资产公司安全生产制度

PAGE资产公司安全生产制度一、总则（一）目的为加强本资产公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于资产公司各部门、各分支机构以及所有在公司场所内从事生产经营活动的单位和个人。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产主体责任，建立健全安全生产长效机制，确保公司安全生产形势稳定。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：加强安全生产风险防控，做到关口前移、源头治理，防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和舆论的监督作用，形成安全生产工作合力。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理制度和措施，持续提高安全生产管理水平。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人履行安全生产职责，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产管理制度和操作规程，并督促实施。3.组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期检查分管领域的安全生产状况，及时消除事故隐患。5.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产工作情况。（三）各部门负责人职责1.落实本部门安全生产责任制，确保本部门安全生产工作目标的实现。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全素质。4.定期检查本部门的安全生产状况，及时发现和消除事故隐患。5.组织制定本部门的生产安全事故应急处置措施，并负责现场应急处置。6.及时向公司分管负责人报告本部门的安全生产工作情况。（四）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参与公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划1.公司人力资源部门会同安全管理部门根据公司实际情况，制定年度安全生产教育和培训计划，明确教育和培训的内容、对象、时间、方式等。2.各部门根据公司年度计划，结合本部门实际，制定本部门的安全生产教育和培训实施计划，并报公司安全管理部门备案。（二）教育和培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程等。2.安全操作规程：各岗位的安全操作规程、操作技能和注意事项。3.安全事故案例分析：分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工防范意识。4.应急救援知识：事故应急处置程序、方法，应急救援器材的使用等。5.职业健康知识：职业危害因素的识别、预防和控制措施，劳动防护用品的正确使用等。（三）教育和培训方式1.入职培训：新员工入职时，必须接受公司组织的安全生产入职培训，培训时间不少于[X]学时。培训内容包括公司概况、安全生产规章制度、安全操作规程等。2.定期培训：公司每月组织一次全体员工的安全生产定期培训，培训时间不少于[X]学时。培训内容根据不同岗位和季节特点进行安排。3.专项培训：针对新设备、新工艺、新技术的应用，以及特殊工种作业等，组织专项安全生产培训。培训时间根据实际情况确定，确保员工掌握相关安全知识和技能。4.现场培训：结合日常工作，由各部门负责人或安全管理人员对员工进行现场操作培训，及时纠正员工的不安全行为。5.安全宣传教育活动：通过安全宣传栏、安全标语、安全知识竞赛、安全演讲等形式，开展丰富多彩的安全宣传教育活动，营造良好的安全文化氛围。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，安全管理部门负责组织对培训效果进行评估。评估方式包括考试、实际操作考核、问卷调查等。2.对培训效果未达标的员工，安全管理部门应督促所在部门进行补考或再培训，直至员工掌握相关知识和技能。3.培训效果评估结果作为员工绩效考核和晋升的重要依据之一。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.日常检查：各部门员工每天对本岗位的设备、设施、作业环境等进行自查自纠，及时发现和消除不安全因素。2.定期检查：公司安全管理部门每周组织一次全面的安全生产检查，各部门负责人每月组织一次本部门的安全生产检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、规章制度执行情况、设备设施运行状况、安全防护设施完好情况等。3.专项检查：根据季节特点、重大节日、重要活动等，组织开展专项安全生产检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节日期间安全检查等。4.季节性检查：针对不同季节的气候特点，开展季节性安全生产检查。如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。（二）隐患排查治理1.隐患排查：安全生产检查中发现的问题和隐患，要及时进行记录，并按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求进行整改。2.隐患分级：根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由各部门自行组织整改，重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效治理。3.隐患治理跟踪：安全管理部门对隐患治理情况进行跟踪检查，确保隐患整改到位。对整改不力的部门和个人，要进行严肃问责。4.隐患排查治理台账：建立健全隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现人、整改措施、整改责任人、整改期限等信息，做到有据可查。五、安全生产投入（一）投入计划1.公司财务部门会同安全管理部门根据公司安全生产实际需要，制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额、资金来源等。2.安全生产投入计划应纳入公司年度预算，确保安全生产资金的足额投入。（二）投入范围1.安全设施设备：购置、更新、维护安全防护设施、消防器材、监测监控设备等。2.安全教育培训：开展安全生产教育和培训所需的教材、师资、场地、设备等费用。3.应急救援：配备应急救援器材、设备和物资，组织应急演练等费用。4.职业健康：改善作业环境，配备劳动防护用品，进行职业健康检测和体检等费用。5.安全技术研发：开展安全生产技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和管理方法等费用。（三）投入管理1.安全生产投入资金实行专款专用，不得挪作他用。2.安全管理部门负责对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金使用合理、合规、有效。3.财务部门负责对安全生产投入资金进行核算和管理，定期向公司主要负责人报告资金使用情况。六、生产安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司安全管理部门负责组织制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型，每年进行修订和完善，并报当地安全生产监督管理部门备案。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调公司的应急救援工作。2.应急救援工作小组：设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工，负责具体的应急救援工作。（三）应急救援物资储备1.安全管理部门负责建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援器材、设备和物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保物资完好有效，随时可投入使用。（四）应急救援演练1.公司每年至少组织一次综合应急救援演练，各部门根据实际情况，定期组织专项应急救援演练。2.演练内容应包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置，检验和提高公司应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生技能。3.演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订和完善应急救援预案。七、职业健康管理（一）职业健康管理制度1.建立健全职业健康管理制度，明确职业健康管理职责、工作流程、监测检测、防护措施等内容。2.各部门负责本部门的职业健康管理工作，确保员工的职业健康权益得到保障。（二）职业危害因素识别与检测1.安全管理部门会同相关专业机构，对公司作业场所的职业危害因素进行识别和检测，确定职业危害因素的种类、浓度（强度）和分布情况。2.每年至少委托具有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行一次全面的职业危害因素检测，并将检测结果向员工公布。（三）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.对存在职业危害的作业场所，采取有效的通风、排毒、降噪、防暑降温、防寒保暖等防护措施，改善作业环境。3.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。（四）职业健康宣传教