安全生产楼长责任制度

PAGE安全生产楼长责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确安全生产楼长职责，有效预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有建筑物及附属设施的安全生产管理，安全生产楼长负责其所管辖区域的安全生产工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，提前采取措施预防事故发生。3.综合治理原则：综合运用各种手段，包括管理、技术、教育等，全面提升安全生产水平。4.责任追究原则：对违反安全生产规定的行为和导致事故发生的责任人，依法依规追究责任。二、安全生产楼长职责（一）日常安全管理1.负责组织制定并实施所管辖区域的安全生产规章制度和操作规程，确保员工严格遵守。2.定期巡查所管辖区域的安全状况，包括建筑物结构、消防设施、电气设备、电梯等，及时发现并处理安全隐患。3.监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违规行为及时纠正。（二）安全教育培训1.组织新员工入职安全培训，使其熟悉工作环境和安全要求。2.定期开展安全知识培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力。3.针对季节性特点和特殊作业，开展专项安全教育培训。（三）安全隐患排查与整改1.建立安全隐患排查台账，详细记录排查时间、地点、隐患内容、整改措施及责任人等信息。2.根据隐患严重程度，制定整改计划，明确整改期限，跟踪整改落实情况，确保隐患得到及时消除。3.对于重大安全隐患，及时向上级报告，并协助制定整改方案，监督整改过程。（四）应急管理1.制定所管辖区域的应急预案，明确应急处置流程和各岗位人员职责。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，不断改进完善。3.发生安全事故时，立即启动应急预案，组织现场救援，及时向上级报告事故情况，并配合做好事故调查处理工作。（五）沟通协调1.与公司安全管理部门保持密切沟通，及时汇报所管辖区域的安全生产情况，落实安全管理部门的工作要求。2.协调本区域内各部门之间的安全生产工作，解决工作中出现的安全问题。3.与物业、维保单位等相关外部机构建立良好合作关系，确保建筑物设施设备的正常运行和维护保养。三、安全生产楼长工作流程（一）每日工作流程1.上班前检查所管辖区域的安全状况，重点检查消防设施、电气设备等是否正常，记录检查情况。2.上班期间不定时巡查各楼层，及时发现并纠正员工的不安全行为，处理突发安全问题。组织开展安全宣传教育活动，如发放安全资料、讲解安全知识等。对新入职员工进行岗位安全培训，介绍工作环境和安全注意事项。3.下班前再次巡查所管辖区域，关闭不必要的电源、门窗等，确保安全。总结当日安全工作情况，填写安全工作日志，记录发现的问题及处理结果。（二）每周工作流程1.周一组织召开本区域安全工作会议，传达公司安全工作要求，总结上周安全工作，部署本周安全工作任务。2.周二至周四按照安全隐患排查计划，对所管辖区域进行全面排查，重点检查消防通道是否畅通、电气线路是否老化等。对排查出的安全隐患进行分类整理，明确整改责任人及整改期限，下达整改通知书。3.周五检查本周安全隐患整改落实情况，对未完成整改的进行跟踪督促。组织开展本周安全工作总结，分析存在的问题，提出改进措施。（三）每月工作流程1.月初制定本月安全工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.月中组织开展月度安全大检查，对所管辖区域的安全生产状况进行全面评估。检查各部门安全规章制度执行情况及员工安全培训效果。3.月末总结本月安全工作，撰写安全工作总结报告，向上级汇报。对本月安全工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对存在问题的进行批评教育。（四）特殊时期工作流程1.在节假日、重大活动等特殊时期，提前制定专项安全保障方案，加强安全巡查频次。2.对重点部位、关键设施进行重点监控，确保安全稳定。3.特殊时期结束后，及时总结经验教训，完善安全管理措施。四、安全生产楼长考核与奖惩（一）考核内容1.安全管理制度执行情况，包括规章制度的制定、落实及员工遵守情况。2.安全隐患排查与整改工作，隐患排查是否全面、整改是否及时有效。3.安全教育培训工作，培训计划的执行情况及员工安全意识提升效果。4.应急管理工作，应急预案的制定与演练情况、事故应急处置能力。5.安全事故发生情况，是否发生安全事故及事故造成的损失。（二）考核方式1.公司安全管理部门定期对安全生产楼长进行检查考核，检查内容包括现场查看、资料查阅、员工访谈等。2.建立安全生产楼长工作档案，记录其日常工作表现、考核结果等信息。3.实行月度自评、季度互评、年度总评相结合的考核方式。月度自评由安全生产楼长本人进行，季度互评由各区域安全生产楼长相互评价，年度总评由公司安全管理部门综合评定。（三）奖励1.对安全生产工作成绩突出的楼长，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.在安全管理创新、隐患排查治理、事故预防等方面有显著贡献的，给予特别奖励。3.奖励结果作为楼长晋升、评优的重要依据。（四）惩罚1.对未履行安全生产楼长职责，导致安全隐患未及时发现或整改不力的，给予警告、罚款等处罚。2.因工作失职