安全生产法奖惩制度

PAGE安全生产法奖惩制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司/组织持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全生产，人人有责。公司/组织全体员工必须遵守安全生产法律法规和本制度，积极参与安全生产工作。2.奖惩分明，公平公正。对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为予以处罚。3.教育与惩罚相结合。通过奖励和惩罚，引导员工树立正确的安全生产意识，提高安全生产技能，预防和减少事故发生。二、奖励（一）奖励种类1.荣誉奖励授予“安全生产先进个人”称号。授予“安全生产先进班组（车间）”称号。授予“安全生产先进部门”称号。2.物质奖励颁发奖金。给予奖品，如安全防护用品、书籍、电子产品等。（二）奖励条件1.严格遵守安全生产法律法规、本公司/组织安全生产规章制度，在安全生产工作中表现突出，连续[X]年无任何安全事故的部门、班组或个人。2.积极参与安全生产宣传教育活动，提出合理化建议，对改善安全生产条件、预防事故发生起到显著作用的。3.在事故抢险救援中，表现英勇，保护公司/组织财产和员工生命安全的。4.及时发现并消除重大安全隐患，避免发生重大事故的。5.积极推广应用先进的安全生产技术、设备和管理经验，取得良好效果的。（三）奖励程序1.由各部门、班组推荐符合奖励条件的个人或集体，填写《安全生产奖励申请表》，详细说明事迹和贡献。2.安全生产管理部门对推荐材料进行审核，核实事迹真实性。3.组织相关部门进行评审，综合考虑工作表现、安全业绩等因素，确定奖励名单。4.将奖励名单提交公司/组织管理层审批。5.经批准后，召开表彰大会，颁发荣誉证书和物质奖励。三、惩罚（一）惩罚种类1.警告2.罚款3.停职检查4.解除劳动合同（二）惩罚情形1.违反安全生产法律法规、本公司/组织安全生产规章制度的行为，如未按规定佩戴安全防护用品、违规操作设备等。2.对安全检查中发现的问题，未按要求及时整改，导致安全隐患持续存在的。3.发生安全事故，根据事故责任认定，负有责任的部门、班组或个人。4.阻碍安全生产管理人员执行公务，或对安全生产工作进行恶意阻挠的。5.隐瞒事故不报或谎报事故情况的。（三）惩罚程序1.安全生产管理部门在日常检查、事故调查等过程中，发现员工存在违规行为或事故隐患，填写《安全生产违规行为告知书》，告知违规事实、可能导致的后果及依据的制度条款。2.被告知人在规定时间内可进行陈述和申辩。安全生产管理部门对陈述和申辩进行核实，如情况属实，可调整处理意见。3.根据违规行为的严重程度，安全生产管理部门提出初步惩罚建议，报公司/组织管理层审批。4.经批准后，下达《安全生产处罚决定书》，明确处罚种类、金额等内容，并送达被处罚人。5.被处罚人对处罚决定不服的，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。复议或诉讼期间，不停止处罚决定的执行。四、安全生产责任划分（一）公司/组织管理层责任1.全面负责公司/组织的安全生产工作，贯彻执行安全生产法律法规和方针政策。2.制定安全生产目标和计划，并组织实施和考核。3.提供安全生产所需的资金、设备、人员等资源保障。4.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。（二）安全生产管理部门责任1.负责制定和完善公司/组织安全生产规章制度、操作规程，并监督执行。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。4.负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，提出防范措施和建议。5.协调各部门之间的安全生产工作，指导和督促各部门落实安全生产责任。（三）部门负责人责任1.负责本部门的安全生产工作，确保本部门员工遵守安全生产规章制度。2.组织制定本部门安全生产操作规程和应急预案，并组织实施。3.定期组织本部门安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。4.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全素质。5.发生安全事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。（四）班组长责任1.负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度。2.班前、班中、班后对本班组进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为。3.组织本班组员工开展安全活动，提高员工安全意识和自我保护能力。4.负责本班组设备、工具等的日常维护保养，确保安全运行。5.发生安全事故时，立即组织救援，并及时向上级报告。（五）员工责任1.遵守安全生产法律法规和本公司/组织安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或本部门负责人报告。4.积极参与公司/组织的安全生产活动，提出合理化建议，共同做好安全生产工作。五、事故处理与责任追究（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向安全生产管理部门和公司/组织管理层报告。2.安全生产管理部门接到事故报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告。（二）事故调查1.公司/组织成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安全生产管理部门、相关部门负责人、安全技术专家等组成。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施建议。（三）责任追究1.根据事故调查结果，对事故负有责任的部门、班组和个人，按照本制度的规定给予相应的处罚。2.构成犯罪的，依法追究刑事责任。（四）事故整改1.事故发生后，相关部门应当针对事故原因，制定切实可行的