建筑门卫生产责任制度

PAGE建筑门卫生产责任制度一、总则（一）目的为加强建筑施工现场的安全保卫工作，规范门卫管理行为，明确门卫人员的工作职责和责任，保障施工现场的人员、财产安全，维护正常的施工秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有建筑工程项目的门卫管理工作。（三）基本原则1.严格执行国家有关安全保卫的法律法规和行业标准，确保制度合法合规。2.坚持预防为主、综合治理的方针，通过有效的管理措施，防范各类安全事故和治安事件的发生。3.明确职责、落实责任，做到分工明确、责任到人，确保门卫工作的有序开展。二、门卫人员职责（一）人员出入管理1.负责施工现场出入口的人员登记和验证工作，严禁无关人员进入施工现场。对进入施工现场的人员，要认真核对其身份信息，包括姓名、所属单位、出入事由等，并进行详细登记，登记内容应包括日期、时间、姓名、单位、事由等。2.对携带物品出入施工现场的人员，要进行严格检查，防止易燃易爆、有毒有害等危险物品进入施工现场。对于可疑物品，要及时报告上级领导，并配合相关部门进行查验。3.督促进入施工现场人员佩戴安全帽等个人防护用品，对未按规定佩戴的人员，有权拒绝其进入施工现场。（二）车辆出入管理1.负责施工现场出入口的车辆登记和检查工作，严禁无通行证或通行证不符的车辆进入施工现场。对进入施工现场的车辆，要认真核对其通行证，检查车辆外观、标识、所载货物等情况，确保车辆符合进入条件。2.对驶出施工现场的车辆，要检查其装载情况，防止车辆超载、超高、超宽等违规行为，确保车辆运输安全。对装载有贵重物品或重要设备的车辆，要进行重点检查，并做好记录。3.指挥车辆在施工现场内的行驶路线和停放位置，确保施工现场交通秩序井然，避免车辆乱停乱放影响施工进度和安全。（三）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对施工现场进行巡逻检查，重点检查施工现场的安全设施、消防器材、电气设备等是否完好有效，发现问题及时报告并协助处理。2.在巡逻过程中，要注意观察施工现场的周边环境，发现异常情况或可疑人员要及时进行盘查，并向上级领导报告。对突发事件要及时采取应急措施，并保护好现场。3.做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等，以备查阅。（四）安全保卫工作1.负责施工现场的安全保卫工作，维护施工现场的正常秩序，防止各类治安事件的发生。对施工现场内的打架斗殴、盗窃等违法犯罪行为要及时制止，并报告公安机关。2.协助做好施工现场的消防安全工作，熟悉施工现场的消防设施位置和使用方法，定期检查消防设施的完好情况，确保消防设施随时可用。对违反消防安全规定的行为要及时制止，并向上级领导报告。3.积极配合相关部门开展安全检查、质量检查等工作，为检查人员提供必要的协助和信息。三、工作流程（一）人员出入流程1.外来人员来访时，应先在门卫室登记，填写《外来人员登记表》，注明姓名、单位、来访事由、联系电话等信息。2.门卫人员通过电话或其他方式与被访人员取得联系，确认来访事宜。经被访人员同意后，在《外来人员登记表》上签字确认，并发放临时出入证。3.外来人员凭临时出入证进入施工现场，门卫人员应告知其注意事项和安全规定。4.外来人员离开施工现场时，应将临时出入证交回门卫室，门卫人员在《外来人员登记表》上记录离开时间。（二）车辆出入流程1.车辆进入施工现场时，驾驶员应主动出示车辆通行证。2.门卫人员检查车辆通行证是否有效，核对车辆信息与通行证是否一致，检查车辆外观、标识、所载货物等情况。3.如车辆符合进入条件，门卫人员在车辆通行证上加盖“准许进入”章，并指挥车辆进入施工现场。4.车辆驶出施工现场时，驾驶员应主动出示车辆通行证。5.门卫人员检查车辆装载情况，核对车辆信息与通行证是否一致，确认无误后在车辆通行证上加盖“准许驶出”章，并指挥车辆离开施工现场。（三）巡逻检查流程1.门卫人员按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻检查，巡逻路线应覆盖施工现场的各个区域。2.在巡逻过程中，门卫人员要认真观察施工现场的安全设施、消防器材、电气设备等情况，检查是否有损坏、缺失等问题。3.发现问题后，门卫人员应及时报告上级领导，并协助相关部门进行处理，并做好记录。4.巡逻检查结束后，门卫人员应将巡逻记录整理归档，以备查阅。四、培训与考核（一）培训1.公司人力资源部门应定期组织门卫人员进行安全保卫知识、职业道德、工作技能等方面的培训，提高门卫人员的综合素质。2.培训内容应包括国家有关安全保卫的法律法规、行业标准、公司规章制度、门卫工作职责、应急处置方法等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.公司安全管理部门应定期对门卫人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量、应急处置能力等方面。2.考核方式可采用日常检查、定期检查、问卷调查、客户评价等多种形式，确保考核结果客观公正。3.对考核优秀的门卫人员，公司应给予表彰和奖励；对考核不合格的门卫人员，公司应进行批评教育，并视情况进行调整或辞退。五、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出，为公司挽回重大损失或做出显著贡献的门卫人员，公司将给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升等。2.对及时发现并制止安全事故、治安事件的门卫人员，公司将视情况给予一定的奖励。3.对积极提出合理化建议，改进门卫管理工作，提高工作效率和质量的门卫人员，公司将给予表彰和奖励。（二）惩罚1.对违反公司规章制度，不履行门卫工作职责的门卫人员，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.在工作中玩忽职守，导致施工现场发生安全事故或治安事件的门卫人员，公司将依法追究其责任，并给予相应的处罚。3.对利用工作之便谋取私利或将公司机密泄露给他人的门卫人员，公司将依法追究其责任，并给予严厉的处罚。六、应急处置（一）突发事件报告1.门卫人员在巡逻检查或工作过程中发现突发事件，应立即向上级领导报告，并尽可能详细地描述事件的发生时间、地点、经过、现状等情况。2.报告方式可采用电话、对讲机、短信等多种形式，确保信息传递及时准确。（二）应急处置措施1.对于火灾、爆炸等事故，门卫人员应立即拨打火警电话，并组织现场人员进行疏散和灭火自救。2.对于盗窃、抢劫等治安事件，门卫人员应立即采取措施制止犯罪行为，并保护好现场，等待公安机关的到来。3.对于其他突发事件或紧急情况，门卫人员应根据现场实际情况，采取相应的应急处置措施，并及时向上级领导报告。（三）事后处理1.突发事件处理