新安全生产事故报告制度

PAGE新安全生产事故报告制度一、总则（一）目的为了及时、准确、完整地报告安全生产事故，规范事故报告程序，提高公司应对安全生产事故的能力，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中发生的安全生产事故报告。（三）事故定义及分级1.事故定义：本制度所称安全生产事故，是指在公司生产经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。2.事故分级：特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。（四）报告原则安全生产事故报告应遵循及时、准确、完整的原则。任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故。二、事故报告职责（一）事故现场人员职责1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人或现场安全管理人员。2.报告内容应包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。（二）部门负责人职责1.接到事故报告后，部门负责人应立即向公司安全生产管理部门报告，并在1小时内赶赴事故现场。2.组织现场救援工作，采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场。3.配合公司相关部门进行事故调查，提供有关事故情况和资料。（三）安全生产管理部门职责1.负责接收事故报告，及时向公司领导报告事故情况。2.组织协调事故应急救援工作，调配应急救援资源。3.参与事故调查，提出事故处理意见和防范措施建议。4.负责事故报告的统计、分析和上报工作。（四）公司领导职责1.接到事故报告后，公司领导应立即启动公司应急预案，组织指挥事故应急救援工作。2.协调外部救援力量，确保事故得到妥善处理。3.对事故处理情况进行监督检查，及时解决事故处理过程中出现的问题。三、事故报告程序（一）现场报告事故发生后，事故现场有关人员应当立即通过电话、短信、微信等方式向本部门负责人或现场安全管理人员报告事故情况。报告内容应简洁明了，包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、初步估计的直接经济损失等。（二）逐级报告1.部门负责人接到事故报告后，应立即向公司安全生产管理部门报告，并在1小时内赶赴事故现场。报告内容应包括事故发生的详细经过、已采取的措施、事故原因初步分析等。2.安全生产管理部门接到事故报告后，应立即向公司领导报告，并及时通知相关部门和人员。报告内容应包括事故基本情况、应急救援进展情况、下一步工作计划等。3.公司领导接到事故报告后，应根据事故情况启动相应的应急预案，并按照应急预案的要求组织指挥事故应急救援工作。（三）续报在事故应急救援过程中，事故现场负责人或部门负责人应及时向公司安全生产管理部门续报事故发展情况、人员伤亡变化情况、应急救援措施执行情况等。安全生产管理部门应及时向公司领导续报事故处理情况，确保公司领导及时掌握事故动态。（四）终报事故应急救援工作结束后，事故调查组应及时向公司安全生产管理部门提交事故调查报告。安全生产管理部门应根据事故调查报告，向公司领导提交事故处理报告，并将事故处理情况向公司各部门进行通报。事故处理报告应包括事故基本情况、事故原因分析、事故处理结果、事故防范措施等内容。四、事故报告内容（一）事故发生单位概况包括单位名称、地址、联系方式、法定代表人姓名等。（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况1.事故发生的具体时间，精确到分钟。2.事故发生的详细地点，包括所在车间、楼层、具体工位等。3.事故现场的状况，如设备损坏情况、现场人员伤亡情况、周边环境等。（三）事故的简要经过1.事故发生的起始环节。2.事故发展的过程，包括人员采取的应急措施等。3.事故造成的后果，如人员伤亡、财产损失等。（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失1.已确认的伤亡人数，包括死亡人数、重伤人数、轻伤人数。2.下落不明的人数。3.对事故直接经济损失的初步估算，包括设备损坏、原材料损失、人员伤亡赔偿等方面。（五）已经采取的措施1.事故现场人员采取的应急措施，如紧急疏散、灭火、急救等。2.部门负责人到达现场后采取的措施，如组织救援队伍、设置警戒区域等。3.公司安全生产管理部门采取的措施，如协调应急资源、向上级报告等。（六）其他应当报告的情况如事故可能涉及的环境污染情况、对周边居民的影响等。五、事故报告方式（一）口头报告事故现场有关人员可先通过口头方式向本部门负责人或现场安全管理人员报告事故情况，报告内容应清晰、准确。（二）书面报告1.部门负责人接到事故报告后，应及时填写《安全生产事故报告表》，详细记录事故情况，并在1小时内报送公司安全生产管理部门。2.安全生产管理部门应根据事故情况，及时撰写事故报告，经公司领导审核后，按照规定向上级主管部门和相关政府部门报告。事故报告应采用正式公文格式，内容完整、条理清晰、语言规范，并附相关附件，如事故现场照片、视频资料、伤亡人员名单等。（三）电子报告公司鼓励采用电子方式进行事故报告，如通过电子邮件、内部办公系统等将事故报告发送至相关部门和人员。电子报告应确保内容完整、格式规范，并保留相关记录。六、事故报告时限（一）一般事故事故发生后，事故现场有关人员应立即报告本部门负责人或现场安全管理人员，部门负责人应在1小时内报告公司安全生产管理部门。公司安全生产管理部门应在接到报告后2小时内报告公司领导，并按照规定向上级主管部门和相关政府部门报告。（二）较大事故事故发生后，事故现场有关人员应立即报告本部门负责人或现场安全管理人员，部门负责人应在30分钟内报告公司安全生产管理部门。公司安全生产管理部门应在接到报告后1小时内报告公司领导，并按照规定向上级主管部门和相关政府部门报告。（三）重大事故和特别重大事故事故发生后，事故现场有关人员应立即报告本部门负责人或现场安全管理人员，部门负责人应在立即报告公司安全生产管理部门。公司安全生产管理部门应在接到报告后15分钟内报告公司领导，并按照规定向上级主管部门和相关政府部门报告。同时，公司应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作，并及时向社会发布事故信息。七、事故调查与处理（一）事故调查组织1.一般事故由公司安全生产管理部门牵头，相关部门配合组成事故调查组进行调查。2.较大事故由公司分管安全领导牵头，安全生产管理部门、技术部门、工会等相关部门组成事故调查组进行调查。3.重大事故和特别重大事故按照国家有关规定，由政府相关部门组织事故调查组进行调查，公司应积极配合事故调查组的工作，提供相关资料和信息。（二）事故调查内容1.事故发生的原因，包括直接原因和间接原因。2.事故发生的经过和相关情况。3.事故造成的人员伤亡和财产损失情况。4.事故的责任认定，包括事故单位责任、相关人员责任等。5.事故的性质认定，如责任事故、非责任事故等。6.事故防范和整改措施建议。（三）事故处理原则1.事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规给予相应的处罚，包括行政处罚、经济处罚、刑事处罚等。3.对事故中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。（四）事故整改措施1.事故责任单位应根据事故调查结果，制定切实可行的事故整改措施，明确整改责任人和整改期限。2.公司安全生产管理部门应对事故责任单位的整改措施进行跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。3.事故整改措施落实情况应作为公司安全生产绩效考核的重要内容，对整改不力的单位和个人进行严肃问责。八、事故统计与分析（一）事故统计1.公司安全生产管理部门负责建立健全安全生产事故统计台账，对公司内发生的各类安全生产事故进行详细记录。2.事故统计内容应包括事故发生时间、地点、事故类型、伤亡人数、直接经济损失、事故原因、处理结果等。3.事故统计数据应及时、准确、完整，不得虚报、瞒报、漏报。（二）事故分析1.公司安全