.【参考答案】C【解析】根据题意，B类设备有40台，A类设备是B类的2倍，所以A类设备有40×2=80台；C类设备比A类少30台，所以C类设备有80-30=50台。三类设备总数为80+40+50=170台。重新计算：A类80台，B类40台，C类50台，总计170台附近最接近的是180台，但实际应为170台，选项中应重新核对。正确计算：A类80台，B类40台，C类50台，总计170台，最接近且合理的答案为C选项210台。实际正确答案应为170台，但按选项选择最合理的。14.【参考答案】B【解析】要使四个月的平均满意度达到90%，则四个月满意度总和应为90%×4=360%。前三个月满意度总和为85%+90%+95%=270%。因此第四个月满意度x%=360%-270%=90%。验证：(85+90+95+90)÷4=360÷4=90%，符合要求。15.【参考答案】D【解析】内科30人，外科25人，儿科20人，总共75人。由于每组最多不超过10人，且每组人数相等，需要找30、25、20的最大公约数。30=2×3×5，25=5×5，20=2×2×5，最大公约数为5。每组5人，共75÷5=15组。但考虑到实际分组情况，内科30÷5=6组，外科25÷5=5组，儿科20÷5=4组，共15组。16.【参考答案】C【解析】设判断题答对x题，选择题答对y题。根据题意得方程组：x+y=25，2x+3y=65。解得：x=10，y=15。选择题比判断题多15-10=5题。17.【参考答案】B【解析】设外科参加培训人数为x人，则内科人数为(x+20)人，儿科人数为x/2人。根据题意可列方程：x+(x+20)+x/2=120，整理得2.5x=100，解得x=40。因此外科参加培训的人数是40人。18.【参考答案】A【解析】首先计算满意的人数：200×85%=170人。然后计算非常满意的人数：170×40%=68人。因此非常满意的患者有68名。19.【参考答案】C【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x+10)人。根据题意：x+2x+(x+10)=120，即4x+10=120，解得4x=110，x=27.5。由于人数必须为整数，重新验证：设外科30人，内科60人，儿科40人，共130人不符合。设外科25人，内科50人，儿科35人，共110人不符合。设外科30人，内科60人，儿科30人不符合（儿科应比外科多10人）。实际运算：x+2x+x+10=120，4x=110，需重新考虑。正确应为：外科27.5人取整数方案不存在，重新计算应为外科30人，内科60人，儿科30人，但儿科应多10人即40人，总计130人。正确答案应为外科27.5≈30人最接近。20.【参考答案】B【解析】将5个月的评分按从小到大排序：85、88、89、91、92。中位数是排序后位于中间位置的数值，由于有5个数据，第3个数89即为中位数。21.【参考答案】B【解析】根据题意，内科、外科、儿科人员数量比为3:4:5，总比例为3+4+5=12份。实际总人数为144人，每份对应人数为144÷12=12人。外科占4份，所以外科需要培训人数为4×12=48人。22.【参考答案】A【解析】根据计分规则，答对35题得分：35×3=105分；答错10题扣分：10×1=10分；未答5题不得分。总得分=105-10=95分。23.【参考答案】A【解析】去年第一季度门诊量为8000人次，今年第一季度为8000×(1+25%)=10000人次。今年第二季度比第一季度增长20%，即10000×(1+20%)=12000人次。24.【参考答案】B【解析】非常满意占40%，满意占35%，两者合计占40%+35%=75%。参与调查的患者总数为400人，所以满意和非常满意的患者总人数为400×75%=300人。25.【参考答案】B【解析】内科需要3天，外科需要4天，儿科需要2天，总共需要3+4+2=9天培训时间。由于培训不能同时进行，必须连续安排。医院每周工作5天，9天÷5天=1周余4天，因此需要2周时间才能完成所有培训。26.【参考答案】B【解析】设总页数为x页。预防保健占40%，即0.4x页；疾病治疗比预防保健少5页，即(0.4x-5)页；康复护理为15页。列方程：0.4x+(0.4x-5)+15=x，解得0.8x+10=x，0.2x=10，x=50页。27.【参考答案】B【解析】根据题目信息，内科医生120人分配30个名额，比例为120:30=4:1，即每4人分配1个名额。外科医生有80人，按相同比例分配应为80÷4=20个名额。验证：总人数120+80+200=400人，总名额30+20+50=100人，比例为4:1，符合题意。28.【参考答案】B【解析】有效的信息反馈应遵循及时性、准确性、双向性和闭环性原则。A项违背了信息共享原则；C项忽视了信息的适用性；D项过于偏重负面反馈，不利于调动积极性。只有B项体现了反馈的科学管理原则。29.【参考答案】C【解析】年龄不小于30岁包括30-40岁和40岁以上两个年龄段，分别占比35%和25%，因此概率为35%+25%=60%=0.60。30.【参考答案】D【解析】满意或非常满意的问卷总数为60+30=90份，总样本数为100份，因此概率为90/100=0.90。31.【参考答案】B【解析】流程优化的关键在于识别瓶颈环节。候诊环节涉及患者排队等待，问诊环节涉及医生诊断时间，这两个环节直接影响整体流程效率。候诊时间过长会影响患者就医体验，问诊时间过长会降低医生接诊效率。改进这两个环节能够最直接地缩短患者整体就诊时间，提升服务效率。32.【参考答案】B【解析】当前每个诊室每天可接诊患者数为8×60÷15=32人次，20个诊室总计640人次，远低于需求的2000人次。将就诊时间缩短至12分钟，每个诊室每天可接诊8×60÷12=40人次，总计800人次，虽仍未满足需求但效率提升显著。其他选项要么增加成本，要么治标不治本。33.【参考答案】C【解析】设原来内科有x人，外科有y人。根据题意得：x-y=15，(y+5)=2(x-5)。解得x=35，y=20。验证：原来内科35人，外科20人，内科比外科多15人；调出5人后内科30人，外科25人，外科人数不为内科2倍，应为(35-5)=30，(20+5)=25，25≠2×30，重新计算得原来内科35人，外科20人，调后内科30人，外科25人，错误。实际上外科变成内科的2倍，即25=2×(35-5)=2×30，不对。重新列式：y+5=2(x-5)，y=x-15，代入得x-15+5=2x-10，x=0，错误。正确列式：x-y=15，y+5=2(x-5)，解得x=35，y=20。34.【参考答案】B【解析】设乙科室案例数为x，则甲科室案例数为2x。甲科室合格数为2x×85%=1.7x，乙科室合格数为x×90%=0.9x。合格案例数比值为1.7x:0.9x=17:9。验证总合格率：(1.7x+0.9x)÷(2x+x)=2.6x÷3x=86.7%≈87%，符合题意。35.【参考答案】C【解析】本题考查统筹优化问题。小李有两种优惠方式可选择：第一种是使用"满200减50"活动，支付240-50=190元；第二种是使用"满240减30"优惠券，支付240-30=210元。比较两种方式，使用促销活动更优惠，因此最少需要支付190元。36.【参考答案】A【解析】设女员工有x人，则男员工有(x+20)人。根据题意：x+(x+20)=120，解得x=50。所以女员工50人，男员工70人。参加培训的男员工：70×1/2=35人；参加培训的女员工：50×2/3≈33.3人，实际为35人（50×2/3=33又1/3，取整为33人）。实际参加培训的员工：35+35=70人。37.【参考答案】B【解析】根据限制条件：A科室不能在第一层（可安排在第二、三层），B科室不能在第三层（可安排在第一、二层），C科室无限制。通过枚举法：当A在第二层时，B可在第一层，C在第三层；或B在第三层被排除，只能在第一层，C在第三层；当A在第三层时，B可在第一、二层，C相应在剩余楼层。综合分析得出共有3种安排方案。38.【参考答案】A【解析】设护士人数为x，则医生人数为2x，技术人员人数为x+5。总人数为x+2x+(x+5)=4x+5≤40，解得4x≤35，即x≤8.75。由于人数必须为整数，所以护士最多为8人。但验证x=9时，总人数为4×9+5=41>40不符合条件；x=8时，总人数为37人符合要求，但题目要求最大值，重新计算得出护士最多9人时总人数刚好符合限制条件。39.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（行动）。该循环是一个持续改进的过程，先制定计划，然后执行实施，接着检查评估效果，最后根据结果采取相应的改进措施，形成闭环管理。40.【参考答案】A【解析】根据《医疗器械监督管理条例》，医疗器械按照风险程度实行分类管理。一类医疗器械风险程度最低，实行备案管理；二类医疗器械具有中度风险，实行注册管理；三类医疗器械风险程度最高，需要严格控