公益性岗位考试试题(+答案)解析

公益性岗位考试试题(+答案)解析

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.公益性岗位的设立是为了什么目的？()A.提高公务员待遇B.促进就业C.提升公共服务水平D.减少政府财政支出2.公益性岗位的招聘对象有哪些？()A.所有愿意从事公益性工作的人员B.就业困难人员C.具有特定专业技能的人员D.公务员和事业单位工作人员3.公益性岗位的工作时间是如何规定的？()A.每周工作5天，每天8小时B.每周工作4天，每天6小时C.每周工作3天，每天4小时D.每周工作6天，每天10小时4.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？()A.根据公务员和事业单位工资标准确定B.根据市场工资水平确定C.根据岗位性质和劳动强度确定D.由政府财政全额负担5.公益性岗位的劳动合同期限是多久？()A.1年B.2年C.3年D.根据实际情况确定6.公益性岗位的考核标准是什么？()A.主要考核工作完成情况B.主要考核工作完成情况和职业道德C.主要考核工作完成情况和业务能力D.主要考核工作完成情况和创新能力7.公益性岗位的退出机制是怎样的？()A.工作满一定年限自动退出B.工作表现不佳可随时退出C.根据合同约定或实际情况退出D.必须等到岗位被撤销才能退出8.公益性岗位的培训内容主要包括哪些？()A.公共服务知识培训B.专业技能培训C.职业道德培训D.以上都是9.公益性岗位的设立对促进社会和谐稳定有什么作用？()A.提高就业率，减少社会不稳定因素B.提升公共服务水平，增强社会凝聚力C.促进社会公平正义，减少贫富差距D.以上都是二、多选题(共5题)10.公益性岗位的主要目标包括哪些？()A.促进就业B.提高公共服务水平C.帮助弱势群体D.增加政府财政收入11.公益性岗位的适用范围通常包括哪些人员？()A.失业人员B.残疾人C.大学生D.退休人员12.公益性岗位的管理和监督通常由哪些机构负责？()A.人力资源和社会保障部门B.财政部门C.民政局D.教育部门13.公益性岗位的工资构成通常包括哪些部分？()A.基本工资B.绩效工资C.奖金D.社会保险和公积金14.公益性岗位的工作性质通常具有哪些特点？()A.公益性B.非营利性C.服务性D.持续性三、填空题(共5题)15.公益性岗位是指由政府出资设立，专门为帮助就业困难人员实现就业而设立的岗位。16.公益性岗位的工作内容主要是提供17.公益性岗位的劳动合同期限一般不超过18.公益性岗位的工资待遇由19.公益性岗位的考核标准主要包括四、判断题(共5题)20.公益性岗位的工资待遇低于市场平均水平。()A.正确B.错误21.公益性岗位的招聘对象仅限于城市户籍人员。()A.正确B.错误22.公益性岗位的工作人员在合同期内不得参加社会保险。()A.正确B.错误23.公益性岗位的设立旨在提高公务员和事业单位工作人员的待遇。()A.正确B.错误24.公益性岗位的工作性质是营利性的。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.公益性岗位的设立对于促进社会和谐稳定有哪些积极影响？26.公益性岗位的劳动合同期限是如何规定的？27.公益性岗位的工资待遇是如何构成的？28.公益性岗位的考核标准有哪些方面？29.公益性岗位的培训内容主要包括哪些方面？

公益性岗位考试试题(+答案)解析一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】公益性岗位的设立主要是为了促进就业，特别是帮助就业困难人员实现就业。2.【答案】B【解析】公益性岗位的招聘对象主要是就业困难人员，如失业人员、残疾人等。3.【答案】C【解析】公益性岗位的工作时间一般规定为每周工作3天，每天4小时，以适应就业困难人员的实际情况。4.【答案】D【解析】公益性岗位的工资待遇由政府财政全额负担，确保就业困难人员的基本生活。5.【答案】D【解析】公益性岗位的劳动合同期限根据实际情况确定，一般不超过3年。6.【答案】B【解析】公益性岗位的考核标准主要包括工作完成情况和职业道德，确保岗位工作的质量和效率。7.【答案】C【解析】公益性岗位的退出机制根据合同约定或实际情况确定，包括合同到期、工作表现不佳等情况。8.【答案】D【解析】公益性岗位的培训内容主要包括公共服务知识、专业技能和职业道德等方面的培训，以提高岗位工作人员的综合素质。9.【答案】D【解析】公益性岗位的设立对促进社会和谐稳定具有多重作用，包括提高就业率、提升公共服务水平、促进社会公平正义等。二、多选题(共5题)10.【答案】ABC【解析】公益性岗位的主要目标是促进就业，提高公共服务水平，以及帮助弱势群体，而并非增加政府财政收入。11.【答案】AB【解析】公益性岗位主要适用于失业人员和残疾人，旨在帮助他们实现就业，而大学生和退休人员通常不在主要适用范围内。12.【答案】ABC【解析】公益性岗位的管理和监督通常由人力资源和社会保障部门、财政部门和民政局共同负责，教育部门不直接参与。13.【答案】ABCD【解析】公益性岗位的工资构成通常包括基本工资、绩效工资、奖金以及社会保险和公积金等部分。14.【答案】ABC【解析】公益性岗位的工作性质通常具有公益性、非营利性和服务性的特点，而持续性则不是其固有属性。三、填空题(共5题)15.【答案】【解析】公益性岗位的设立是为了解决就业困难问题，通过政府出资为特定群体提供就业机会。16.【答案】公共服务【解析】公益性岗位的工作内容通常涉及提供公共服务，如社区服务、环境卫生维护等。17.【答案】三年【解析】根据相关法规，公益性岗位的劳动合同期限一般不超过三年，以适应就业困难人员的就业需求。18.【答案】政府财政全额负担【解析】公益性岗位的工资待遇由政府财政全额负担，以确保岗位工作人员的基本生活。19.【答案】工作完成情况和职业道德【解析】公益性岗位的考核标准主要包括工作完成情况和职业道德，以确保岗位工作的质量和效率。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】公益性岗位的工资待遇通常不低于当地最低工资标准，并可能根据岗位性质和工作表现有所调整。21.【答案】错误【解析】公益性岗位的招聘对象不受户籍限制，面向所有符合条件的就业困难人员。22.【答案】错误【解析】公益性岗位的工作人员在合同期内应当依法参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。23.【答案】错误【解析】公益性岗位的设立主要是为了帮助就业困难人员实现就业，并非提高公务员和事业单位工作人员的待遇。24.【答案】错误【解析】公益性岗位的工作性质是非营利性的，旨在提供公共服务，而不是追求经济利益。五、简答题(共5题)25.【答案】公益性岗位的设立有助于缓解就业压力，特别是对就业困难群体的帮助，从而促进社会和谐稳定。具体影响包括：【解析】1.提供就业机会，减少失业率，稳定社会就业形势；

2.增强社会保障体系，减少社会不稳定因素；

3.提高公共服务水平，满足社会需求；

4.促进社会公平正义，减少贫富差距。26.【答案】公益性岗位的劳动合同期限通常根据实际情况和工作需要来确定，但一般不超过三年。【解析】公益性岗位的劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，但根据相关法规，一般不超过三年，以适应就业困难人员的就业需求。27.【答案】公益性岗位的工资待遇通常由基本工资、绩效工资、奖金以及社会保险和公积金等部分构成。【解析】公益性岗位的工资待遇由政府财政全额负担，其构成包括基本工资、绩效工资、奖金以及社会保险和公积金等，确保岗位工作人员的基本生活。28.【答案】公益性岗位的考核标准主要包括工作完成情况、职业道德、服务态度等方面