深圳市安全生产消防制度

PAGE深圳市安全生产消防制度一、总则（一）目的为加强深圳市公司/组织的安全生产与消防管理工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司/组织的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于深圳市[公司/组织名称]内所有部门、车间、班组及员工，以及进入公司/组织作业区域的外来人员。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理原则。始终将安全生产和消防工作放在首位，采取有效的预防措施，综合运用各种管理手段，防止事故发生。2.谁主管、谁负责原则。明确各级管理人员和各部门的安全管理职责，做到责任到人。3.全员参与原则。强化全体员工的安全意识，鼓励员工积极参与安全生产和消防工作，形成全员参与、共同管理的良好氛围。二、安全生产管理（一）安全生产责任制1.公司/组织主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其职责包括：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员按照各自的职责，对分管范围内的安全生产工作负责，履行相应的安全管理职责。3.各部门、车间、班组负责人为本部门、车间、班组安全生产的直接责任人，负责组织实施本部门、车间、班组的安全生产工作，落实安全生产规章制度和操作规程，确保本部门、车间、班组的安全生产。4.员工必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（二）安全生产教育培训1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。公司级安全教育培训主要内容包括：国家安全生产方针、政策、法规，公司安全生产规章制度，安全生产基本知识，事故案例分析等。部门级安全教育培训主要内容包括：本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程，事故案例分析等。班组级安全教育培训主要内容包括：本班组的作业特点、安全操作规程，劳动防护用品的使用方法，事故案例分析等。2.对在职员工定期进行安全生产再培训，培训内容包括：国家安全生产法律法规和政策的更新，公司安全生产规章制度的修订，新技术、新工艺、新设备的安全知识，事故案例分析等。培训时间和频次根据实际情况确定。3.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的安全技术培训和考核必须由具备相应资质的培训机构进行。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对有关人员进行专门的安全生产教育培训，使其了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施。（三）安全生产检查1.公司/组织建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查。安全生产检查分为综合性检查、专项检查、季节性检查、节假日检查和日常检查等。综合性检查由公司/组织主要负责人或分管负责人带队，各部门负责人参加，对公司/组织的安全生产状况进行全面检查。专项检查根据不同的生产特点和季节变化，对特定的设备、设施、作业场所、人员等进行专项检查。季节性检查根据不同季节的特点，对防火、防爆、防暑降温、防寒保暖等进行检查。节假日检查在节假日前后进行，重点检查值班人员的安排、安全防范措施的落实等。日常检查由各部门、车间、班组负责人组织，对本部门、车间、班组的安全生产状况进行日常巡查。2.安全生产检查应制定检查表，明确检查内容、标准和责任人。检查人员应认真填写检查表，对检查中发现的问题及时记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对检查中发现的事故隐患，应立即采取措施予以消除。对于重大事故隐患，应立即停止作业，进行整改，并及时报告公司/组织主要负责人。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。（四）安全设施设备管理1.公司/组织应按照国家有关规定和标准，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、电气设备、安全防护装置等。安全设施设备应定期进行维护、保养和检测，确保其正常运行。2.新购置的安全设施设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件，并经安装调试合格后方可投入使用。3.安全设施设备的维护、保养和检测应制定详细的计划和记录，明确维护、保养和检测的内容、时间、人员等。维护、保养和检测记录应妥善保存，以备查阅。4.对存在安全隐患的安全设施设备，应及时进行维修或更换。维修或更换后的安全设施设备应经检验合格后方可继续使用。（五）危险作业管理1.公司/组织对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动火作业等危险作业实行严格的审批制度。危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，经相关部门和负责人审批同意后方可进行作业。2.危险作业审批应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。作业部门应按照审批要求，落实各项安全措施，确保作业安全。3.危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业人员应严格遵守操作规程，听从现场安全管理人员的指挥。4.危险作业结束后，作业部门应及时清理现场，恢复原状。作业负责人应向审批部门报告作业情况，经检查确认无安全隐患后方可结束作业。（六）劳动防护用品管理1.公司/组织按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量合格。劳动防护用品应妥善保管，定期发放给员工。3.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或转借他人。安全管理人员应定期检查员工劳动防护用品的佩戴和使用情况，对违反规定的员工进行批评教育和纠正。4.对已损坏或过期的劳动防护用品，应及时进行更换。更换后的劳动防护用品应进行登记和发放，确保员工的劳动防护用品配备齐全、有效。三、消防管理（一）消防组织与职责1.公司/组织成立消防安全委员会，由公司/组织主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。消防安全委员会负责领导和组织本单位的消防安全工作，制定消防安全制度和操作规程，组织消防安全检查和隐患整改，组织消防演练等。2.各部门、车间、班组设立消防安全责任人，负责本部门、车间、班组的消防安全工作，落实消防安全制度和操作规程，组织员工进行消防安全培训和演练，及时消除火灾隐患。3.公司/组织配备专（兼）职消防安全管理人员，负责日常消防安全管理工作。消防安全管理人员应具备相应的消防安全知识和技能，定期对公司/组织的消防安全状况进行检查和评估，提出改进措施和建议。（二）消防设施设备管理1.公司/组织按照国家有关规定和标准，配备必要的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施设备应定期进行维护、保养和检测，确保其正常运行。2.消防设施设备的维护、保养和检测应制定详细的计划和记录，明确维护、保养和检测的内容、时间、人员等。维护、保养和检测记录应妥善保存，以备查阅。3.对存在安全隐患的消防设施设备，应及时进行维修或更换。维修或更换后的消防设施设备应经检验合格后方可继续使用。4.公司/组织应在明显位置设置消防安全标志，标明疏散通道、安全出口、消防设施设备的位置等。疏散通道、安全出口应保持畅通无阻，严禁堆放杂物。（三）消防安全教育培训1.公司/组织定期组织员工进行消防安全教育培训，培训内容包括：消防法律法规、消防安全知识、火灾预防和扑救方法、火灾逃生技能等。培训时间和频次根据实际情况确定。2.新员工入职必须进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗作业。对在职员工定期进行消防安全再培训，提高员工的消防安全意识和技能。3.对从事特殊工种的人员，如电工、焊工等，必须进行专门的消防安全培训，使其了解、掌握其作业过程中的消防安全要求和防范措施。4.公司/组织应通过多种形式开展消防安全宣传教育活动，如张贴消防安全标语、发放消防安全手册、组织消防演练等，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。（四）消防安全检查1.公司/组织建立消防安全检查制度，定期组织消防安全检查。消防安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。日常检查由各部门、车间、班组负责人组织，对本部门、车间、班组的消防安全状况进行日常巡查。专项检查根据不同的生产特点和季节变化，对特定的消防设施设备、作业场所、人员等进行专项检查。季节性检查根据不同季节的特点，对防火、防爆、防暑降温、防寒保暖等进行检查。节假日检查在节假日前后进行，重点检查值班人员的安排、安全防范措施的落实等。2.消防安全检查应制定检查表，明确检查内容、标准和责任人。检查人员应认真填写检查表，对检查中发现的问题及时记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施予以消除。对于重大火灾隐患，应立即停止作业，进行整改，并及时报告公司/组织主要负责人。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。（五）消防演练1.公司/组织制定消防演练计划，定期组织消防演练。消防演练应包括火灾报警、疏散逃生、灭火扑救等内容，检验和提高员工的应急处置能力。2.消防演练前，应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等。演练方案应报公司/组织消防安全委员会批准后实施。3.消防演练时，应模拟真实火灾场景，组织员工进行疏散逃生和灭火扑救。演练过程中，应注意安全，避免发生意外事故。4.消防演练结束后，应及时对演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题，提出改进措施和建议，不断完善应急预案和应急处置能力。四、事故应急救援（一）应急救援组织机构与职责1.公司/组织成立应急救援指挥中心，由公司/组织主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责领导和组织本单位的应急救援工作，制定应急救援预案，组织应急救援演练，指挥应急救援行动等。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，各工作小组按照各自的职责，负责应急救援的具体工作。3.各部门、车间、班组应成立应急救援小组，负责本部门、车间、班组的应急救援工作，落实应急救援预案和措施，及时报告事故情况，协助应急救援指挥中心开展应急救援工作。（二）应急救援预案1.公司/组织制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急救援预案应报当地安全生产监督管理部门和有关部门备案。2.应急救援预案应定期进行修订和完善，根据国家法律法规和政策的变化、公司/组织生产经营情况的变化、应急救援演练中发现的问题等，及时对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。3.公司/组织应组织员工学习应急救援预案，使员工熟悉应急救援的程序和措施，提高员工的应急处置能力。（三）应急救援物资与设备1.公司/组织按照应急救援预案的要求，配备必要的应急救援物资与设备，如灭火器、消火栓、急救药品、担架、对讲机等。应急救援物资与设备应定期进行维护、保养和检查，确保其完好有效。2.应急救援物资与设备应存放在指定的地点，并设置明显的标识。应急救援物资与设备的管理应明确专人负责，建立台账，记录物资与设备的名称、数量、型号、维护保养情况等。3.对已损坏或过期的应急救援物资与设备，应及时进行更换。更换后的应急救援物资与设备应进行登记和发放，确保应急救援物资与设备的配备齐全、有效。（四）应急救援演练1.公司/组织制定应急救援演练计划，定期组织应急救援演练。应急救援演练应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置，检验和提高员工的应急处置能力。