陶瓷厂安全生产制度

PAGE陶瓷厂安全生产制度一、总则1.目的为加强陶瓷厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有员工、临时工、外包人员以及进入本厂作业区域的其他人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，确保安全生产。二、安全生产责任制1.厂级领导安全生产职责厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全生产工作全面负责。负责贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定并实施本厂安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题，决策安全生产投入计划，确保本厂安全生产条件所需资金的有效投入。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。其他厂级领导按照各自分工，负责抓好分管部门和领域的安全生产工作，落实安全生产责任制，督促、检查分管部门的安全生产工作，及时消除事故隐患。2.部门负责人安全生产职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责组织本部门员工贯彻执行本厂安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产责任制。组织制定本部门安全生产工作计划和措施，定期进行安全生产检查，及时消除事故隐患，确保本部门安全生产。负责本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能，如实记录安全生产教育和培训情况。负责本部门生产安全事故的报告和现场保护，积极配合事故调查处理工作。3.班组长安全生产职责班组长是本班组安全生产第一责任人，负责组织本班组员工严格遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产责任制。每天班前会必须对本班组员工进行安全教育，强调安全注意事项，检查员工劳动防护用品穿戴情况。组织本班组员工进行安全生产检查，及时发现并处理事故隐患，对不能处理的隐患及时报告上级领导。负责本班组新员工的岗位安全培训，督促员工正确使用和维护设备、工具及劳动防护用品。发生事故时，立即组织现场抢救，并及时报告上级领导，保护好事故现场。4.员工安全生产职责遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加本厂组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议，对安全生产工作进行监督。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。厂级安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度、安全生产基本知识、事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。部门级安全教育培训内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故预防措施等，培训时间不少于[X]学时。班组级安全教育培训内容包括本班组的作业特点、设备设施状况、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。2.定期安全教育培训本厂每月组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、季节性安全知识等。各部门每周组织一次本部门员工的安全生产教育培训，培训内容包括本部门的生产特点、安全操作规程、事故预防措施等。班组每天班前会必须对本班组员工进行安全教育，强调安全注意事项，检查员工劳动防护用品穿戴情况。3.专项安全教育培训对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的专项安全教育培训由本厂统一组织，培训时间和内容按照国家有关规定执行。当本厂采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关人员进行专门的安全生产教育和培训，确保其掌握新的安全技术和操作规程。在发生事故后，对事故相关人员进行事故案例分析教育，吸取教训，防止类似事故再次发生。4.培训记录与档案管理每次安全教育培训必须做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。建立健全员工安全生产教育培训档案，将员工的培训记录、考核成绩、证书复印件等资料归档保存，以便查询和管理。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查本厂实行定期安全生产检查制度，厂级领导每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门负责人每周至少组织一次本部门的安全生产检查，班组长每天班前、班中、班后进行安全检查。安全生产检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全操作规程遵守情况、设备设施运行状况、劳动防护用品佩戴情况、作业环境安全状况等。安全生产检查可采用日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式进行。对检查中发现的问题和隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.隐患排查治理建立健全隐患排查治理制度，对排查出的事故隐患，要按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。一般事故隐患由本部门负责人组织整改，整改完成后报厂级安全管理部门验收；重大事故隐患由厂级领导组织制定专项整改方案，组织相关部门和人员进行整改，整改完成后报上级主管部门验收。对隐患排查治理情况要进行详细记录，建立隐患排查治理台账，如实登记隐患的排查时间、地点、内容、整改情况等信息。定期对隐患排查治理工作进行总结分析，查找隐患产生的原因，采取有效措施，防止隐患重复出现。五、设备设施安全管理1.设备设施购置与安装新购置的设备设施必须符合国家相关标准和本厂安全生产要求，具有合格证书和质量证明文件。设备设施安装前，必须由专业技术人员按照安装说明书进行安装调试，确保安装质量符合要求。安装完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确设备设施维护保养的责任人和周期，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。设备设施维护保养内容包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐、防锈等，对设备设施的关键部位和易损件要重点检查和维护。设备设施出现故障时，要及时停机维修，维修人员要严格按照操作规程进行维修，确保维修质量。维修完成后，要进行试运转，确认设备设施正常后方可投入使用。3.设备设施安全检查定期对设备设施进行安全检查，可以采用日常巡检、专项检查、定期检查等方式进行。安全检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置的完好情况、电气系统的安全情况、设备设施的接地接零情况等。对检查中发现的设备设施安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后，要进行复查，确保设备设施安全隐患得到彻底消除。4.设备设施报废管理对已达到报废条件的设备设施，要及时进行报废处理。报废设备设施的处理要按照国家有关规定进行，严禁私自处置。报废设备设施的报废申请、审批、处理等过程要进行详细记录，建立报废设备设施管理台账。六、危险作业安全管理1.危险作业范围本厂危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人和厂级领导批准后方可进行。危险作业审批表要明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。危险作业审批部门要对作业现场进行实地勘察，确认安全措施落实情况，对不符合安全要求的作业申请，要及时下达整改通知书，要求作业单位进行整改，整改合格后方可批准作业。3.危险作业安全措施动火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。动火作业过程中，要严格按照操作规程进行操作，确保动火安全。高处作业前，必须对作业人员进行身体检查，患有高血压、心脏病、恐高症等不宜高处作业疾病的人员不得从事高处作业。高处作业人员必须正确佩戴和使用安全带，设置可靠的安全防护设施。有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，检测合格后方可进入作业。有限空间作业过程中，要设置专人监护，配备必要的通风、检测、照明等设备，确保作业人员安全。临时用电作业前，必须办理临时用电审批手续，由专业电工按照操作规程进行接线和安装，确保用电安全。临时用电设备必须安装漏电保护器，做到“一机、一闸、一漏、一箱”。破土作业前，必须了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下管线。破土作业过程中，要设置警示标志，防止人员坠落和物体打击。吊装作业前，必须对吊装设备进行检查，确保吊装设备完好。吊装作业过程中，要设置专人指挥，严格按照吊装方案进行操作，确保吊装安全。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须设置专人监护。监护人要熟悉作业现场环境和安全要求，掌握应急救援知识和技能，对作业人员的行为进行监督，及时发现并纠正不安全行为。监护人不得擅自离开作业现场，如遇特殊情况需要离开时，必须指定专人代替监护，并告知作业人员。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备标准根据本厂各岗位的工作特点和危险因素，按照国家有关标准和规定，为员工配备相应的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防毒面具等。2.劳动防护用品采购与验收劳动防护用品必须从具有生产资质的厂家采购，采购的劳动防护用品必须具有合格证书和质量证明文件。劳动防护用品采购回来后，要组织相关人员进行验收，检查劳动防护用品的质量、规格、型号等是否符合要求，验收合格后方可发放给员工使用。3.劳动防护用品发放与使用按照劳动防护用品配备标准，定期为员工发放劳动防护用品。员工领取劳动防护用品时，要进行登记，签字确认。员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或丢弃劳动防护用品。如发现劳动防护用品损坏或失效，要及时更换。4.劳动防护用品定期检查与维护定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保劳动防护用品的性能良好。检查内容包括劳动防护用品的外观、质量、防护性能等。对检查中发现的劳动防护用品问题，要及时进行维修或更换，确保员工的劳动防护用品始终处于良好状态。八、应急救援管理1.应急救援预案制定本厂制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。综合应急预案由本厂统一制定，专项应急预案和现场处置方案由各部门根据本部门的实际情况制定。应急救援预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责本厂成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责组织、协调、指挥本厂的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。各应急救援工作小组按照各自职责分工，负责具体的应急救援工作。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品、担架、对讲机等。应急救援物资和设备要定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。建立应急救援物资和设备台账，如实登记应急救援物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。应急救援物资和设备要指定专人管理，不得擅自挪用或损坏。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等。应急救援演练要制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等信息。应急救援演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善，提高本厂的应急救援能力。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向本厂负责人报告。本厂负责人接到报告后，应当于[X]小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故报告内容包括事故发生的时间、地点、单位、事故原因、伤亡情况、事故经过等信息。2.事故调查本厂成立事故调查组，负责对事故进行调查处理。事故调查组由本厂安全管理部门、技术部门、工会等相关人员组成。事故调查要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查组要通过现场勘查、询问当事人、查阅资料等方式，查明事故发生的原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。3.事故