道路驾驶员安全生产制度

PAGE道路驾驶员安全生产制度一、总则1.目的为加强公司道路运输驾驶员安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，促进公司安全、稳定、可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有从事道路货物运输、旅客运输的驾驶员，以及与道路运输驾驶员安全生产相关的管理部门和人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保道路运输驾驶员安全生产。4.安全生产目标（1）杜绝重特大道路交通事故，遏制较大道路交通事故，减少一般道路交通事故。（2）驾驶员安全行车事故率、死亡率、受伤率等指标控制在行业平均水平以下。（3）提高驾驶员安全意识和操作技能，确保安全生产形势持续稳定好转。二、驾驶员资质管理1.驾驶员招聘（1）公司招聘驾驶员时，应严格审查其驾驶证、从业资格证等相关证件，确保证件真实有效。（2）对驾驶员进行背景调查，了解其驾驶经历、交通违法记录、事故情况等，不得招聘有严重交通违法记录或重大事故责任的人员。2.驾驶员培训与考核（1）新入职驾驶员必须参加公司组织的岗前安全培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、应急处置等。（2）定期组织驾驶员进行安全培训和业务培训，培训时间和内容应符合行业标准要求。（3）建立驾驶员考核制度，对驾驶员的安全行车、服务质量、遵章守纪等方面进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.驾驶员档案管理（1）为每位驾驶员建立个人档案，档案内容包括驾驶证、从业资格证、培训记录、考核记录、交通违法记录、事故记录等。（2）及时更新驾驶员档案信息，确保档案内容真实、完整、有效。三、车辆安全管理1.车辆购置与选型（1）公司应根据运输任务和安全要求，合理购置车辆，车辆选型应符合国家相关标准和行业规范。（2）购置的车辆应具备良好的安全性能，如制动系统、转向系统、灯光系统等应符合要求。2.车辆维护与保养（1）建立车辆维护保养制度，定期对车辆进行维护保养，确保车辆处于良好的技术状态。（2）车辆维护保养应按照规定的周期和项目进行，维护保养记录应完整、准确。（3）对车辆进行日常检查，发现问题及时处理，严禁车辆带故障运行。3.车辆安全检查（1）出车前，驾驶员应对车辆进行安全检查，包括车辆外观、制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等，确保车辆安全性能良好。（2）行车途中，驾驶员应随时注意车辆运行状况，发现异常情况及时停车检查。（3）收车后，驾驶员应对车辆进行全面检查，对发现的问题及时报告并安排维修。4.车辆报废与更新（1）车辆达到国家规定的报废标准或因技术状况差、安全性能低等原因无法继续使用的，应及时办理报废手续。（2）根据公司发展和运输任务需要，适时更新车辆，确保车辆安全性能和运输效率。四、行车安全管理1.行车前准备（1）驾驶员应提前了解运输任务、路况、天气等信息，做好行车前的准备工作。（2）检查车辆各项安全设施是否齐全有效，如灭火器、防滑链、安全锤等。（3）合理安排休息时间，确保行车时精力充沛。不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速驾驶、超载驾驶等。2.行车途中安全（1）驾驶员应严格遵守交通法规，文明驾驶，礼貌行车，不得强行超车、争道抢行等。（2）保持安全车速，根据路况、天气等情况合理控制车速，避免急刹车、急转向等危险操作。（）注意观察道路情况，提前预判危险，采取有效措施防范事故发生。（4）行车途中如发生交通事故或其他紧急情况，应立即停车，保护现场，及时报警，并向公司报告。3.收车后安全（1）驾驶员收车后，应将车辆停放在安全地点，关闭发动机，拉紧手刹，锁好车门。（2）对车辆进行清洁和检查，整理随车工具和物品。（3）及时向公司报告行车情况，如有异常情况应详细说明。五、安全监督与检查1.安全管理部门职责（1）公司安全管理部门负责制定安全监督检查计划，组织实施安全监督检查工作。（2）对驾驶员安全生产情况进行日常监督检查，发现问题及时督促整改。（3）定期分析安全形势，总结安全工作经验教训，提出改进措施和建议。2.安全检查内容（1）驾驶员资质、培训、考核情况。（2）车辆维护保养、安全检查情况。（3）行车安全操作规程执行情况。（4）安全设施配备和使用情况。（5）交通违法和事故情况。3.安全检查方式（1）定期检查：每月至少组织一次全面的安全检查。（2）不定期检查：根据工作需要随时进行安全检查。（3）专项检查：针对季节性特点、重大节假日等开展专项安全检查。4.隐患排查与治理（1）建立安全隐患排查治理制度，定期排查安全隐患。（2）对排查出的安全隐患，应立即采取措施进行治理，明确整改责任人、整改期限和整改措施。（3）对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。六、应急管理1.应急预案制定（1）公司应制定道路运输驾驶员安全生产应急预案，包括交通事故应急预案、自然灾害应急预案、公共卫生事件应急预案等。（2）应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急培训与演练（1）定期组织驾驶员进行应急培训，培训内容包括应急知识、应急技能、应急处置流程等。（2）每年至少组织一次应急演练，演练内容应涵盖交通事故、自然灾害等常见应急情况，提高驾驶员的应急处置能力。3.应急处置（1）发生事故或紧急情况时，驾驶员应立即启动应急预案，按照规定的程序进行应急处置。（2）及时报告事故情况，积极配合相关部门进行救援和调查处理。（3）保护现场，做好事故后续处理工作。七、安全奖惩制度1.奖励制度（1）对安全生产工作表现突出的驾驶员，给予表彰和奖励。（2）奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.惩罚制度（1）对违反安