安全生产监察员制度

PAGE安全生产监察员制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产监督管理，规范安全生产监察员的行为，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事安全生产监察工作的人员，包括各级安全生产监察员以及参与安全生产监察活动的相关人员。（三）基本原则1.依法监察原则：安全生产监察员必须严格依照国家法律法规、行业标准及公司相关规定开展监察工作，确保监察行为合法合规。2.预防为主原则：强调事前预防，通过加强日常监察和隐患排查治理，及时发现并消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：充分调动公司各部门、各层级的积极性，形成全员参与、协同配合的安全生产监察工作格局，综合运用各种手段加强安全生产管理。4.公正公开原则：监察过程和结果应做到公正、公平、公开，确保监察工作的公信力，维护公司和员工的合法权益。二、安全生产监察员职责（一）监督检查职责1.定期对公司各部门、各生产经营场所进行安全生产检查，重点检查安全设施设备的运行状况、安全操作规程的执行情况、员工的安全防护措施落实情况等。2.对新、改、扩建项目的安全设施“三同时”情况进行监督检查，确保项目符合安全生产要求。3.检查公司安全生产管理制度、应急预案的制定和执行情况，督促各部门严格落实各项安全管理规定。（二）隐患排查与整改跟踪职责1.负责组织开展安全生产隐患排查工作，及时发现各类安全隐患，并建立隐患台账，详细记录隐患的基本情况、发现时间、整改责任人等信息。2.对排查出的安全隐患进行评估，确定隐患等级，提出整改建议，并跟踪整改落实情况，直至隐患消除。对于重大安全隐患，应及时报告公司主要领导，并协调相关部门采取有效措施进行治理。（三）安全培训与教育职责1.协助公司安全管理部门制定安全生产培训计划，组织开展各类安全生产培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。2.参与新员工入职安全培训，向新员工介绍公司安全生产规章制度、工作环境及安全注意事项等内容。3.对特殊工种作业人员的培训和持证上岗情况进行监督检查，确保其具备相应的安全作业能力。（四）事故调查与处理职责1.参与公司内各类安全生产事故的调查工作，及时、准确地收集事故相关信息，查明事故原因，确定事故责任。2.协助事故调查组提出事故处理意见和防范措施建议，督促相关部门落实事故整改工作，防止类似事故再次发生。（五）信息收集与报告职责1.收集、整理和分析安全生产相关信息，及时掌握公司安全生产动态，为公司安全决策提供依据。2.定期向上级主管部门报告公司安全生产工作情况，及时汇报安全生产重大事项和突发事件。三、安全生产监察员任职条件（一）基本条件1.具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，廉洁奉公，责任心强。2.身体健康，能够适应安全生产监察工作的需要。（二）专业知识与技能1.具备安全生产相关专业知识，熟悉国家安全生产法律法规、标准规范以及公司安全生产管理制度。2.掌握安全生产监察的程序、方法和技巧，具有较强的沟通协调能力、问题分析能力和文字表达能力。3.经过专业培训，取得安全生产监察员资格证书。四、安全生产监察员工作程序（一）监察准备1.制定监察计划，明确监察的目的、范围、内容、方法和人员分工等。2.收集与监察对象相关的安全生产法律法规、标准规范、管理制度以及以往的监察记录等资料，熟悉监察对象的基本情况。3.准备必要的监察工具和文件，如检查表、记录表格、相机、录音设备等。（二）现场监察1.首次会议：与被监察部门负责人及相关人员召开首次会议，介绍监察目的、范围、程序和要求，明确双方的责任和义务。2.资料审查：查阅被监察部门的安全生产管理制度、操作规程、安全检查记录、培训记录、事故报告等文件资料，检查其是否符合法律法规和公司要求。3.现场检查：按照监察计划和检查表的内容，对生产经营场所、设备设施、作业环境等进行实地检查，观察员工的操作行为，检查安全设施设备的运行状况，查找存在的安全隐患。4.人员访谈：与被监察部门的员工进行访谈，了解他们对安全生产知识的掌握情况、安全操作规程的执行情况以及对安全生产工作的意见和建议。5.形成记录：在监察过程中，及时记录发现的问题、存在的安全隐患以及与被监察部门沟通交流的情况，确保记录真实、准确、完整。（三）监察结果反馈1.末次会议：监察结束后，召开末次会议，向被监察部门反馈监察结果，通报发现的问题和安全隐患，提出整改要求和期限。2.书面报告：编制安全生产监察报告，详细阐述监察情况、发现的问题、隐患分析、整改建议等内容，并经审核后发送给被监察部门和相关领导。（四）整改跟踪1.建立整改台账：对被监察部门的整改情况进行跟踪，建立整改台账，记录整改措施的落实情况、整改期限、整改责任人等信息。2.定期复查：按照整改期限对整改情况进行复查，检查整改措施是否有效落实，安全隐患是否消除。对于未按时完成整改或整改不到位的部门，下达整改通知书，责令其继续整改。3.持续改进：分析安全生产监察中发现的共性问题和薄弱环节，提出针对性的改进措施和建议，推动公司安全生产管理水平不断提高。五、安全生产监察员培训与考核（一）培训1.定期组织安全生产监察员参加外部专业培训，学习国家最新的安全生产法律法规、标准规范以及先进的监察技术和方法。2.内部培训：由公司安全管理部门或经验丰富的监察员组织开展内部培训，分享安全生产监察工作经验，讲解公司安全生产管理制度和监察工作流程等内容。3.专题培训：针对安全生产领域的新问题、新技术、新要求，适时举办专题培训，提高监察员的专业素养和业务能力。（二）考核1.建立安全生产监察员考核制度，制定考核标准和办法，对监察员的工作业绩、业务能力、职业素养等方面进行全面考核。2.考核内容包括日常工作表现、监察任务完成情况、隐患排查与整改跟踪效果、事故调查处理能力、培训参与度及学习成果等。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的监察员给予表彰和奖励；对考核不合格的监察员进行诫勉谈话，责令其限期整改，连续两次考核不合格的，取消其监察员资格。六、安全生产监察员奖惩（一）奖励1.在安全生产监察工作中表现突出，发现并及时消除重大安全隐患，避免重大事故发生的，给予一次性奖励。2.提出创新性的安全生产监察建议或方法，被公司采纳并取得显著成效的，给予相应奖励。3.在安全生产事故调查处理中表现出色，为查明事故原因、认定事故责任、提出有效防范措施做出重要贡献的，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.对违反本制度规定，未认真履行安全生产监察职责，导致安全隐患未能及时发现或整改不力的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.在监察工作中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，严肃处理，直至解除劳动合同，并依法追究相关责任。3.因工作失误或失职导致发生安全生产事故的，按照事故责任