运输安全生产岗位责任制度范本

PAGE运输安全生产岗位责任制度范本一、总则（一）目的为加强公司运输安全生产管理，明确各岗位安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司运输业务的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有从事运输业务的部门、岗位及人员，包括但不限于驾驶员、调度员、车辆维修人员、安全管理人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保运输过程中的人员、车辆和货物安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，通过安全教育、培训、检查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术等手段，加强各部门之间的协作配合，共同做好安全生产工作。4.全员参与原则：明确各岗位人员的安全生产职责，使全体员工都参与到安全生产管理中来。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国道路交通安全法》3.《道路运输条例》4.《道路旅客运输及客运站管理规定》5.《道路货物运输及站场管理规定》6.《机动车运行安全技术条件》（GB7258）7.《汽车维护、检测、诊断技术规范》（GB/T18344）8.《道路运输车辆动态监督管理办法》二、岗位安全生产职责（一）公司领导安全生产职责1.总经理安全生产职责全面负责公司运输安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，保证公司安全生产投入的有效实施。定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。督促检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故。2.副总经理安全生产职责协助总经理做好公司运输安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织制定分管业务部门的安全生产管理制度和措施。组织分管业务部门的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期组织分管业务部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。参与制定公司生产安全事故应急救援预案，协助组织演练。负责分管业务部门安全生产工作的考核和奖惩。（二）安全管理部门安全生产职责1.安全管理部门负责人安全生产职责负责公司安全管理部门的全面工作。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织落实公司安全生产规章制度和操作规程。制定公司年度安全生产工作计划和目标，并组织实施。组织开展公司安全生产教育和培训工作，建立健全员工安全培训档案。定期组织公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责公司运输车辆的安全技术档案管理，建立车辆维护、检测、保险等信息台账。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责公司安全生产事故的统计、报告和分析工作，提出改进措施和建议。参与公司安全生产工作的考核和奖惩。2.安全管理人员安全生产职责协助安全管理部门负责人开展安全生产工作。具体负责公司安全生产日常检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时记录并督促整改。参与公司安全生产教育和培训工作，负责新员工入职安全培训。负责公司运输车辆的动态监控工作，及时发现和纠正驾驶员的违规行为。协助组织公司生产安全事故应急救援演练，做好事故现场的保护和调查工作。负责收集、整理和归档安全生产相关资料。（三）调度部门安全生产职责1.调度部门负责人安全生产职责负责调度部门的全面工作，确保运输任务的合理安排和安全运行。贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，制定调度工作安全管理制度和流程。根据运输任务和车辆状况，合理安排驾驶员和车辆，避免疲劳驾驶和超载运输。及时掌握运输车辆的运行动态，对异常情况及时采取措施并报告。组织调度人员的安全生产教育和培训工作，提高调度人员的安全意识和业务能力。参与公司生产安全事故应急救援工作，协助做好运输资源的调配。2.调度员安全生产职责负责运输任务的调度安排，根据客户需求和车辆情况，合理调配车辆和驾驶员。提前了解运输任务的性质、要求和路况等信息，向驾驶员进行详细交底。实时监控运输车辆的运行状态，通过卫星定位系统等手段，及时掌握车辆位置、速度等信息。对驾驶员的违规行为及时进行纠正和提醒，如发现异常情况及时报告上级领导。做好调度记录，包括车辆调度情况、驾驶员出勤情况、运输任务完成情况等。（四）驾驶员安全生产职责1.遵守交通法规严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，自觉遵守交通规则，文明驾驶，确保行车安全。不得超速、超载、疲劳驾驶；不得酒后驾车、无证驾车；不得驾驶不符合安全技术条件的车辆。2.车辆检查与维护每日出车前、行车中、收车后对车辆进行认真检查，确保车辆制动、转向、灯光、轮胎等关键部位安全性能良好。按照车辆维护保养规定，定期对车辆进行维护保养，及时发现和排除车辆故障。保持车辆整洁卫生，确保车内设施齐全有效。3.货物运输安全严格按照货物运输要求，合理装载货物，确保货物固定牢固，避免货物在运输过程中发生碰撞、挤压、泄漏等情况。对于危险货物运输，要严格遵守危险货物运输相关规定，确保运输安全。运输过程中要妥善保管货物，如发生货物丢失、损坏等情况，要及时报告并采取相应措施。4.行车安全操作行车前要熟悉运输路线，了解路况信息，合理规划行车时间和路线。行车中要集中注意力，密切观察道路情况和其他车辆、行人动态，保持安全车距，谨慎驾驶。遇到恶劣天气或路况复杂时，要降低车速，确保行车安全。收车后要将车辆停放在安全地点，关闭发动机，拉紧手刹，锁好车门。5.应急处置发生交通事故或其他紧急情况时，要立即停车，保护现场，及时报警，并向公司报告。在确保自身安全的前提下，积极参与事故救援和应急处置工作。配合有关部门做好事故调查处理工作，如实提供相关情况。（五）车辆维修部门安全生产职责1.车辆维修部门负责人安全生产职责负责车辆维修部门的全面工作，确保车辆维修质量和安全生产。贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，制定车辆维修安全管理制度和流程。组织车辆维修人员的安全生产教育和培训工作，提高维修人员的安全意识和技能。对车辆维修车间进行安全管理，确保维修设备、工具等安全可靠，维修现场整洁有序。负责维修车辆零部件的质量检验，确保维修后的车辆符合安全技术标准。参与公司生产安全事故应急救援工作，协助做好车辆抢修工作。2.车辆维修人员安全生产职责严格遵守车辆维修安全操作规程，正确使用维修设备和工具。在维修车辆前，对车辆进行安全检查，设置警示标志，防止车辆意外移动。维修过程中，要认真检查车辆故障，确保维修质量，不得使用假冒伪劣零部件。维修后的车辆要进行严格的质量检验，确保车辆性能恢复正常，安全隐患消除。做好维修车间的环境卫生和设备维护工作，保持工作场所整洁。三、安全生产教育与培训（一）教育与培训计划1.公司安全管理部门每年年初制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司安全生产实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.法律法规与标准：国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准。2.安全管理制度：公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作规程：各岗位安全操作规程。4.安全事故案例分析：典型安全事故案例分析，吸取教训，提高员工安全意识。5.应急救援知识：生产安全事故应急救援预案、应急处置技能等。（三）培训对象1.新员工入职培训：新入职员工必须接受公司组织的入职安全培训，培训时间不少于[X]学时，经考试合格后方可上岗。2.在岗员工定期培训：在岗员工每年接受不少于[X]学时的安全生产培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.特殊工种培训：从事特殊工种作业的人员，如驾驶员、车辆维修人员等，必须按照国家有关规定接受专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关业务部门组织内部培训，邀请专业讲师或经验丰富的员工进行授课。2.外部培训：根据培训需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。3.现场培训：结合实际工作，在现场进行安全操作示范和讲解，提高员工的实际操作能力。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，方便员工随时随地进行学习。（五）培训记录与档案管理1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。2.建立员工安全培训档案，将员工的培训记录、考试成绩、证书复印件等资料归档保存，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.定期检查公司安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周进行一次自查。定期检查内容包括车辆安全状况、驾驶员操作规范、运输任务安排、安全管理制度执行情况等。2.专项检查根据季节特点、运输任务变化等情况，适时组织专项安全生产检查。专项检查内容包括节假日运输安全检查、危险货物运输安全检查、恶劣天气运输安全检查等。3.季节性检查春季重点检查车辆防火、防雷、防静电等设施；夏季重点检查车辆防暑降温、防泄漏等措施；秋季重点检查车辆防滑、防火等设备；冬季重点检查车辆防寒、防冻、防滑等装备。（二）隐患排查治理1.安全生产检查中发现的安全隐患，要及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人要按照整改通知书要求，认真组织实施整改，确保隐患及时消除。3.对于重大安全隐患，要实行挂牌督办制度，由公司领导亲自负责，组织相关部门制定整改方案，确保整改到位。4.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，包括隐患发现时间、隐患内容、整改措施、整改责任人、整改完成时间等信息。5.定期对隐患排查治理工作进行总结分析，查找安全管理中的薄弱环节，采取有效措施加以改进，防止隐患反复出现。五、安全生产事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司安全管理部门负责组织制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应根据公司运输业务特点和可能发生的事故类型进行制定，确保预案的科学性、实用性和可操作性。3.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其有效性。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括安全管理部门、调度部门、车辆维修部门等负责人。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调公司生产安全事故应急救援工作。2.应急救援工作小组抢险救援组：由驾驶员、车辆维修人员等组成，负责事故现场的抢险救援工作。医疗救护组：由公司指定的医疗机构或专业医护人员组成，负责对受伤人员进行紧急救治。后勤保障组：由行政部门、财务部门等组成，负责应急救援物资、设备的供应和资金保障。治安保卫组：由公司安保人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序。事故调查组：由安全管理部门、纪检部门等组成，负责事故原因调查和责任认定。（三）应急救援物资和设备1.公司配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救箱、防滑链、警示标志等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。（四）应急救援演练1.公司每年至少组织一次生产安全事故应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、交通事故应急演练、危险货物泄漏应急演练等。2.通过演练检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。3.演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案进行修订和完善。六、安全生产考核与奖惩（一）考核制度1.公司建立安全生产考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行考核评价。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产事故发生情况等。3.考核周期为每年一次，考核结果作为公