安全生产公开责任制度

PAGE安全生产公开责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，确保安全生产工作公开透明、规范有序，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保制度合法合规。2.公开透明原则：安全生产责任明确公开，接受全体员工监督。3.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产工作的各个环节和所有人员。4.责任追究原则：对安全生产责任落实不到位的单位和个人进行严肃追究。二、安全生产责任体系（一）公司决策层安全生产责任1.董事长安全生产职责全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和规划，并确保其实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。提供安全生产所需的人力、物力和财力支持。2.总经理安全生产职责协助董事长抓好公司安全生产工作，对公司安全生产工作负直接领导责任。组织实施公司安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产工作有效开展。定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定并实施安全生产事故应急救援预案。（二）公司管理层安全生产责任1.安全管理部门负责人安全生产职责负责公司安全管理部门的日常工作，组织制定安全管理制度和操作规程。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全培训教育工作。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作。协调各部门之间的安全生产工作，确保安全生产工作顺利进行。2.生产部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，确保生产活动符合安全生产要求。组织制定本部门安全生产操作规程和安全管理制度，并监督执行。定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。负责本部门员工的安全培训教育工作，提高员工安全意识和操作技能。3.技术部门负责人安全生产职责在技术研发和技术改造过程中，充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺、新设备的安全性。组织制定技术操作规程和安全技术措施，为安全生产提供技术支持。参与安全事故的调查分析，提出技术改进措施，防止事故再次发生。（三）车间安全生产责任1.车间主任安全生产职责全面负责车间的安全生产工作，是车间安全生产第一责任人。组织实施车间安全生产规章制度和操作规程，确保车间安全生产。定期组织车间安全生产检查，及时消除事故隐患。负责车间员工的安全培训教育工作，提高员工安全意识和操作技能。组织制定车间安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练。2.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，确保班组生产活动符合安全生产要求。组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现并处理安全问题。负责本班组新员工的岗位安全培训，确保新员工熟悉工作环境和安全要求。（四）员工安全生产责任1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司安全生产环境。三、安全生产责任公开内容（一）公司层面安全生产责任公开1.在公司内部显著位置设立安全生产宣传栏，定期公布公司安全生产方针、目标、规划及安全生产工作重点。2.通过公司内部网站、微信公众号等平台，公开公司决策层安全生产责任，包括董事长、总经理等领导的安全生产职责及工作动态。3.定期召开安全生产工作会议，向全体员工通报公司安全生产工作情况，接受员工监督。（二）部门层面安全生产责任公开1.各部门在本部门办公区域显著位置张贴本部门安全生产职责，明确部门负责人及员工的安全生产责任。2.通过部门内部会议、工作群等方式，向部门员工公开安全生产工作任务、目标及完成情况，确保员工知晓并参与安全生产工作。3.定期向公司安全管理部门报送本部门安全生产工作报表，包括安全检查情况、隐患排查治理情况、安全培训教育情况等，接受公司统一监督管理。（三）车间层面安全生产责任公开1.车间在车间入口处设置安全生产责任公示牌，明确车间主任、班组长及员工的安全生产责任。2.在车间内悬挂安全生产标语、警句，张贴安全操作规程和事故案例分析，营造良好的安全生产氛围。3.定期组织车间员工开展安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，公开车间安全生产工作亮点及存在问题，鼓励员工积极参与安全生产管理。（四）员工个人安全生产责任公开1.员工签订安全生产承诺书，明确个人安全生产责任，并在工作岗位上予以公示。2.通过班前会、班后会等形式，员工相互交流安全生产工作心得，公开个人在安全生产方面的工作经验和做法。3.公司设立安全生产举报奖励制度，鼓励员工对发现的安全隐患和违规行为进行举报，公开举报渠道及奖励标准，对核实的举报给予相应奖励。四、安全生产责任落实与监督（一）安全生产责任落实措施1.目标分解：将公司安全生产目标分解到各部门、车间、班组及个人，签订安全生产责任书，明确责任人和完成期限。2.教育培训：定期组织安全生产培训教育，提高员工安全意识和操作技能，确保员工熟悉安全生产责任和工作要求。3.现场管理：加强生产现场安全管理，严格执行安全生产规章制度和操作规程，及时发现并纠正违规行为。4.隐患排查治理：建立健全隐患排查治理机制，定期开展安全检查，及时发现并消除事故隐患，对重大隐患实行挂牌督办。（二）安全生产监督机制1.内部监督：公司安全管理部门定期对各部门、车间安全生产责任落实情况进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，督促整改落实。2.员工监督：鼓励员工对安全生产责任落实不到位的情况进行监督举报，对举报属实的给予奖励。3.外部监督：积极接受政府监管部门的监督检查，配合做好各项安全生产工作，及时整改存在的问题。五、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价各部门、车间及员工的安全生产责任落实情况。2.定量与定性相结合原则：既有定量指标考核，又有定性评价，确保考核结果准确反映实际情况。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进安全生产责任落实。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况：考核各部门、车间是否完成公司下达的安全生产目标任务。2.安全生产规章制度执行情况：检查是否严格执行安全生产规章制度和操作规程。3.安全培训教育情况：考核员工安全培训教育参与率、合格率等指标。4.隐患排查治理情况：查看隐患排查治理工作是否及时、有效，隐患整改率是否达到要求。5.安全事故情况：统计安全事故发生次数、伤亡人数、经济损失等情况。（三）考核周期1.月度考核：各部门、车间每月对本部门及员工安全生产责任落实情况进行自查自评，并将结果报公司安全管理部门。2.季度考核：公司安全管理部门每季度对各部门、车间安全生产责任落实情况进行全面考核，公布考核结果。3.年度考核：每年年底对各部门、车间及员工进行年度安全生产责任综合考核，评选安全生产先进单位和个人。（四）奖励与惩罚1.奖励对安全生产责任落实到位、成绩突出的部门、车间及个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。在公