安全生产应急值班制度

PAGE安全生产应急值班制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产应急管理工作，及时、有效地应对各类生产安全事故和突发事件，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全生产应急值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营场所及所有员工。（三）基本原则1.以人为本，安全第一。把保障员工生命安全和身体健康放在首位，最大程度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。2.预防为主，防消结合。坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做好预防、预测、预警和应急救援等工作。3.统一领导，分级负责。在公司统一领导下，各部门按照各自职责和权限，负责有关安全生产应急管理工作。4.快速反应，协同应对。加强应急队伍建设，提高应急处置能力，建立健全快速反应机制，各部门之间密切配合，协同应对突发事件。二、应急值班组织架构及职责（一）应急值班领导小组成立以公司主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的应急值班领导小组。主要职责如下：1.全面领导公司安全生产应急值班工作，研究决定应急值班工作中的重大事项。2.组织制定和修订公司安全生产应急预案，审核应急值班制度和相关工作方案。3.协调解决应急值班工作中的重大问题，指挥和协调公司应急救援工作。4.定期对应急值班工作进行检查和评估，不断完善应急值班工作机制。（二）应急值班室设立公司应急值班室，作为应急值班工作的日常办公场所。应急值班室配备必要的办公设备和通讯工具，确保24小时有人值守。应急值班室职责如下：1.负责接收和传达各类安全生产事故和突发事件信息，及时向应急值班领导小组报告。2.协调各部门、各应急救援队伍开展应急处置工作，跟踪了解事件进展情况，并及时反馈给应急值班领导小组。3.做好应急值班记录，整理和归档各类应急值班资料。4.负责与上级主管部门、政府相关部门及周边单位的联络和协调工作。（三）应急值班人员应急值班人员由公司各部门轮流选派，实行24小时值班制度。应急值班人员职责如下：1.坚守岗位，认真履行值班职责，不得擅自离岗、脱岗。2.及时接听和处理各类应急电话，详细记录事件信息，并按照规定程序进行报告和处置。3.对公司各生产经营场所进行巡查，及时发现和报告安全隐患及异常情况。4.协助应急救援队伍开展应急处置工作，提供必要的支持和保障。5.完成应急值班领导小组交办的其他工作任务。三、应急值班工作流程（一）信息接收与报告1.应急值班室值班人员在接到各类安全生产事故和突发事件信息后，应立即详细记录事件发生的时间、地点、经过、人员伤亡情况、财产损失情况及现场处置情况等信息。2.对于一般事故和突发事件，值班人员应在15分钟内报告应急值班领导小组副组长，并及时通知相关部门负责人赶赴现场处置。3.对于较大事故和突发事件，值班人员应在5分钟内报告应急值班领导小组组长，并按照应急预案要求，迅速启动应急响应程序，通知各应急救援队伍赶赴现场救援。同时，及时向上级主管部门和政府相关部门报告事件情况。（二）应急处置协调1.应急值班领导小组接到事故和突发事件报告后，应立即组织召开紧急会议，研究部署应急处置工作。2.根据事件性质和严重程度，确定应急处置指挥长，指挥长负责现场应急救援的指挥和协调工作。3.应急值班室负责协调各部门、各应急救援队伍按照应急预案要求，迅速开展应急处置工作。及时传达应急值班领导小组的指令，跟踪了解事件进展情况，并向指挥长和应急值班领导小组报告。4.各部门、各应急救援队伍在接到应急处置指令后，应迅速组织人员和物资赶赴现场，按照各自职责分工开展救援工作。在救援过程中，要严格遵守安全操作规程，确保救援工作安全、有序进行。（三）信息反馈与续报1.现场应急救援人员应及时向应急值班室反馈事件处置情况，包括人员伤亡情况、财产损失情况、救援进展情况及存在的问题等。2.应急值班室值班人员应根据现场反馈信息，及时整理汇总，并向应急值班领导小组报告。对于事件处置过程中的重要信息和新情况，要随时续报。3.应急值班领导小组根据事件处置情况，及时调整应急处置策略和措施，确保应急救援工作顺利进行。（四）应急结束1.当事故和突发事件得到有效控制，危害消除后，由现场应急救援指挥长提出应急结束建议。2.应急值班领导小组对现场情况进行评估，确认符合应急结束条件后，下达应急结束指令。3.应急结束后，应急值班室负责整理和归档应急处置工作资料，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。四、应急值班工作要求（一）值班纪律1.应急值班人员必须严格遵守值班时间，按时到岗值班，不得迟到、早退、旷工。2.值班期间不得擅离职守，不得在值班室内从事与值班工作无关的事情。3.保持通讯畅通，确保应急电话24小时有人接听，不得关闭手机或设置呼叫转移。4.严格遵守保密制度，不得泄露应急值班工作中的各类信息。（二）值班记录1.应急值班人员应认真做好值班记录，记录内容应详细、准确、完整。2.值班记录应包括事件发生时间、地点、经过、人员伤亡情况、财产损失情况、处置措施、信息报告情况及领导指示等内容。3.值班记录应妥善保管，以备查阅。（三）培训与演练1.公司定期组织应急值班人员进行业务培训，提高应急值班人员的业务水平和应急处置能力。2.培训内容包括安全生产法律法规、应急预案、应急处置程序、通讯联络方式等。3.公司每年至少组织一次安全生产应急演练，检验和评估应急预案的可行性和有效性，提高各部门、各应急救援队伍之间的协同作战能力和应急处置能力。4.应急演练结束后，应及时对应急演练进行总结和评估，针对演练中存在的问题，对应急预案进行修订和完善。五、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产应急值班工作中表现突出，及时发现和报告安全隐患，避免重大事故发生的，给予表彰和奖励。2.在应急处置工作中，积极参与救援，表现英勇，为减少事故损失做出重要贡献的，给予表彰和奖励。3.对应急值班工作提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的，给予表彰和奖励。（二）处罚1.应急值班人员违反值班纪律，擅自离岗、脱岗、迟到、早退的，给予批评教育，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。2.因值班人员失职、渎职，导致事故信息报