安全生产网格月巡查制度

PAGE安全生产网格月巡查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产网格月巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业区域的安全生产巡查工作。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任。2.遵循全面覆盖、分级负责、动态管理、及时整改的原则，确保安全生产巡查工作有序、有效开展。二、安全生产网格划分（一）网格划分依据根据公司组织架构、生产布局、作业流程等因素，将公司划分为若干个安全生产网格单元，每个网格单元明确责任人，负责该区域的安全生产巡查工作。（二）网格设置1.一级网格：以公司整体为一个网格，由公司安全生产管理委员会负责统筹管理，公司主要负责人担任网格长。2.二级网格：按照部门职能划分，如生产部门、设备部门、行政部门等，每个部门为一个网格单元，部门负责人担任网格长。3.三级网格：在二级网格基础上，根据车间、班组设置进一步细分，车间主任或班组长担任网格长。4.四级网格：针对特殊作业区域、重点设备设施等单独划分网格，由专人负责巡查。（三）网格职责1.一级网格职责全面领导公司安全生产网格月巡查工作，制定巡查计划和目标。协调解决巡查过程中发现的重大安全问题，督促各二级网格落实整改措施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署下一阶段巡查工作。2.二级网格职责负责本部门网格区域内的安全生产月巡查工作，制定具体巡查方案并组织实施。指导、监督三级网格的巡查工作，及时发现和纠正违规行为。汇总本部门网格巡查情况，向一级网格报告安全隐患及整改情况。组织开展本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。3.三级网格职责具体负责本车间、班组网格区域的安全生产月巡查工作，按照规定的巡查内容和标准进行检查。及时发现并报告本网格区域内的安全隐患，协助二级网格制定整改措施并跟踪落实。组织本车间、班组员工开展班前、班中、班后安全检查，确保作业过程安全。对员工进行现场安全教育，纠正不安全行为。4.四级网格职责针对特殊作业区域、重点设备设施等进行专项巡查，每天至少巡查一次。详细记录巡查情况，发现问题及时报告，并采取临时防范措施。配合其他网格做好相关区域的安全检查和整改工作。三、巡查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门、车间、班组是否建立健全安全生产责任制，各级人员安全生产职责是否明确。2.查看安全生产规章制度、操作规程是否完善，是否得到有效执行。3.检查安全生产会议、培训教育、隐患排查治理、应急救援等制度的落实情况。（二）设备设施安全状况1.对各类生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等进行检查，查看设备是否正常运行，有无故障、损坏、老化等情况。2.检查设备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护罩、防护栏、安全阀、漏电保护器等。3.核实设备的维护保养记录，是否按照规定进行定期维护、保养和检修。（三）作业环境安全1.检查作业现场的通风、照明、噪声、粉尘、温度等环境条件是否符合国家标准和行业要求。2.查看作业现场物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通，有无障碍物。3.检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定，有无泄漏、中毒等风险。（四）人员安全行为1.观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程，有无违规操作、冒险作业等现象。2.检查员工的个人防护用品佩戴情况，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等是否正确佩戴。3.了解员工对安全生产知识和技能的掌握程度，是否经过必要的安全教育培训。（五）应急管理情况1.检查各部门、车间、班组的应急救援预案是否制定、完善，是否定期组织演练。2.查看应急救援物资储备是否充足、完好，如灭火器、消防水带、急救药品等。3.核实应急救援设施是否正常运行，如应急照明、疏散指示标志等。四、巡查方式与频率（一）巡查方式1.现场检查：巡查人员深入作业现场，对设备设施、作业环境、人员行为等进行实地查看。2.资料查阅：查阅安全生产相关文件、记录、台账等资料，检查制度执行情况和工作落实情况。3.人员访谈：与员工进行交流，了解他们对安全生产的认识、操作情况以及发现的问题。（二）巡查频率1.一级网格：每月至少组织一次全面巡查，对公司整体安全生产状况进行评估。2.二级网格：每月组织不少于两次巡查，对本部门网格区域进行详细检查。3.三级网格：每周进行一次巡查，确保车间、班组安全生产工作持续稳定。4.四级网格：每天进行巡查，对特殊作业区域和重点设备设施进行实时监控。五、巡查记录与报告（一）巡查记录1.巡查人员应认真填写安全生产网格月巡查记录表，详细记录巡查时间、地点、内容、发现的问题及整改建议等信息。2.巡查记录应字迹清晰、内容准确、客观真实，不得弄虚作假。3.巡查记录应妥善保存，以备查阅和追溯。（二）巡查报告1.各级网格长应根据巡查情况，每月撰写安全生产网格月巡查报告。2.巡查报告应包括巡查基本情况、发现的主要问题、整改措施及建议、下一步工作计划等内容。3.巡查报告应及时上报上级网格，一级网格巡查报告应报送公司安全生产管理委员会。六、隐患排查与整改（一）隐患排查1.巡查人员在巡查过程中发现的安全问题，应及时认定为安全隐患，并按照隐患的严重程度和可能造成的危害进行分类。2.安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）隐患整改1.对于一般隐患，由发现隐患的网格单元负责人立即组织整改，整改完成后进行复查，确保隐患消除。2.对于重大隐患，由公司安全生产管理委员会下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改期限和整改要求。整改责任部门应制定详细的整改方案，经公司主要负责人批准后组织实施。整改过程中应采取有效的防范措施，防止事故发生。3.隐患整改完成后，整改责任部门应提交整改报告，申请复查。公司安全生产管理委员会组织相关人员进行复查，确认隐患整改合格后予以销号。4.对一时难以整改的重大隐患，应采取临时防范措施，如设置警示标志、加强监控等，并制定切实可行的整改计划，限期整改到位。七、监督与考核（一）监督机制1.公司安全生产管理委员会负责对各网格单元的安全生产月巡查工作进行监督检查，定期或不定期对巡查情况进行抽查。2.设立安全生产举报电话和邮箱，鼓励员工对安全生产违法行为和安全隐患进行举报，对举报属实的给予奖励。3.对巡查工作不力、隐患整改不到位的网格单元，进行通报批评，并责令限期整改。（二）考核制度1.将安全生产网格月巡查工作纳入公司绩效考核体系，对各级网格长和巡查人员的工作表现进行考核评价。2.考核内容包括巡查计划执行情况、隐患排查数量、整改完成率、员工安全意识提升等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的网格单元和个人给予表彰和奖励；对未完成巡查任务、隐患整改不力的网格单元和个人进行处罚，处罚方式包括扣发绩效奖金、警告、降职等。八、培训与教育（一）培训目标通过开展安全生产网格月巡查制度培训，使各级网格长和巡查人员熟悉巡查内容、方法和流程，掌握安全隐患排查和整改技能，提高安全生产管理水平。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产规章制度。2.安全生产网格月巡查制度的具体内容和要求。3.安全隐患排查方法和技巧，以及如何填写巡查记录和报告。4.典型事故案例分析，吸取教训，增强安全意识。（三）培训方