安全生产企业三项制度

PAGE安全生产企业三项制度一、总则（一）目的为加强本企业安全生产管理，规范安全生产行为，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产企业三项制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法规和标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）等相关法律法规及行业标准。（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。2.以人为本，保障员工的生命安全和身体健康。3.管生产必须管安全，谁主管谁负责。4.强化安全风险管控，做到关口前移、源头治理。二、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管领域的安全生产工作负责。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管领域的安全检查，及时排查和消除安全隐患。5.负责分管领域生产安全事故应急预案的制定和实施，参与事故应急救援工作。（三）部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实企业安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全素质。3.定期组织本部门的安全检查，及时发现和整改安全问题。4.负责本部门设备设施的安全管理，确保设备设施正常运行。5.参与制定本部门生产安全事故应急预案，并组织演练。6.及时报告本部门发生的安全事故，配合事故调查处理工作。（四）班组长安全生产职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。2.组织本班组员工的安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。3.在班前、班中、班后对本班组进行安全检查，及时发现和处理安全问题。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.负责本班组设备设施的日常维护和保养，确保设备设施安全运行。6.发现事故隐患及时报告，并组织本班组员工进行应急处置。（五）员工安全生产职责1.遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。4.积极参加企业组织的安全活动，提出改进安全工作的建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定企业应根据实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面。2.培训对象及内容主要负责人、安全生产管理人员应参加安全生产知识和管理能力考核培训，取得相应资格证书。特种作业人员应参加专门的安全技术培训，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。其他员工应进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训。培训内容包括企业安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、岗位安全操作规程等。3.培训方式采用内部培训、外部培训、现场实操培训、网络培训等多种方式相结合，确保培训效果。定期邀请安全专家进行安全知识讲座，提高员工安全意识。组织员工观看事故案例警示教育片，吸取教训，增强防范意识。4.培训记录与档案管理建立员工安全生产教育培训档案，记录员工的培训时间、培训内容、考核成绩等信息。培训记录应真实、完整，妥善保存，以备查阅。（二）安全检查制度1.检查类型及周期企业应定期组织综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查、日常安全检查等。综合性安全检查每月至少进行一次，由企业主要负责人带队，各部门负责人参加。专业性安全检查根据行业特点和企业实际情况，定期对电气设备、机械设备、消防设施、危险化学品等进行检查，每季度至少进行一次。季节性安全检查在春季、夏季、秋季、冬季分别进行，重点检查防火、防汛、防暑降温、防寒保暖等方面的安全措施落实情况。节假日安全检查在重大节日、重要活动前进行，确保节日期间安全生产。日常安全检查由各部门、班组自行组织，每天进行。2.检查内容安全管理制度的执行情况。设备设施的运行状况、安全防护装置是否完好。作业现场的安全环境，包括通风、照明、通道等是否符合要求。员工的安全操作行为，是否遵守操作规程。危险化学品的储存、使用、运输是否符合规定。消防设施、器材是否完好有效。3.检查记录与隐患整改每次安全检查应做好记录，包括检查时间地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全事故应急预案及演练制度1.应急预案制定企业应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练、附则等内容。专项应急预案应针对本企业可能发生的火灾、爆炸、危险化学品泄漏、坍塌等事故，制定详细的应急处置措施。现场处置方案应针对具体的岗位、设备设施、场所等，制定现场应急处置程序和措施。2.应急预案评审与备案应急预案编制完成后，应组织内部评审，并邀请外部专家进行评审，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。评审通过后的应急预案应报当地安全生产监督管理部门备案。3.演练计划与实施企业应制定年度应急演练计划，明确演练的内容、时间、地点、参与人员等。演练类型包括桌面演练、实战演练等。演练应模拟真实事故场景，检验和提高员工的应急处置能力。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，对应急预案进行修订和完善。（四）设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收采购设备设施时，应选择具有资质的供应商，确保设备设施符合国家安全标准和行业要求。设备设施到货后，应组织相关部门进行验收，检查设备设施的质量、技术参数、安全防护装置等是否符合要求。验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装牢固、运行平稳。安装完成后，应进行调试，检查设备设施的运行状况，确保各项性能指标达到要求。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养的周期、内容和责任人。定期对设备设施进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查、调试等，确保设备设施正常运行。对设备设施的易损件、关键部件等应定期进行更换，确保设备设施的可靠性。4.设备设施安全检查与隐患排查加强设备设施的日常安全检查，及时发现设备设施存在的安全隐患。定期对设备设施进行全面的安全检查和隐患排查，对发现的问题及时进行整改。对存在安全隐患的设备设施应立即停止使用，采取有效的防范措施，确保安全。5.设备设施报废管理对已达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理。报废设备设施应按照相关规定进行处置，严禁私自转让或出售。（五）危险化学品安全管理制度1.危险化学品采购与储存采购危险化学品时，应选择具有资质的供应商，确保危险化学品的质量和安全性。危险化学品应储存在专用的仓库内，仓库应符合国家安全标准和行业要求，设置明显的安全警示标志。危险化学品的储存应分类、分区存放，严禁混存。储存数量应符合规定要求，不得超量储存。2.危险化学品出入库管理建立危险化学品出入库登记制度，详细记录危险化学品的名称、规格、数量、出入库时间、出入库人员等信息。危险化学品出入库时，应进行严格的检查和核对，确保账物相符。危险化学品的装卸应按照操作规程进行，防止泄漏、爆炸等事故发生。3.危险化学品使用管理危险化学品的使用应严格按照操作规程进行，操作人员应经过专门的安全培训，熟悉危险化学品的特性和安全操作要求。使用危险化学品的场所应设置通风、防火、防爆、防毒等安全设施，确保作业环境安全。对危险化学品的使用过程应进行全程监控，及时发现和处理异常情况。4.危险化学品运输管理危险化学品的运输应由具有资质的运输单位承担，运输车辆应符合国家安全标准和行业要求。危险化学品运输过程中，应采取有效的安全防护措施，防止泄漏、爆炸等事故发生。运输危险化学品的车辆应按照规定的路线、时间行驶，严禁超载、超速、疲劳驾驶等违法行为。（六）职业健康管理制度1.职业健康危害因素识别与检测企业应识别本企业存在的职业健康危害因素，包括化学因素、物理因素、生物因素等。定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业健康危害因素进行检测，检测结果应符合国家职业卫生标准。2.职业健康防护措施根据职业健康危害因素的特点，为员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护服等。改善作业场所的劳动条件，加强通风、照明、降噪等设施建设，降低职业健康危害因素的浓度和强度。对接触职业健康危害因素的员工进行定期健康检查，并建立员工职业健康监护档案。3.职业健康培训与宣传组织员工参加职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。通过宣传栏、宣传标语、培训讲座等形式，宣传职业健康知识，营造良好的职业健康氛围。（七）安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：及时发现并消除重大安全隐患、避免重大安全事故发生、提出合理化安全建议并被采纳、在安全事故应急救援中表现英勇等。2.处罚对违反安全生产规章制度和操作规程的部门、班组和个人，给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处罚。处罚情形包括：未按规定进行安全教育培训、未及时整改安全隐患、违规操作设备设施、发生安全事故等。对因违反安全生产规定导致安全事故发生的，依法追究相关人员的法律责任。四、安全生产操作规程（一）通用操作规程1.员工进入作业现场前，应正确佩戴和使用劳动防护用品。2.作业前应检查设备设施、工具等是否完好，确认安全后方可进行作业。3.严格遵守操作规程，不得擅自更改操作程序和方法。4.在作业过程中，应密切关注设备设施的运行状况，发现异常情况应立即停机，并采取相应的措施进行处理。5.作业结束后，应及时清理作业现场，关闭设备设施电源，将工具等摆放整齐。（二）各岗位操作规程1.生产车间岗位操作规程明确各生产设备的启动、运行、停止操作步骤。规定物料的投放顺序、数量和方法。强调设备运行过程中的巡查要点和注意事项。制定突发故障时的应急处置措施。2.电气设备操作规程规定电气设备的合闸、分闸操作程序。明确电气设备的检修、维护安全要求。强调电气设备接地、接零的正确方法。制定触电事故的应急救援措施。3.机械设备操作规程详细描述机械设备的启动、运行、停止操作流程。规定机械设备的润滑、保养周期和方法。强调机械设备的安全防护装置的正确使用。制定机械设备故障时应采取的紧