生产场地安全管理制度

PAGE生产场地安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司生产场地的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止各类安全事故的发生，确保生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产场地，包括生产车间、仓库、实验室、办公区域等相关场所及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，把保障员工生命安全和身体健康作为一切工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：强化安全风险防控，建立健全预防机制，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用安全管理、技术、教育等多种手段，全面提升安全管理水平。4.全员参与原则：明确各级人员的安全职责，全体员工共同参与安全管理工作，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.总经理全面负责公司生产场地的安全管理工作，是公司安全生产的第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和规划，并确保其有效实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。2.副总经理协助总经理抓好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定和审核分管业务范围内的安全管理制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管部门进行安全检查，及时消除安全隐患。组织分管部门开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。（二）安全管理部门职责1.安全管理部负责公司安全管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展日常安全检查、专项安全检查和季节性安全检查，对检查出的安全隐患及时督促整改。负责公司员工的安全教育培训工作，制定培训计划，组织实施各类安全培训，建立员工安全培训档案。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，按照“四不放过”原则，查明原因，分清责任，提出处理意见和防范措施。负责公司安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期进行维护保养和检查校验，确保其正常运行。负责危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理，严格执行相关法律法规和标准要求。组织开展安全生产宣传活动，营造良好的安全文化氛围。（三）各部门职责1.生产部门负责本部门生产场地的安全管理工作，严格执行公司安全管理制度和操作规程。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全操作技能。负责本部门生产设备的日常维护保养和安全检查，确保设备安全运行。对本部门存在的安全隐患及时进行整改，落实安全防范措施。在生产作业前，对作业环境、设备设施等进行安全检查，确认无安全隐患后方可作业。2.设备部门负责公司生产设备设施的选型、采购、安装调试和验收工作，确保设备设施符合安全要求。制定设备设施维护保养计划，组织实施设备设施的日常维护保养、定期检修和故障排除工作，保证设备设施安全可靠运行。对设备设施的安全防护装置进行定期检查和维护，确保其灵敏有效。负责新设备、新技术、新工艺的安全评估和安全技术措施的制定，防止因设备设施原因引发安全事故。3.仓库部门负责仓库的安全管理工作，严格执行危险化学品、易燃易爆物品等的储存规定。对仓库内的物资进行分类存放，确保物资摆放整齐、通道畅通。定期对仓库进行安全检查，检查内容包括消防设施、电气设备、通风设备等，及时消除安全隐患。负责仓库物资的出入库管理，严格执行出入库手续，确保物资安全。4.行政部门负责公司办公区域的安全管理工作，保持办公区域的整洁和通道畅通。对办公区域的电气设备、消防设施等进行定期检查和维护，确保其正常运行。负责公司车辆的安全管理，制定车辆管理制度，定期组织驾驶员进行安全教育培训，确保车辆安全行驶。负责公司食堂、宿舍等生活区域的安全管理，保障员工生活安全。5.人力资源部门将安全培训纳入员工培训计划，确保员工接受必要的安全培训。在员工招聘、绩效考核、晋升等工作中，将安全表现作为重要参考因素。负责对发生安全事故的员工进行调查处理，按照公司规定进行奖惩。（四）员工职责1.遵守公司安全管理制度和操作规程，服从安全管理部门和管理人员的管理。2.积极参加公司组织的安全教育培训，提高自身安全意识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，发现劳动防护用品损坏或失效时，及时报告并更换。4.积极参与公司的安全管理工作，对发现的安全隐患及时报告，对不安全行为有权制止。5.熟悉本岗位的安全操作规程和应急处置措施，发生安全事故时，能够正确应对，及时采取措施，减少事故损失。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确各级人员、各部门的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不到位的部门和个人进行严肃问责。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织员工进行安全再培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，不断提高员工安全意识和技能。3.对特殊工种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.在采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对相关人员进行专门的安全教育培训，使其熟悉掌握新的安全技术和操作规程。（三）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，安全管理部每周组织一次全面安全检查，各部门每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全、员工操作行为等。3.对检查出的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。4.建立安全检查台账，对每次检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。（四）安全事故应急预案制度1.制定公司综合安全事故应急预案和专项安全事故应急预案，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、触电事故应急预案等。2.定期组织员工进行应急预案演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、应急救援等，提高员工应急处置能力。3.应急预案演练结束后，要及时对应急预案进行评估和修订，使其更加科学合理、符合实际。（五）危险化学品管理制度1.严格执行危险化学品采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节的安全管理制度，确保危险化学品的安全管理。2.危险化学品必须储存在专用仓库内，按照危险特性分类存放，设置明显的警示标志。3.危险化学品的使用必须严格按照操作规程进行，操作人员必须经过专门培训，持证上岗。（六）消防安全管理制度1.加强公司消防安全管理，落实消防安全责任制，确保消防设施设备完好有效。2.按照规定配备消防器材和设施，定期进行维护保养和检查校验，确保其正常运行。3.保持疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道、安全出口堆放物品。4.加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。（七）电气安全管理制度1.加强公司电气设备的安全管理，确保电气设备的安装、使用、维护符合安全要求。2.定期对电气设备进行检查和维护，检查内容包括电气线路、配电箱、开关、插座等，及时消除电气安全隐患。3.电气作业人员必须持证上岗，严格遵守电气操作规程，严禁违规操作。4.在进行电气设备检修、维护等作业时，必须严格执行停电、验电、挂接地线等安全措施，确保作业安全。（八）设备设施安全管理制度1.建立健全设备设施安全管理制度，对设备设施的选型、采购、安装调试、验收、使用、维护、检修、报废等全过程进行管理。2.定期对设备设施进行安全检查和维护保养，确保设备设施安全可靠运行。3.对设备设施的安全防护装置进行定期检查和维护，确保其灵敏有效。4.制定设备设施操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作。（九）劳动防护用品管理制度1.按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，详细记录劳动防护用品的发放时间、品种、数量等信息。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查，发现损坏或失效时，及时更换。（十）安全奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反安全管理制度、发生安全事故的部门和个人，按照公司规定进行严肃处罚。3.安全奖惩情况要及时进行公示，激励全体员工积极参与安全生产工作。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.日常检查安全管理部及各部门安全管理人员每天对生产场地进行日常安全检查，重点检查安全设施设备运行状况、员工操作行为、作业环境等。检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题及时进行处理，能够当场整改的立即整改，不能当场整改的要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.定期检查公司每周组织一次全面安全检查，由安全管理部牵头，各部门负责人及相关人员参加。定期检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全、员工安全教育培训等。对检查出的安全隐患，要进行详细记录，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。3.专项检查根据季节特点、生产任务、设备设施运行状况等，适时组织专项安全检查。专项检查内容包括危险化学品安全管理、消防安全、电气安全、设备设施安全等。专项检查要制定详细的检查方案，明确检查重点和方法，检查结束后要形成专项检查报告，对发现的问题提出整改意见和建议。4.季节性检查针对不同季节的特点，开展季节性安全检查。春季重点检查电气设备、消防设施等是否受潮、老化；夏季重点检查防暑降温措施、防雷防汛设施等是否落实；秋季重点检查设备设施的防寒保暖、防火措施等是否到位；冬季重点检查电气设备的防寒保暖、消防设施的防冻措施等是否有效。（二）隐患排查治理1.隐患排查建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任部门、排查周期、排查内容等。隐患排查要做到全面、细致、深入，对生产场地的各个环节、各个部位进行认真排查，确保不留死角。鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。2.隐患治理对排查出的安全隐患，要进行分类分级管理，建立隐患台账。一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部复查验收。重大隐患要制定专项整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改资金、整改期限等，由公司管理层组织相关部门进行整改，整改完成后要组织专家进行验收。对暂时不能整改的隐患，要采取有效的防范措施，确保安全，并制定整改计划，限期整改。3.隐患排查治理记录安全管理部要建立隐患排查治理记录档案，对每次隐患排查治理的情况进行详细记录，包括排查时间、排查人员、隐患部位、隐患情况、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等。隐患排查治理记录档案要妥善保存，以备查阅。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向安全管理部和公司管理层报告。3.安全管理部接到事故报告后，应当立即报告公司总经理，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.安全事故发生后，公司要立即成立事故调查组，负责事故的调查处理工作。2.事故调查组要按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行全面、深入的调查。3.事故调查组要收集与事故有关的各种证据，包括现场照片、录像、证人证言、设备设施技术资料等，查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。4.在事故调查过程中，事故调查组成员要认真履行职责，客观公正地开展调查工作，不得隐瞒事实、弄虚作假。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人提出处理意见，按照公司规定进行严肃处理。2.对事故责任单位，要责令其限期整改，落实安全防范措施，并给予相应的经济处罚。3.对事故责任人，要根据其责任大小，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。4.事故处理结果要及时向公司全