企业应建立全员安全生产责任制度

PAGE企业应建立全员安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本全员安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：安全生产工作遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，实行全员安全生产责任制。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人履行安全生产职责，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。5.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况。（三）各部门负责人职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，对本部门安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全素质。4.定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。5.负责本部门生产安全事故的报告和初步处理，配合公司做好事故调查处理工作。6.落实公司安全生产投入计划，保障本部门安全生产条件所需资金。（四）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产综合管理工作。2.组织制定公司安全生产规章制度、操作规程和安全生产责任制，并监督实施。3.组织编制公司安全生产年度工作计划和安全技术措施计划，并监督执行。4.组织开展公司安全生产教育和培训工作，监督检查各部门培训计划的执行情况。5.定期组织公司安全生产检查和专项检查，督促各部门及时消除事故隐患。6.负责公司安全设施设备的管理，监督检查安全设施设备的维护保养和运行情况。7.负责公司生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立健全事故档案。8.组织开展公司安全生产宣传活动，提高员工安全意识。9.负责公司安全生产标准化建设工作，推动公司安全生产管理水平提升。（五）生产部门职责1.严格执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责本部门生产过程中的安全生产工作。2.按照公司生产计划组织生产，确保生产过程安全、稳定、有序进行。3.组织本部门员工学习安全生产知识和操作规程，提高员工操作技能和安全意识。4.定期组织本部门安全生产检查，及时发现并整改生产过程中的安全隐患。5.负责本部门生产设备的日常维护保养，确保设备安全运行。6.配合安全管理部门做好安全生产各项工作，落实安全管理部门提出的整改措施。（六）设备管理部门职责1.负责公司设备设施的安全管理工作，建立健全设备设施安全管理制度。2.组织编制设备设施年度维护保养计划和更新改造计划，并监督实施。3.定期组织设备设施安全检查，及时消除设备设施安全隐患。4.负责设备设施操作人员的安全培训和考核工作，确保操作人员持证上岗。5.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。6.负责公司特种设备的登记、备案、检验检测和安全管理工作。（七）技术部门职责1.在公司技术研发、工艺改进等工作中，充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺、新设备的安全性。2.参与公司安全生产规章制度和操作规程的制定，提供技术支持。3.对公司生产过程中的安全技术问题进行研究和解决，提出改进措施。4.协助安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，提供技术指导。（八）财务部门职责1.按照国家有关规定和公司安全生产投入计划，足额提取安全生产费用，并专款专用。2.负责安全生产费用的预算、核算和决算工作，确保安全生产资金的有效使用。3.协助安全管理部门做好安全生产费用的审计和监督工作。（九）人力资源部门职责1.将安全生产纳入员工培训计划，组织开展员工安全生产教育和培训工作。2.在员工招聘、任用、晋升等工作中，将安全生产知识和技能作为考核内容之一。3.负责制定员工劳动保护用品发放标准，并监督发放和使用情况。4.参与公司生产安全事故的调查处理，负责对事故责任人员提出处理建议。（十）采购部门职责1.负责采购符合国家安全标准的原材料、设备、工具等物资，确保采购物资的质量和安全性。2.在采购合同中明确供应商的安全生产责任和义务，要求供应商提供相关安全证明文件。3.对采购物资的验收过程进行监督，确保验收合格后方可入库使用。（十一）销售部门职责1.在产品销售过程中，向客户宣传公司安全生产情况和产品安全使用知识。2.收集客户对公司产品安全方面的意见和建议，并及时反馈给相关部门。（十二）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划公司每年制定安全生产教育和培训计划，明确教育和培训的对象、内容、时间、方式等，并组织实施。（二）教育和培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全生产基本知识和技能。4.事故案例分析。5.应急救援知识和技能。（三）教育和培训方式1.新员工入职培训：对新员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。2.定期培训：每月组织一次全体员工安全生产培训，每季度组织一次部门负责人安全生产培训。3.专项培训：根据公司安全生产工作需要，适时组织专项安全生产培训，如危险化学品安全培训、电气安全培训等。4.现场培训：在工作现场对员工进行实际操作技能培训和安全注意事项讲解。5.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产知识和视频资料，供员工自主学习。（四）教育和培训考核1.对员工的安全生产教育和培训情况进行考核，考核结果作为员工绩效考核和晋升的重要依据。2.对考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.公司实行定期安全生产检查制度，每月至少组织一次全面的安全生产检查。2.各部门每周组织一次安全生产自查，及时发现和消除本部门的安全隐患。3.安全管理部门不定期对公司重点区域、关键设备等进行专项安全生产检查。4.安全生产检查内容包括：安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、事故隐患排查治理情况等。（二）隐患排查治理1.建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的责任部门、责任人、排查周期、治理措施等。2.对检查中发现的事故隐患，要立即下达隐患整改通知书，明确整改要求和期限。3.隐患整改责任部门要按照整改通知书的要求，制定整改方案，落实整改措施，确保隐患及时消除。4.对重大事故隐患，要实行挂牌督办，由公司主要负责人组织制定整改方案，确保整改到位。5.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全设施设备管理（一）安全设施设备建设1.公司新建、改建、扩建项目的安全设施设备必须符合国家相关标准和规范要求，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.安全设施设备建设项目要委托具有相应资质的设计单位进行设计，施工单位要严格按照设计文件进行施工，确保安全设施设备质量。（二）安全设施设备维护保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养的责任部门、责任人、周期、内容等。2.安全设施设备维护保养责任部门要按照制度要求，定期对安全设施设备进行维护保养，确保设备正常运行。3.对安全设施设备进行定期检查和检测，及时发现并消除设备存在的安全隐患。4.安全设施设备发生故障或损坏时，要及时进行维修或更换，严禁设备带病运行。（三）安全设施设备更新改造1.根据公司生产经营发展和安全生产需要，适时对安全设施设备进行更新改造。2.安全设施设备更新改造项目要进行可行性研究和论证，确保改造后的设备符合安全生产要求。3.安全设施设备更新改造完成后，要进行验收，验收合格后方可投入使用。六、生产安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。2.应急救援预案要定期进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（三）应急救援物资储备1.建立应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资进行定期检查和维护，确保物资完好有效。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生技能。2.应急救援演练要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，并做好演练记录。3.对演练中发现的问题，要及时进行整改，完善应急救援预案和措施。