出版物市场安全生产制度

PAGE出版物市场安全生产制度一、总则（一）目的为加强出版物市场安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进出版物市场健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司从事出版物编辑、出版、印刷、发行等业务活动的所有部门和人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.员工安全生产教育培训覆盖率达到100%。3.安全生产隐患排查治理率达到100%。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产制度，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.保证本部门安全生产投入的有效实施，改善劳动条件。4.督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除事故隐患。5.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。6.负责本部门生产安全事故的报告和应急处置工作。（三）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司人力资源部门会同安全管理部门制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。2.年度安全生产教育培训计划应根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况进行制定和调整。（二）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准和公司安全生产规章制度。2.安全生产操作规程和技能。3.安全事故案例分析和应急处置知识。4.劳动防护用品的正确使用方法。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或邀请外部专家进行授课，培训对象为全体员工。2.现场培训：结合实际工作现场，由各部门负责人或安全管理人员进行讲解和示范，培训对象为相关岗位员工。3.在线培训：通过公司内部网络平台，提供安全生产培训课程，员工可自主学习。（四）培训考核1.公司安全管理部门负责组织安全生产教育培训考核工作。2.培训考核分为理论考核和实际操作考核，考核结果应记录在员工培训档案中。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.公司建立安全生产检查制度，定期对生产经营场所、设备设施、作业环境等进行检查。2.安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。3.日常检查由各部门安全管理人员负责，每天对本部门的安全生产情况进行检查。4.专项检查由公司安全管理部门组织，针对特定的安全生产问题或场所进行检查。5.季节性检查和节假日检查根据季节特点和节假日情况进行，重点检查防火、防爆、防暑、防寒、防汛等安全措施落实情况。（二）隐患排查治理1.公司建立安全生产隐患排查治理制度，对检查中发现的事故隐患进行排查、登记、评估、治理和报告。2.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患由各部门自行组织整改，重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施整改方案。3.整改方案应包括整改措施、责任人员、整改资金、整改期限和应急预案等内容。4.公司安全管理部门负责对事故隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到及时消除。五、安全生产投入（一）投入计划1.公司根据安全生产实际需要，制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额和资金来源等。2.年度安全生产投入计划应纳入公司年度预算，并确保资金及时足额到位。（二）投入范围1.安全设施设备的购置、安装、维护和更新。2.安全生产教育培训费用。3.劳动防护用品的配备和更新。4.安全评价、检测、检验费用。5.应急救援器材、设备和物资的购置、维护和更新。6.其他与安全生产相关的费用。六、生产安全事故应急救援（一）应急救援预案1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序和应急救援措施等。2.生产安全事故应急救援预案应根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况进行制定和修订，并定期组织演练。（二）应急救援组织机构及职责1.公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责分工。（三）应急救援程序1.事故发生后,现场人员应立即报告本部门负责人或公司安全管理部门，并采取应急措施，防止事故扩大。2.公司安全管理部门接到事故报告后，应立即报告公司主要负责人，并启动应急救援预案。3.应急救援指挥中心总指挥接到报告后，应立即赶赴事故现场，组织指挥应急救援工作。4.各应急救援工作小组应按照职责分工，迅速开展抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等工作。（四）应急救援演练1.公司定期组织生产安全事故应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。2.应急救援演练分为桌面演练、实战演练和综合演练等，演练内容应包括事故报告、应急响应、应急处置、应急救援等环节。3.演练结束后，公司安全管理部门应及时总结演练经验教训，对应急救援预案进行修订和完善。七、安全生产奖惩（一）奖励制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚制度