采供部安全生产管理制度

PAGE采供部安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强采供部安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司采供业务的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本部门实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于采供部全体员工在采购、供应等业务活动中的安全生产管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保采供业务安全有序进行。（四）安全生产原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全制度、强化安全检查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用安全管理、技术、教育等手段，全面提升安全生产管理水平。二、安全生产职责（一）部门负责人职责1.全面负责采供部的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规。2.组织制定并实施采供部安全生产管理制度和操作规程。3.定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。4.组织制定并实施安全生产事故应急救援预案。5.负责员工的安全生产教育和培训工作。6.及时、如实报告安全生产事故。（二）采购人员职责1.严格按照采购流程进行采购活动，确保所采购物资符合质量和安全要求。2.对采购物资的供应商进行资质审查，确保供应商具备安全生产条件。3.在采购合同中明确双方的安全生产责任和义务。4.参与采购物资的验收工作，确保所采购物资安全入库。（三）供应人员职责1.负责物资的供应和配送工作，确保物资按时、准确送达指定地点。2.对供应物资的运输过程进行安全管理，确保运输安全。3.协助仓库管理人员做好物资的入库和保管工作，确保物资储存安全。（四）仓库管理人员职责1.负责仓库的日常管理工作，确保仓库设施设备完好。2.对入库物资进行严格验收，确保物资质量和安全。3.按照规定的储存条件和要求，对物资进行分类存放，确保物资储存安全。4.定期对仓库进行安全检查，及时消除安全隐患。5.做好仓库的防火、防盗、防潮、防虫等工作。（五）其他人员职责1.配合部门负责人做好安全生产管理工作。2.遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.发现安全隐患及时报告，并协助采取措施消除隐患。三、安全生产教育与培训（一）教育与培训计划1.采供部应制定年度安全生产教育与培训计划，明确教育与培训的内容、时间、方式和人员等。2.教育与培训计划应根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况进行制定，确保教育与培训的针对性和有效性。（二）教育与培训内容1.安全生产法律法规：学习国家安全生产方针、政策和法律法规，增强员工的法律意识。2.安全操作规程：熟悉采供业务各环节的安全操作规程，确保操作安全。3.安全事故案例分析：通过分析安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全防范意识。4.劳动防护用品的使用：掌握劳动防护用品的正确佩戴和使用方法，保障员工自身安全。5.应急救援知识：了解安全生产事故应急救援预案，掌握应急救援技能。（三）教育与培训方式1.内部培训：定期组织内部培训，邀请安全专家或部门负责人进行授课。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部安全生产培训课程。3.现场培训：在实际工作现场，由经验丰富的员工对新员工进行现场操作培训。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产学习资料，供员工自主学习。（四）教育与培训记录1.建立安全生产教育与培训档案，记录员工的培训时间、内容、考核成绩等。2.对培训效果进行评估，根据评估结果调整教育与培训计划。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.采供部应制定安全生产检查计划，明确检查的内容、时间、人员和方式等。2.检查计划应涵盖采购、供应、仓库等各个环节，确保全面检查。（二）检查内容1.安全制度执行情况：检查安全生产管理制度的落实情况，是否存在违规操作。2.设施设备状况：检查仓库设施设备、运输车辆等是否完好，是否存在安全隐患。3.物资储存情况：检查物资的储存条件是否符合要求，是否存在超储、混储等现象。4.人员操作情况：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并分析隐患产生的原因。2.根据隐患的严重程度，制定相应的治理措施，明确治理责任人和治理期限。3.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级报告。4.隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。（四）检查与隐患排查治理记录1.建立安全生产检查与隐患排查治理档案，记录检查时间、内容、发现的隐患及治理情况等。2.定期对检查与隐患排查治理情况进行总结分析，不断完善安全生产管理措施。五、安全生产事故应急救援（一）应急救援预案制定1.采供部应制定安全生产事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援预案应根据采供业务特点和可能发生的事故类型进行制定，确保预案的科学性和实用性。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥小组：由部门负责人担任组长，负责全面指挥应急救援工作。2.抢险救援组：负责实施抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。3.医疗救护组：负责对受伤人员进行紧急救治。4.后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障。5.治安保卫组：负责维护事故现场秩序，防止事故扩大。（三）应急响应程序1.事故发生后，现场人员应立即报告部门负责人，并采取必要的应急措施。2.部门负责人接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织各应急救援小组开展救援工作。3.根据事故的严重程度，及时向上级报告，并请求支援。4.在应急救援过程中，应及时掌握事故动态，调整救援策略，确保救援工作顺利进行。（四）应急救援培训与演练1.定期组织应急救援培训，提高员工的应急救援技能。2.每年至少组织一次应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，发现问题及时进行改进。（五）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其性能良好。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、数量、购置时间、维护情况等。六、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反安全生产规章制度的个人或集体，给予批评教育、罚款等处罚。2.对因违反安全生产规章制度导致安全事故的，依