防治水安全生产联席制度

PAGE防治水安全生产联席制度一、总则（一）目的为了加强公司防治水安全生产管理，有效预防和遏制水害事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司有序稳定发展，特制定本防治水安全生产联席制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各部门、各生产单位及相关协作单位在防治水安全管理工作中的协调与合作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将防治水安全工作放在首位，确保生产活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化防治水安全隐患排查和治理，做到早发现、早预防、早处理。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同做好防治水安全工作。4.责任明确原则：明确各部门、各单位在防治水安全工作中的职责，确保责任落实到位。二、组织机构及职责（一）防治水安全生产联席会议1.组成人员成立防治水安全生产联席会议，由公司主要领导担任召集人，成员包括安全管理部门、生产技术部门、地质测量部门、各生产单位负责人等。2.职责贯彻执行国家有关防治水安全生产的法律法规、方针政策和行业标准。研究分析公司防治水安全生产形势，制定防治水安全工作目标和措施。协调解决防治水安全生产工作中的重大问题，部署阶段性防治水安全工作任务。督促检查各部门、各单位防治水安全工作落实情况，对工作不力的单位和个人提出处理意见。（二）工作小组1.成立安全管理组：由安全管理部门负责人任组长，成员为安全管理人员。负责监督检查防治水安全措施的执行情况，对违规行为进行查处。2.技术指导组：由生产技术部门负责人任组长，地质测量等相关技术人员为成员。负责提供防治水技术支持，指导制定防治水方案和措施。3.现场执行组：各生产单位负责人为组长，班组长及相关岗位人员为成员。负责在现场落实防治水安全措施，及时处理现场出现的水害问题。三、工作制度（一）会议制度1.定期会议：每月召开一次防治水安全生产联席会议，总结上月工作，分析存在问题，部署本月工作任务。2.临时会议：遇有重大水害隐患、突发水害事故或其他紧急情况，可随时召开临时会议，研究解决相关问题。3.会议要求：会议应提前确定议题，通知参会人员做好准备。参会人员应按时参加会议，认真汇报工作情况，积极发表意见和建议。会议应形成纪要，明确工作任务和责任分工，印发各部门、各单位贯彻执行。（二）信息共享制度1.建立信息平台：利用公司内部网络或其他信息化手段，建立防治水安全生产信息共享平台，及时发布防治水安全工作动态、隐患排查治理情况、技术资料等信息。2.信息报送：各部门、各单位应定期将本部门、本单位防治水安全工作情况报送至信息共享平台。发生水害事故或发现重大水害隐患时，应立即报告。3.信息沟通：加强部门之间、单位之间的信息沟通与交流，及时掌握防治水安全工作进展情况，协调解决工作中出现的问题。（三）联合检查制度1.检查计划：制定年度、季度和月度防治水安全生产联合检查计划，明确检查内容、检查方式、检查人员等。2.检查实施：由安全管理部门牵头，组织技术指导组和现场执行组相关人员，按照检查计划进行联合检查。检查应覆盖公司所有与防治水相关的区域和环节。3.问题整改：对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任单位、整改措施和整改期限。整改责任单位应按时完成整改任务，并将整改情况报送至安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。四、防治水安全措施（一）水文地质勘探1.勘探计划：根据公司生产布局和防治水工作需要，制定年度水文地质勘探计划，明确勘探范围、勘探内容、勘探方法等。2.勘探实施：委托具有相应资质的地质勘探单位进行水文地质勘探工作。勘探单位应按照勘探规范和标准，认真开展勘探工作，提交高质量的勘探报告。3.资料分析：公司地质测量部门应及时对勘探资料进行分析整理，掌握公司水文地质条件变化情况，为防治水工作提供科学依据。（二）排水系统建设与维护1.系统设计：按照防治水要求，设计合理的排水系统，确保排水能力满足生产需要。排水系统应包括排水管道、排水设备、排水泵房等。2.建设施工：排水系统建设应严格按照设计要求进行施工，确保工程质量。施工单位应具备相应的资质和施工经验。3.维护管理：建立排水系统维护管理制度，定期对排水设备进行检查、维修和保养，确保排水设备正常运行。加强排水管道的巡查，及时发现和处理管道堵塞、漏水等问题。（三）探放水作业1.探放水设计：在采掘作业前，必须编制探放水设计，明确探放水钻孔的位置、数量、深度、角度等参数。探放水设计应经公司技术负责人审批。2.探放水施工：由专业探放水队伍按照探放水设计进行施工。施工过程中，应严格遵守操作规程，确保探放水效果。3.探放水验收：探放水工作完成后，由公司安全管理部门组织相关人员进行验收。验收合格后方可进行采掘作业。（四）水害预警与应急处置1.预警机制：建立水害预警机制，加强对水文地质条件的监测和分析。当发现水害隐患时，应及时发布预警信息，通知相关部门和单位采取防范措施。2.应急预案：制定完善的水害应急预案，明确应急处置流程、应急救援队伍、应急物资储备等内容。应急预案应定期进行演练，确保应急救援队伍具备实战能力。3.应急处置：发生水害事故时，应立即启动应急预案，组织抢险救援工作。在确保安全的前提下，尽快恢复生产。同时，应及时向上级主管部门报告事故情况。五、培训与教育（一）培训计划制定年度防治水安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。培训计划应根据公司防治水工作实际和员工岗位需求进行制定。（二）培训内容1.法律法规：学习国家有关防治水安全生产的法律法规，增强员工的法律意识。2.行业标准：掌握防治水相关行业标准和规范，提高员工的业务水平。3.技术知识：学习水文地质知识、防治水技术措施、排水设备操作与维护等内容，提升员工的防治水技能。4.案例分析：分析典型水害事故案例，吸取教训，提高员工的安全防范意识。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部专业人员进行授课，开展集中培训、现场培训等。2.外部培训：选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的防治水安全培训。3.网络培训：利用网络平台，提供在线学习资源，方便员工自主学习。六、考核与奖惩（一）考核标准1.安全目标考核：将防治水安全工作纳入公司安全生产目标考核体系，制定具体的考核指标和评分标准。2.工作任务考核：对各部门、各单位在防治水安全工作中承担的工作任务完成情况进行考核。（二）奖励措施1.表彰奖励：对在防治水安全工作中表现突出的部门、单位和个人，给予表彰奖励。2.物质奖励：对做出重大贡献的个人，给予一定的物质奖励。（三）惩罚措施1.通报批评：对防治水安全工作不力的部门、单位，给予通报批评。2.经济处罚：对违反防治水安全规定的单位和个人，给予经济处罚。3.