施工安全生产制度汇编

PAGE施工安全生产制度汇编一、总则（一）目的为加强公司施工安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保证工程建设顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度汇编。（二）适用范围本制度适用于公司所有施工项目，包括新建、改建、扩建工程以及各类专项施工任务。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保施工过程中人员、设备、环境的安全。2.预防为主原则：强化安全风险识别与评估，采取有效预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，实现施工安全生产的全面管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）4.《施工现场临时建筑物技术规范》（JGJ/T188）5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）公司管理层安全生产职责1.总经理安全生产职责全面负责公司施工安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和规划，并确保实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。2.副总经理安全生产职责协助总经理抓好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。组织制定和完善分管领域的安全生产管理制度和操作规程。督促检查分管部门和项目的安全生产工作落实情况。3.总工程师安全生产职责负责公司施工技术方面的安全生产工作，提供技术支持。组织编制施工组织设计和专项施工方案，确保安全技术措施落实。参与安全事故调查分析，提出技术改进措施。（二）职能部门安全生产职责1.工程管理部门安全生产职责负责施工项目的统筹管理，确保施工进度与安全生产协调推进。审查施工单位资质和安全生产许可证，签订安全生产协议。组织施工现场安全生产检查，及时消除安全隐患。2.安全管理部门安全生产职责制定公司安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。组织开展安全生产教育培训和宣传活动。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作。3.技术质量部门安全生产职责提供施工安全技术指导，审核安全技术措施。监督施工过程中的质量控制，确保工程质量符合安全要求。参与安全事故技术分析，提出改进建议。4.物资设备部门安全生产职责负责施工设备、材料的采购、租赁和管理，确保其安全性能。组织设备的安装、调试、维修和保养，保证设备正常运行。建立设备安全档案，定期进行检查和更新。（三）施工单位安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司相关制度，对所承担的施工项目安全生产负责。2.建立健全本单位安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程。3.保证本单位安全生产条件所需资金的投入，配备必要的安全防护用品和设施。4.对施工人员进行安全生产教育培训，如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。5.定期组织安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。6.制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。（四）岗位人员安全生产职责1.项目经理安全生产职责是项目施工现场安全生产第一责任人，全面负责项目安全生产管理工作。组织制定项目安全生产目标和计划，并组织实施。建立项目安全生产管理机构，配备专职安全管理人员。2.项目技术负责人安全生产职责负责项目施工技术方面的安全生产工作，编制安全技术措施。对施工人员进行安全技术交底，指导施工安全操作。参与项目安全事故调查分析，提出技术处理意见。3.施工员安全生产职责按照施工组织设计和安全技术措施组织施工，不违章指挥。对施工现场的安全生产状况进行检查，及时发现和处理安全问题。做好施工人员的安全管理工作，督促其遵守安全操作规程。4.安全员安全生产职责负责施工现场的日常安全检查和监督，制止违章作业和违章指挥。对发现的安全隐患及时督促整改，跟踪复查。负责安全资料的整理和归档工作。5.质量员安全生产职责监督施工质量符合安全标准要求，对质量问题引发的安全隐患及时督促整改。参与质量安全事故调查分析，提出质量方面的改进措施。6.材料员安全生产职责确保所采购的材料和设备符合安全要求，提供相关质量证明文件。负责材料和设备的存放、保管，保证其安全。7.机械员安全生产职责负责施工机械设备的管理和维护，确保设备安全运行。对设备操作人员进行安全培训，监督其持证上岗。8.作业人员安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能。发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训制度（一）培训对象公司全体员工，包括管理人员、施工人员、特种作业人员等。（二）培训内容1.法律法规和规章制度：国家安全生产法律法规、公司安全生产制度等。2.安全操作规程：各工种安全操作规程。3.安全事故案例分析：典型安全事故案例及教训。4.安全技能培训：如应急救援技能、安全防护用品使用等。（三）培训方式1.定期集中培训：每月组织一次全体员工安全生产培训。2.专项培训：针对新入场人员、特种作业人员等进行专项培训。3.现场培训：在施工现场对施工人员进行实际操作培训。（四）培训计划每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、时间、对象等。（五）培训考核1.培训结束后进行考核，考核方式包括笔试、实际操作等。2.考核合格者颁发培训合格证书，不合格者进行补考或重新培训。四、安全生产检查制度（一）检查类型1.日常检查：由安全员每天对施工现场进行检查。2.定期检查：每周组织一次全面安全生产检查。3.专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程进行专项检查。4.季节性检查：根据不同季节特点进行检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：安全生产责任制落实、规章制度执行等。2.人员资质和持证上岗情况：施工人员、特种作业人员资质证书。3.安全防护设施：安全帽、安全带、安全网等使用情况。4.施工设备：设备运行状况、安全装置是否齐全有效。5.临时用电：配电箱、开关箱、电线电缆等是否符合要求。6.消防安全：消防设施配备、消防通道畅通等。（三）检查记录与整改1.每次检查都要做好记录，包括检查时间、地点、内容、发现问题等。2.对检查发现的问题下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限。3.整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。五、安全事故应急预案及救援制度（一）应急预案制定1.公司制定综合应急预案，各项目部根据工程特点制定专项应急预案。2.应急预案包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急救援演练1.每年至少组织一次应急救援演练，演练内容包括火灾、坍塌、触电等事故场景。2.演练结束后进行总结评估，并对应急预案进行修订完善。（三）事故报告与处理1.发生安全事故后，立即报告公司安全管理部门和相关领导。2.按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行事故调查处理。六、安全事故隐患排查治理制度（一）隐患排查1.建立隐患排查治理台账，定期组织隐患排查。2.隐患排查分为项目部自查、公司专项检查等。3.排查内容包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的漏洞。（二）隐患治理1.对排查出的隐患进行分类登记，评估隐患等级。2.按照“五落实”要求（责任、措施、资金、时限和预案）进行隐患治理。3.重大隐患治理前采取临时控制措施，确保安全。（三）隐患复查隐患治理完成后进行复查，确认隐患消除。对未按要求完成治理的，责令继续整改。七、安全费用提取和使用制度（一）安全费用提取按照国家规定和公司实际情况，提取一定比例的安全费用。（二）安全费用使用范围1.安全设施购置和更新，如消防器材、安全警示标志等。2.安全教育培训费用。3.安全检查和隐患治理费用。4.应急救援物资和设备购置及演练费用。5.安全奖励费用。（三）安全费用管理1.设立安全费用专用账户，专款专用。2.定期对安全费用使用情况进行审计，确保合理使用。八、安全奖惩制度（一）奖励1.对在