安全生产班会制度范本

PAGE安全生产班会制度范本一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，提高员工的安全意识和安全技能，及时消除安全隐患，预防事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全生产班会制度。本制度依据国家相关法律法规以及行业标准制定，旨在为公司构建一个系统、规范、有效的安全生产教育与沟通平台。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及全体员工。无论是一线生产员工、技术人员、管理人员还是后勤服务人员，都必须严格遵守本制度，积极参与安全生产班会活动。（三）基本原则1.全员参与原则：安全生产关系到公司每一位员工的生命安全和身体健康，以及公司的整体利益，因此要求全体员工都要积极参与安全生产班会，不得缺席。2.预防为主原则：通过定期召开安全生产班会，及时传达安全生产政策、法规和标准，分析安全生产形势，排查安全隐患，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.持续改进原则：根据安全生产班会中发现的问题和不足，不断完善安全生产管理制度和措施，持续提高公司的安全生产管理水平。二、班会组织（一）班会周期公司规定安全生产班会每周举行一次，具体时间根据各部门、车间的工作安排自行确定，但必须确保每周有固定的时间用于召开班会，不得随意中断或拖延。（二）主持人安全生产班会由各部门、车间负责人或指定的安全管理人员担任主持人。主持人应具备丰富的安全生产管理经验和良好的沟通能力，能够有效地组织班会活动，引导员工积极参与讨论，确保班会达到预期的效果。（三）参会人员各部门、车间全体员工必须按时参加安全生产班会。如有特殊情况不能参加，需提前向主持人请假，并了解班会内容。对于新入职员工，所在部门应安排专人带领其参加安全生产班会，确保其尽快熟悉公司的安全生产要求。（四）会议记录员每个部门、车间应指定一名会议记录员，负责记录安全生产班会的内容。记录员应认真记录会议讨论的要点、安全隐患排查情况、整改措施及责任人等信息，确保记录准确、完整。会议记录应妥善保存，以备查阅。三、班会内容（一）安全生产法律法规及政策传达1.及时传达国家最新的安全生产法律法规、政策文件，如《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等，让员工了解国家对安全生产工作的要求和标准。2.解读公司内部与安全生产相关的规章制度，明确员工在安全生产方面的权利和义务，确保员工知晓并遵守公司的安全规定。（二）上周安全生产工作总结1.通报上周公司内发生的安全事故（如有）及未遂事故情况，分析事故原因，总结经验教训，让员工从中吸取教训，提高安全防范意识。2.汇报上周各部门、车间的安全生产工作情况，包括安全检查、隐患排查、整改落实等方面的工作进展，表扬安全生产工作表现突出的部门和个人，激励全体员工积极参与安全生产工作。（三）本周安全生产工作安排1.根据公司的生产经营计划和实际情况，制定本周的安全生产工作计划，明确工作目标、任务和重点。2.对本周的安全生产工作进行详细部署，如安全检查的范围和重点、隐患排查的方法和要求、危险作业的安全措施等，确保员工清楚了解本周的安全生产工作任务。（四）安全知识培训与学习1.定期开展安全知识培训，内容包括安全操作规程、安全防护知识、应急救援知识等。培训方式可采用讲解、演示、案例分析、视频播放等多种形式，提高员工的安全知识水平和操作技能。2.针对不同岗位的特点，进行有针对性的安全知识培训，如电工岗位的电气安全知识培训、焊工岗位的焊接安全知识培训等，确保员工掌握本岗位所需的安全知识和技能。（五）安全隐患排查与整改1.组织员工对工作场所进行安全隐患排查，鼓励员工积极发现身边的安全隐患，并及时报告。排查内容包括设备设施、电气线路、消防器材、通风系统等方面。2.对排查出的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，制定切实可行的整改措施，并明确整改责任人及整改期限。对重大安全隐患要立即采取临时防范措施，确保安全。3.跟踪整改措施的落实情况，对已完成整改的隐患进行复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的责任人要进行严肃批评教育，并责令其限期整改到位。（六）员工安全经验分享1.鼓励员工分享自己在工作中的安全经验和事故教训，通过实际案例让员工更加直观地认识到安全生产的重要性。2.对员工分享的安全经验进行总结和推广，形成公司内部的安全文化，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。（七）应急管理与演练1.讲解应急预案的相关内容，包括应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等，让员工熟悉在突发事故情况下应如何采取正确的应急措施。2.根据公司实际情况，定期组织应急演练，如火灾事故应急演练、地震应急演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和团队协作能力。四、班会流程（一）开场主持人宣布安全生产班会开始，介绍参会人员，说明班会的目的和议程安排。（二）法律法规及政策传达主持人传达最新的安全生产法律法规及政策文件，解读公司内部安全规章制度，确保员工理解并遵守相关要求。（三）上周工作总结1.主持人通报上周公司内安全事故及未遂事故情况，分析事故原因，总结经验教训。2.各部门、车间负责人汇报上周安全生产工作情况，包括安全检查、隐患排查、整改落实等方面的工作进展。（四）本周工作安排主持人根据公司生产经营计划和实际情况，制定本周安全生产工作计划，并对各项工作任务进行详细部署。（五）安全知识培训与学习1.按照预定的培训内容，开展安全知识培训，可采用讲解、演示、案例分析等方式进行。2.培训过程中，鼓励员工积极提问，与培训讲师进行互动交流，确保员工掌握所学的安全知识。（六）安全隐患排查与整改1.组织员工对工作场所进行安全隐患排查，员工可分组进行排查，并将发现的安全隐患及时报告给主持人。2.主持人对排查出的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，制定整改措施，明确整改责任人及整改期限。（七）员工安全经验分享1.邀请员工分享自己在工作中的安全经验和事故教训，分享内容应真实、具体，具有借鉴意义。2.主持人对员工分享的安全经验进行总结和点评，鼓励其他员工学习借鉴。（八）应急管理与演练1.主持人讲解应急预案的相关内容，让员工熟悉应急响应程序和应急救援措施。2.如有应急演练计划，介绍演练的时间、地点、内容和要求，让员工做好演练准备。（九）讨论与交流1.组织员工对安全生产工作中的热点问题、难点问题进行讨论，鼓励员工发表自己的意见和建议。2.主持人对员工的讨论进行引导和总结，形成共识，推动公司安全生产工作的持续改进。（十）总结与结束1.主持人对本次安全生产班会进行总结，强调安全生产工作的重要性，对本周安全生产工作提出要求。2.宣布安全生产班会结束，提醒员工在工作中要时刻牢记安全第一，严格遵守安全规章制度，确保自身和他人的生命安全。五、班会要求（一）会议纪律1.参会人员应提前到达会场，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，应提前向主持人说明。2.会议期间，参会人员应将手机调至静音或关机状态，不得随意接听电话或玩手机，保持会场秩序。3.认真听取会议内容，积极参与讨论，不得交头接耳、大声喧哗，确保会议能够顺利进行。（二）发言要求1.发言内容应围绕安全生产工作展开，观点明确，语言简洁明了，具有针对性和实用性。2.鼓励员工积极发言，分享自己的经验和见解，但不得发表与安全生产无关的言论。（三）记录要求1.会议记录员应认真记录会议内容，确保记录准确、完整，不得遗漏重要信息。2.记录内容应包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议程、讨论要点、安全隐患排查情况、整改措施及责任人等。3.会议记录应妥善保存，以备查阅。记录员应定期将会议记录整理归档，并存放在公司指定的安全资料档案柜中。六、监督与考核（一）监督机制1.公司安全管理部门负责对各部门、车间的安全生产班会制度执行情况进行监督检查，定期或不定期地参加各部门、车间的安全生产班会，了解班会的组织情况和内容质量。2.设立安全生产举报电话和邮箱，鼓励员工对违反安全生产班会制度的行为进行举报。对举报属实的员工，给予一定的奖励。（二）考核办法1.将安全生产班会制度的执行情况纳入部门、车间及员工的绩效考核体系。对认真组织安全生产班会、员工参与度高、安全工作成效显著的部门和车间，给予适当的加分奖励；对未按要求组织安全生产班会、员工参与度低、安全工作存在问题的部门和车间，进行扣分处罚。2.对违反安全生产班会制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。对因违反制度导致安全事故发生的，依法追究相关人