木器厂安全生产制度范本

PAGE木器厂安全生产制度范本一、总则1.目的为加强木器厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，确保安全生产。4.安全生产目标（1）年度内杜绝重大生产安全事故发生。（2）减少一般生产安全事故，事故发生率较上一年度下降[X]%。（3）员工安全生产培训合格率达到[X]%以上。（4）隐患排查治理率达到[X]%。二、安全生产责任制1.厂长安全生产职责（1）全面负责本厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并督促实施。（3）保证安全生产投入的有效实施，确保本厂具备安全生产条件。（4）定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。（5）督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（6）组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。（7）及时、如实报告生产安全事故。2.生产部门负责人安全生产职责（1）负责本部门的安全生产工作，贯彻执行本厂安全生产规章制度和操作规程。（2）组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。（3）督促本部门员工遵守安全生产规章制度和操作规程，制止违章作业。（4）定期组织本部门的安全生产检查，及时排查安全隐患，并督促整改。（5）负责本部门生产安全事故的现场应急处置，并及时报告上级领导。3.安全管理人员安全生产职责（1）协助厂长制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。（2）负责本厂的日常安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现并报告安全隐患。（3）组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全素质。（4）负责本厂的安全设施设备管理，确保其正常运行。（5）参与本厂生产安全事故的调查处理，提出防范措施和建议。4.车间主任安全生产职责（1）负责本车间的安全生产工作，落实本厂安全生产规章制度和操作规程。（2）组织本车间员工进行安全生产教育和培训，确保员工熟悉本岗位安全操作规程。（3）督促本车间员工正确佩戴和使用劳动防护用品。（4）每天对本车间进行安全生产检查，及时消除安全隐患。（5）负责本车间生产安全事故的现场应急处置，并及时报告上级领导。5.班组长安全生产职责（1）负责本班组的安全生产工作，带领组员遵守安全生产规章制度和操作规程。（2）组织本班组员工进行班前、班中、班后安全检查，及时发现并处理安全问题。（3）对新员工进行岗位安全培训，确保其熟悉本岗位安全操作规程。（4）督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。（5）及时报告本班组的生产安全事故，并组织现场应急处置。6.员工安全生产职责（1）遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。（3）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（4）积极参加本厂组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产教育培训1.培训计划（1）每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（2）培训计划应根据本厂实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容（1）安全生产法律法规、标准规范。（2）本厂安全生产规章制度和操作规程。（3）安全事故案例分析。（4）安全操作技能、应急处置知识等。3.培训对象（1）新员工入职培训。（2）在职员工定期复训。（3）特种作业人员专门培训。（4）换岗、转岗员工专项培训。4.培训方式（1）内部培训：由本厂安全管理人员或专业技术人员进行授课。（2）外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行培训。（3）现场实操培训：在生产现场进行实际操作培训，提高员工实际操作能力。5.培训考核（1）对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实操等。（2）考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、调薪等的参考依据。（3）未通过考核的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型（1）日常检查：由车间主任、班组长等进行，每天对本车间、班组进行安全生产检查。（2）定期检查：每月、每季度、每年由厂长或安全管理人员组织进行全面的安全生产检查。（3）专项检查：针对特定设备、工艺、场所等进行专项安全生产检查。（4）季节性检查：根据不同季节特点进行安全生产检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。2.检查内容（1）安全生产规章制度执行情况。（2）设备设施运行状况。（3）作业环境安全状况。（4）员工操作行为规范情况。（5）安全防护用品配备和使用情况。3.隐患排查治理（1）对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（2）整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。（3）安全管理人员对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（4）对重大安全隐患，应实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保整改到位。五、安全设施设备管理1.设施设备采购（1）采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有合格证书和产品说明书。（2）在采购合同中应明确安全设施设备的质量要求、售后服务等条款。2.设施设备安装与调试（1）安全设施设备应由专业人员进行安装和调试，确保安装牢固、运行正常。（2）安装调试完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。3.设施设备维护保养（1）制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。（2）定期对安全设施设备进行维护保养，确保其性能良好，安全可靠。（3）对维护保养情况进行记录，建立设施设备维护保养档案。4.设施设备更新与报废（1）根据设施设备的使用情况和技术状况，及时进行更新和报废。（2）更新的设施设备应符合安全生产要求，报废的设施设备应及时清理处置。六、危险作业管理1.危险作业范围（1）动火作业。（2）高处作业。（3）有限空间作业。（4）临时用电作业。（5）吊装作业等。2.危险作业审批（1）进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。（2）审批表经作业部门负责人、安全管理人员、分管领导等逐级审批后，方可进行作业。3.危险作业安全措施（1）动火作业应办理动火许可证，配备灭火器材，清除周围易燃物，并有专人监护。（2）高处作业应系好安全带，设置安全网，并有专人进行现场监护。（3）有限空间作业应先进行通风换气，检测有毒有害气体浓度，佩戴个人防护用品，并有专人监护。（4）临时用电作业应符合相关电气安全规定，设置漏电保护器，并有专人进行现场监护。（5）吊装作业应制定吊装方案，检查吊装设备，并有专人进行现场指挥。4.危险作业现场监护（1）危险作业现场应安排专人进行监护，监护人员应熟悉作业内容和安全要求，及时制止违章作业行为。（2）监护人员应密切关注作业现场情况，发现异常情况应立即采取措施，并及时报告。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备（1）根据本厂各岗位的工作特点和危险因素，为员工配备相应的劳动防护用品。（2）劳动防护用品的配备应符合国家相关标准和规定，确保其质量可靠、防护性能良好。2.劳动防护用品发放（1）建立劳动防护用品发放台账，记录员工姓名、岗位、发放时间、发放品种和数量等。（2）按照规定的发放周期为员工发放劳动防护用品，确保员工能够及时领取到合格的劳动防护用品。3.劳动防护用品使用（1）对员工进行劳动防护用品使用培训，使其熟悉劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。（2）督促员工在作业过程中正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或停用。4.劳动防护用品检查（1）定期对劳动防护用品进行检查，确保其质量合格、防护性能良好。（2）对检查中发现的不合格劳动防护用品，应及时更换或报废。八、应急救援管理1.应急救援预案制定（1）制定本厂生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。（2）应急救援预案应根据本厂实际情况和可能发生的事故类型进行制定，并定期进行修订和完善。2.应急救援组织机构及职责（1）成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥。（2）应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组职责分工。3.应急救援物资和设备管理（1）配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等。（2）对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。4.应急救援演练（1）每年至少组织一次生产安全事故应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性。（2）演练内容应包括火灾、爆炸、中毒等事故的应急处置，提高员工的应急处置能力。（3）对演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题及时进行整改。九、事故管理1.事故报告（1）发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（2）单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查（1）事故发生后，应按照相关规定成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等