水保站安全生产制度

PAGE水保站安全生产制度一、总则（一）目的为加强水保站安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保水保站各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合水保站实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于水保站全体员工及在水保站区域内从事相关作业的外来人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，有效防范和遏制生产安全事故的发生。（四）安全生产原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全风险管控和隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和舆论的监督作用，形成安全生产工作合力。二、安全生产职责（一）站领导职责1.水保站站长是安全生产第一责任人，对全站安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，将安全生产工作纳入水保站发展规划和年度工作计划，组织制定并实施安全生产责任制。2.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。3.保证安全生产投入的有效实施，确保安全生产设施、设备、器材等符合国家规定和标准。4.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。6.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故处理的有关决定。（二）各部门职责1.综合管理部门负责安全生产管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。负责安全生产工作的综合协调，组织安全生产检查和考核，对发现的问题及时督促整改。负责各类安全生产文件、资料的收集、整理、归档和保管。参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。2.业务部门负责本部门业务范围内的安全生产工作，制定并落实相应的安全操作规程和措施。组织本部门员工进行安全培训和教育，提高员工的安全操作技能。定期对本部门的生产设备、设施、器材等进行检查、维护和保养，确保其安全运行。对本部门存在的安全隐患及时进行排查和整改，不能立即整改的要采取有效的防范措施，并及时上报。参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作，配合提供相关技术支持和资料。3.财务部门按照国家有关规定和水保站安全生产工作的需要，足额提取安全生产费用，并专款专用。负责安全生产费用的预算、核算和管理，确保安全生产资金的有效投入。在财务核算中，对安全生产费用的支出进行严格审核和监督。4.后勤保障部门负责水保站办公区域、生活区域等场所的安全管理，确保消防、水电、通讯等设施设备的正常运行。对水保站的车辆进行安全管理，定期进行检查、维护和保养，确保车辆安全行驶。负责食堂、宿舍等生活设施卫生安全管理，防止食物中毒等事故的发生。做好安全生产所需物资、器材的采购、供应和保管工作，确保物资质量符合安全要求。（三）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和水保站的各项安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全防范意识和应急处置能力。3.认真履行岗位安全职责，严格遵守安全操作规程，不违章作业、不冒险蛮干。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。5.积极参与生产安全事故的应急救援工作，在事故发生时，服从指挥安排，及时采取有效措施保护现场和自身安全。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.综合管理部门应根据水保站安全生产工作实际，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.年度安全生产教育培训计划应报站领导审批后实施，并根据实际情况适时进行调整和完善。（二）培训内容1.安全生产法律法规：学习国家有关安全生产的法律法规，了解安全生产的法律责任和义务。2.安全生产规章制度：熟悉水保站的安全生产规章制度，掌握各项安全操作规程。3.安全操作规程：针对不同岗位的工作特点，学习相应的安全操作规程，确保操作过程安全。4.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全防范意识。5.应急救援知识：学习生产安全事故应急救援预案，掌握应急处置方法和技能，了解各类应急救援器材的使用。（三）培训方式1.内部培训：由水保站内部具有丰富安全管理经验的人员或邀请外部专家进行授课培训。2.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行现场操作示范和讲解。3.网络培训：利用网络平台，发布安全生产培训资料和视频，供员工自主学习。4.专题培训：针对特定的安全生产问题或新设备、新技术等，组织专题培训。（四）培训考核1.对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。2.考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核、岗位晋升等的重要依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门负责人或安全管理人员组织，每天对本部门的工作场所、设备设施等进行检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：综合管理部门每月组织一次全站性的安全生产大检查，对水保站的各个区域、各个环节进行全面检查。3.专项检查：根据季节特点、工作重点或特殊时期的安全要求，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。4.季节性检查：针对不同季节的气候特点和安全生产规律，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况：检查各级人员安全生产职责的履行情况。2.安全生产规章制度执行情况：查看各项安全生产规章制度是否得到有效执行。3.安全操作规程遵守情况：检查员工是否严格按照安全操作规程进行作业。4.设备设施运行情况：对生产设备、设施、器材等进行检查，确保其正常运行，无安全隐患。5.作业环境安全状况：检查工作场所的通风、照明、消防等设施是否符合要求，作业环境是否存在危险因素。6.劳动防护用品佩戴情况：查看员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）隐患排查治理1.对安全生产检查中发现的问题和隐患，应及时进行记录，并按照“定措施、定责任人、定整改期限”的原则进行整改。2.一般隐患由发现部门立即组织整改，整改情况报综合管理部门备案。3.重大隐患由综合管理部门汇总后报站领导，站领导应组织相关部门进行专题研究，制定切实可行的整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时消除。4.在隐患整改期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。对不能立即整改的重大隐患，应制定临时安全措施，安排专人负责监控，确保安全。5.隐患排查治理情况应定期进行总结分析，查找安全生产管理中的薄弱环节，采取针对性措施加以改进，不断提高安全生产管理水平。五、安全生产事故应急救援（一）应急救援预案制定1.综合管理部门应根据水保站的实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.生产安全事故应急救援预案应报站领导审批后实施，并定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由站领导担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作，协调各方面的力量，做出应急救援决策。2.抢险救援组：由业务部门熟悉相关技术和技能的人员组成，负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。3.医疗救护组：由后勤保障部门的医护人员组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。4.治安保卫组：由综合管理部门或安保人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故扩大和无关人员进入现场。5.后勤保障组：由后勤保障部门人员组成，负责提供应急救援所需的物资、器材、设备等保障工作，确保应急救援工作的顺利进行。6.事故调查组：由综合管理部门牵头，相关部门人员参加，负责对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施建议。（三）应急救援演练1.综合管理部门应定期组织生产安全事故应急救援演练，演练内容包括火灾、坍塌、触电、中毒等事故的应急处置。2.应急救援演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤、演练人员等，确保演练有序进行。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，对应急救援预案进行修订和完善。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向站领导和综合管理部门报告。2.站领导接到报告后，应立即启动生产安全事故应急救援预案，并按照国家有关规定及时、如实向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。3.事故发生后，应保护好事故现场，积极配合事故调查组的调查工作，提供真实情况和相关资料，不得隐瞒、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。4.事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。对事故责任单位和责任人，应依法依规给予严肃处理。六、安全生产奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等；具体奖励标准和方式由水保站另行制定。3.有下列情形之一的，给予奖励：严格遵守安全生产规章制度，连续多年无安全事故发生的部门和个人。在安全生产检查、隐患排查治理工作中，发现重大安全隐患并及时报告，避免重大事故发生的人员。在生产安全事故应急救援工作中，表现英勇，做出突出贡献的人员。积极提出安全生产合理化建议，被采纳后取得显著成效的人员。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处罚。2.有下列情