安全生产管理档案制度_第1页
安全生产管理档案制度_第2页
安全生产管理档案制度_第3页
安全生产管理档案制度_第4页
安全生产管理档案制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE安全生产管理档案制度一、总则(一)目的为加强公司安全生产管理,规范安全生产管理档案工作,有效记录和追溯安全生产过程,预防和减少生产安全事故,保障员工生命财产安全,依据国家相关法律法规和行业标准,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各生产经营单位的安全生产管理档案工作。(三)基本原则1.真实性原则:安全生产管理档案应如实记录安全生产活动的全过程,确保档案内容真实可靠。2.完整性原则:涵盖安全生产管理的各个方面,包括文件、记录、资料等,保证档案资料的完整性。3.规范性原则:按照统一的格式、标准和流程进行档案的整理、归档和保管,确保档案管理工作规范有序。4.实用性原则:便于查阅、检索和使用,为安全生产管理决策提供有力支持。二、安全生产管理档案的分类与内容(一)安全生产法律法规与标准档案1.国家安全生产法律法规、规章及规范性文件:收集整理国家颁布的与安全生产相关的法律法规、部门规章以及规范性文件,如《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等。2.行业安全生产标准:包括本行业适用的安全生产国家标准、行业标准,如建筑施工行业的《建筑施工安全检查标准》等。3.法律法规与标准的传达记录:记录公司对安全生产法律法规与标准的传达、培训情况,包括传达时间、地点、参加人员、培训内容等。(二)安全生产责任制档案1.公司各级安全生产责任制:明确公司领导、各部门负责人、各级管理人员及员工的安全生产职责,形成书面文件。2.安全生产责任制考核记录:对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核,记录考核时间、考核结果等。(三)安全生产管理制度档案1.安全生产会议制度:包括会议时间、地点、参会人员、会议内容、会议决议等记录。2.安全生产教育培训制度:培训计划、培训教材、培训记录(包括培训时间、地点、培训师、参加人员、考核情况等)。3.安全生产检查制度:检查计划、检查记录(包括检查时间、检查人员、检查内容、发现问题及整改情况等)。4.安全事故隐患排查治理制度:隐患排查记录、隐患治理方案、治理情况跟踪记录等。5.安全投入保障制度:安全费用提取、使用计划及实际支出记录。6.安全生产奖惩制度:奖励和处罚的依据、标准、实施情况记录。7.安全风险分级管控制度:风险识别、评估记录,风险管控措施及效果跟踪记录。8.应急救援管理制度:应急预案、应急演练计划、演练记录等。(四)安全操作规程档案1.各岗位安全操作规程:详细描述各生产岗位的操作步骤、安全注意事项等。2.安全操作规程的培训与考核记录:记录员工对安全操作规程的学习、培训及考核情况。(五)安全检查与隐患排查档案1.日常安全检查记录:由各部门、各岗位人员进行的日常安全检查记录。2.定期安全检查记录:公司组织的定期全面安全检查记录。3.专项安全检查记录:针对特定设备、场所、作业等进行的专项安全检查记录。4.季节性安全检查记录:如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等季节性安全检查记录。5.隐患排查记录:详细记录每次隐患排查的时间、排查人员、排查范围、发现的隐患问题及隐患等级等。6.隐患治理档案:包括隐患治理方案、治理措施、责任部门、责任人、治理期限、治理结果等记录。(六)安全培训教育档案1.新员工三级安全教育档案:记录新员工入职时公司级、部门级、班组级安全教育的内容、时间、考核情况等。2.在岗员工定期安全教育档案:定期安全教育的计划、教材、培训记录及考核结果。3.专项安全教育档案:针对新工艺、新技术、新设备、新材料等开展的专项安全教育记录。4.转岗、复工安全教育档案:转岗、复工人员的安全教育内容、时间及考核情况。5.外来人员安全教育档案:对进入公司作业的外来人员进行安全教育的记录。(七)安全事故档案1.事故报告记录:事故发生时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析等报告内容。2.事故调查档案:事故调查组成员、调查过程及结果,包括事故原因分析、事故性质认定、责任划分等。3.事故处理档案:事故处理决定、对责任人的处罚情况、事故整改措施及落实情况等。(八)安全设备与设施档案1.安全设备台账:记录公司各类安全设备的名称、型号、规格、数量、购置时间、使用部门等信息。2.安全设备维护保养记录:设备维护保养计划、实际维护保养情况记录,包括维护保养时间、内容、维修更换部件等。3.安全设施档案:如消防设施、通风设施、安全警示标志等的设置情况、检查记录、维护保养记录。(九)职业健康档案1.员工职业健康体检档案:记录员工定期职业健康体检的结果,包括体检时间、体检机构、体检项目、体检结论等。2.职业危害因素检测与评价档案:职业危害因素检测报告、评价报告,以及针对检测结果采取的措施记录。(十)其他安全生产档案1.安全生产工作规划与总结:公司年度、季度、月度安全生产工作规划及总结。2.安全生产相关文件、通知、通报等:上级部门下发的与安全生产有关的文件、公司内部的安全生产通知、通报等。3.安全生产工作照片、影像资料:记录安全生产活动、事故现场、安全检查等情况的照片和影像资料。三、安全生产管理档案的建立与归档(一)档案建立1.各部门职责:各部门负责本部门安全生产管理档案资料的收集、整理和初步归档工作,明确专人负责档案管理。2.资料收集要求:档案资料应及时、准确、完整地收集,确保原始资料的真实性。收集的资料包括文件、记录、报表、报告、证书、合同等纸质和电子文档。3.资料整理:对收集到的资料进行分类、编号、编目,按照档案内容的逻辑关系和时间顺序进行排列。(二)档案归档1.归档时间:各类安全生产管理档案应在形成后及时归档,一般不超过一个月。2.归档流程:档案管理人员对整理好的档案进行审核,确认无误后进行装订、装盒,并填写档案盒封面和脊背的相关信息,按照档案类别和时间顺序上架存放。四、安全生产管理档案的保管与借阅(一)档案保管1.保管场所:设立专门的档案库房,确保档案存放环境安全、干燥、通风,具备防火、防潮、防虫、防盗等条件。2.档案存放方式:档案应分类存放,按照档案类别和时间顺序排列,便于查找和管理。3.档案保管期限:根据国家法律法规和行业标准,结合公司实际情况,确定各类安全生产管理档案的保管期限。一般分为短期(15年)、中期(510年)、长期(10年以上)。4.档案定期盘点:定期对档案进行盘点,每年至少一次,确保档案数量准确、存放完好。如发现档案缺失、损坏等情况,应及时查明原因并采取相应措施。(二)档案借阅1.借阅申请:因工作需要借阅安全生产管理档案的,应填写借阅申请表,注明借阅档案的名称、数量、借阅目的、借阅时间等,经所在部门负责人签字同意后,报档案管理部门审批。2.借阅审批:档案管理部门对借阅申请进行审核,根据档案的密级、保管期限等情况决定是否批准借阅。对于涉及重要机密或关键信息的档案,应严格控制借阅范围和审批权限。3.借阅登记:批准借阅的档案,档案管理人员应进行详细登记,记录借阅人姓名、部门、借阅时间、归还时间等信息。4.借阅期限:借阅期限一般不超过[X]个工作日,如需延期,应提前办理续借手续。5.借阅归还:借阅人应在规定期限内归还档案,档案管理人员应对归还的档案进行检查,确保档案完整无损。如发现档案有损坏、丢失等情况,借阅人应承担相应责任。五、安全生产管理档案的信息化管理(一)信息化建设目标建立安全生产管理档案信息化系统,实现档案资料的电子化存储、检索、查询、统计分析等功能,提高档案管理工作效率和服务水平。(二)信息化系统功能1.档案录入与存储:将纸质档案资料进行数字化扫描录入系统,建立电子档案数据库,实现档案的电子化存储。2.检索查询功能:提供多种检索方式,如按档案类别、关键词、时间等进行快速检索查询,方便用户获取所需档案信息。3.统计分析功能:对安全生产管理档案数据进行统计分析,生成各类报表和图表,为安全生产管理决策提供数据支持。4.权限管理功能:设置不同的用户权限,确保只有授权人员能够访问和操作相关档案信息,保障档案信息安全。(三)信息化系统维护1.系统日常维护:定期对信息化系统进行检查、维护,确保系统正常运行,数据准确无误。2.数据备份与恢复:建立数据备份制度,定期对电子档案数据进行备份,并妥善保管备份数据。如系统出现故障,能够及时进行数据恢复,保证档案信息的完整性。3.安全防护措施:加强信息化系统的安全防护,设置防火墙、入侵检测系统等,防止网络攻击和数据泄露,保障档案信息安全。六、安全生产管理档案的审核与监督(一)档案审核1.审核内容:档案管理部门定期对安全生产管理档案进行审核,审核内容包括档案资料的完整性、准确性、规范性、真实性等。2.审核方式:采用自查、互查、抽查等方式进行审核,对审核中发现的问题及时提出整改意见

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论