公路站安全生产规章制度

PAGE公路站安全生产规章制度一、总则1.目的为加强公路站安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保公路设施完好，维护公路交通秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公路站实际情况，制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本站全体员工及在本站工作区域内从事相关作业的外来人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，有效防范和遏制生产安全事故的发生。4.安全生产基本原则管生产必须管安全原则，各级管理人员在组织生产过程中，必须同时抓好安全生产工作。谁主管谁负责原则，明确各部门、各岗位安全生产责任人，对本部门、本岗位的安全生产工作负责。全员参与原则，全体员工应积极参与安全生产管理，自觉遵守安全规章制度，发现安全隐患及时报告并参与整改。二、安全生产责任制1.站长安全生产职责站长是本站安全生产第一责任人，对全站安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定并实施本站安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，决策重大安全生产事项。组织制定并实施安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.副站长安全生产职责协助站长抓好全站安全生产工作，对分管工作范围内的安全生产工作负责。组织落实分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，制定安全工作计划并组织实施。定期组织分管部门开展安全生产检查，督促整改安全隐患，对重大安全隐患及时向站长报告。组织分管部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。参与生产安全事故应急救援工作，协助站长做好事故调查处理工作。3.各部门负责人安全生产职责部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。将安全生产工作纳入本部门工作计划，组织实施本部门安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全素质，督促员工遵守安全规章制度。定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患，对本部门无法解决的安全问题及时向站领导报告。负责本部门安全设施设备的维护保养，确保其正常运行，做好本部门安全生产记录和档案管理工作。发生生产安全事故时，及时组织救援，保护现场，并向站领导报告，配合事故调查处理工作。4.安全管理人员安全生产职责负责全站安全生产日常管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和本站安全生产规章制度。制定安全生产工作计划和措施，组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。组织员工参加安全生产教育和培训，负责特种作业人员持证上岗管理工作。负责安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期组织检查维护，确保其正常运行。负责安全生产事故统计报告工作，参与生产安全事故应急救援和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。监督各部门安全生产工作落实情况，对违反安全生产规章制度的行为进行制止和纠正，对相关责任人提出处理意见。5.一线员工安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本部门负责人报告。积极参与安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。三、安全生产教育培训1.培训计划制定安全管理部门应根据本站实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。2.新员工入职培训新员工入职后，必须接受不少于[X]天的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。三级安全教育培训包括公司级、部门级和班组级。公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。部门级安全教育培训主要内容包括本部门安全生产规章制度、操作规程、工作环境及危险因素等。班组级安全教育培训主要内容包括本班组安全生产特点、安全操作规程、事故案例分析等。3.在岗员工定期培训在岗员工每年应接受不少于[X]小时的安全生产再培训，培训内容应根据实际情况进行更新和补充，包括新的安全生产法律法规、安全技术标准、安全操作规程、应急救援知识等。4.专项培训针对特殊工种作业人员、季节性施工、新技术新工艺应用等情况，应组织专项安全生产教育培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.培训记录与档案管理每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、参加人员、考试成绩等。培训记录应妥善保存，建立员工安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型与频率日常检查：安全管理人员每天对全站各部门进行安全生产检查，重点检查安全设施设备运行情况、员工遵守安全规章制度情况、作业现场安全状况等。定期检查：每周组织一次全站性安全生产大检查，每月由站长带队进行一次全面安全生产检查，对重点部位、关键环节进行深入检查。专项检查：根据季节特点、施工进度、设备运行状况等，适时组织专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全生产检查等。2.检查内容安全管理制度执行情况，包括安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况、安全检查记录、安全教育培训记录等。安全设施设备状况，如消防设施、警示标志、防护装置、电气设备、机械设备等是否完好有效。作业现场安全状况，包括作业环境、物料堆放、人员操作行为等是否符合安全要求。员工劳动防护用品佩戴情况，是否正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等劳动防护用品。3.隐患排查治理流程隐患排查：检查人员应认真填写安全生产检查记录，详细记录发现的安全隐患情况，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。隐患评估：安全管理部门对排查出的安全隐患进行评估，确定隐患等级，一般分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患。隐患治理：对于一般隐患，由责任部门立即组织整改；对于较大隐患，由责任部门制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限等，经安全管理部门审核后实施整改；对于重大隐患，由站领导组织专题会议研究，制定切实可行的整改方案，落实整改资金、整改责任，限期整改到位。整改完成后，应进行复查，确保隐患消除。隐患登记与报告：建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细登记，包括隐患排查时间、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等。对重大隐患应及时向上级主管部门报告，并跟踪整改情况。五、安全设施设备管理1.设施设备采购与验收采购安全设施设备应选择具有资质的供应商，并签订采购合同，明确设备质量标准、售后服务等条款。设备到货后，由安全管理部门组织相关人员进行验收，检查设备的规格型号、数量、质量、技术资料等是否符合要求，验收合格后方可投入使用。2.设施设备安装与调试安全设施设备的安装应按照安装说明书和操作规程进行，由专业人员进行安装调试。安装调试完成后，应进行试运行，检查设备运行情况是否正常，各项性能指标是否符合要求。3.设施设备维护保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。定期对设施设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查、调试等工作，确保设备正常运行。对重要设备和关键部位应进行重点维护保养，做好维护保养记录。4.设施设备检查与检测安全管理部门应定期组织对安全设施设备进行检查，检查设备的运行状况、安全性能等是否符合要求。对于特种设备，必须按照国家规定定期进行检测检验，取得检测检验合格报告后方可继续使用。5.设施设备报废与更新对于已达到使用年限、技术落后、损坏无法修复等不符合安全要求的设施设备，应及时进行报废处理。报废设备应按照规定进行登记和注销，严禁继续使用。根据安全生产需要和技术发展情况，适时对安全设施设备进行更新改造，提高安全保障水平。六、危险作业管理1.危险作业范围界定危险作业包括但不限于高处作业、动火作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批制度进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员及安全措施等情况，经部门负责人审核后，报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对作业现场进行实地勘察，评估作业风险，制定相应的安全措施，批准后方可作业。3.危险作业安全措施高处作业：必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。动火作业：必须办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，并有专人监护。有限空间作业：必须进行气体检测，确保作业环境安全，配备必要的通风设备、应急救援设备，作业人员必须佩戴正确的防护用品，并有专人监护。临时用电作业：必须遵守临时用电安全规定，设置漏电保护器，确保用电安全。破土作业：必须办理破土许可证，采取防止塌方、触电等安全措施，设置警示标志。吊装作业：必须制定吊装方案，明确吊装设备、吊装人员、吊装路线等，确保吊装作业安全。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护。监护人员应熟悉作业内容和安全要求，密切关注作业现场情况，及时制止和纠正违章行为，发现异常情况应立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备标准根据不同岗位的工作特点和危险因素，按照国家相关标准为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、防护眼镜、耳塞、口罩等。2.劳动防护用品采购与发放劳动防护用品由安全管理部门统一采购，选择具有资质的供应商，确保产品质量符合标准要求。采购的劳动防护用品应建立台账，详细记录产品名称、规格型号、数量、采购日期、发放日期等信息。劳动防护用品应及时发放到员工手中，并做好发放记录。3.劳动防护用品使用与监督员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，安全管理人员应加强对员工劳动防护用品佩戴情况的监督检查，对不按规定佩戴的员工进行批评教育，并责令其立即改正。4.劳动防护用品定期检测与更换定期对劳动防护用品进行检测，确保其性能符合要求。对于超过使用期限、损坏或失效的劳动防护用品，应及时进行更换，保证员工始终佩戴合格有效的劳动防护用品。八、应急救援管理1.应急救援预案制定制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，并定期进行修订和演练。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由站长担任总指挥，副站长担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责分工，确保应急救援工作有序开展。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等。建立应急救援物资和设备台账，定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、交通事故应急演练、坍塌事故应急演练等。演练结束后，对应急救援演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，