企业基本安全生产制度

PAGE企业基本安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化安全管理，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产工作首要任务，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全生产风险管控，及时排查治理安全隐患，防患于未然。3.综合治理原则：充分运用法律、行政、经济、科技等手段，动员和依靠全体员工，形成全社会广泛参与、齐抓共管的安全生产工作格局。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责，依法追究安全生产违法违规行为责任。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人履行安全生产职责，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管业务范围内的安全检查，及时排查治理安全隐患。5.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况和存在的问题。（三）各部门负责人安全生产职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作负责。2.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全素质。3.组织本部门的安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.负责本部门设备、设施的安全管理，确保其正常运行。5.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织实施。6.及时向公司报告本部门的安全生产工作情况和存在的问题。（四）班组长安全生产职责1.落实公司安全生产规章制度和操作规程，组织班组员工安全作业。2.组织班组员工进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全问题。3.对新员工进行岗位安全培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.负责本班组设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。5.及时报告本班组的安全生产情况和事故隐患。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.公司定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作。2.会议由公司主要负责人或分管负责人主持，各部门负责人、安全管理人员等参加。3.根据需要可召开专题安全生产会议，针对特定的安全生产问题进行研究讨论。4.会议应形成记录，对会议讨论的事项、决议等进行详细记载，并由专人负责整理归档。（二）安全生产检查制度1.公司实行定期安全检查和不定期安全检查相结合的制度。2.定期安全检查包括月度、季度、年度检查，由公司安全管理部门组织，各部门配合。3.不定期安全检查由各部门根据实际情况自行组织，重点检查本部门的设备、设施、作业环境等。4.安全检查应制定检查表，明确检查内容、标准、方法等，检查人员应认真填写检查表，对发现的问题及时记录。5.对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（三）安全生产教育培训制度1.公司建立健全安全生产教育培训体系，制定年度安全生产教育培训计划。2.安全生产教育培训包括主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、其他从业人员的培训。3.主要负责人和安全管理人员应经具备相应资质的机构培训合格，取得安全资格证书后方可任职。4.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。5.其他从业人员应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。6.公司应定期组织安全生产再培训，不断提高员工的安全意识和技能。7.安全生产教育培训应做好记录，建立员工安全培训档案，记录员工培训情况、考试成绩等。（四）安全生产投入保障制度1.公司按照国家有关规定，保证安全生产投入的有效实施，安全生产投入应专款专用。2.安全生产投入主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备、安全隐患治理等方面。3.公司应制定安全生产投入计划，明确投入项目、金额、时间等，并报公司主要负责人审批。4.财务部门应设立安全生产费用专用账户，对安全生产投入资金进行单独核算，确保资金及时足额到位。5.公司应定期对安全生产投入的使用情况进行审计，确保资金使用合理、合规。（五）设备设施安全管理制度1.公司建立设备设施台账，对设备设施的购置、安装、使用、维护、保养、改造、报废等全过程进行管理。2.设备设施应符合国家相关标准和规定，选型合理，性能可靠。3.设备设施的安装、调试应委托具有相应资质资质的单位进行，安装完毕后应组织验收，合格后方可投入使用。4.操作人员应经过培训，熟悉设备设施的性能、操作规程等，严格按照操作规程进行操作。第五章安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.公司定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作。2.会议由公司主要负责人或分管负责人主持，各部门负责人、安全管理人员等参加。3.根据需要可召开专题安全生产会议，针对特定的安全生产问题进行研究讨论。4.会议应形成记录，对会议讨论的事项、决议等进行详细记载，并由专人负责整理归档。（二）安全生产检查制度1.公司实行定期安全检查和不定期安全检查相结合的制度。2.定期安全检查包括月度、季度、年度检查，由公司安全管理部门组织，各部门配合。3.不定期安全检查由各部门根据实际情况自行组织，重点检查本部门的设备、设施、作业环境等。4.安全检查应制定检查表，明确检查内容、标准、方法等，检查人员应认真填写检查表，对发现的问题及时记录。5.对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（三）安全生产教育培训制度1.公司建立健全安全生产教育培训体系，制定年度安全生产教育培训计划。2.安全生产教育培训包括主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、其他从业人员的培训。3.主要负责人和安全管理人员应经具备相应资质的机构培训合格，取得安全资格证书后方可任职。4.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。5.其他从业人员应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。6.公司应定期组织安全生产再培训，不断提高员工的安全意识和技能。7.安全生产教育培训应做好记录，建立员工安全培训档案，记录员工培训情况、考试成绩等。（四）安全生产投入保障制度1.公司按照国家有关规定，保证安全生产投入的有效实施，安全生产投入应专款专用。2.安全生产投入主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备、安全隐患治理等方面。3.公司应制定安全生产投入计划，明确投入项目、金额、时间等，并报公司主要负责人审批。4.财务部门应设立安全生产费用专用账户，对安全生产投入资金进行单独核算，确保资金及时足额到位。5.公司应定期对安全生产投入的使用情况进行审计，确保资金使用合理、合规。（五）设备设施安全管理制度1.公司建立设备设施台账，对设备设施的购置、安装、使用、维护、保养、改造、报废等全过程进行管理。2.设备设施应符合国家相关标准和规定，选型合理，性能可靠。3.设备设施的安装、调试应委托具有相应资质资质的单位进行，安装完毕后应组织验收，合格后方可投入使用。4.操作人员应经过培训，熟悉设备设施的性能、操作规程等，严格按照操作规程进行操作。5.设备设施应定期进行维护保养，确保其正常运行，维护保养应做好记录。6.对设备设施进行改造、报废等，应按照相关规定办理审批手续，并做好记录。（六）危险作业安全管理制度1.公司对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动火作业、临时用电作业等危险作业实行严格管理。2.危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员等，经相关部门审批后方可作业。3.危险作业应制定安全措施，配备必要的安全防护用品和应急救援器材，作业人员应严格遵守安全措施和操作规程。4.危险作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。5.危险作业结束后，作业部门应进行现场清理，经检查确认无安全隐患后，方可撤离现场。（七）劳动防护用品管理制度1.公司按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等应建立台账，进行规范管理。3.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或丢弃。4.安全管理部门应定期对劳动防护用品的配备和使用情况进行检查，确保员工正确佩戴和使用。（八）事故应急救援管理制度1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。3.公司应建立应急救援队伍，配