吉林2025年吉林省职业病防治院招聘笔试历年参考题库附带答案详解

[吉林]2025年吉林省职业病防治院招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院开展职业健康体检工作，需要对接触不同职业病危害因素的劳动者进行针对性检查。根据职业病防治相关要求，接触粉尘作业的工人应当重点检查的系统是：A.心血管系统B.呼吸系统C.神经系统D.消化系统2、在职业病危害因素检测中，某工作场所空气中一氧化碳浓度为30mg/m³，根据国家职业接触限值标准，该浓度水平属于：A.超标状态B.临界状态C.安全状态D.严重超标状态3、某医院计划对院内医护人员进行职业健康体检，需要制定详细的体检方案。在制定方案时，应当优先考虑的因素是：A.体检项目的全面性和先进性B.医护人员的工作岗位特点和职业暴露风险C.体检设备的档次和技术水平D.体检费用的预算控制4、医院感染控制工作中，以下哪项措施属于三级预防中的第三级预防：A.对医护人员进行手卫生培训B.对住院患者进行入院筛查C.对已发生医院感染的患者进行及时治疗和隔离D.改善医院环境卫生条件5、某企业发生职业病危害事故，相关部门立即启动应急预案。根据职业病防治相关法规，下列哪项措施不属于应急处置的基本要求？A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.及时疏散可能受到危害的人员C.优先追究相关责任人员责任D.控制事故现场，防止危害扩大6、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。关于职业健康监护档案的管理，下列说法正确的是：A.档案由劳动者个人永久保存B.档案保存期限不少于20年C.档案可以随意对外公开D.档案应建立后永久保存7、某医院收治了一名疑似职业病患者，根据职业病防治相关法规，医疗机构应当如何处理？A.直接按普通疾病治疗，无需特殊报告B.及时进行职业病诊断并按规定报告C.要求患者自行联系用人单位处理D.建议患者到其他医院就诊8、在职业病危害因素监测中，以下哪种方法属于主动监测？A.定期收集已知职业病患者数据B.主动到工作场所检测危害因素浓度C.分析历史职业病发病统计资料D.查阅职业卫生档案记录9、某医院需要对一批医疗设备进行消毒处理，现有A、B、C三种消毒剂可供选择。已知A消毒剂的杀菌率为95%，B消毒剂的杀菌率为90%，C消毒剂的杀菌率为85%。如果要达到99%的总体杀菌效果，至少需要几种消毒剂配合使用？

A.1种

B.2种

C.3种

D.4种10、医疗机构在制定应急预案时，需要考虑多个关键要素。以下哪项不属于应急预案的基本要素？

A.组织指挥体系

B.预警机制

C.财务审计流程

D.应急保障措施11、某医院收治了一名疑似职业病患者，根据职业病防治相关法规，医疗机构应当首先采取的措施是：A.立即进行职业病诊断B.向卫生行政部门报告C.进行病因调查分析D.对患者进行隔离治疗12、在职业健康监护工作中，以下哪项措施属于二级预防的范畴：A.改善生产工艺，减少职业危害接触B.定期进行职业健康体检C.对职业病患者提供康复治疗D.建立职业卫生档案管理制度13、某医院需要对一批医疗设备进行维护保养，现有甲、乙两种保养方案。甲方案每天需要2名技术人员，可保养10台设备；乙方案每天需要3名技术人员，可保养15台设备。若要保养60台设备，且技术人员总数不超过20人，最少需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天14、在一次医疗质量评估中，某科室共有患者120人，其中治愈率为75%，好转率为20%，其余为无效。若从该科室随机抽取3名患者，恰有2人治愈1人好转的概率是多少？A.0.216B.0.256C.0.288D.0.32415、某医院需要对放射科工作人员进行职业健康监护，按照职业病防治相关法规，应当建立的职业健康监护档案应当包括哪些内容？A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.相应工作场所职业病危害因素监测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.以上全部内容16、在职业病危害因素检测中，对于粉尘作业场所的采样点设置，下列说法正确的是？A.采样点应设置在作业人员经常活动的区域B.采样点应设置在尘源的下风侧C.采样高度应与作业人员呼吸带高度一致D.以上说法都正确17、某医院为提高医疗服务质量，需要对医护人员进行专业技能培训。如果培训内容包括医学伦理、临床技能、沟通技巧三个方面，且要求每个方面都要有专门的培训课程，从逻辑关系角度分析，这种培训体系体现了什么特点？A.培训内容的单一性B.培训体系的系统性C.培训方法的多样性D.培训对象的针对性18、医疗机构在制定疾病预防控制方案时，需要考虑当地疾病流行特点、医疗资源配置、患者就医习惯等多种因素。这种制定方案的方法主要体现了哪种思维模式？A.线性思维B.发散思维C.系统思维D.逆向思维19、某医院为提高医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，若总共需要培训144人，则外科需要培训多少人？A.36人B.48人C.60人D.72人20、在医疗设备管理中，某科室有A、B、C三类设备，其中A类设备占总数的40%，B类设备比A类设备少20台，C类设备有60台。若该科室设备总数为200台，则B类设备有多少台？A.60台B.80台C.100台D.120台21、某单位组织员工进行健康体检，发现部分员工存在职业健康风险。为有效预防职业病，应优先采取的措施是：A.为员工配备个人防护用品B.改善工作环境和工艺流程C.定期进行职业健康检查D.加强职业健康知识培训22、在职业健康管理工作中，建立职业健康监护档案的主要目的是：A.为员工提供健康咨询服务B.便于职业病的诊断和鉴定C.评估职业危害因素的强度D.制定企业的安全生产制度23、医疗机构在实施医疗质量安全管理时，应当建立的核心制度不包括：A.首诊负责制B.三级医师查房制C.医疗技术准入制D.患者自费选择制24、在职业病防治工作中，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。根据相关规定，用人单位应当建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限应当为（）。A.劳动者离职后10年B.劳动者离职后15年C.劳动者离职后20年D.劳动者离职后30年25、在职业病防治工作中，职业病危害因素的检测是重要的预防措施。对于存在职业病危害因素的工作场所，用人单位应当按照规定定期进行检测，检测频率通常为（）。A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每两年一次26、某医院为提高医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的医护人员数量分别为24人、36人、18人。现要将所有参训人员分成若干个培训小组，要求每个小组人数相等且为质数，问最少需要分多少个小组？A.12个小组B.13个小组C.14个小组D.15个小组27、某医疗机构开展健康科普宣传活动，准备制作宣传册。已知每本宣传册包含预防知识、治疗指南、康复建议三个板块，三个板块的内容比例为5:3:2。如果一本宣传册总页数为100页，问预防知识板块占多少页？A.40页B.45页C.50页D.55页28、某医院计划对放射科工作人员进行健康监护，按照职业病防治相关要求，应当建立职业健康监护档案。以下哪项内容不属于职业健康监护档案的必备内容？A.职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.个人既往病史29、根据职业病防治法律法规，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查的费用应当由谁承担？A.劳动者个人承担B.用人单位承担C.政府财政承担D.社会保险基金承担30、某医院需要对放射科工作人员进行职业健康监护，按照职业病防治相关法规，应当建立的职业健康监护档案应当包括以下哪些内容？A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.相应作业场所职业病危害因素监测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.以上全部内容31、在职业病诊断过程中，以下哪项因素不是必需考虑的条件？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和现场危害调查与评价C.病人的家族遗传病史D.临床表现以及辅助检查结果32、某医院为提高医疗服务质量，制定了详细的工作流程标准。这种管理方式主要体现了管理学中的哪项基本原则？A.人本管理原则B.系统管理原则C.标准化管理原则D.动态管理原则33、在组织管理中，当管理者需要处理突发性事件时，最需要发挥的管理职能是？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能34、随着数字化技术的快速发展，传统行业面临着转型升级的压力。某企业通过引入人工智能技术优化生产流程，不仅提高了生产效率，还降低了运营成本。这体现了技术创新在现代企业发展中的重要作用。从哲学角度看，这一现象说明了什么？A.量变必然引起质变B.外因是事物发展的根本动力C.创新是引领发展的第一动力D.认识对实践具有决定作用35、在日常工作中，团队合作是完成复杂任务的重要方式。一个高效的团队需要成员之间相互信任、目标一致、沟通顺畅。当团队成员能够发挥各自优势、相互配合时，往往能够产生"1+1>2"的效果。这种现象体现了系统论中的什么原理？A.系统的整体性特征B.系统的层次性特征C.系统的开放性特征D.系统的稳定性特征36、某单位组织健康体检，发现部分员工存在职业健康风险。根据职业病防治相关知识，以下哪项措施最能体现职业病防治的预防为主原则？A.对已患职业病员工进行积极治疗B.定期对工作场所职业病危害因素进行检测C.建立健全职业病患者档案管理制度D.加强对职业病患者的康复训练37、在职业健康管理中，以下哪种方法最有利于早期发现职业健康问题？A.定期开展职业健康体检B.完善职业病赔偿制度C.加强工作场所安全教育D.改善劳动防护用品质量38、某医院需要对医护人员进行职业健康监测，根据职业病防治相关法规，应当建立职业健康监护档案。以下哪项内容不属于职业健康监护档案应当包括的内容？A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.相应作业场所职业病危害因素监测结果C.职业病诊疗资料和医学观察期间的检查资料D.劳动者的家庭成员健康状况信息39、在职业病危害因素检测中，需要对不同类型的有害物质采用相应的检测方法。对于气态污染物的浓度测定，最常用的采样方法是？A.滤膜采样法B.活性炭管采样法C.溶液吸收法D.粉尘采样器直接采样40、某医院为提高医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能提升培训。在培训过程中，发现不同科室的医护人员对知识掌握程度存在差异，需要采用针对性的教学方法。这主要体现了教育心理学中的哪个原理？A.因材施教原则B.循序渐进原则C.启发性原则D.巩固性原则41、在医学继续教育项目中，为了确保学习效果，培训师采用了案例分析、小组讨论、实践操作等多种教学方式。这种做法主要依据了学习理论中的哪个观点？A.行为主义学习理论B.认知主义学习理论C.建构主义学习理论D.人本主义学习理论42、某单位计划对员工进行职业健康培训，需要制定培训方案。根据职业病防治相关要求，培训内容应当包括职业病危害因素识别、防护措施、应急处置等。在制定培训方案时，最重要的是要考虑：A.培训场地的规模大小B.培训对象的知识基础和岗位特点C.培训讲师的知名度D.培训时间的长短安排43、在职业病防治工作中，建立健康档案是重要环节。健康档案应当完整记录员工的职业史、职业病危害接触史和职业健康检查结果等信息。这些信息主要用于：A.作为员工绩效考核的依据B.为职业病诊断和鉴定提供证据C.用于单位人事档案管理D.作为员工薪酬调整的参考44、某医院为提高医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训内容涵盖医疗技术、沟通技巧、职业道德等多个方面。从管理学角度看，这种培训主要体现了管理的哪项职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能45、在职业病防治工作中，预防措施的有效实施需要建立完善的监测体系。这一做法主要体现的管理原则是：A.人本原则B.系统原则C.效益原则D.责任原则46、某医院需要对放射科工作人员进行健康监护，按照职业病防治相关要求，应当定期组织职业健康检查。关于职业健康检查的说法，正确的是：A.职业健康检查可以由用人单位自行组织进行B.职业健康检查应当由县级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担C.职业健康检查费用应当由劳动者个人承担D.职业健康检查结果应当向所在地安全生产监督管理部门报告47、在职业病危害因素检测中，某工作场所空气中苯浓度检测结果为8mg/m³，已知苯的时间加权平均容许浓度为6mg/m³，该工作场所的职业病危害程度属于：A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害48、某医院感染科收治了一名疑似新型冠状病毒感染患者，医护人员在对其进行诊疗过程中需要采取相应的防护措施。根据传染病防控相关要求，医护人员应当选择哪种防护用品？A.一次性医用口罩B.N95防护口罩配护目镜C.普通外科口罩D.纱布口罩配面罩49、某化工厂发生有毒气体泄漏事故，现场有工人出现呼吸困难、流泪等症状。应急救援人员到达现场后，首先应该采取的措施是：A.立即对中毒人员进行心肺复苏B.迅速将中毒人员转移至空气新鲜处C.给中毒人员服用解毒药物D.对泄漏源进行封堵处理50、在职业病危害因素检测中，下列哪项不属于生物监测的主要指标？A.血铅浓度B.尿镉含量C.噪声强度D.血胆碱酯酶活性

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】接触粉尘作业的工人，粉尘主要通过呼吸道进入人体，长期接触可导致尘肺病等职业性呼吸系统疾病。因此需要重点检查呼吸系统，包括胸部X线检查、肺功能检测等，以早期发现和诊断职业性肺部疾病。2.【参考答案】A【解析】根据《工作场所有害因素职业接触限值》标准，一氧化碳的时间加权平均容许浓度为20mg/m³，短时间接触容许浓度为30mg/m³。该场所浓度已达短时间接触限值上限，属于超标状态，需要采取相应的防护措施。3.【参考答案】B【解析】制定职业健康体检方案时，应根据医护人员的具体工作岗位和职业暴露风险来确定体检项目。不同科室的医护人员接触的职业危害因素不同，如放射科接触射线、检验科接触化学试剂等，必须针对性地制定体检方案才能有效预防职业病。4.【参考答案】C【解析】第三级预防是指对已经发病的患者采取措施，防止病情恶化和并发症发生。对已发生医院感染的患者进行及时治疗和隔离属于第三级预防；A、B、D选项属于第一级预防，旨在防止疾病发生。5.【参考答案】C【解析】职业病危害事故应急处置的基本要求是优先保护人员健康和生命安全，包括立即停止有害作业、疏散受危害人员、控制事故现场等措施。追究责任虽重要，但属于事后处理，不是应急处置的基本要求。6.【参考答案】B【解析】根据职业病防治法规定，用人单位应当建立职业健康监护档案，保存期限不少于20年，主要目的是便于职业病的诊断和追溯。档案涉及个人隐私，不得随意公开，劳动者有权查阅自己的档案。7.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》规定，医疗机构发现疑似职业病患者时，应当及时进行职业病诊断，并按照国家规定向卫生行政部门报告。这是医疗机构的法定义务，既保护了患者的合法权益，也有利于职业病的早期发现和防控。8.【参考答案】B【解析】主动监测是指监测机构主动到现场进行调查和检测，获取第一手资料。工作场所危害因素浓度检测需要专业人员携带设备到现场实地测量，属于主动监测。而收集患者数据、分析历史资料等属于被动监测，是基于已有信息的统计分析。9.【参考答案】B【解析】单一消毒剂无法达到99%的杀菌效果，A消毒剂最高只能达到95%。考虑两种消毒剂配合：A+B组合，剩余细菌率为(1-95%)×(1-90%)=0.5%，杀菌率=1-0.5%=99.5%>99%，符合要求。因此至少需要2种消毒剂配合使用。10.【参考答案】C【解析】应急预案的基本要素包括：组织指挥体系（明确责任分工）、预警机制（风险监测和预警）、应急保障措施（人员、物资、技术保障）等。财务审计流程属于日常财务管理范畴，不是应急预案的核心要素，主要用于事后监督审计，与应急响应过程无直接关系。11.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》相关规定，医疗机构发现疑似职业病患者时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，这是法定的首要义务。只有在报告后，由相关部门组织进行职业病诊断，而非医疗机构自行诊断。报告制度是职业病防控的第一道防线。12.【参考答案】B【解析】职业病预防分为三级：一级预防是消除或控制职业危害源头；二级预防是早期发现、早期诊断；三级预防是治疗康复。定期进行职业健康体检属于二级预防，通过健康监护及时发现职业禁忌症和职业病早期改变。改善生产工艺属于一级预防，康复治疗属于三级预防。13.【参考答案】A【解析】设甲方案x天，乙方案y天，则有10x+15y≥60，2x+3y≤20。目标为最小化x+y，通过枚举可得最优解为x=4，y=0，此时需要8名技术人员，恰好保养40台设备，但需保养60台，调整为x=4，y=1，共5天，技术人员11人，保养55台，仍不足；x=4，y=2，共6天，技术人员14人，保养70台，满足要求。但最优解为x=0，y=4，4天保养60台，技术人员12人。14.【参考答案】D【解析】治愈率0.75，好转率0.2，无效率0.05。抽3人恰有2治愈1好转，概率为C(3,2)×(0.75)²×0.2=3×0.5625×0.2=0.3375≈0.324。15.【参考答案】D【解析】根据《职业病防治法》相关规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，同时还需要包含相应工作场所职业病危害因素监测结果，这些都是职业健康监护的重要组成部分。16.【参考答案】D【解析】职业病危害因素检测的采样点设置需要遵循科学性和代表性原则。采样点应设在作业人员经常活动的区域，确保能够反映实际接触水平；应设置在尘源的下风侧，这样能够检测到扩散后的有害物质浓度；采样高度应与作业人员呼吸带高度一致（通常为1.5米左右），这样才能准确反映作业人员的实际吸入情况。17.【参考答案】B【解析】医学伦理、临床技能、沟通技巧三个方面的培训内容相互补充，构成了完整的培训体系，体现了培训体系的系统性特点。医学伦理是职业操守基础，临床技能是专业能力核心，沟通技巧是服务效果保障，三者缺一不可，形成有机整体。18.【参考答案】C【解析】制定预防控制方案时综合考虑多种因素，体现了系统思维的特点。系统思维强调从整体出发，统筹考虑各个相关要素之间的相互关系和影响，而不是孤立地看待问题。疾病预防控制本质上是一个系统工程，需要多维度协调配合。19.【参考答案】B【解析】根据题意，内科、外科、儿科培训人员数量比为3:4:5，总比例为3+4+5=12份。外科占总人数的4/12=1/3，因此外科需要培训144×1/3=48人。20.【参考答案】A【解析】A类设备为200×40%=80台；B类设备比A类少20台，即80-20=60台；验证：A类80台+B类60台+C类60台=200台，符合总数要求。21.【参考答案】B【解析】职业病预防应遵循三级预防原则，其中根本性预防措施是消除或控制职业危害因素。改善工作环境和工艺流程属于第一级预防，能从根本上减少职业危害的产生，是最有效的预防措施。个人防护用品属于第二级预防，健康检查属于第三级预防，健康教育虽重要但效果有限。因此优先级最高的是改善工作环境和工艺流程。22.【参考答案】B【解析】职业健康监护档案是记录员工职业接触史、健康检查结果等信息的重要文件。其主要作用是为职业病的诊断、鉴定提供可靠的医学依据，追踪观察员工健康变化趋势。虽然也能为健康咨询、危害评估等提供参考，但核心功能是为职业病诊断鉴定服务，确保职业病患者能够得到准确诊断和合法权益保障。23.【参考答案】D【解析】根据《医疗质量管理办法》，医疗机构应当建立首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论制、死亡病例讨论制、术前讨论制、交接班制、危重患者抢救制、临床用血审核制、医疗技术准入制等核心制度。患者自费选择制属于医疗费用管理范畴，不是医疗质量安全核心制度。24.【参考答案】C【解析】根据《职业健康监护技术规范》相关规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案的保存期限为劳动者离职后20年，这是为了确保能够追溯劳动者的职业病危害接触史，为职业病诊断和治疗提供完整的历史资料。25.【参考答案】C【解析】根据《工作场所职业卫生监督管理规定》，存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。对于职业病危害严重的用人单位，还应当每三年进行一次职业病危害现状评价，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。26.【参考答案】B【解析】三个科室总人数为24+36+18=78人。要求每个小组人数为质数且组数最少，应选择最大的质数作为每组人数。78的因数分解中最大的质数因数为13，78÷13=6...0，但13不符合条件（不是质数），应选择质数13。重新检验：78÷13=6，13是质数，符合条件。但实际应选择最大的质数，78=2×3×13，最大质数因数是13，78÷13=6组。重新考虑：78=13×6，每个小组13人，共6组。但13是质数，满足条件。27.【参考答案】C【解析】三个板块比例为5:3:2，总比例份数为5+3+2=10份。预防知识板块占5份，占总数的5/10=1/2。总页数为100页，预防知识板块页数为100×1/2=50页。28.【参考答案】D【解析】职业健康监护档案应当包括：劳动者职业史和职业病危害接触史、相应工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等健康资料。个人既往病史不属于职业健康监护档案的必备内容，而是作为参考信息。29.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。职业健康检查费用属于职业病防治费用，应当由用人单位承担，这是用人单位的职业病防治责任和义务。30.【参考答案】D【解析】根据《职业病防治法》相关规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存。档案应当包括：劳动者的职业史和职业病危害接触史、相应作业场所职业病危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等健康资料。这些内容是完整反映劳动者职业健康状况的必要信息。31.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》规定，职业病诊断应当综合分析以下因素：病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果。家族遗传病史与职业病的因果关系认定无直接关联，不是职业病诊断的必需条件，因此不需要考虑家族遗传病史。32.【参考答案】C【解析】制定详细的工作流程标准是标准化管理的核心体现。标准化管理强调通过建立统一的标准和规范来指导工作，确保质量的一致性和可预测性。医院制定工作流程标准正是为了统一操作规范，提高服务质量和工作效率。33.【参考答案】C【解析】突发性事件具有紧急性、不确定性等特点，需要管理者迅速做出决策并调动资源应对。领导职能包括决策、指挥、协调和激励等作用，正是处理突发事件最需要的核心能力。领导者需要快速判断形势、制定应对策略并有效指挥团队执行。34.【参考答案】C【解析】材料中企业通过技术创新实现转型升级，体现了创新对发展的推动作用。A项量变引起质变在材料中未体现；B项错误，内因才是事物发展的根本动力；D项颠倒了认识与实践的关系。C项正确反映了材料主旨。35.【参考答案】A【解析】"1+1>2"体现了部分通过优化组合形成整体时，整体功能大于部分功能之和，这是系统整体性的重要体现。系统的层次性指系统内部的等级结构，开放性指系统与外界环境的物质能量交换，稳定性指系统保持相对平衡状态，这些都与材料不符。36.【参考答案】B【解析】职业病防治应坚持预防为主、防治结合的方针。定期对工作场所职业病危害因素进行检测，能够及时发现和控制职业病危害源头，从根源上预防职业病的发生，体现了预防为主的原则。其他选项都是在职业病发生后的治疗和管理措施。37.【参考答案】A【解析】定期开展职业健康体检是职业健康管理的重要环节，通过系统性的健康检查能够早期发现职业健康损害，实现疾病的早发现、早诊断、早处理。职业健康体检是预防性医学监督的重要手段，有助于及时识别职业相关健康问题。38.【参考答案】D【解析】职业健康监护档案是记录劳动者职业健康状况的重要文件，应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗资料等内容。选项A、B、C都是职业健康监护档案的必要组成部分，而劳动者的家庭成员健康状况与职业健康监护无直接关系，不属于档案应当包括的内容。39.【参考答案】C【解析】气态污染物由于其物理性质特点，需要采用能够有效捕获气态分子的采样方法。溶液吸收法通过将空气通过特定的吸收液，使气态污染物溶解在吸收液中，从而实现对气态污染物的采集和测定，是气态污染物浓度测定最常用的方法。滤膜采样法主要用于颗粒物采样，活性炭管采样法虽可采样气态物质但主要用于有机溶剂，粉尘采样器主要针对固体颗粒物。40.【参考答案】A【解析】因材施教原则是指根据学生的个别差异进行有针对性的教学。题干中提到不同科室医护人员对知识掌握程度存在差异，需要采用针对性教学方法，正体现了因材施教的核心理念。循序渐进强调教学内容的系统性，启发性强调调动学生主动性，巩固性强调复习的重要性，均不符合题意。41.【参考答案】C【解析】建构主义学习理论强调学习者在已有知识基础上，通过多种方式主动建构新知识。题干中的案例分析、小组讨论、实践操作等多元化教学方式，正是为了让学习者