水运企业安全生产制度

PAGE水运企业安全生产制度一、总则（一）目的为加强水运企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进水运企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本水运企业及所属各部门、各船舶、各作业场所的安全生产活动。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。始终把安全放在首位，强化预防措施，综合运用各种手段，全面提升安全生产水平。2.管生产必须管安全。各级管理人员在组织生产过程中，必须同时抓好安全生产工作，落实安全生产责任。3.谁主管谁负责。明确各部门、各岗位安全生产管理职责，做到责任到人，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。4.以人为本。充分尊重员工生命安全和健康权益，加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能，为员工创造安全的工作环境。二、安全生产责任制（一）企业主要负责人职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.保证本企业安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，具体负责企业安全生产日常管理工作。2.组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时督促整改安全隐患。4.组织制定并实施安全生产培训计划，提高员工安全素质。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.协调解决安全生产工作中的重大问题。（三）其他负责人职责按照“管业务必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，制定相应的安全管理制度和措施，确保分管业务安全运行。（四）各部门职责1.安全管理部门负责企业安全生产综合管理工作，监督检查各部门、各船舶安全生产责任制落实情况。组织制定和修订安全生产规章制度、操作规程，审核各部门安全管理制度。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评价工作，督促整改安全隐患。负责安全生产教育培训计划的制定和实施，组织员工安全培训、考核。负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立事故档案。负责应急救援预案的制定、修订和演练组织工作，指导各部门应急救援工作。2.船舶部门负责船舶的安全生产管理工作，落实船舶安全生产责任制。组织船员进行安全培训和教育，提高船员安全意识和操作技能。制定船舶安全操作规程，确保船舶航行、停泊、作业安全。负责船舶设备的日常维护保养和安全检查，及时消除设备安全隐患。组织开展船舶应急演练，提高船舶应急处置能力。如实报告船舶发生的安全事故，配合事故调查处理。3.机务部门负责船舶机务管理工作中的安全管理，制定机务安全管理制度和操作规程。组织船舶设备的选型、采购、安装、调试和验收工作，确保设备符合安全要求。负责船舶设备的维修、保养计划制定和实施，保证设备安全运行。对船舶设备的安全隐患进行排查和整改，参与设备安全事故的调查处理。4.商务部门在商务活动中，负责货物运输安全管理，确保货物装卸、运输过程安全。与托运人、收货人签订安全运输协议，明确双方安全责任。对货物的特性、包装等进行审核，确保货物运输符合安全要求。参与货物运输安全事故的调查处理，协助做好事故善后工作。5.人力资源部门将安全生产纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励。负责招聘员工时的安全背景审查，优先录用具备安全知识和技能的人员。组织开展员工职业健康检查，建立员工健康档案。负责安全生产教育培训费用的预算和管理，确保培训资金落实到位。（五）岗位人员职责1.遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，严格执行安全操作规程。2.积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。3.认真履行本岗位安全生产职责，发现安全隐患及时报告并采取措施消除隐患。4.正确佩戴和使用劳动防护用品。5.积极参与应急救援工作，在事故发生时能够及时采取正确的应急措施。三、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。企业每月至少召开一次安全生产工作会议，各部门每周至少召开一次安全工作会议。2.会议内容包括传达上级安全生产文件精神、通报安全生产工作情况、分析安全事故原因、部署下一阶段安全生产工作等。3.做好会议记录，形成会议纪要，明确会议决议事项和责任部门、责任人，跟踪落实会议决议。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，企业每月组织一次全面的安全生产大检查，各部门每周进行一次安全自查，船舶每天进行安全巡查。2.检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全状况、员工安全行为等。3.对检查中发现的安全隐患，要下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。4.建立安全检查档案，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。（三）安全生产教育培训制度1.制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.对新员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，培训时间不得少于规定学时。经考试合格后方可上岗作业。3.对在岗员工进行定期安全培训，每年培训时间不得少于规定学时。培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。4.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业，并定期进行复审培训。5.鼓励员工参加各类安全培训和学习活动，对取得相关安全资格证书或在安全工作中有突出表现的员工给予奖励。6.建立员工安全教育培训档案，记录员工培训情况、考核成绩等。（四）安全生产投入保障制度1.按照国家有关规定和企业实际情况，足额提取安全生产费用，并专款专用。2.安全生产费用主要用于安全设施建设、设备维护保养、安全培训教育、应急救援器材配备、事故隐患整改等方面。3.建立安全生产费用预算、使用和管理制度，明确费用审批流程和监督检查机制，确保安全生产费用合理使用。4.定期对安全生产投入的效果进行评估，根据评估结果调整安全生产投入计划，提高资金使用效益。（五）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，详细记录设备设施的型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。2.制定设备设施操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。3.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。建立设备设施维护保养档案，记录维护保养时间、内容、维修更换部件等信息。4.对设备设施进行定期安全检查和隐患排查，及时发现并消除设备设施安全隐患。对存在重大安全隐患的设备设施，要立即停止使用，进行维修或更新。5.新购置的设备设施必须符合国家安全标准和行业要求，经检验合格后方可投入使用。设备设施的安装、调试、验收等工作必须严格按照相关规定进行。6.对淘汰、报废的设备设施，要及时办理相关手续，进行妥善处理，防止发生安全事故。（六）危险货物运输安全管理制度1.严格遵守国家危险货物运输相关法律法规和标准规范，制定危险货物运输安全操作规程。2.对危险货物运输船舶进行定期安全检查，确保船舶适航、适货。3.对危险货物的托运人进行资质审查，签订危险货物运输合同，明确双方安全责任。4.危险货物的包装、标识、储存、装卸等必须符合安全要求，严格按照规定进行操作。5.配备必要的危险货物检测、监测设备和应急救援器材，制定危险货物泄漏、火灾、爆炸等事故的应急预案，并定期组织演练。6.运输过程中，要严格监控危险货物的状态，确保运输安全。如发生危险货物事故，要立即采取应急措施，并及时报告相关部门。（七）应急救援管理制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.成立应急救援指挥机构，明确各成员职责，定期组织演练，提高应急救援能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.在作业场所设置明显的应急救援标识和疏散通道指示标志，确保员工熟悉应急救援程序和逃生路线。5.定期组织员工进行应急救援知识培训和演练，使员工掌握基本的应急救援技能和自我保护方法。6.发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时报告相关部门。（八）事故报告与调查处理制度1.建立生产安全事故报告制度，事故发生后，现场人员要立即报告本部门负责人，部门负责人要在规定时间内报告企业主要负责人和安全管理部门。2.事故报告要及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或迟报。报告内容包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析等。3.成立事故调查组，对事故进行调查处理。事故调查组要查明事故原因、认定事故性质和责任、提出处理建议和