生产小企业隐患排查制度

PAGE生产小企业隐患排查制度一、总则（一）目的为加强生产小企业安全管理，及时发现并消除各类安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本隐患排查制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有生产经营活动涉及的场所、设备、人员及相关作业环节。（三）基本原则隐患排查工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全面排查、重点突出、及时整改、持续改进的原则，确保隐患排查工作的有效性和常态化。二、隐患排查职责分工（一）公司主要负责人1.全面负责公司隐患排查治理工作的领导和决策，确保隐患排查治理工作所需的人力、物力和财力资源。2.定期组织召开隐患排查治理工作会议，研究解决隐患排查治理工作中的重大问题。3.对公司重大安全隐患的整改工作进行督促和指导，确保整改措施的有效落实。（二）安全管理部门1.负责制定和完善公司隐患排查制度及相关工作流程，并组织实施。2.定期组织开展公司级安全检查和隐患排查工作，对排查出的隐患进行汇总、分析和评估，提出整改建议。3.督促各部门对隐患进行整改，跟踪整改情况，对整改不力的部门进行通报批评。4.建立健全公司安全隐患排查治理档案，记录隐患排查、整改情况等相关信息。（三）各部门负责人1.负责本部门隐患排查治理工作的组织和实施，确保本部门员工严格按照公司隐患排查制度开展工作。2.定期组织本部门的安全检查和隐患排查，及时发现并整改本部门存在的安全隐患。3.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和隐患排查能力。4.配合公司安全管理部门做好隐患排查治理相关工作，及时报送本部门隐患排查及整改情况。（四）员工1.积极参加公司组织的安全培训和隐患排查活动，学习安全知识和技能，提高自身安全意识。2.在日常工作中，认真履行岗位安全职责，及时发现并报告身边的安全隐患。3.对排查出的安全隐患，按照公司要求积极参与整改，确保工作场所的安全。三、隐患排查内容（一）设备设施1.生产设备的运行状况，包括是否正常运转、有无异常声响、振动等。2.设备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。3.电气设备的线路是否完好，有无老化、破损、漏电现象，接地是否良好。4.特种设备是否定期检验合格，操作人员是否持证上岗。5.消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通无阻。（二）作业环境1.工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.生产现场的物料堆放是否整齐、有序，是否存在易燃易爆、有毒有害物品混放的情况。3.危险化学品的储存、使用是否符合相关规定，有无泄漏、挥发等现象。4.噪声、粉尘、辐射等职业危害因素是否超标，是否采取有效的防护措施。（三）人员行为1.员工是否遵守公司安全操作规程，有无违规操作行为。2.员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。3.员工的安全意识、应急处置能力等是否满足工作要求。（四）安全管理1.公司安全管理制度是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准的要求。2.安全管理机构是否健全，人员配备是否合理。3.安全培训教育是否到位，员工是否掌握必要的安全知识和技能。4.安全检查、隐患排查治理、事故应急预案等工作是否有效开展。四、隐患排查周期（一）日常检查1.员工每天在工作前、工作中、工作后对本岗位设备设施、作业环境等进行自查，及时发现并报告安全隐患。2.各部门负责人每天对本部门工作场所进行巡查，及时发现和处理本部门存在的安全问题。（二）定期检查1.公司安全管理部门每周组织一次全面的安全检查，对公司各部门的安全状况进行检查和评估。2.公司每月组织一次综合性安全大检查，由公司主要负责人带队，各部门负责人及相关人员参加，对公司整体安全情况进行检查。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务、设备设施运行状况等，适时组织开展专项安全检查。如夏季高温季节的防暑降温专项检查、冬季的防寒保暖及防火专项检查等。2.对新安装的设备设施、新投入使用的作业场所等，在投入使用前进行专项安全检查，确保符合安全要求。（四）节假日及重大活动前检查在节假日、重大活动前，组织开展针对性的安全检查，重点检查设备设施的维护保养、应急物资储备、人员值班安排等情况，确保节日和活动期间的安全生产。五、隐患排查方法（一）现场检查通过实地查看设备设施运行状况、作业环境条件、人员操作行为等，直接发现安全隐患。（二）资料查阅查阅安全管理制度、操作规程、安全检查记录、培训档案、设备台账、检验报告等相关资料，检查安全管理工作的落实情况。（三）人员访谈与员工进行交流，了解他们对安全知识的掌握程度、工作中的安全问题及建议等，发现潜在的安全隐患。（四）仪器检测利用专业的检测仪器，如检测设备的运行参数、电气性能、职业危害因素浓度等，准确排查安全隐患。六、隐患评估与分级（一）隐患评估对排查出的安全隐患，由安全管理部门组织相关人员进行评估，分析隐患可能导致的事故类型、危害程度及整改难度等。（二）隐患分级根据隐患的严重程度和危害程度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。七、隐患整改（一）整改责任落实1.对于一般隐患，由发现部门负责立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，限期完成整改。2.对于重大隐患，由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限和整改资金等，确保整改工作顺利进行。（二）整改措施制定1.根据隐患评估结果，针对不同类型的隐患制定相应的整改措施。整改措施应具有针对性、可操作性和有效性，确保能够消除隐患。2.对于设备设施方面的隐患，应采取维修、更换、改造等措施；对于作业环境方面的隐患，应采取改善通风、照明、清理物料等措施；对于人员行为方面的隐患，应加强安全教育培训、强化监督管理等。（三）整改期限确定1.一般隐患应在发现后[X]个工作日内完成整改。2.重大隐患应根据整改方案确定合理的整改期限，确保在规定时间内完成整改。整改期限应充分考虑隐患的复杂性、所需资源及对生产经营活动的影响等因素。（四）整改过程跟踪1.安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度。2.对于整改过程中出现的问题，及时协调解决，确保整改工作按计划顺利推进。3.整改责任人应定期向部门负责人汇报整改情况，部门负责人应及时向公司安全管理部门反馈。（五）整改验收1.隐患整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收。验收内容包括整改措施的落实情况、隐患是否消除、设备设施是否恢复正常运行等。2.验收合格后，填写隐患整改验收报告，由验收人员签字确认。对于验收不合格的，责令整改责任人重新进行整改，直至验收合格。八、隐患排查治理档案管理（一）档案内容1.隐患排查治理工作方案、计划、通知等文件。2.安全检查记录、隐患排查清单、隐患评估报告等。3.隐患整改方案、整改措施、整改期限、整改责任人等相关资料。4.隐患整改过程中的跟踪检查记录、整改验收报告等。5.其他与隐患排查治理工作相关的资料。（二）档案建立安全管理部门负责建立健全公司隐患排查治理档案，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管工作。档案应分类存放，便于查阅和管理。（三）档案保管期限隐患排查治理档案应妥善保管，保管期限不少于[X]年。九、奖励与处罚（一）奖励1.对在隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.能够及时发现重大安全隐患，并采取有效措施避免事故发生的员工，给予一定的物质奖励