自来水安全生产奖惩制度

PAGE自来水安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强自来水生产过程中的安全管理，保障供水安全，防止和减少生产安全事故，确保公司各项生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内从事自来水生产、供应、管理等相关工作的所有部门、班组及员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保自来水生产过程中的人员安全、设备安全和水质安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过安全教育培训、隐患排查治理等手段，预防事故的发生。3.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全生产职责与考核标准（一）生产部门1.职责负责制定和执行自来水生产操作规程，确保生产过程符合安全要求。定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行，消除设备安全隐患。组织开展安全生产检查，及时发现和处理生产过程中的安全问题。负责对新入职员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。2.考核标准生产设备完好率达到[X]%以上，因设备故障导致的生产安全事故次数不超过[X]次/年。安全生产检查覆盖率达到[X]%以上，隐患整改率达到[X]%以上。新员工安全生产培训合格率达到[X]%以上。（二）水质检测部门1.职责负责制定和执行水质检测计划，确保自来水水质符合国家相关标准。对水源水、出厂水、管网末梢水等进行定期检测，及时发现和处理水质安全问题。建立水质检测档案，记录水质检测数据和结果。2.考核标准水质检测项目合格率达到[X]%以上，因水质问题导致的供水安全事故次数不超过[X]次/年。水质检测报告及时率达到[X]%以上，准确率达到[X]%以上。（三）设备管理部门1.职责负责制定和执行设备管理制度，对公司内的生产设备进行统一管理。组织开展设备的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备符合安全生产要求。定期对设备进行巡检、维护、保养和维修，确保设备正常运行。建立设备档案，记录设备的运行状况、维护保养情况等。2.考核标准设备故障率不超过[X]%/年，因设备故障导致的生产安全事故次数不超过[X]次/年。设备维护保养计划执行率达到[X]%以上。设备档案完整率达到[X]%以上。（四）安全管理部门1.职责负责制定和完善公司安全生产管理制度，组织实施安全生产责任制。组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。负责制定和实施安全生产应急预案，组织开展应急演练。对公司内发生的生产安全事故进行调查处理，分析事故原因，提出防范措施。2.考核标准安全生产管理制度健全率达到[X]%以上，安全生产责任制落实率达到[X]%以上。安全生产宣传教育活动覆盖率达到[X]%以上，员工安全知识知晓率达到[X]%以上。安全生产检查和隐患排查治理工作覆盖率达到[X]%以上，隐患整改率达到[X]%以上。安全生产应急预案演练率达到[X]%以上。生产安全事故调查处理及时率达到[X]%以上，事故原因分析准确率达到[X]%以上，防范措施落实率达到[X]%以上。（五）其他部门1.职责按照公司安全生产管理制度的要求，做好本部门的安全生产工作。配合安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作。对本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识。2.考核标准本部门安全生产事故发生率为零。配合安全管理部门工作的及时率达到[X]%以上。员工安全生产教育和培训覆盖率达到[X]%以上。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励：授予“安全生产先进个人”“安全生产先进班组”“安全生产先进部门”等荣誉称号。2.物质奖励：发放奖金、奖品等。（二）奖励条件1.在安全生产工作中表现突出，严格遵守安全操作规程，连续[X]年未发生任何生产安全事故的员工或班组。2.积极发现并及时报告重大安全隐患，避免重大安全事故发生的个人。3.在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成绩，有效提高安全生产水平的部门或个人。4.在安全生产应急救援工作中表现英勇，成功挽救生命、减少财产损失的个人。（三）奖励程序1.由所在部门或班组填写《安全生产奖励申请表》，详细说明受奖事迹和理由。2.安全管理部门对申请材料进行审核，核实情况属实后，提交公司安全生产领导小组审批。3.公司安全生产领导小组根据审批结果，决定是否给予奖励及奖励种类，并进行公示。4.公示无异议后，由公司人力资源部门负责颁发荣誉证书和奖金、奖品等。四、惩罚制度（一）惩罚种类1.警告：对违反安全规定情节较轻的员工或班组进行口头警告或书面警告。2.罚款：根据违规行为的严重程度，对责任人或责任部门处以一定金额的罚款。3.停职检查：对违规行为较为严重的员工，责令其停止工作，进行检查和反思。4.解除劳动合同：对违规行为造成重大安全事故或严重后果的员工，依法解除劳动合同。（二）惩罚情形1.违反自来水生产操作规程，导致设备损坏或影响生产安全的。2.未按规定进行安全生产检查和隐患排查治理，对安全问题视而不见的。3.擅自更改、拆除安全设施或设备，影响安全生产的。4.不参加安全生产培训或考试不合格，仍从事相关工作的。5.在安全生产工作中弄虚作假、隐瞒事故真相的。6.违反安全生产应急预案，导致事故扩大或造成不良影响的。（三）惩罚程序1.安全管理部门在日常检查或事故调查过程中，发现员工或部门存在违规行为后，填写《安全生产惩罚通知单》，详细说明违规事实、处罚依据和处罚种类。2.将《安全生产惩罚通知单》送达责任人或责任部门，责任人或责任部门有权进行陈述和申辩。3.安全管理部门对陈述和申辩意见进行审核，如情况属实，可对处罚决定进行调整；如情况不属实，维持原处罚决定。4.