PE袋生产质量管理制度_第1页
PE袋生产质量管理制度_第2页
PE袋生产质量管理制度_第3页
PE袋生产质量管理制度_第4页
PE袋生产质量管理制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPE袋生产质量管理制度一、总则(一)目的为确保本公司PE袋产品质量符合相关法律法规及行业标准要求,提高产品质量稳定性,增强市场竞争力,特制定本质量管理制度。(二)适用范围本制度适用于本公司PE袋生产全过程,包括原材料采购、生产加工、成品检验、包装储存及销售等环节。(三)职责分工1.质量管理部门负责制定、修订和完善质量管理制度,并监督制度的执行情况。组织开展原材料检验、过程检验和成品检验工作,确保产品质量符合标准。对质量问题进行调查、分析和处理,提出改进措施并跟踪验证。定期组织质量培训,提高员工质量意识和操作技能。2.生产部门按照质量管理部门制定的工艺文件和操作规程组织生产,确保生产过程的稳定性和产品质量的一致性。负责生产设备的日常维护和保养,保证设备正常运行,避免因设备问题影响产品质量。对生产过程中出现的质量问题及时反馈给质量管理部门,并配合进行调查和处理。3.采购部门负责采购符合质量要求的原材料和包装材料,确保所采购物资的质量稳定可靠。与供应商签订质量保证协议,明确双方的质量责任和义务。对供应商进行定期评估和考核,确保供应商的质量保证能力持续满足要求。4.销售部门收集客户对产品质量的反馈信息,及时传递给质量管理部门。配合质量管理部门处理客户投诉,负责协调客户与公司之间的关系。二、原材料质量控制(一)供应商选择与评估1.采购部门应建立合格供应商名录,对潜在供应商进行调查和评估。评估内容包括供应商的生产能力、质量保证体系、产品质量状况、价格、交货期等方面。2.根据评估结果,选择质量可靠、信誉良好的供应商,并签订质量保证协议。协议中应明确原材料的质量标准、检验方法、验收程序、不合格品处理等条款。3.采购部门每年对供应商进行一次定期评估,评估内容包括产品质量、交货期、售后服务等方面。对于评估不合格的供应商,应及时采取措施进行整改或淘汰。(二)原材料检验1.原材料到货后,采购部门应及时通知质量管理部门进行检验。检验人员按照相关标准和检验规程对原材料的外观、尺寸、物理性能、化学性能等进行检验。2.对于重要原材料或首次采购的原材料,应进行小样试用,试用合格后方可批量采购。3.检验合格的原材料应办理入库手续,不合格的原材料应及时通知采购部门与供应商协商处理,严禁不合格原材料投入生产。三、生产过程质量控制(一)工艺文件管理1.技术部门应制定完善的PE袋生产工艺文件,包括工艺流程、工艺参数、操作规程等。工艺文件应明确各工序的质量要求和检验方法。2.工艺文件应根据生产实际情况及时进行修订和完善,确保工艺文件的有效性和可操作性。3.生产部门应严格按照工艺文件组织生产,不得擅自更改工艺参数和操作规程。如因生产需要确需更改工艺,应经技术部门批准,并对更改后的工艺进行验证。(二)设备管理1.生产部门应建立设备台账,对生产设备进行登记管理。设备台账应包括设备名称、型号、规格、购置日期、使用部门等信息。2.设备操作人员应经过专业培训,熟悉设备性能和操作规程,严格按照操作规程进行操作。3.生产部门应定期对设备进行维护保养,确保设备正常运行。设备维护保养计划应包括设备清洁、润滑、紧固、调试、检修等内容。4.对于关键设备,应建立设备运行记录,记录设备的运行状态、维修情况等信息。(三)过程检验1.质量管理部门应制定过程检验计划,明确各工序的检验项目、检验方法、检验频次等。2.生产过程中,检验人员应按照检验计划对各工序的产品进行检验,确保产品质量符合工艺要求。3.首件产品必须进行检验,合格后方可批量生产。在生产过程中,如发现质量问题,应立即停止生产,采取措施进行整改,直至产品质量合格。4.检验人员应做好检验记录,记录内容包括检验日期、检验项目、检验结果、检验人员等信息。检验记录应妥善保存,以备追溯。(四)不合格品管理1.生产过程中发现的不合格品,应及时隔离并标识,防止不合格品混入合格品中。2.质量管理部门应组织相关人员对不合格品进行评审,分析不合格原因,确定处理措施。处理措施包括返工、返修、报废等。3.对于返工、返修后的产品,应重新进行检验,合格后方可放行。对于报废的产品,应做好记录,并按照规定进行处理。4.质量管理部门应定期对不合格品进行统计分析,找出质量问题的规律和趋势,采取措施进行改进,防止不合格品再次发生。四、成品质量控制(一)成品检验1.成品入库前,质量管理部门应按照成品检验标准对成品进行全面检验。检验项目包括外观、尺寸、物理性能、化学性能等。2.成品检验应采用抽样检验的方法,按照规定的抽样方案进行抽样。检验合格的成品应办理入库手续,不合格的成品应及时进行返工、返修或报废处理。3.检验人员应做好成品检验记录,记录内容包括检验日期、检验项目、检验结果、检验人员等信息。检验记录应妥善保存,以备追溯。(二)成品标识与追溯1.成品应进行标识,标识内容包括产品名称、规格型号、生产日期、生产批次、检验状态等。2.产品标识应清晰、牢固,易于识别和追溯。3.质量管理部门应建立产品追溯体系,能够根据产品标识追溯到产品的原材料采购、生产加工、检验等全过程信息。(三)成品包装与储存1.成品包装应符合产品质量要求和运输要求,确保产品在运输和储存过程中不受损坏。2.成品应存放在干燥、通风、防潮的仓库内,避免产品受潮、发霉、变质等。3.仓库管理人员应定期对成品进行盘点和检查,确保产品数量准确、质量完好。五、质量记录与档案管理(一)质量记录1.质量管理部门应建立质量记录管理制度,明确质量记录的种类、格式、填写要求、保存期限等。2.质量记录应及时、准确、完整地填写,不得随意涂改和伪造。3.质量记录应妥善保存,保存期限应符合相关法律法规和行业标准的要求。质量记录的保存方式可以采用纸质档案或电子档案的形式。(二)质量档案1.质量管理部门应建立质量档案管理制度,明确质量档案的内容、归档要求、查阅程序等。2.质量档案应包括质量管理文件、原材料检验报告、过程检验记录、成品检验报告、质量问题处理记录、质量培训记录等内容。3.质量档案应定期进行整理和归档,确保档案资料的完整性和准确性。质量档案的查阅应经质量管理部门负责人批准,并做好查阅记录。六、质量培训与考核(一)质量培训1.质量管理部门应制定质量培训计划,定期组织员工进行质量培训。培训内容包括质量管理知识、工艺文件、操作规程、质量检验方法等。2.质量培训应根据员工的岗位需求和实际情况进行分层分类培训,确保培训效果。3.培训结束后,应组织员工进行考核,考核合格后方可上岗。(二)质量考核1.质量管理部门应建立质量考核制度,对员工的工作质量进行考核。考核内容包括产品质量、工作效率、工作态度等方面。2.质量考核应定期进行,考核结果应与员工的绩效奖金、晋升等挂钩。3.对于质量问题突出的员工,应进行重点培训和辅导,帮助其提高质量意识和工作技能。七、质量改进(一)质量数据分析1.质量管理部门应定期对质量数据进行收集、整理和分析,找出质量问题的原因和规律。2.质量数据分析应采用科学的方法和工具,如统计过程控制、质量成本分析等。3.通过质量数据分析,发现质量改进的机会和方向,为质量改进提供依据。(二)质量改进措施1.根据质量数据分析结果,质量管理部门应组织相关人员制定质量改进措施。质量改进措施应明确改进目标、改进内容、责任部门、完成时间等。2.质量改进措施应经公司领导批准后实施。实施过程中,应定期对改进措施的执行情况进行检查和评估,确保改进措施的有效性。3.质量改进措施实施完成后,应进行效果验证。效果验证应采用客观的数据和事实进行评价,如产品质量指标的提高、质量问题的减少等。4.对于效果显著的质量改进措施,应进行总结和推广,形成公司的质量改进经验和成果。八、客户投诉处理(一)投诉受理1.销售部门应建立客户投诉受理渠道,及时收集客户对产品质量的投诉信息。投诉信息应包括客户名称、联系方式、投诉内容、投诉时间等。2.销售部门接到客户投诉后,应立即通知质量管理部门,并将投诉信息详细记录下来。(二)投诉调查与处理1.质量管理部门接到客户投诉后,应组织相关人员对投诉问题进行调查和分析。调查内容包括产品生产过程、检验记录、使用情况等方面。2.根据调查结果,确定投诉问题的原因和责任,制定处理措施。处理措施应包括对客户的赔偿、产品的返工、返修或召回等。3.处理措施应及时反馈给客户,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论